佛山市勞動合同

佛山市勞動合同1

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

聯(lián)系電話：

地址：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

第一條勞動合同期限

本合同期限采取固定期限勞動合同。固定期限自年

月日至年月日止。

其中，試用期自年月日至

年月日止。

第二條工作內容和工作地點

1、甲方安排乙方的工作地點為：,乙方同意若

甲方搬遷的，乙方工作地點變更為搬遷后的地點。

2、乙方工作內容是：,

甲方為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按

變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書

作為本合同的附件C

第三條工作時間和休息休假

1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作

時間：

（1）執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過小時,

平均每周不超過小時，若須加班的，由甲方統(tǒng)一安排，并依法

支付加班工資。

（2）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工

身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休

息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權

利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

2、乙方依法享受法定節(jié)假日以及年休假等休假權利。

第四條勞動報酬

1、勞動報酬采取第種方式：

(1)計時工資。乙方的工資由基本工資、崗位工資和績效工資

構成，乙方基本工資標準為元/月，崗位工資和績效工資

根據(jù)乙方任職的崗位具體確定。

(2)計件工資。乙方的勞動定額為元，計件單價為

_________元/件。

2、甲方有權依法代扣代繳個稅、社會保險等乙方依法應承擔的

費用。

第五條社會保險及有關福利待遇

1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加社會保

險，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必

須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手綾。

2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和

因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)

定執(zhí)行。

4、甲方為乙方提供其他公司規(guī)章制度給予的其他福利。

第六條勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,

對乙方進行必要的培訓。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必

要的勞動防護用品C

3、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康

檢查。

4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進

行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種

作業(yè)資格。

5、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保

護。

第七條勞動合同的變更、解除、中止和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟

損失500元以上或嚴重損害甲方聲譽的;

（4）乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在

競爭關系的單位的股東，構成嚴重違反規(guī)章制度的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真

實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的；

如乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況

的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立

本合同；

（6）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

3、本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)

章制度里規(guī)定的錄用條件、崗位錄用條件及下列錄用條件：

（1）按甲方要求提交入職材料；

（2）工作能力、表現(xiàn)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職

責；

（3）未患有精神病或按國家法律法規(guī)應禁止工作的傳染病，且

身體健康條件符合工作崗位要求；

（4）與原用人單位已依法解除或終止勞動關系；

（5）與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內；

（6）未通緝在案或者被取保候審、監(jiān)視居??；

（7）按本合同約定時間到崗;

(8)入職后不得拒絕繳納社會保險;

(9)不應隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀律處分的事實；

(10)試用期內請假不得超過三天，遲到不得超過五次，不得

有曠工；

(11)具備本崗位所要求的,各項技能的；

(12)試用期考核應達到分以上；

(13)完成試用期內工作任務：；

(14)其它：

4、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭

職申請；試用期內提前3天通知甲方，可解除本勞動合同。乙方未

按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦

理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給

甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

5、甲乙雙方解除勞動關系的，乙方應當按照雙方約定或甲方的

相關規(guī)章制度，辦理工作交接，包括但不限于乙方應依據(jù)甲方要求

交接經(jīng)辦的業(yè)務工作、歸還當時占有的公司財物和文件資料、結清

借款以及簽署相關工作交接單等其他相關手續(xù)。雙方同意在簽署交

接單后方視為辦結工作交接。乙方工資、補償金等款項在辦結工作

交接時支付。

第八條保密義務

1、乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果（包括但不限于技術資料、

開發(fā)、總結的概念、創(chuàng)意、文件及所出版的書籍，工作日志、培訓

材料、操作手冊、音像資料等），無論何種形態(tài)（文字、圖畫、音

像等），其全部知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。

2、乙方應當嚴格履行保密義務，乙方從甲方處獲知的一切與甲

方相關的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工

信息、甲方客戶信息、技術秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴重

違反規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。

3、鑒于乙方在甲方從事的崗位，已經(jīng)（或將要）知悉甲方的.

商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，乙方在職期間，

應當遵守以下競業(yè)禁止義務：

（1）不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或類似的業(yè)務，自營

或為他人經(jīng)營包括以專職或兼職的方式到相關公司工作，或成為相

關公司股東等；

（2）不得受聘于與甲方同類或類似行業(yè)的市場經(jīng)濟主體（包括

正式聘用或以其他方式提供勞務、技術指導、咨詢等服務方式）；

（3）不得直接或間接或協(xié)助他人勸誘甲方其他員工離開公司;

（4）不得直接或間接影響或試圖影響甲方的客戶關系，將甲方

客戶引導與乙方或其他方私下交易或達成交易意向（包括但不限于

甲方意向客戶、正式客戶、已合作過的客戶等）；

（5）其他違反競業(yè)限制，影響甲方權益的行為。

4、若乙方違反本條，視為乙方嚴重違反本合同及公司規(guī)章制度,

甲方有權立即解除勞動合同。若給甲方造成其他損失的，甲方有權

追究其法律責任。

第九條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議

調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方也可以直

接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以依法向人

民法院提起訴訟。

第十條聲明與確認

1、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、用人

要求、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、社會保險

等情況，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)

病防護措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。

2、乙方確認，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信

息完全真實有效。乙方與其它用人單位不存在勞動關系，亦不受競

業(yè)限制義務的限制C

第十一條通知與送達

1、甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通

知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明

的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書

面通知另一方，否則自行承擔不利后果。

2、乙方確認已收悉公司現(xiàn)有的規(guī)章制度，并認真閱讀、理解甲

方制定的規(guī)章制度，并同意遵守執(zhí)行。此處的規(guī)章制度包括《員工

手冊》等長期的綜合的制度，也包括甲方依照法律程序訂立且以書

面或內部電子網(wǎng)絡等方式向乙方公示的通知、須知、辦法和細則等

單項規(guī)章制度，其中包括但不限于員工手冊、職位說明、安全準則

等。

3、甲方規(guī)章制度將通過下述方式公示乙方：

(a)書面?zhèn)鏖啠?/p>

(b)電子郵件送達；

(c)甲方辦公網(wǎng)絡或公司網(wǎng)頁；

(d)其他合埋可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規(guī)章制度適

用范圍的相關員工，乙方確認將隨時查收。

第十二條其他

本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,

每份合同具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：

年月0

乙方（簽字）：

年月0

佛山市勞動合同2

職工勞動合同》用人單位（甲方）：地—址（甲方）：職—工（甲

方）：使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合

同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代

理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同

專用章）方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需

填寫的空欄，請打上。

四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業(yè)技術類工人類）應參

照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可

在合同參考文本

第十二條中約定。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞

動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考

文本

第十二條中注明并約定其具體內容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本

市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本

第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、

工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，

簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,

不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未

盡事宜的約定，可在參考文本

第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的

補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,

并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用?！堵毠趧雍贤?/p>

甲方（用人單位）：—乙方（職工）：名稱：—姓名：法定代表人（主

要負責人）：—身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型：通訊地址：—

通訊地址：聯(lián)系人：—電話:—聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人

民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的

有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，

訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條—本合同的類型為：。期限為：。

（一）有固定期限合同。期限—年，自—年_月_日至—年_月_

日。

（二）無固定期限合同。自—年_月_日起。

（三）以完成一定工作任務為期限的合司。具體為：。

二、試用期

第二條—本合同的試用期自—年—月_日至—年—月_日。

第三條—錄用條件為：。

三、工作內容加工作地點

第四條—乙方的工作內容為：—O

第五條—乙方的工作地點為：—O

四、工作時間和休息休假

第六條—乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為：—O

第七條—甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排

為:—O甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營

需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條—本合同的工資計發(fā)形式為：。

（一）計時形式c乙方的月工資為一元（其中試用期間工資為、

7G）0

（二）計件形式C乙方的勞動定額為：，計件單價為：。

第九條—甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條―本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分

配制度確定。

第十一條—甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休

假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

六、社會保險

第十二條—甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參

加社會保險。

第十三條—乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費

和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條—乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按

國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

笫十五條—甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作

規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的

崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的.預

防工作。

第十六條—甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安仝衛(wèi)生的工

作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品

和防暑降溫用品。

第十七條—甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、

職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，

提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲

方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條—甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、?/p>

動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履

行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

第十九條—甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，

并以書面形式確定C

九、勞動合同的解除

第二十條—經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

笫二十一條—乙方提前一日以書面形式通知甲方，可以解除本

合同。乙方在試用期內提前_日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條—甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）—未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）—未及時足額支付勞動報酬的；

（三）—未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）—甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益

的；

（五）因《勞動合同法》

第二十六條

第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲

方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或

者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立

即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條—乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工

作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）因《勞動合同法》

第二十六條

第一款

第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；

（六）被依法追究刑事貢任的。

第二十四條—有下列情形之一的，甲方提前一日以書面形式通

知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同:

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)

議的。

第二十五條—乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

第二十四條的約定解除本合同：

（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康

檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者

部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在甲方連續(xù)工作滿—年，且距法定退休年齡不足一年的;

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動合同的終止

第二十六條―有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前

解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條—本合同期滿，有

第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消

失時終止。但是，第二十五條

第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情

形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十

一、經(jīng)濟補償

第二十八條——有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補

償：

（一）乙方依照

第二十二條約定解除本合同的;

（二）甲方依照

第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本

合同的；

（三）甲方依照

第二十四條約定解除本合同的；

（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同

意續(xù)訂的情形外，依照

第二十六條

第一項約定終止本合同的；

（五）依照

第二十六條

第四項、

第五項約定終止本合同的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條—經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年

支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按

—年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如

乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟

補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支

付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^一年。本條所稱月工資是指乙方在本

合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十

二、補充條款和特別約定

第三十條—乙方為甲方的服務期自一年一月一日至—年—月_日O

第三十一條——乙方的競業(yè)限制期限自——年_月_日至―年一月.

日。競業(yè)限制的范圍為：在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟

補償，具體標準為一，支付方式為十

三、違反合同的責任

第三十二條―甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或

由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度

承擔賠償責任。

第三十三條—乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙

方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度

承擔賠償責任。

第三十四條—乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：_。

第三十五條—乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：。

十

四、其他

第三十六條―本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今

后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條—本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽

字蓋章后生效。甲方（蓋章）：—乙方（簽章）：委托代理人（簽章）

—年_月_日年一月

佛山市勞動合同3

甲方（用人單位）：

聯(lián)系電話：

地址：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

第一條：勞動合同期限

本合同期限采取固定期限勞動合同。

固定期限：自年月日至

年月日止。其中，試用期自

年月日至年月

_________日止。

第二條工作內容和工作地點

1、甲方安排乙方的工作地點為：

2、乙方工作內容是：______________________________________

甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按

變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書

作為本合同的'附件。

第三條工作時間和休息休假

1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作

時間：

(1)執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過一小時，

平均每周不超過一小時，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)

商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需

要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不

得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（2）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工

身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休

息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權

利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長

工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得

超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過

三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利。

乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年

休假等休假權利

第四條勞動報酬

勞動報酬采取第種方式：

（1）計時工資。乙方工資標準為元/月（

元/周）。

（2）計件工資。乙方的勞動定額為元，計件單價為

_________亓/件C

第五條社會保險及有關福利待遇

1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加社會保

險，按時足額繳納社會保險費。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方

辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。

2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和

因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)

定執(zhí)行。

4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：

第六條勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,

對乙方進行必要的培訓。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必

要的勞動防護用品c

3、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康

檢查。

4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進

行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種

作業(yè)資格。

5、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保

護。

6、乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,

對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

第七條其他

本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力，涂改或未經(jīng)

授權代簽無效。

甲方（蓋章）：

年______月0

乙方（簽字）：

年月0

佛山市勞動合同4

甲方（用人單位）：

法定代表人：住所：

乙方：性別：身份證號碼：

現(xiàn)住址：戶口所在地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)

平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同限期

（一）雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從—年—月__日至—年一月—日止。其中

試用期從一年—月—日至一年—月—日止。

2、無固定年限：從一年—月—日至本合同終止條件出現(xiàn)止。

其中試用期從一年—月—日至年—月—日止。

3、以完成一定的工作為期限：從年月日起

至工作任務完成時止。

二、工作內容

乙方的工作崗位為;工作地點：

o甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和變化的情況需要

調整乙方的工作崗位，可以變更本合同，雙方簽章確認的協(xié)議書或

通知書作為本合同附件。

三、勞動保護和勞動條件

（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動安全

衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健

康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防

治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方應按國家的有關規(guī)定，安排乙方的工作時間和休假。

（三）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全安

全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度，

乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動紀律。

（四）甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞

動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酰

（一）乙方正常