工會專題知識競賽試題.

1、新修訂的《中華人民共和國工會法》自（B）起施行。

A、2021年12月24日

B、2022年1月1日

C、2021年5月1日

D、2021年10月1日

2、工會是（A）的職工（）的工人階級群眾組織，是中國共產

黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。

A、中國共產黨領導，自愿結合

B、中國共產黨領導，自愿組建

C、中國共產黨領導，依法成立

D、中國共產黨領導，依法組建

3、在中國境內的企業、事業單位、機關、社會組織（以下統稱用人單

位）中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、

職業、宗教信仰、教育程度，都有（）工會的權利。（D）不

得阻撓和限制。

A、依法組織，任何組織

B、依法參加，任何個人

C、依法組建，任何組織和個人

E、依法參加和組織，任何組織和個人

4、“工會適應企業組織形式、職工隊伍結構、勞動關系、就業形態

等方面的發展變化，依法維護勞動者參加和組織工會的權利。”是否

正確（A）

A、正確

B、錯誤

5、工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建

設為中心，堅持社會主義道路，堅持人民民主專政，堅持中國共產黨

的領導，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代

表”重要思想、科學發展觀、（A）,堅持改革開放，保持和增強

（）、（）、（），依照工會章程獨立自主地開展工作。

A、習近平新時代中國特色社會主義思想，政治性、先進性、群眾性

B、習近平新時代中國特色社會主義思想，政治性、先進性、獨立性

6、維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的（B）。工會

在維護全國人民總體利益的同時丁代表和維護職工的合法權益。

A、基本職能

B、基本職責

C、基本權利

D、基本義務

工會基本知識問答

1、工會是一個什么樣的組織？

答：工會是工人階級的群眾組織。工會性質的基本特點是工人階級

的階級性與群眾性的統一。

2、中國工會具有什么樣的法律地位？

答：根據《工會法》的規定，我國工會的法律地位主要體現在以下

幾個方面：（1）職工享有組織和參加工會的自由和權利，工會以

憲法為根本活動準則，按照工會章程獨立自主地開展工作。（2）工

會是人民民主專政的國家政權的社會支柱。工會教育并組織職工維

護憲法、法律，協助政府開展工作，鞏固工人階級領導的人民政

權.（3）參加管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事

務；參加企業、事業單位的民主管理。（4）代表和維護職工的合

法權益。工會在民主管理、勞動報酬、勞動保護、社會保障、工

作時間與休息時間、勞動爭議等方面有權代表和維護職工合法權

益，從而確立了工會作為職工代表者的法律地位。（5）工會是對

職工進行教育的學校。工會對職工進行愛國主義、集體主義、社會

主義教育，民主、法制、紀律教育，以及科學、文化、技術教

育，使職工成為“四有”勞動者。

3、工會為什么具有法人資格？

答：我國《民法》規定，得到法律承認，依法享有權利和履

行義務的社會組織就是法人。法人是相對自然人而言的民事權利主

體，法人與自然人的區別在于：法人不是以人的生命存在為基礎

的公民個人，而是依照一定法律程序成立的，具有獨立財產和組織

機構，能以本組織名義進行獨立活動和承擔民事責任的社會組織。

據此，《中華人民共和國工會法》第14條規定：“中華全國總

工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。基層工會

組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資

格。”1997年5月28日，最高人民法院在《關于產業工會、基

層工會是否具備社團法人資格和工會經費集中戶可否凍結劃拔問題

的批復》中指出：“基層工會只要符合《中華人民共和國民法通則》、

《工會法》和《中國工會章程》規定的條件，報上級工會批準

成立，即具有社團法人資格。”具有社會團體法人資格的工會，其

工會主席為法定代表人。4、什么是工會的根本活動準則？

答：《工會法》規定："工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根

本的活動準則。”這一規定的實質，就是工會必須堅持以經濟建

設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。核心是堅持黨的

領導，自覺接受黨的領導。這是中國工會的光榮傳統，也是工會

工作堅持正確政治方向的根本保證。同時，《工會法》還明確規

定：”工會依照工會章程獨立自主地開展工作。”因為工會只

有在法律的規范下創造性地獨立自主地工作，才能把黨的

路線、方針和政策與廣大職工的意愿結合起來。

5、工會與黨的關系的基本原則是什么？

答：工會與黨的關系的基本原則是：工會要自覺接受黨的領導，

黨要支持工會依照法律和自己的章程獨立自主地開展工作。

6、黨組織如何加強和改善黨對工會工作的領導？

答：在認識上，黨組織要把加強和改善黨對工會工作的領導

放到黨密切與人民群眾的聯系全心全意依靠工人階級的高

度來認識：在工作上，要及時研究工會提請黨委討論的問

題，支持工會依照法律和自己的章程獨立自主地開展工作；在領

導方式上，應當通過工會內黨組織的活動和共產黨員的

模范作用，使黨的主張經過工會的民主程序，變成自己

組織的決議和廣大職工的自覺行動，并得到貫徹落實。

7、《中華人民共和國工會法》規定，當企業有哪些侵犯職工合法權

益情形？

答：（1）克扣職工工資的；不提供勞動安全衛生條件的；（3）隨意延長

勞動時間的；（4）侵犯女職工和未成年工特殊權益的；（5）其他嚴重侵

犯職工勞動權益的，工會應當代表職工與企'也、事業單位交涉，要求

其改正，若據不改正，工會可以請求當地人民政府依法進行處理。

8、企業工會具備法人條件的，依法取得社會團體法人資格，誰是法

定代表人？答：工會主席。企業工會工作條例？規定，會員在多少人

以下的企業工會應召