自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁福建華南女子職業學院

《心理病理學》2023-2024學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在記憶心理學中，記憶的過程包括編碼、存儲和提取。以下關于記憶提取的說法，不正確的是？（）A.再認比回憶更容易B.線索有助于記憶的提取C.提取失敗一定意味著記憶沒有存儲D.提取過程會受到情緒和情境等因素的影響2、在社會心理學中，人際吸引的因素眾多。當我們更容易被與自己在價值觀、興趣愛好等方面相似的人吸引時，這體現了以下哪種人際吸引原則？（）A.鄰近性原則B.相似性原則C.互補性原則D.外貌吸引力原則3、心理學中的心理彈性是指個體在面對逆境時的適應能力，以下哪個因素不會影響心理彈性的形成？（）A.遺傳因素B.家庭環境C.社會支持D.天氣狀況4、在心理危機干預的領域，及時有效的干預措施對于幫助處于危機中的個體至關重要。對于一位遭遇重大自然災害而產生心理創傷的幸存者，以下哪種干預方式更能在早期幫助其恢復心理平衡？（）A.提供心理咨詢熱線B.組織集體心理輔導C.進行個體心理治療D.給予物質援助5、心理學中的情緒調節策略是指個體在調節情緒時采用的方法，以下哪個情緒調節策略不屬于認知重評策略？（）A.改變對事情的看法B.轉移注意力C.尋找積極的方面D.抱怨6、心理學中的社會認知偏差糾正方法有很多種，以下哪個方法不屬于常見的社會認知偏差糾正方法？（）A.增加接觸B.提高自我意識C.改變思維方式D.忽視差異7、社會心理學是研究個體在社會情境中的心理和行為，以下哪個現象屬于社會心理學的研究范疇？（）A.人的記憶過程B.人的情緒變化C.人的從眾行為D.人的感覺器官8、在社會認知偏差的研究中，刻板印象是一種常見的現象。當評價一個來自特定地域的人時，以下哪種情況更容易導致刻板印象的產生？（）A.基于個人的直接接觸和了解B.受到大眾媒體的片面報道影響C.參考權威專家的客觀分析D.與該地域的多人進行深入交流9、在進化心理學中，兩性在擇偶偏好上存在一定的差異。一般來說，男性更注重女性的哪些方面？（）A.外貌和年齡B.經濟地位和社會地位C.性格和情緒穩定性D.教育程度和職業10、心理學中的決策風格有很多種，以下哪個風格不屬于常見的決策風格？（）A.理性決策風格B.直覺決策風格C.情感決策風格D.隨機決策風格11、在研究動機與工作效率的關系時，以下哪種理論表明動機強度與工作效率之間并非線性關系，而是呈倒U型曲線？（）A.期望理論B.歸因理論C.耶克斯-多德森定律D.成就動機理論12、在心理測量學的領域，各種心理測驗被用于評估個體的心理特征。對于一個職業選擇的心理測驗，以下哪種測驗的結果更能有效地為個人提供職業發展的建議？（）A.性格測驗B.能力測驗C.興趣測驗D.價值觀測驗13、關于消費心理學中的品牌形象和品牌忠誠度，以下對于品牌形象的構成要素、塑造方法以及品牌忠誠度的形成和維護的闡述，不準確的是（）A.品牌形象包括品牌名稱、標識、包裝等B.廣告宣傳是塑造品牌形象的主要途徑C.一旦形成品牌忠誠度，消費者就不會改變購買選擇D.提供優質的產品和服務有助于維護品牌忠誠度14、對于群體心理的研究，以下哪種現象表明在群體決策中，個體為了保持與群體的一致而放棄自己的觀點，導致群體決策可能出現偏差？（）A.社會助長B.社會惰化C.從眾D.群體極化15、關于學習風格的差異，以下哪種學習風格的個體更傾向于通過實際操作和體驗來學習新知識和技能？（）A.視覺型學習者B.聽覺型學習者C.動覺型學習者D.觸覺型學習者二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）闡述心理彈性在應對壓力事件中的作用，探討如何培養心理彈性以應對生活中的不確定性。2、（本題5分）闡述認知神經科學中大腦結構與認知功能的關系，舉例說明通過神經影像學技術對認知過程的研究成果。3、（本題5分）解釋心理韌性的概念和構成要素，分析如何培養和增強個體的心理韌性以應對逆境。4、（本題5分）闡述文化心理學中跨文化溝通的障礙及解決方法，分析其在全球化時代的重要性。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）從心理學角度分析親子溝通的障礙和策略，包括溝通方式、情感表達、價值觀差異等方面，探討如何建立良好的親子溝通。2、（本題5分）論述心理疾病的預防與治療。心理疾病是影響人們身心健康的重要問題，預防和治療心理疾病至關重要。請分析心理疾病的常見類型和癥狀，論述心理疾病的預防方法，如心理健康教育、心理調適等，并介紹心理疾病的治療方法，如藥物治療、心理治療等。3、（本題5分）談談心理調適在應對生活變化中的作用。生活中充滿了各種變化，心理調適可以幫助人們更好地應對這些變化。請結合實際案例，闡述心理調適在應對生活變化中的作用，并介紹心理調適的方法。4、（本題5分）在組織變革過程中，員工可能會產生各種心理反應。請詳細論述組織變革對員工心理的影響，如焦慮、抵制等，影響員工對組織變革態度的因素，以及如何進行有效的組織變革管理以減少員工的負面心理反應，并結合實際的組織變革案例進行分析。5、（本題5分）藝術治療作為一種新興的心理治療方法，正在逐漸受到關注。請論述藝術治療的理論基礎、主要形式（如繪畫治療、音樂治療、舞蹈治療等），分析其在處理心理創傷、情緒問題和個人成長方面的應用和效果。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）某員工在工作中遭遇同事排擠，感到孤獨和無助。分析被同事排擠的心理感受及應對方法。2、（本題10分）一對夫妻在育兒問題上存在分歧，經常發生爭吵。分析育兒分歧的心理原因及解決矛盾的策略。