新春活動征集活動方案一、活動背景新春佳節是中華民族最隆重的傳統節日，為了豐富員工的業余生活，增強員工之間的交流與互動，提升員工的歸屬感和幸福感，同時也為了展示公司的企業文化和精神風貌，特舉辦本次新春活動征集活動。二、活動目的1.征集各類新春活動方案，為公司新春活動提供多樣化的選擇。2.激發員工的創意和熱情，鼓勵員工積極參與公司活動策劃。3.增強員工之間的溝通與合作，營造團結和諧的工作氛圍。4.提升公司的企業文化建設，展現公司積極向上的精神風貌。三、活動主題“歡樂新春，創意無限”四、活動時間[具體活動時間區間，例如：X月X日X月X日]五、活動對象公司全體員工六、活動內容及要求1.活動方案征集活動形式：包括但不限于文藝演出、趣味運動會、新春晚會、主題團建、親子活動等。方案內容：需包含活動主題、活動目的、活動時間、活動地點、活動流程、人員安排、預算明細等詳細信息。創意要求：鼓勵創新，活動形式新穎獨特，能夠吸引員工積極參與，具有較高的趣味性和互動性。可行性要求：活動方案需具有可操作性，充分考慮公司實際情況和資源，確保活動能夠順利開展。2.方案評選成立評審小組，由公司領導、各部門負責人及員工代表組成。評審標準：根據活動方案的創意性（40%）、可行性（30%）、趣味性（20%）、完整性（10%）進行綜合評分。評選流程：初評：對征集到的活動方案進行初步篩選，選出若干份符合要求的方案進入復評。復評：評審小組對初評入圍的方案進行詳細評審，打分并評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。3.獎勵設置一等獎[X]名，獎金[X]元及榮譽證書。二等獎[X]名，獎金[X]元及榮譽證書。三等獎[X]名，獎金[X]元及榮譽證書。優秀獎若干名，頒發榮譽證書及精美禮品一份。七、活動流程1.活動宣傳通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動通知，詳細介紹活動內容、要求和時間安排。制作活動宣傳海報，張貼在公司各辦公區域，營造活動氛圍。2.方案征集設立專門的活動方案征集郵箱，員工將撰寫好的活動方案發送至郵箱，并在郵件主題中注明“新春活動方案姓名部門”。活動期間，安排專人負責收集和整理員工提交的活動方案，確保方案的完整性和準確性。3.方案初評評審小組對征集到的活動方案進行初步篩選，根據活動方案的基本要求和質量，選出若干份符合要求的方案進入復評。初評結果將在公司內部進行公示，接受員工監督。4.方案復評評審小組對初評入圍的方案進行詳細評審，按照評審標準進行打分。召開評審會議，討論和確定獲獎名單。5.結果公示將獲獎名單在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。如對獲獎結果有異議，員工可在公示期內向活動組織部門提出申訴，活動組織部門將進行調查和處理。6.表彰獎勵舉行表彰大會，對獲獎員工進行表彰和獎勵。邀請獲獎員工分享活動方案的創意和策劃思路，為其他員工提供借鑒和參考。八、活動預算1.獎金：一等獎[X]元/人×[X]人=[X]元二等獎[X]元/人×[X]人=[X]元三等獎[X]元/人×[X]人=[X]元優秀獎禮品[X]元/人×[X]人=[X]元共計：[X]元2.榮譽證書制作費用：[X]元3.宣傳費用：海報制作、內部郵件發送等費用，共計[X]元4.其他費用：如活動組織過程中的辦公用品、通訊費等，共計[X]元總預算：[X]元九、活動組織與分工1.活動組織部門：[具體部門名稱]2.職責分工活動策劃組：負責活動方案的整體策劃和設計，制定活動流程和規則，確保活動的順利進行。宣傳推廣組：負責活動的宣傳和推廣工作，通過各種渠道發布活動通知和信息，制作活動宣傳海報，營造活動氛圍。方案收集整理組：負責收集和整理員工提交的活動方案，對方案進行初步篩選和分類，確保方案的完整性和準確性。評審小組：由公司領導、各部門負責人及員工代表組成，負責對活動方案進行評審和評選，確定獲獎名單。后勤保障組：負責活動的后勤保障工作，包括場地布置、物資采購、餐飲安排、安全保障等，確保活動的順利開展。十、活動注意事項1.活動方案需原創，不得抄襲他人作品。如發現抄襲行為，將取消參賽資格。2.活動方案應注重細節，確保活動的安全性和可操作性。在活動策劃過程中，充分考慮可能出現的問題和風險，并制定相應的應對措施。3.活動期間，員工應遵守活動規則和現場秩序，積極配合活動組織部門的工作