非金屬礦企業員工股權激勵合同

甲方（公司）：

名稱：［公司名稱］

法定代表人：［法人姓名］

地址：［公司地址］

聯系方式：［聯系電話］

乙方（員工）：

姓名：［員工姓名］

性別：［性別］

身份證號碼：［身份證號碼］

地址：［居住地址］

聯系方式：［聯系電話］

鑒于乙方在甲方工作期間的優秀表現和對公司發展做出的貢獻，為進

一步激勵乙方的工作積極性和創造力，增強乙方對公司的歸屬感和忠

誠度，促進公司的長期穩定發展，甲乙雙方經友好協商，依據《中華

人民共和國民法典》《中華人民共和國公司法》等相關法律法規的規

定，就甲方對乙方實施股權激勵事宜達成如下協議：

一、激勵股權的來源及數量

1.甲方本次用于激勵乙方的股權為甲方公司的［具體股權類型，如普通

股］,股權來源為甲方公司［股東名稱］持有的部分股權，該部分股權三

通過［方式，如股東會決議、股權轉讓協議等］合法轉讓至甲方股權激勵

計劃專用賬戶。

2.甲方授予乙方的激勵股權數量為兇股，占甲方公司總股本的兇％。

具體股權數量以甲方公司在工商行政管理部門登記備案的為準。

二、股權激勵的對象及條件

1.本次股權激勵的對象為在甲方公司連續工作滿兇年且表現優秀的員

工，乙方符合上述條件，被確定為本次股權激勵的對象。

2.乙方在獲得激勵股權前，應滿足以下條件：

-遵守國家法律法規和甲方公司的各項規章制度，無嚴重違紀違

法行為。

-忠誠于甲方公司，積極履行工作職責，為公司的發展做出了顯

著貢獻。

-與甲方公司簽訂了有效的勞動合同，并在合同期內持續為甲方

公司服務。

-經甲方公司績效考核評定，乙方在過去兇年的績效考核成績均

達到［具體績效標準，如良好及以上］。

三、股權授予及行權安排

1.**股權授予**:

-甲方將于［授予日期］正式授予乙方激勵股權，并與乙方簽訂《股

權激勵授予通知書》。《股權激勵授予通知書》應明確授予乙方的股

權數量、授予價格、行權期限、行權條件等重要事項。

-乙方在收到《股權激勵授予通知書》后，應在［規定時間，如7

個工作日］內簽字確認，并回交給甲方。若乙方在規定時間內未簽字確

認或明確表示拒絕接受激勵股權的，視為乙方自動放棄本次股權激勵

資格，甲方有權將該部分股權另行授予其他符合條件的員工。

2.**行權安排**:

-本次激勵股權的行權期限為自授予日期起滿兇年后開始，至授

予日期起滿兇年止。在行權期限內，乙方可根據自身情況選擇分階段

行權或一次性行權。

-乙方行權時，應向甲方提交書面的《行權申請書》，并按照甲

方規定的行權程序和方式辦理行權手續。甲方在收到乙方的《行權申

請書》后，應在［規定時間，如15個工作日］內進行審核，審核通過

后，為乙方辦理相關的股權變更登記手續，將乙方行權所對應的股權

過戶至乙方名下。

■激勵股權的行權價格為每股人民幣兇元。行權價格在股權授予

時確定，在行權期限內保持不變。乙方應在行權時按照行權價格向甲

方支付相應的行權價款。行權價款的支付方式可以為現金支付、銀行

轉賬或甲方認可的其他合法支付方式。

四、股權的限制與轉讓

1.**限制期**:在乙方行權后，其所獲得的激勵股權將受到一定期限的

限制，限制期為自股權過戶至乙方名下之日起滿兇年。在限制期內，

乙方不得擅自轉讓、質押或以其他方式處置其持有的激勵股權。

2.**業績考核與股權解鎖**:在限制期內，甲方將對乙方的工作業績進

行年度考核。若乙方在每個考核年度均達到甲方設定的業績考核目

標，則相應部分的激勵股權將在考核年度結束后解鎖，乙方可以自由

處置解鎖的股權；若乙方在某一考核年度未能達到'業績考核目標，則

該年度對應的部分激勵股權將繼續鎖定，直至乙方在后續年度達到業

績考核目標或限制期屆滿時解鎖（如后續年度仍未達到業績考核目

標，則該部分股權在限制期屆滿時解鎖，但乙方應按照本協議約定的

方式向甲方支付業績補償款）。業績考核目標及具體考核辦法山甲方

在每年年初制定并書面通知乙方。

3.**股權轉讓限制**:在限制期屆滿后，乙方轉讓其持有的激勵股權

時，應遵守以下規定：

-乙方轉讓激勵股權應首先向甲方公司內部其他符合股權激勵條

件的員工轉讓，轉讓價格由雙方協商確定，但不得低于甲方公司最近

一次經審計的每股凈資產值。在同等條件下，甲方公司其他員工享有

優先購買權。若甲方公司內部無其他員工愿意購買，則乙方可以向外

部第三方轉讓，但應提前書面通知甲方，并獲得甲方的書面同意。乙

方向外部第三方轉讓激勵股權的價格不得低于甲方公司最近一次經審

計的每股凈資產值的兇倍。

-無論乙方將激勵股權轉讓給內部員工還是外部第三方，受讓方

應繼承乙方在本協議項下的所有權利和義務，并與甲方簽訂書面的

《股權激勵受讓協議》，明確雙方的權利和義務關系。

五、股權的回購

1.**同購情形**:在股權激勵期間，如出現以下情形之一，甲方有權同

購乙方持有的部分或全部激勵股權：

-乙方因個人原因主動離職（包括但不限于辭職、擅自離職

等），且未按照本協議約定履行完股權限制期和業績考核義務的。

-乙方在工作期間嚴重違反國家法律法規、甲方公司的規章制度

或職業道德規范，給甲方公司造成重大損失或惡劣影響的。

-乙方因自身原因不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后仍

不能勝任工作，且甲方按照法定程序解除與乙方的勞動合同的。

-甲方公司因經營戰略調整、業務轉型等原因需要回購激勵股權

的，但應提前兇個月書面通知乙方。

-其他根據法律法規或本協議約定甲方有權回購激勵股權的情

形。

2.**回購價格**:甲方回購乙方激勵股權的價格按照以下方式確定：

-若乙方因個人原因主動離職或因嚴重違紀違法被甲方解除勞動

合同的，回購價格為乙方行權價格加上按照銀行同期貸款利率計算的

利息（自行權日起至回購日止），且回購價格不得高于甲方公司最近

一次經審計的每股凈資產值。

-若乙方因不能勝任工作被甲方解除勞動合同的，回購價格為乙

方行權價格加上按照銀行同期存款利率計算的利息（自行權日起至回

購日止），且回購價格不得高于甲方公司最近一次經審計的每股凈資

產值。

-若甲方因經營戰略調整等原因回購激勵股權的，回購價格為甲

方公司最近一次經審計的每股凈資產值加上按照銀行同期貸款利率計

算的利息（自股權過戶至乙方名下之日起至回購日止）。

六、雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務

1.**權利**:

-有權按照本協議的約定對乙方的工作業績進行考核，并根據考

核結果決定乙方激勵股權的解鎖情況。

-有權在乙方違反本協議約定時，按照協議約定回購乙方持有的

激勵股權，并要求乙方承擔相應的違約責任。

-有權根據國家法律法規的變化、公司經營狀況的調整以及實際

需要，對本股權激勵計劃進行修訂和完善，但應提前通知乙方并取得

乙方的同意（如因法律法規強制性規定導致的修訂除外）。

-有權對乙方持有的激勵股權的轉讓、質押等行為進行監督和管

理，確保乙方的行為符合本協議的約定和法律法規的規定。

-有義務按照本協議的約定向乙方授予激勵股權，并為乙方辦理

相關的股權變更登記手續。

-有義務在乙方行權時，按照協議約定的行權程序和方式為乙方

提供必要的協助和支持，確保乙方能夠順利行權。

-有義務按照法律法規和公司章程的規定，保障乙方作為公司股

東的合法權益，包括但不限于知情權、表決權、收益權等。

-有義務向乙方如實披露公司的經營狀況、財務狀況等重要信

息，以便乙方能夠合理評估公司的價值和自身權益。

-在回購乙方激勵股權時，有義務按照本協議約定的回購價格和

回購程序及時向乙方支付回購價款。

（二）乙方的權利和義務

1.**權利**:

-有權按照本協議的約定獲得甲方授予的激勵股權，并在行權期

限內行權，將激勵股權轉化為實際的公司股權，成為公司的股東。

-有權在成為公司股東后，按照法律法規和公司章程的規定，享

有公司股東的各項權利，包括但不限于知情權、表決權、收益權等。

-有權在符合木協議約定的條件下，轉讓其持有的激勵股權，并

獲得相應的轉讓收益。

-在甲方違反本協議約定時，有權要求甲方承擔相應的違約責

任，維護自己的合法權益。

2.**義務**:

-有義務遵守國家法律法規和甲方公司的各項規章制度，忠誠于

甲方公司，積極履行工作職責，為公司的發展做出更大的貢獻。

-有義務按照本協議的約定在行權時向甲方支付行權價款，并按

照甲方的要求辦理相關的行權手續。

-在獲得激勵股權后，有義務遵守本協議關于股權限制與轉讓的

規定，不得擅自轉讓、質押或以其他方式處置激勵股權，直至滿足解

鎖條件或限制期屆滿。

-有義務配合甲方對其工作業績進行考核，并按照考核結果接受

相應的股權解鎖安排。在限制期內，應努力工作，確保達到甲方設定

的業績考核目標，以實現激勵股權的完全解鎖。

-有義務對在股權激勵過程中知悉的甲方公司的商業秘密、技術

秘密等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限

為自本協議生效之日起至乙方離職后兇年。

-在甲方回購激勵股權時，有義務按照本協議約定的回購程序和

要求，將持有的激勵股權轉讓給甲方，并配合甲方辦理相關的股權變

更登記手續。

七、違約責任

1.若甲方未按照本協議的約定向乙方授予激勵股權、辦理股權變更登

記手續或支付回購價款等，每逾期一日，應按照未履行金額的［X%］向

乙方支付違約金。逾期超過兇日的，乙方有權解除本協議，并要求甲

方賠償因此給乙方造成的全部損失，包括但不限于乙方已支付的行權

價款及相應利息、乙方因期待股權收益而遭受的損失等。

2.若乙方未按照本協議的約定支付行權價款、履行業績考核義務、遵

守股權限制與轉讓規定或保密義務等，甲方有權按照本協議約定回購

乙方持有的激勵股權，并要求乙方支付違約金。違約金的金額為乙方

激勵股權對應市值的兇％（激勵股權對應市值按照甲方公司最近一次

經審計的每股凈資產值乘以乙方持有的激勵股權數量計算）。如違約

金不足以彌補甲方的損失，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。

3.若一方違反本協議的約定給對方造成其他損失的，違約方應承擔全

部賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益

損失、律師費、訴訟費、公證費等為實現債權而支付的合理費用。

八、協議的變更、解除與終止

1.**協議的變更**:本協議的變更須經雙方協商一致，并簽訂書面的變

更協議。未經書面變更協議，任何一方不得擅自變更本協議的內容。

但因國家法律法規的變化或不可抗力等客觀原因導致本協議部分條款

無法履行或需要調整的，甲方有權根據法律法規的規定和實際情況對

木協議進行相應的變更，但應提前通知乙方并說明變更的原因和內

容。

2.**協議的解除**:

-經雙方協商一致，可以解除本協議。

-若乙方出現本協議約定的甲方有權回購激勵股權的情形之一,

甲方有權解除本協議，并按照協議約定回購乙方持有的激勵股權。

-若甲方未按照本協議的約定履行其義務，經乙方書面催告后在

合理期限內仍未履行的，乙方有權解除本協議，并要求甲方賠償因此

給乙方造成的全部損失。

3.**協議的終止**:

-本協議在行權期限屆滿且乙方已全部行權或甲方已按照協議約

定回購乙方持有的全部激勵股權后終止。

-若乙方在股權激勵期間死亡或被依法宣告死亡，木協議中關于

乙方的權利和義務由其合法繼承人繼承，但乙方的繼承人應在繼承事

實發生后兇日內書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續。若

乙方的繼承人未在規定時間內通知甲方或拒絕繼承乙方的激勵股權，

甲方有權按照本協議約定回購乙方持有的激勵股權。

-若甲方公司因解散、破產、被吊銷營業執照等原因終止經營，

本協議自動終止。在這種情況下，甲方應按照法律法規的規定和本協

議的約定對乙方持有的激勵股權進行處理，保障乙方的合法權益。

九、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法

律。

2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；

協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他條款

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各

執一份，具有同等法律效力。

2.本協議是甲乙雙方就股權激勵事宜達成的完整協