春節(jié)后公司開工活動方案一、活動主題“龍年新啟，共創(chuàng)新章”二、活動目的1.增強員工凝聚力，提升團隊協(xié)作精神，使員工迅速從春節(jié)假期狀態(tài)回歸到工作狀態(tài)。2.營造積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工對新一年工作的熱情和動力。3.向員工傳達公司的發(fā)展愿景和目標，明確新一年的工作方向和重點，增強員工對公司的認同感和歸屬感。三、活動時間[具體開工日期]，上午[X]點下午[X]點四、活動地點公司內(nèi)部場地（如會議室、大廳等）五、參與人員公司全體員工六、活動流程（一）開場致辭（9:009:15）1.主持人開場，介紹活動目的、流程及到場嘉賓（如有）。2.公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開工致辭，回顧過去一年公司取得的成績，對全體員工的辛勤付出表示感謝。展望新的一年，闡述公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，鼓勵員工在龍年里勇攀高峰，再創(chuàng)佳績。（二）團隊風(fēng)采展示（9:159:45）1.以部門為單位，進行簡單的團隊風(fēng)采展示?？梢允呛俺霾块T口號、展示團隊合影或進行簡短的才藝表演（形式不限，如唱歌、小品、舞蹈等），每個部門展示時間控制在35分鐘。2.通過團隊風(fēng)采展示，增強部門之間的交流與互動，展示各部門的精神風(fēng)貌和團隊特色。（三）工作展望與目標設(shè)定（9:4510:30）1.各部門負責(zé)人上臺，結(jié)合公司整體目標和本部門實際情況，闡述本部門新一年的工作計劃和目標。重點說明工作重點、關(guān)鍵指標以及為實現(xiàn)目標將采取的措施和方法。2.在各部門負責(zé)人發(fā)言后，公司領(lǐng)導(dǎo)進行點評和總結(jié)，對各部門的計劃給予指導(dǎo)和建議，強調(diào)各部門之間要加強協(xié)作與溝通，共同為公司目標的實現(xiàn)而努力。（四）互動游戲環(huán)節(jié)（10:3011:30）1.“龍年拼圖大挑戰(zhàn)”準備多幅與龍年主題相關(guān)的拼圖，將員工分成若干小組，每組人數(shù)根據(jù)實際情況確定。游戲開始，每組同時領(lǐng)取一幅拼圖，在規(guī)定時間內(nèi)（30分鐘）完成拼圖。完成速度最快且拼圖正確的小組獲勝。游戲目的：培養(yǎng)員工的團隊合作能力和競爭意識，鍛煉員工的耐心和細心，同時營造輕松愉快的活動氛圍。2.“龍語接龍”主持人給出一個與龍相關(guān)的詞語或成語作為開頭，如“龍騰虎躍”。員工依次用前一個詞語的最后一個字作為開頭，說出一個新的與龍相關(guān)的詞語或成語，如“躍然紙上”“上善若水”等，接不上來的員工將被淘汰。游戲持續(xù)進行，直到剩下最后一名員工為獲勝者。游戲目的：豐富員工的文化知識，激發(fā)員工的思維能力，同時促進員工之間的交流與互動。（五）午餐與休息（11:3013:30）公司統(tǒng)一安排午餐，員工在休息時間可以自由交流，緩解上午活動的疲勞，為下午的活動做好準備。（六）知識講座與培訓(xùn)（13:3015:00）1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和員工發(fā)展需要，邀請專業(yè)講師進行相關(guān)知識講座或培訓(xùn)。講座內(nèi)容可以涵蓋行業(yè)動態(tài)、專業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等方面。2.在講座過程中，設(shè)置互動環(huán)節(jié)，鼓勵員工提問和分享自己的見解，增強員工與講師之間的交流與互動，提高培訓(xùn)效果。（七）小組討論與分享（15:0016:00）1.圍繞上午講座或培訓(xùn)的內(nèi)容，結(jié)合本部門工作實際，將員工分成小組進行討論。討論主題可以是如何將所學(xué)知識應(yīng)用到工作中，如何解決工作中遇到的問題等。2.每個小組推選一名代表進行發(fā)言，分享小組討論的結(jié)果和收獲。通過小組討論與分享，促進員工之間的思想碰撞，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，同時加深員工對所學(xué)知識的理解和應(yīng)用能力。（八）活動總結(jié)與頒獎（16:0016:30）1.主持人對全天的活動進行總結(jié)，回顧活動的精彩瞬間，再次強調(diào)活動的目的和意義。2.根據(jù)上午互動游戲環(huán)節(jié)的結(jié)果，為獲勝小組頒發(fā)獎品，以表彰他們在活動中的優(yōu)秀表現(xiàn)。3.公司領(lǐng)導(dǎo)對本次活動進行評價，對員工在活動中的積極參與和出色表現(xiàn)給予肯定，鼓勵員工將活動中展現(xiàn)出的團隊精神和積極態(tài)度運用到今后的工作中。（九）結(jié)束（16:30）主持人宣布活動結(jié)束，員工有序離場。七、活動預(yù)算1.場地布置費用：[X]元，用于購買裝飾物品、制作橫幅、擺放綠植等，營造節(jié)日氛圍和活動氛圍。2.獎品費用：[X]元，包括互動游戲環(huán)節(jié)的獎品、優(yōu)秀部門或個人的獎勵等。3.餐飲費用：[X]元，用于提供午餐和茶歇。4.講座或培訓(xùn)費用：[X]元，邀請專業(yè)講師的費用。5.其他費用：[X]元，如活動道具費用、音響設(shè)備租賃費用、攝影攝像費用等?？傤A(yù)算：[X]元八、活動效果評估1.在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、活動效果等方面的滿意度。2.觀察員工在活動后的工作狀態(tài)和表現(xiàn)，如工作積極性是否提高、團隊協(xié)作是否更加默契等，評估活動對員工工作的實際促進作用。3.根據(jù)活動效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后類似活動的策劃和組織提供參考和借鑒，不斷改進和完善活動方案，提高活動質(zhì)量和效果。九、注意事項1.活動前確保場地安全，對活動現(xiàn)場的設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，消除安全隱患。2.提前做好活動宣傳工作，確保員工知曉活動的時間、地點、內(nèi)容和流程，鼓勵員工積極參與。3.活動過程中，安排專人負責(zé)攝影攝像，記錄活動的精彩瞬間，為活動總結(jié)和宣傳提供素材。4.注意活動時間的把控，確保各個環(huán)節(jié)按照預(yù)定計劃順利