甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同解除與賠償協(xié)議甲方（餐飲企業(yè)）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除1.合同解除原因a.乙方違反公司規(guī)章制度；b.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；c.雙方協(xié)商一致；d.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。2.合同解除程序a.甲方書(shū)面通知乙方解除合同的原因及依據(jù)；b.乙方在接到通知之日起______日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出異議或接受解除；c.雙方達(dá)成一致后，簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：a.按照乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.工作不滿(mǎn)一年的按比例支付；c.工資按乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在合同解除協(xié)議簽署后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。三、其他約定1.保密協(xié)議雙方同意，在勞動(dòng)合同解除后，乙方繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.勞動(dòng)合同解除后事項(xiàng)a.乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方；b.乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所內(nèi)的個(gè)人物品自行搬離；c.雙方無(wú)其他未了事項(xiàng)。四、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方書(shū)面通知之日起______日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）協(xié)商解決；逾期未解決的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)員工工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整員工的工作崗位和職責(zé)。有權(quán)對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保員工符合崗位要求。義務(wù)：為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按時(shí)足額支付員工工資，并為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件和工作崗位。有權(quán)依法享受勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假權(quán)利。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。按時(shí)完成工作任務(wù)，并不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。六、勞動(dòng)合同解除1.合同解除原因a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；c.雙方協(xié)商一致；d.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。2.合同解除程序a.甲方書(shū)面通知乙方解除合同的原因及依據(jù)；b.乙方在接到通知之日起______日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出異議或接受解除；c.雙方達(dá)成一致后，簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議。七、賠償事項(xiàng)1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：a.按照乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.工作不滿(mǎn)一年的按比例支付；c.工資按乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。2.賠償支付甲方應(yīng)在合同解除協(xié)議簽署后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方書(shū)面通知之日起______日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）協(xié)商解決；逾期未解決的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（