甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股東撤資與公司股權激勵計劃實施協議甲方（股東）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股東撤資與股權激勵計劃實施1.股東撤資甲方同意將其持有的乙方公司______%的股權撤出，具體撤資金額為______元。甲方撤資后，乙方公司股權結構將調整為______。2.股權激勵計劃乙方公司將實施股權激勵計劃，以吸引和保留優秀人才，提高公司競爭力。股權激勵計劃的具體內容、實施時間、激勵對象等由雙方另行協商確定。二、股權激勵計劃實施條件1.激勵對象股權激勵計劃適用于乙方公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術人員、銷售人員等。2.激勵條件（1）在公司工作滿______年；（2）在公司擔任重要職務，對公司發展有重大貢獻；（3）其他經雙方協商確定的條件。三、股權激勵計劃實施方式1.股權授予乙方公司將向激勵對象授予一定數量的股權，具體數量由雙方協商確定。2.股權持有期限激勵對象持有的股權自授予之日起______年內不得轉讓、質押或用于其他用途。四、股權激勵計劃變更與終止1.變更股權激勵計劃在實施過程中，如遇特殊情況，經雙方協商一致，可對計劃進行變更。2.終止（1）激勵對象離職；（2）公司經營狀況發生重大變化，影響激勵計劃實施；（3）其他經雙方協商一致的情況。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權決定撤資的具體時間和方式，并有權要求乙方提供相關的財務報表和公司運營情況。有權參與股權激勵計劃的制定和調整，并對激勵計劃的效果進行監督。義務：按照撤資協議的約定履行撤資手續，并配合乙方完成股權變更登記。在股權激勵計劃實施期間，不得違反相關法律法規和公司章程，不得損害乙方和公司其他股東的利益。2.乙方權利與義務權利：有權根據公司發展和股東意愿調整股權激勵計劃的具體內容。有權要求甲方按照撤資協議的約定履行義務，并保護公司的合法權益。義務：按照公司法和相關法律法規的要求，完成股權激勵計劃的實施和股權變更登記。對甲方撤資后的股權變動情況負責，并確保公司運營的穩定性和連續性。六、股權激勵計劃實施程序1.激勵計劃制定乙方應在甲方撤資后______個工作日內制定股權激勵計劃，并報甲方審核。2.激勵計劃執行激勵計劃經甲方審核通過后，乙方應按照計劃執行，并及時向甲方報告激勵計劃的實施情況。3.激勵計劃終止如激勵計劃因故需要終止，乙方應提前______個工作日通知甲方，并說明終止原因。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。2.爭議解決地點仲裁地點為______。八、其他條款1.合同生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.合同修改本協議的修改需經雙方協商一致，并以書面形式作出。3.合同解除（1）本協議約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除本協議；（3）一方違約，另一方有權解除本協議。九、股東撤資與股權激勵計劃變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于撤資細節、股權激勵計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署