新年廉潔活動方案一、活動背景在新的一年里，為深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強廉潔文化建設，營造風清氣正的工作環境，特制定本新年廉潔活動方案。通過開展一系列豐富多彩、形式多樣的廉潔活動，引導全體員工樹立正確的價值觀和權力觀，增強廉潔自律意識，確保公司各項工作健康、穩定、可持續發展。二、活動目標1.增強全體員工的廉潔意識，使廉潔理念深入人心，形成人人講廉潔、事事守廉潔的良好氛圍。2.提高員工對廉潔風險的識別和防范能力，有效預防和遏制腐敗行為的發生。3.加強公司內部廉潔文化建設，打造具有特色的廉潔文化品牌，提升公司的社會形象。三、活動時間[具體活動時間區間，例如：X年X月X日X年X月X日]四、參與人員公司全體員工五、活動內容及安排（一）廉潔主題啟動會（1月上旬）1.會議目的通過召開廉潔主題啟動會，傳達公司對廉潔工作的重視，明確新年廉潔活動的目標和要求，動員全體員工積極參與到活動中來。2.會議議程公司領導講話，強調廉潔工作的重要性，闡述本次活動的意義和目標。宣讀新年廉潔活動方案，對活動內容和安排進行詳細說明。員工代表發言，表達對廉潔工作的認識和決心，倡議全體員工共同遵守廉潔規定。3.會議要求全體員工務必按時參加會議，認真聆聽領導講話和方案解讀，深刻領會活動精神。各部門要做好會議記錄，會后及時傳達會議內容，確保每位員工都清楚了解活動安排。（二）廉潔知識培訓與競賽（1月中旬）1.培訓內容黨紀國法：包括《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等相關法律法規，使員工了解法律底線，增強法律意識。廉潔從業規范：學習公司制定的廉潔從業規章制度，明確在工作中哪些行為是被禁止的，哪些是必須遵守的。典型案例分析：選取具有代表性的廉潔違法違紀案例進行深入剖析，通過案例警示員工廉潔風險就在身邊，要時刻保持警惕。2.培訓方式邀請專家授課：邀請紀檢監察部門的專家或法律專業人士進行現場授課，通過專業講解和案例分析，加深員工對廉潔知識的理解。線上學習平臺：利用公司內部的線上學習平臺，上傳廉潔知識培訓資料，員工可以自主安排時間進行學習。設置在線測試環節，檢驗員工的學習效果，對成績優秀的員工給予一定獎勵。3.廉潔知識競賽競賽形式：以部門為單位組隊參加競賽，競賽分為初賽和決賽兩個階段。初賽采用線上答題的方式，根據答題成績排名，選拔出若干支隊伍進入決賽。決賽采用現場答題的方式，設置必答題、搶答題、風險題等環節，最終評選出一、二、三等獎及優秀獎。競賽內容：涵蓋培訓所學的黨紀國法、廉潔從業規范、典型案例等知識，通過競賽的形式激發員工學習廉潔知識的積極性，加深對廉潔知識的記憶和理解。（三）廉潔文化作品征集（1月下旬2月上旬）1.征集主題以“廉潔”為主題，鼓勵員工發揮創意，通過書法、繪畫、攝影、征文等形式，展現廉潔文化內涵。2.作品要求書法作品：字體不限，內容需圍繞廉潔主題，可摘錄廉潔名言警句、詩詞歌賦等。作品規格為四尺宣紙以內，豎式或橫式均可。繪畫作品：形式不限，如國畫、油畫、水彩畫等，內容要突出廉潔主題，富有感染力。作品尺寸不超過四開。攝影作品：黑白、彩色不限，單幅、組照均可。作品需緊扣廉潔主題，具有一定的藝術表現力，報送時需注明作品名稱、拍攝時間、地點及簡要說明。征文作品：體裁不限，字數在1000字左右。要求主題鮮明，觀點正確，內容充實，語言流暢，具有較強的思想性和可讀性。3.征集方式員工將作品以電子文檔或實物形式提交至所在部門，各部門統一收集后報送至公司活動領導小組辦公室。辦公室負責對征集到的作品進行整理和登記，并組織專業評委進行評選。4.評選與展示評選標準：根據作品的主題契合度、藝術水平、創意表現等方面進行綜合評選，評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。展示方式：獲獎作品將在公司內部進行集中展示，通過展覽、公司官網、微信公眾號等渠道進行宣傳推廣，讓更多員工欣賞到優秀的廉潔文化作品，營造濃厚的廉潔文化氛圍。（四）廉潔談話與承諾（2月中旬）1.廉潔談話公司領導與各部門負責人進行廉潔談話，強調廉潔自律的重要性，對部門負責人在履行職責過程中的廉潔風險進行提醒和警示，要求其切實履行好黨風廉政建設主體責任，加強對部門員工的教育、管理和監督。各部門負責人與本部門員工進行廉潔談話，結合部門工作實際，分析廉潔風險點，提出防范措施，教育引導員工自覺遵守廉潔規定，做到廉潔從業。2.廉潔承諾組織全體員工簽訂廉潔承諾書，承諾內容包括遵守黨紀國法、廉潔從業規范、抵制不正之風等方面。承諾書一式兩份，員工本人留存一份，公司活動領導小組辦公室存檔一份。通過簽訂承諾書，強化員工的自我約束意識，將廉潔承諾轉化為實際行動。（五）廉潔主題黨日活動（2月下旬）1.活動主題“堅守廉潔初心，踐行使命擔當”2.活動內容組織黨員集中學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，深刻領會黨中央全面從嚴治黨的堅定決心和部署要求。開展廉潔主題討論，圍繞如何在工作和生活中保持廉潔自律，發揮黨員先鋒模范作用進行交流發言。每位黨員結合自身實際，分享心得體會，提出加強廉潔自律的具體措施。參觀廉政教育基地：組織黨員前往當地廉政教育基地進行參觀學習，通過觀看警示教育片、參觀展覽等形式，直觀感受腐敗行為的嚴重危害，接受深刻的廉政教育。開展志愿服務活動：結合黨日活動，組織黨員開展廉潔宣傳志愿服務活動，深入社區、企業或公共場所，發放廉潔宣傳資料，宣傳廉潔知識，倡導廉潔風尚，增強社會公眾的廉潔意識。（六）廉潔風險排查與防控（3月上旬3月下旬）1.風險排查各部門組織員工對照崗位職責，全面排查在業務流程、制度執行、權力行使等方面存在的廉潔風險點，填寫廉潔風險排查表。對排查出的廉潔風險點進行分析評估，按照風險發生的可能性、影響程度等因素，確定風險等級，分為高、中、低三個等級。2.防控措施針對排查出的廉潔風險點，各部門制定相應的防控措施，明確責任人和防控期限。防控措施要具有針對性和可操作性，能夠有效防范廉潔風險的發生。3.監督檢查公司活動領導小組辦公室對各部門廉潔風險排查與防控工作進行監督檢查，確保風險排查全面深入，防控措施落實到位。對工作不力的部門進行督促整改，對敷衍了事、走過場的部門進行嚴肅問責。（七）廉潔文化宣傳推廣（貫穿活動全過程）1.線上宣傳利用公司官網開設廉潔活動專欄，及時發布活動動態、廉潔知識、優秀作品展示等內容，方便員工隨時了解活動進展情況，學習廉潔知識。運營公司微信公眾號，定期推送廉潔信息，包括廉潔警句、案例分析、活動報道等，以圖文并茂、生動活潑的形式吸引員工關注，擴大廉潔文化的傳播范圍。制作廉潔文化短視頻，通過通俗易懂、富有感染力的視頻內容，宣傳廉潔理念，增強廉潔文化的吸引力和影響力。2.線下宣傳在公司辦公區域張貼廉潔宣傳海報、標語，設置廉潔文化宣傳欄，展示廉潔知識、活動成果等內容，營造濃厚的廉潔文化氛圍。在公司內部刊物上開設廉潔專欄，刊登員工的廉潔感悟、優秀征文作品等，激發員工參與廉潔文化建設的積極性，形成良好的輿論導向。六、活動組織與實施1.成立活動領導小組成立以公司黨委書記為組長，各部門負責人為成員的新年廉潔活動領導小組，負責活動的統籌規劃、組織協調和指導監督。領導小組下設辦公室，設在公司紀檢監察部門，具體負責活動的組織實施和日常工作。2.職責分工紀檢監察部門：負責活動方案的制定、組織實施和監督檢查，對活動中發現的違規違紀問題進行調查處理。宣傳部門：負責活動的宣傳報道工作，通過多種渠道宣傳活動進展情況和成果，營造良好的活動氛圍。各部門：按照活動方案要求，組織本部門員工積極參與各項活動，負責本部門廉潔風險排查與防控工作，落實各項活動任務。3.活動實施步驟籌備階段（X年X月X日X年X月X日）成立活動領導小組，制定活動方案，明確各部門職責分工，籌備活動所需物資和資料。組織實施階段（X年X月X日X年X月X日）按照活動方案安排，有序開展各項活動，確?；顒禹樌M行。各部門要及時反饋活動進展情況，活動領導小組辦公室要加強對活動的指導和協調。總結表彰階段（X年X月X日X年X月X日）對活動進行全面總結，梳理活動中的經驗和不足，表彰在活動中表現突出的部門和個人。將活動成果進行整理歸檔，為今后的廉潔文化建設工作提供參考。七、活動預算本次新年廉潔活動預算主要包括以下幾個方面：1.培訓費用：邀請專家授課費用、線上學習平臺建設及維護費用等，預計[X]元。2.競賽費用：競賽獎品、證書制作費用等，預計[X]元。3.作品征集費用：獎品、展覽布置費用等，預計[X]元。4.宣傳費用：海報制作、宣傳資料印刷、網站及微信公眾號維護費用等，預計[X]元。5.參觀費用：廉政教育基地參觀費用等，預計[X]元。6.其他費用：活動組織過程中的辦公用品、場地租賃等費用，預計[X]元。總預算：[X]元八、活動效果評估1.設立評估指標廉潔意識提升：通過問卷調查、員工訪談等方式，了解員工對廉潔知識的掌握程度和廉潔意識的提升情況?；顒訁⑴c度：統計各部門員工參與活動的人數、參與率等指標，評估活動的覆蓋面和員工的參與積極性。廉潔風險防控：檢查各部門廉潔風險排查與防控工作的落實情況，評估風險防控措施的有效性。廉潔文化氛圍營造：通過觀察公司辦公區域廉潔文化宣傳情況、員工對廉潔文化的討論和交流等，評估廉潔文化氛圍的營造效果。2.定期評估活動領導小組辦公室定期對活動效果進行評估，每[具體時間周期，如半個月或一個月]進行一次階段性評估，及時發現問題并調整活動方案。在活動結束后，進行全面的效果評估，總結活動經驗，為今后的廉潔文化建設工作提供參考。九、活動要求1.提高認識，加強領導。各部門要充分認識開展新年廉潔活動的重要意義，切實加強組織領導，確保活動取得實效。部門負責人要親自抓、帶頭參與，形成良好的示范效應。2.精心組織，確保質量。各部門要按照活動方案要求，精心組織實施各項活動，確保