文明公司評比活動方案一、活動背景在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的文明程度不僅關(guān)系到自身形象，更對其可持續(xù)發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響。為了加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)，提升員工文明素質(zhì)和企業(yè)整體文明水平，樹立良好的企業(yè)形象，特舉辦此次文明公司評比活動。二、活動目標(biāo)1.通過評比活動，激勵各部門積極參與文明創(chuàng)建工作，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。2.提高員工的文明意識和道德素養(yǎng)，規(guī)范員工行為舉止，促進(jìn)公司內(nèi)部人際關(guān)系和諧。3.塑造文明、誠信、高效、創(chuàng)新的公司形象，增強(qiáng)公司的社會美譽(yù)度和市場競爭力。三、評比范圍公司所屬各部門、各分支機(jī)構(gòu)四、評比時間本次評比活動為期[X]個月，具體時間從[開始日期]至[結(jié)束日期]。五、評比標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容（模塊化框架）組織領(lǐng)導(dǎo)（20分）1.公司成立文明公司創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，定期召開會議研究部署文明創(chuàng)建工作（10分）。未成立領(lǐng)導(dǎo)小組扣5分；職責(zé)分工不明確扣3分；未定期召開會議研究部署工作扣2分。2.將文明創(chuàng)建工作納入公司年度工作計劃和績效考核體系，有明確的目標(biāo)任務(wù)和考核指標(biāo)（10分）。未納入年度工作計劃扣5分；無明確目標(biāo)任務(wù)和考核指標(biāo)扣5分。道德風(fēng)尚（20分）1.加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，組織開展職業(yè)道德培訓(xùn)、講座等活動，員工知曉率達(dá)到80%以上（10分）。未組織相關(guān)活動扣5分；知曉率每低10%扣2分。2.積極開展社會公德、家庭美德教育，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，員工中無違法違紀(jì)、違背公序良俗等行為（10分）。發(fā)現(xiàn)一起違法違紀(jì)或違背公序良俗行為扣5分，扣完為止。企業(yè)環(huán)境（20分）1.辦公區(qū)域環(huán)境整潔，物品擺放整齊有序，衛(wèi)生達(dá)標(biāo)（10分）。每發(fā)現(xiàn)一處環(huán)境不整潔、物品擺放雜亂扣2分，扣完為止。2.公司有文化宣傳欄，定期更新內(nèi)容，展示企業(yè)文化、員工風(fēng)采、文明創(chuàng)建成果等（10分）。無文化宣傳欄扣5分；未定期更新內(nèi)容扣3分。員工行為規(guī)范（20分）1.員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時上下班，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象（10分）。發(fā)現(xiàn)一次遲到、早退扣1分；曠工一次扣5分，扣完為止。2.員工工作期間著裝得體，言行文明，使用文明用語，無爭吵、謾罵等不文明行為（10分）。發(fā)現(xiàn)一次著裝不得體扣1分；言行不文明一次扣2分，扣完為止。社會責(zé)任（20分）1.積極參與社會公益活動，如扶貧濟(jì)困、環(huán)保公益等，有相關(guān)活動記錄和證明材料（10分）。未參與社會公益活動扣5分；有活動但無記錄或證明材料扣3分。2.依法納稅，誠信經(jīng)營，無重大投訴和不良記錄（10分）。出現(xiàn)重大投訴或不良記錄扣10分。六、評比方式與流程1.自評申報（第12周）各部門對照評比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評，填寫《文明公司自評申報表》，并附上相關(guān)證明材料，在規(guī)定時間內(nèi)報送至公司文明辦。2.初評審核（第34周）公司文明辦對各部門的申報材料進(jìn)行審核，實(shí)地考察各部門的工作情況，根據(jù)審核和考察結(jié)果進(jìn)行初評，確定入圍復(fù)評的部門名單。3.復(fù)評展示（第56周）入圍復(fù)評的部門通過PPT演示、現(xiàn)場匯報等方式展示本部門在文明創(chuàng)建方面的工作舉措、成效及特色亮點(diǎn)。由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及員工代表組成評審團(tuán)進(jìn)行現(xiàn)場打分，并結(jié)合日常工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評定。4.表彰獎勵（第78周）根據(jù)復(fù)評結(jié)果，評選出文明公司一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。召開表彰大會，對獲獎部門進(jìn)行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金獎品。七、表彰獎勵設(shè)置1.一等獎[X]名，獎金[X]元，榮譽(yù)證書。2.二等獎[X]名，獎金[X]元，榮譽(yù)證書。3.三等獎[X]名，獎金[X]元，榮譽(yù)證書。4.優(yōu)秀獎若干名，榮譽(yù)證書。八、活動組織與實(shí)施1.成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]職責(zé)：全面負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和決策指導(dǎo)。2.設(shè)立活動工作小組文明辦：負(fù)責(zé)活動的日常組織、協(xié)調(diào)、檢查和評比工作。宣傳組：負(fù)責(zé)活動的宣傳報道、氛圍營造等工作。后勤保障組：負(fù)責(zé)活動的物資準(zhǔn)備、場地布置等后勤保障工作。九、活動要求1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各部門要充分認(rèn)識文明公司評比活動的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒禹樌_展。2.廣泛宣傳，積極參與要通過多種形式廣泛宣傳活動的目的、意義和評比標(biāo)準(zhǔn)，動員全體員工積極參與，形成人人關(guān)心、人人參與文明創(chuàng)建的良好局面。3.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，公正評比要嚴(yán)格按照評比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評審，確保評比結(jié)果公平、公正、公開。對在評比活動中弄虛作假的部門，一經(jīng)