語言學(xué)跨文化交際技巧閱讀題_第1頁
語言學(xué)跨文化交際技巧閱讀題_第2頁
語言學(xué)跨文化交際技巧閱讀題_第3頁
語言學(xué)跨文化交際技巧閱讀題_第4頁
語言學(xué)跨文化交際技巧閱讀題_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

語言學(xué)跨文化交際技巧閱讀題姓名_________________________地址_______________________________學(xué)號______________________-------------------------------密-------------------------封----------------------------線--------------------------1.請首先在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名,身份證號和地址名稱。2.請仔細(xì)閱讀各種題目,在規(guī)定的位置填寫您的答案。一、選擇題1.下列哪項不屬于跨文化交際中的語言障礙?

A.語言差異

B.語境差異

C.禮儀差異

D.個人習(xí)慣

2.在跨文化交際中,以下哪種溝通方式最為有效?

A.直接表達(dá)

B.暗示

C.謙遜

D.謹(jǐn)慎

3.以下哪項不是跨文化交際中的非語言溝通方式?

A.身體語言

B.語調(diào)

C.穿著打扮

D.個人隱私

4.在跨文化交際中,以下哪種態(tài)度最為重要?

A.謙遜

B.堅強

C.獨立

D.合作

5.以下哪項不是跨文化交際中的文化差異?

A.價值觀

B.風(fēng)俗習(xí)慣

C.宗教信仰

D.語言能力

6.在跨文化交際中,以下哪種溝通方式可能導(dǎo)致誤解?

A.直接表達(dá)

B.謙遜

C.謹(jǐn)慎

D.暗示

7.以下哪項不是跨文化交際中的溝通技巧?

A.傾聽

B.詢問

C.說服

D.壓迫

8.在跨文化交際中,以下哪種行為可能導(dǎo)致文化沖突?

A.尊重對方文化

B.了解對方文化

C.適應(yīng)對方文化

D.忽視對方文化

答案及解題思路:

1.D.個人習(xí)慣

解題思路:語言障礙通常指的是在語言使用過程中,由于語言結(jié)構(gòu)、詞匯、語法等方面的差異所引起的交流困難。個人習(xí)慣不屬于語言結(jié)構(gòu)或使用上的差異。

2.D.謹(jǐn)慎

解題思路:在跨文化交際中,謹(jǐn)慎的溝通方式可以減少誤解,為雙方提供足夠的思考和反應(yīng)時間,從而提高溝通效果。

3.D.個人隱私

解題思路:非語言溝通方式包括身體語言、語調(diào)、穿著打扮等,而個人隱私并不屬于這些非語言溝通方式。

4.D.合作

解題思路:在跨文化交際中,合作的態(tài)度可以促進雙方的理解和溝通,共同解決問題。

5.D.語言能力

解題思路:跨文化交際中的文化差異包括價值觀、風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰等,而語言能力是跨文化交際的基礎(chǔ),不屬于文化差異。

6.D.暗示

解題思路:在跨文化交際中,暗示可能會被誤解,因為不同文化對暗示的理解可能存在差異。

7.D.壓迫

解題思路:跨文化交際中的溝通技巧應(yīng)該基于相互尊重和合作,壓迫會破壞這種關(guān)系。

8.D.忽視對方文化

解題思路:忽視對方文化會導(dǎo)致誤解和沖突,尊重、了解和適應(yīng)對方文化是跨文化交際的關(guān)鍵。二、判斷題1.跨文化交際中,語言的差異是導(dǎo)致誤解的主要原因。(√)

解題思路:語言的差異確實可能導(dǎo)致跨文化交際中的誤解,因為不同的語言可能具有不同的語法結(jié)構(gòu)、詞匯含義和表達(dá)方式,這些差異可能導(dǎo)致信息傳遞的錯誤。

2.在跨文化交際中,直接表達(dá)比委婉表達(dá)更受歡迎。(×)

解題思路:這種說法并不絕對。直接表達(dá)在某些文化中可能更受歡迎,但在其他文化中,委婉表達(dá)可能被視為更為禮貌和尊重的溝通方式。

3.跨文化交際中,了解對方的文化背景有助于溝通。(√)

解題思路:了解對方的文化背景有助于理解其溝通習(xí)慣、價值觀和行為模式,從而減少誤解,提高溝通效果。

4.跨文化交際中,個人習(xí)慣的差異不會影響溝通效果。(×)

解題思路:個人習(xí)慣的差異可能會影響溝通效果,因為不同的習(xí)慣可能導(dǎo)致理解上的偏差或不適。

5.跨文化交際中,非語言溝通方式比語言溝通方式更重要。(√)

解題思路:非語言溝通(如肢體語言、面部表情、語氣等)在跨文化交際中可能比語言本身更具影響力,因為它們不受語言差異的制約。

6.跨文化交際中,尊重對方的文化習(xí)俗是成功溝通的關(guān)鍵。(√)

解題思路:尊重對方的文化習(xí)俗是建立信任和有效溝通的基礎(chǔ),有助于避免冒犯和誤解。

7.跨文化交際中,適應(yīng)對方的文化習(xí)慣有助于建立良好關(guān)系。(√)

解題思路:適應(yīng)對方的文化習(xí)慣表明了你的開放性和靈活性,有助于建立互信和友好關(guān)系。

8.跨文化交際中,文化差異是導(dǎo)致誤解的主要原因。(×)

解題思路:雖然文化差異可能導(dǎo)致誤解,但它并不是唯一的原因。個人態(tài)度、情緒、誤解以及溝通技巧等因素也可能會影響跨文化交際的效果。三、填空題1.跨文化交際中的______障礙主要指語言差異。

答案:語言

解題思路:在跨文化交際中,由于不同文化背景下的語言結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式存在差異,導(dǎo)致溝通障礙,因此這里的障礙主要是指語言差異。

2.跨文化交際中的______障礙主要指非語言溝通方式。

答案:非語言

解題思路:非語言溝通包括肢體語言、面部表情、空間使用等,不同文化對這些非語言信息的解釋和使用存在差異,因此這里的障礙主要是指非語言溝通方式。

3.跨文化交際中的______障礙主要指文化差異。

答案:文化

解題思路:文化差異是跨文化交際中最核心的障礙之一,包括價值觀念、信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等方面的不同,這些差異會導(dǎo)致理解和溝通的困難。

4.跨文化交際中的______障礙主要指個人習(xí)慣差異。

答案:個人習(xí)慣

解題思路:個人習(xí)慣差異涉及日常生活中的細(xì)節(jié),如飲食習(xí)慣、禮儀規(guī)范等,這些習(xí)慣在不同文化中可能存在顯著差異,影響交際效果。

5.跨文化交際中的______障礙主要指價值觀差異。

答案:價值觀

解題思路:價值觀是指導(dǎo)人們行為的準(zhǔn)則,不同文化背景下的價值觀差異會直接影響到交際雙方的認(rèn)知和行為模式。

6.跨文化交際中的______障礙主要指宗教信仰差異。

答案:宗教信仰

解題思路:宗教信仰是文化的重要組成部分,不同文化背景下的宗教信仰差異會影響到人們的信仰、行為和交際方式。

7.跨文化交際中的______障礙主要指風(fēng)俗習(xí)慣差異。

答案:風(fēng)俗習(xí)慣

解題思路:風(fēng)俗習(xí)慣是文化傳承的重要組成部分,不同文化中的風(fēng)俗習(xí)慣差異會導(dǎo)致交際時的誤解和沖突。

8.跨文化交際中的______障礙主要指個人隱私差異。

答案:個人隱私

解題思路:個人隱私觀念在不同文化中有所不同,一些文化可能更加重視個人隱私,而另一些文化可能不那么注重,這可能導(dǎo)致交際時的不適和誤解。四、簡答題1.簡述跨文化交際中語言障礙的表現(xiàn)形式。

表現(xiàn)形式:

1.詞匯差異:由于不同文化背景,同一詞匯在語義或使用上的不同。

2.語用錯誤:不熟悉語言交際規(guī)范,導(dǎo)致交際誤解。

3.口語交流障礙:發(fā)音、語速、語調(diào)等因素造成的溝通困難。

4.書面交流障礙:書面語與口語表達(dá)的差異、文化背景差異等。

2.簡述跨文化交際中非語言溝通方式的重要性。

重要性:

1.增強溝通效果:非語言方式如肢體語言、面部表情等能夠補充和強化語言表達(dá)。

2.促進情感交流:非語言方式有助于建立和諧的人際關(guān)系。

3.提高跨文化理解:了解和尊重對方的文化背景,降低誤解和沖突。

3.簡述跨文化交際中文化差異對溝通的影響。

影響:

1.語言選擇和運用:文化差異導(dǎo)致語言習(xí)慣、表達(dá)方式的不同。

2.溝通策略:不同文化背景下,溝通策略和技巧存在差異。

3.情感表達(dá):文化差異影響人們的情感表達(dá)方式和程度。

4.簡述跨文化交際中如何克服語言障礙。

方法:

1.學(xué)習(xí)目標(biāo)語言:提高語言能力,減少語言障礙。

2.跨文化培訓(xùn):了解不同文化背景下的語言習(xí)慣和交際規(guī)范。

3.多渠道學(xué)習(xí):借助網(wǎng)絡(luò)、書籍、影視作品等拓展語言知識。

5.簡述跨文化交際中如何克服非語言溝通障礙。

方法:

1.尊重對方的文化背景:了解并尊重對方的非語言溝通習(xí)慣。

2.增強跨文化意識:學(xué)習(xí)不同文化的非語言溝通方式。

3.提高自身非語言溝通能力:練習(xí)和掌握合適的肢體語言、面部表情等。

6.簡述跨文化交際中如何克服文化差異障礙。

方法:

1.增強文化理解:了解不同文化背景下的價值觀、風(fēng)俗習(xí)慣等。

2.調(diào)整溝通策略:根據(jù)文化差異,調(diào)整溝通方式和方法。

3.增進文化交流:通過交流互動,消除文化隔閡。

7.簡述跨文化交際中如何克服個人習(xí)慣差異障礙。

方法:

1.尊重個人差異:了解并尊重對方的個人習(xí)慣。

2.增進了解:通過交流互動,消除誤解和偏見。

3.培養(yǎng)包容心態(tài):以開放的心態(tài)面對不同個人習(xí)慣。

8.簡述跨文化交際中如何克服價值觀差異障礙。

方法:

1.尊重價值觀差異:了解并尊重不同文化背景下的價值觀。

2.加強價值觀交流:通過交流和對話,增進相互理解。

3.培養(yǎng)寬容心態(tài):以開放的心態(tài)面對不同價值觀。

答案及解題思路:

1.答案:

語言障礙的表現(xiàn)形式包括詞匯差異、語用錯誤、口語交流障礙和書面交流障礙。

解題思路:根據(jù)跨文化交際中常見的語言障礙類型進行分析,結(jié)合實際案例進行闡述。

2.答案:

非語言溝通方式的重要性在于增強溝通效果、促進情感交流和提高跨文化理解。

解題思路:從非語言溝通方式在跨文化交際中的作用出發(fā),結(jié)合實際案例進行分析。

3.答案:

文化差異對溝通的影響包括語言選擇和運用、溝通策略和情感表達(dá)。

解題思路:從文化差異對語言、策略和情感表達(dá)的影響方面進行分析。

4.答案:

克服語言障礙的方法包括學(xué)習(xí)目標(biāo)語言、跨文化培訓(xùn)和多渠道學(xué)習(xí)。

解題思路:根據(jù)跨文化交際中常見的語言障礙類型,提出相應(yīng)的解決方案。

5.答案:

克服非語言溝通障礙的方法包括尊重對方的文化背景、增強跨文化意識和提高自身非語言溝通能力。

解題思路:從非語言溝通障礙的成因和解決方法入手進行分析。

6.答案:

克服文化差異障礙的方法包括增強文化理解、調(diào)整溝通策略和增進文化交流。

解題思路:從文化差異的成因和解決方法入手進行分析。

7.答案:

克服個人習(xí)慣差異障礙的方法包括尊重個人差異、增進了解和培養(yǎng)包容心態(tài)。

解題思路:從個人習(xí)慣差異的成因和解決方法入手進行分析。

8.答案:

克服價值觀差異障礙的方法包括尊重價值觀差異、加強價值觀交流和培養(yǎng)寬容心態(tài)。

解題思路:從價值觀差異的成因和解決方法入手進行分析。五、論述題1.論述跨文化交際中語言障礙對溝通的影響。

在跨文化交際中,語言障礙是一個普遍存在的問題。它不僅影響了信息的傳遞,還可能導(dǎo)致誤解和沖突。語言障礙可能包括詞匯、語法、發(fā)音和語調(diào)等方面。具體來說,語言障礙對溝通的影響體現(xiàn)在以下幾個方面:

信息傳遞不準(zhǔn)確:由于語言差異,可能導(dǎo)致信息傳遞不準(zhǔn)確,使得接收者無法正確理解信息內(nèi)容。

誤解和沖突:語言障礙可能導(dǎo)致誤解和沖突,因為不同的語言文化背景可能導(dǎo)致對同一詞匯或表達(dá)方式的解釋不同。

溝通效率降低:在跨文化交際中,由于語言障礙,溝通雙方可能需要花費更多時間來理解和澄清信息,從而降低溝通效率。

2.論述跨文化交際中非語言溝通方式對溝通的影響。

非語言溝通方式在跨文化交際中扮演著重要角色。它包括肢體語言、面部表情、空間距離和語調(diào)等。非語言溝通方式對溝通的影響

增強信息傳遞:非語言溝通方式可以增強信息的傳遞效果,使溝通更加生動和具體。

促進文化理解:通過觀察對方的非語言行為,可以更好地理解對方的文化背景和情感態(tài)度。

避免誤解:在某些情況下,非語言溝通方式可以彌補語言障礙,減少誤解的發(fā)生。

3.論述跨文化交際中文化差異對溝通的影響。

文化差異是跨文化交際中最為復(fù)雜和微妙的問題之一。它涉及到價值觀、信仰、習(xí)俗和思維方式等方面。文化差異對溝通的影響

影響溝通風(fēng)格:不同的文化背景可能導(dǎo)致溝通風(fēng)格的不同,如直接與間接、含蓄與直率等。

增加誤解風(fēng)險:文化差異可能導(dǎo)致對同一信息的不同解釋,從而增加誤解的風(fēng)險。

影響溝通效果:在跨文化交際中,文化差異可能影響溝通效果,導(dǎo)致溝通目標(biāo)無法實現(xiàn)。

4.論述跨文化交際中如何克服語言障礙。

為了克服跨文化交際中的語言障礙,可以采取以下措施:

學(xué)習(xí)目標(biāo)語言:掌握目標(biāo)語言的基本詞匯、語法和發(fā)音,提高溝通能力。

利用翻譯工具:在必要時,可以借助翻譯軟件或人工翻譯來幫助溝通。

培養(yǎng)跨文化意識:了解不同文化背景下的語言使用習(xí)慣,提高跨文化交際能力。

5.論述跨文化交際中如何克服非語言溝通障礙。

為了克服跨文化交際中的非語言溝通障礙,可以采取以下措施:

了解不同文化的非語言溝通習(xí)慣:學(xué)習(xí)不同文化背景下的肢體語言、面部表情等非語言行為。

調(diào)整溝通策略:根據(jù)不同文化背景調(diào)整溝通策略,以適應(yīng)對方的溝通習(xí)慣。

6.論述跨文化交際中如何克服文化差異障礙。

為了克服跨文化交際中的文化差異障礙,可以采取以下措施:

了解文化差異:深入研究不同文化背景下的價值觀、信仰和習(xí)俗。

尊重對方文化:尊重對方的價值觀和習(xí)俗,避免文化沖突。

適應(yīng)文化差異:在跨文化交際中,學(xué)會適應(yīng)不同文化背景下的溝通方式。

7.論述跨文化交際中如何克服個人習(xí)慣差異障礙。

為了克服跨文化交際中的個人習(xí)慣差異障礙,可以采取以下措施:

了解對方個人習(xí)慣:尊重對方的個人習(xí)慣,避免因個人習(xí)慣差異導(dǎo)致的誤解和沖突。

調(diào)整個人習(xí)慣:在必要時,調(diào)整自己的個人習(xí)慣,以適應(yīng)對方的文化背景。

8.論述跨文化交際中如何克服價值觀差異障礙。

為了克服跨文化交際中的價值觀差異障礙,可以采取以下措施:

了解不同文化價值觀:深入研究不同文化背景下的價值觀。

尊重對方價值觀:尊重對方的價值觀,避免因價值觀差異導(dǎo)致的誤解和沖突。

尋求共同價值觀:在跨文化交際中,尋求共同價值觀,以促進溝通和理解。

答案及解題思路:

1.答案:語言障礙在跨文化交際中影響了信息的傳遞、導(dǎo)致誤解和沖突、降低了溝通效率。

解題思路:從詞匯、語法、發(fā)音和語調(diào)等方面分析語言障礙對溝通的影響,并結(jié)合實際案例進行闡述。

2.答案:非語言溝通方式在跨文化交際中增強了信息傳遞、促進了文化理解、避免了誤解。

解題思路:從肢體語言、面部表情、空間距離和語調(diào)等方面分析非語言溝通方式對溝通的影響,并結(jié)合實際案例進行闡述。

3.答案:文化差異在跨文化交際中影響了溝通風(fēng)格、增加了誤解風(fēng)險、影響了溝通效果。

解題思路:從價值觀、信仰、習(xí)俗和思維方式等方面分析文化差異對溝通的影響,并結(jié)合實際案例進行闡述。

4.答案:為了克服語言障礙,可以學(xué)習(xí)目標(biāo)語言、利用翻譯工具、培養(yǎng)跨文化意識。

解題思路:從學(xué)習(xí)語言、借助工具和培養(yǎng)意識等方面分析克服語言障礙的方法,并結(jié)合實際案例進行闡述。

5.答案:為了克服非語言溝通障礙,可以了解不同文化的非語言溝通習(xí)慣、調(diào)整溝通策略。

解題思路:從了解習(xí)慣和調(diào)整策略等方面分析克服非語言溝通障礙的方法,并結(jié)合實際案例進行闡述。

6.答案:為了克服文化差異障礙,可以了解文化差異、尊重對方文化、適應(yīng)文化差異。

解題思路:從了解差異、尊重文化和適應(yīng)差異等方面分析克服文化差異障礙的方法,并結(jié)合實際案例進行闡述。

7.答案:為了克服個人習(xí)慣差異障礙,可以了解對方個人習(xí)慣、調(diào)整個人習(xí)慣。

解題思路:從了解習(xí)慣和調(diào)整習(xí)慣等方面分析克服個人習(xí)慣差異障礙的方法,并結(jié)合實際案例進行闡述。

8.答案:為了克服價值觀差異障礙,可以了解不同文化價值觀、尊重對方價值觀、尋求共同價值觀。

解題思路:從了解價值觀、尊重價值觀和尋求共同價值觀等方面分析克服價值觀差異障礙的方法,并結(jié)合實際案例進行闡述。六、案例分析題1.分析以下案例,說明跨文化交際中如何克服語言障礙。

案例描述:一位中國工程師在美國與本地同事進行項目溝通時,由于英語水平有限,導(dǎo)致信息傳遞不準(zhǔn)確,項目進度受到影響。

答案:

通過提前學(xué)習(xí)目標(biāo)語(如英語)的語法、詞匯和口語表達(dá),提高自己的語言水平。

邀請英語母語者作為語言伙伴,進行日常交流練習(xí)。

利用語言學(xué)習(xí)軟件和在線資源,如字幕視頻、語言交換平臺等,提升語言實際應(yīng)用能力。

在必要時,尋求專業(yè)翻譯或口譯服務(wù),保證信息準(zhǔn)確傳遞。

解題思路:首先分析語言障礙的原因,然后提出針對性的解決策略。

2.分析以下案例,說明跨文化交際中如何克服非語言溝通障礙。

案例描述:在一項跨國商務(wù)談判中,日本代表和歐美代表在點頭表示同意時存在差異,導(dǎo)致誤會。

答案:

了解不同文化中非語言溝通的差異性,如手勢、眼神交流等。

學(xué)習(xí)并適應(yīng)對方文化的非語言溝通習(xí)慣。

在必要時,明確表達(dá)自己的意圖和感受,避免誤解。

可以通過專業(yè)培訓(xùn),提升跨文化非語言溝通的能力。

解題思路:識別非語言溝通障礙的來源,然后尋找適應(yīng)和解決方法。

3.分析以下案例,說明跨文化交際中如何克服文化差異障礙。

案例描述:一位西方經(jīng)理在中國公司工作,由于不了解中國的職場文化,導(dǎo)致管理風(fēng)格與員工期望不符。

答案:

深入了解目標(biāo)文化的價值觀、習(xí)俗、行為規(guī)范等。

與本地員工進行交流,了解他們的期望和需求。

適當(dāng)調(diào)整自己的行為和溝通方式,以適應(yīng)文化差異。

參加跨文化培訓(xùn),學(xué)習(xí)如何在不同文化中有效工作。

解題思路:識別文化差異,然后通過學(xué)習(xí)和調(diào)整來克服障礙。

4.分析以下案例,說明跨文化交際中如何克服個人習(xí)慣差異障礙。

案例描述:在跨國團隊合作中,來自不同國家的成員在個人習(xí)慣上存在差異,導(dǎo)致合作效率降低。

答案:

尊重并接受不同個人習(xí)慣的差異。

通過交流,了解彼此的習(xí)慣和偏好。

尋求共同點,建立團隊協(xié)作的基礎(chǔ)。

在必要時,對個人習(xí)慣進行調(diào)整,以促進團隊和諧。

解題思路:認(rèn)識到個人習(xí)慣差異的存在,然后通過相互理解和妥協(xié)來解決。

5.分析以下案例,說明跨文化交際中如何克服價值觀差異障礙。

案例描述:在跨國合作項目中,不同國家成員對項目目標(biāo)的價值觀理解存在差異,導(dǎo)致項目實施困難。

答案:

明確項目目標(biāo),保證所有團隊成員對目標(biāo)有共同的理解。

通過交流,探討不同價值觀之間的平衡點。

在必要時,進行價值觀培訓(xùn),幫助團隊成員理解彼此的差異。

鼓勵團隊內(nèi)部對話,尋找共識。

解題思路:分析價值觀差異,并尋求共識和平衡。

6.分析以下案例,說明跨文化交際中如何克服宗教信仰差異障礙。

案例描述:在一項國際援助項目中,由于參與方的宗教信仰差異,導(dǎo)致工作安排和項目執(zhí)行出現(xiàn)問題。

答案:

了解并尊重不同宗教信仰的文化和習(xí)俗。

在項目安排中考慮到宗教節(jié)日和信仰需求。

與宗教領(lǐng)袖合作,尋求宗教信仰方面的共識。

為團隊成員提供宗教信仰差異培訓(xùn)。

解題思路:識別宗教信仰差異,然后通過教育和尊重來解決。

7.分析以下案例,說明跨文化交際中如何克服風(fēng)俗習(xí)慣差異障礙。

案例描述:在國際會議中,不同國家代表在問候、用餐等習(xí)慣上存在差異,導(dǎo)致溝通不順暢。

答案:

學(xué)習(xí)和了解不同國家的風(fēng)俗習(xí)慣。

在適當(dāng)?shù)臅r候表達(dá)尊重,避免冒犯。

在組織活動時考慮到風(fēng)俗習(xí)慣的差異。

提供跨文化培訓(xùn),幫助參與者適應(yīng)不同的風(fēng)俗習(xí)慣。

解題思路:識別風(fēng)俗習(xí)慣差異,并通過教育和適應(yīng)來克服障礙。

8.分析以下案例,說明跨文化交際中如何克服個人隱私差異障礙。

案例描述:在跨國企業(yè)中,不同國家的員工對個人隱私的界限有不同的理解和期望。

答案:

了解并尊重不同文化對個人隱私的不同看法。

在溝通時明確個人隱私的界限。

在必要時,通過法律或公司政策來明確個人隱私的保護措施。

培訓(xùn)員工,讓他們意識到跨文化隱私差異的重要性。

解題思路:認(rèn)識到個人隱私差異的存在,并通過教育、尊重和規(guī)則來克服障礙。七、實踐題1.設(shè)計一個跨文化交際場景,模擬溝通過程,并分析可能出現(xiàn)的障礙及解決方法。

模擬場景:

美國公司的一位項目經(jīng)理和一位日本團隊成員討論項目進度。

障礙及解決方法:

障礙:溝通時,美國項目經(jīng)理可能會期望直接而迅速的決策,而日本團隊成員可能會更傾向于間接溝通和團隊共識。

解決方法:項目經(jīng)理可以提前了解日本文化中的間接溝通方式,調(diào)整自己的溝通風(fēng)格;同時可以設(shè)置明確的時間表和決策標(biāo)準(zhǔn),幫助日本團隊成員更好地適應(yīng)。

2.根據(jù)實際經(jīng)歷,描述一次跨文化交際的經(jīng)歷,分析其中的障礙及解決方法。

經(jīng)歷:

在與一位韓國供應(yīng)商洽談業(yè)務(wù)時,我發(fā)覺對方非常注重面子,拒絕直接提出問題。

障礙及解決方法:

障礙:直接提出問題可能觸及對方的面子問題。

解決方法:我通過提問關(guān)于合作共贏的角度,巧妙地引導(dǎo)對方探討問題,并鼓勵其提出自己的觀點。

3.結(jié)合自己的專業(yè)背

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論