提案征集活動方案一、活動背景在當今社會，各行業都處于不斷發展和變革的進程中。為了促進組織的持續進步，激發全體成員的創新思維和積極性，廣泛收集有利于組織發展的各類建議和方案，特舉辦此次提案征集活動。通過活動，鼓勵員工、合作伙伴等利益相關者積極參與，為組織的發展出謀劃策，共同推動組織在激烈的市場競爭中實現戰略目標，提升整體競爭力。二、活動目的1.集思廣益，挖掘各類有助于組織發展的創新性提案，包括但不限于業務拓展、管理優化、技術創新、成本控制等方面。2.激發全體參與者的積極性和創造力，營造積極向上、勇于創新的組織文化氛圍。3.促進組織內部各部門之間的溝通與協作，打破部門壁壘，形成協同發展的良好局面。4.通過對提案的評估和實施，為組織帶來實際的效益提升，推動組織持續健康發展。三、活動主題“匯聚智慧力量，共創美好未來”四、活動時間[具體活動開始時間][具體活動結束時間]五、活動對象1.組織內部全體員工2.合作伙伴（如有）六、提案范圍1.業務拓展新市場開拓策略與方案產品或服務創新建議客戶關系管理優化提案2.管理優化組織架構調整建議工作流程改進方案人力資源管理創新舉措績效管理與激勵機制優化提案3.技術創新新技術應用與研發建議現有技術改進方案數字化轉型相關提案4.成本控制成本節約措施與方案資源優化配置建議采購成本降低提案七、活動流程1.活動啟動階段（第1周）制定并發布提案征集活動方案，明確活動目的、范圍、流程、獎勵設置等內容。通過內部郵件、辦公系統、公告欄等渠道向活動對象宣傳活動信息，確保知曉率。設立活動咨詢郵箱和咨詢熱線，解答活動相關疑問。2.提案提交階段（第26周）參與者可通過在線提交平臺、指定郵箱或紙質文檔等方式提交提案。提交的提案應包含明確的主題、詳細的內容闡述、實施計劃及預期效果等要素。活動組織方對提交的提案進行初步審核，確保提案符合活動范圍和格式要求。3.提案評審階段（第78周）成立提案評審委員會，成員包括組織內部高層領導、各部門負責人及相關領域專家。評審委員會對通過初步審核的提案進行詳細評審，從創新性、可行性、效益性等方面進行綜合評估。采用評分制對提案進行打分，根據得分高低評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。4.結果公示階段（第9周）將提案評審結果在組織內部進行公示，公示期為[X]個工作日。接受全體活動對象的監督，如有異議可在公示期內提出申訴，評審委員會將進行調查和處理。5.表彰獎勵階段（第10周）舉行提案征集活動表彰大會，對獲獎提案的作者進行公開表彰和獎勵。頒發榮譽證書及獎金（一等獎：[X]元；二等獎：[X]元；三等獎：[X]元；優秀獎：[X]元）。在組織內部宣傳獲獎提案的優秀經驗和做法，發揮示范引領作用。6.提案實施階段（長期）對于具有實施價值的提案，由相關部門負責組織實施。活動組織方對提案實施過程進行跟蹤和監督，確保提案能夠順利落地并取得預期效果。定期對提案實施情況進行評估和總結，及時調整和完善實施計劃。八、提案要求1.創新性：提案應具有獨特的視角和創新的思維，能夠為組織帶來新的發展機遇和競爭優勢。2.可行性：提案內容應切實可行，充分考慮組織的實際情況和資源條件，具備可操作性和可實現性。3.效益性：提案應能夠為組織帶來顯著的經濟效益、社會效益或管理效益，具有明確的量化指標和預期效果。4.完整性：提案應包含主題、背景、具體內容、實施計劃、預期效果、風險評估及應對措施等完整要素，表述清晰、邏輯嚴謹。5.原創性：提案必須為原創作品，未在其他場合公開發表或提交過，不存在抄襲、剽竊等侵權行為。九、評審標準1.創新性（40分）提案具有高度的創新性，提出了全新的理念、方法或模式，對組織發展具有重大突破和引領作用（3140分）。提案具有一定的創新性，在現有基礎上進行了改進和優化，能夠為組織帶來新的價值和效益（2130分）。提案創新性一般，屬于常規的改進或建議，對組織發展的推動作用有限（1120分）。提案缺乏創新性，與現有做法無明顯差異（010分）。2.可行性（30分）提案實施計劃詳細、具體，資源配置合理，具備充分的技術、經濟和管理可行性，能夠確保順利實施（2130分）。提案實施計劃較為可行，對可能遇到的問題有一定的應對措施，但仍需進一步完善（1120分）。提案實施計劃可行性一般，存在一些不確定性因素，需要較大的調整和完善才能實施（610分）。提案實施計劃不可行，缺乏必要的資源支持或實施條件，無法實現預期目標（05分）。3.效益性（20分）提案預期效益顯著，能夠為組織帶來高額的經濟效益、社會效益或管理效益，具有明確的量化指標和可衡量的成果（1620分）。提案預期效益較好，能夠為組織帶來一定的經濟效益、社會效益或管理效益，有較為明確的效益指標和預期成果（1115分）。提案預期效益一般，對組織效益的提升作用不明顯，效益指標和預期成果不夠清晰（610分）。提案預期效益較差，無法為組織帶來明顯的效益提升（05分）。4.完整性（10分）提案要素齊全，內容完整，邏輯清晰，表述準確，對各個環節的闡述詳細、深入（810分）。提案要素基本齊全，內容較完整，邏輯較清晰，表述較準確，但在某些方面存在一定的欠缺（57分）。提案要素部分齊全，內容不夠完整，邏輯不夠清晰，表述存在一些問題（34分）。提案要素缺失嚴重，內容不完整，邏輯混亂，表述不清（02分）。十、獎勵設置1.一等獎1名：榮譽證書+獎金[X]元2.二等獎2名：榮譽證書+獎金[X]元3.三等獎3名：榮譽證書+獎金[X]元4.優秀獎若干名：榮譽證書+獎金[X]元十一、活動組織與分工1.活動組織委員會負責活動的整體策劃、組織和協調工作。制定活動方案和評審標準，確定活動流程和時間安排。組織評審委員會的成立和提案評審工作。對活動進行總結和評估，提出改進建議。2.活動執行小組負責活動的具體實施工作，包括活動宣傳、提案收集、初步審核、結果公示、表彰獎勵等環節。維護活動在線提交平臺的正常運行，及時處理提案提交過程中出現的問題。與活動對象進行溝通和協調，解答活動相關疑問，收集反饋意見。3.評審委員會對通過初步審核的提案進行詳細評審，根據評審標準進行打分和排序。撰寫評審意見，提出評審結果建議。參與活動總結和評估工作，為活動改進提供專業意見。十二、活動宣傳1.內部宣傳通過內部郵件向全體員工發送活動通知，詳細介紹活動方案和要求。在辦公系統首頁設置活動宣傳海報和鏈接，引導員工點擊查看活動詳情。利用公司內部公告欄張貼活動海報，營造活動氛圍。組織各部門負責人召開活動動員會，傳達活動精神，鼓勵員工積極參與。2.外部宣傳（如有需要）如有合作伙伴參與活動，通過合作協議、溝通會議等方式向其宣傳活動信息。在組織官方網站、社交媒體平臺等渠道發布活動相關信息，擴大活動影響力。十三、活動預算1.獎金：[X]元2.榮譽證書制作費用：[X]元3.活動宣傳費用（包括海報制作、線上推廣等）：[X]元4.活動組織費用（包括會議場地租賃、評審專家費用等）：[X]元5.其他費用（如辦公用品、通訊費等）：[X]元總計：[X]元十四、注意事項1.提案提交截止日期后，不再受理新的提案。2.活動組織方對提案內容嚴格保密，未經提案作者同