安全員職能職責(zé)第一章

1.安全員的基本職責(zé)

安全員是負(fù)責(zé)企業(yè)或項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理的重要崗位，其主要職責(zé)是確保工作環(huán)境的安全，預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命安全和健康。安全員需要具備豐富的安全知識(shí)和技能，能夠識(shí)別和評(píng)估工作場(chǎng)所中的各種風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效措施進(jìn)行控制。此外，安全員還需要監(jiān)督和檢查工作現(xiàn)場(chǎng)的安全措施是否得到有效執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為，確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

2.安全員的日常管理工作

安全員的日常管理工作主要包括以下幾個(gè)方面：首先，進(jìn)行安全檢查，定期或不定期地對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)和記錄安全隱患，并制定整改措施。其次，組織安全培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。再次，制定和實(shí)施安全應(yīng)急預(yù)案，確保在發(fā)生事故時(shí)能夠迅速有效地進(jìn)行處置，減少事故損失。最后，記錄和報(bào)告安全事故，對(duì)發(fā)生的安全事故進(jìn)行詳細(xì)的記錄和分析，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，以便采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。

3.安全員的安全教育和培訓(xùn)

安全員需要定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，以提高員工的安全意識(shí)。安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。通過教育培訓(xùn)，員工能夠了解安全生產(chǎn)的重要性，掌握安全操作技能，提高自我保護(hù)能力。安全員還需要對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)內(nèi)容得到有效傳達(dá)，員工能夠真正理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。

4.安全員的事故應(yīng)急處理

在發(fā)生事故時(shí)，安全員需要迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行事故應(yīng)急處理。首先，安全員需要立即趕到事故現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行初步的救援和處置，確保受傷人員得到及時(shí)救治。其次，安全員需要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大，并收集相關(guān)證據(jù)，為事故調(diào)查提供依據(jù)。最后，安全員需要配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，分析事故原因，提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。

5.安全員的溝通協(xié)調(diào)能力

安全員需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門、各崗位的員工進(jìn)行有效溝通，確保安全生產(chǎn)管理工作得到順利開展。安全員需要定期與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解工作現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況，協(xié)調(diào)解決安全問題。同時(shí)，安全員還需要與員工進(jìn)行溝通，了解員工的安全需求，解答員工的安全疑問，提高員工的安全參與度。通過有效的溝通協(xié)調(diào)，安全員能夠促進(jìn)各部門、各崗位之間的協(xié)作，形成安全生產(chǎn)的合力。

第二章

1.安全隱患的識(shí)別與評(píng)估

安全員的首要任務(wù)就是找出工作場(chǎng)所里可能存在的危險(xiǎn)點(diǎn)，也就是安全隱患。這需要安全員對(duì)工作環(huán)境有非常詳細(xì)的了解，比如在建筑工地，要看看有沒有不牢固的腳手架，電線是不是亂拉亂接，有沒有漏電的風(fēng)險(xiǎn)；在工廠里，要檢查機(jī)器設(shè)備有沒有防護(hù)罩，操作是否規(guī)范，有沒有化學(xué)品泄漏的可能。識(shí)別出來之后，還要對(duì)這些隱患進(jìn)行評(píng)估，看看它們可能導(dǎo)致什么樣的后果，有多大的危險(xiǎn)性，是需要立即處理的，還是可以慢慢整改的。這樣可以根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度，來安排處理的優(yōu)先級(jí)。

2.安全整改措施的制定與實(shí)施

找到了安全隱患，并且評(píng)估了風(fēng)險(xiǎn)之后，安全員就要想辦法消除或者控制這些危險(xiǎn)。這就需要制定整改措施，比如腳手架不牢固，就要馬上加固或者拆除；電線亂拉，就要重新整理，加上保護(hù)套；有化學(xué)品泄漏風(fēng)險(xiǎn)，就要改善通風(fēng)，或者設(shè)置警示標(biāo)志。整改措施要具體、可行，不能只是空話。制定出來之后，安全員要監(jiān)督這些措施的落實(shí)，確保真的按照計(jì)劃去做，比如聯(lián)系相關(guān)人員來加固，或者自己動(dòng)手整理電線。有時(shí)候還需要跟相關(guān)部門或者人員溝通協(xié)調(diào)，才能把整改措施真正落地。

3.安全檢查表的制定與使用

為了更系統(tǒng)地發(fā)現(xiàn)安全隱患，安全員經(jīng)常會(huì)用到安全檢查表。這個(gè)表就像一個(gè)檢查清單，把平時(shí)容易出問題的地方都列在上面，比如消防設(shè)施是不是完好，安全出口是不是暢通，個(gè)人防護(hù)用品是不是都戴上了等等。每個(gè)項(xiàng)目或者每個(gè)崗位都可以有自己特定的檢查表。安全員在巡查的時(shí)候，就照著這個(gè)表一項(xiàng)一項(xiàng)地檢查，這樣不容易遺漏重要的地方。檢查完了，如果發(fā)現(xiàn)有問題，就在表上記下來，然后按照之前說的，制定措施去整改。使用檢查表能讓安全檢查工作更有條理，也更高效。

4.安全記錄的整理與存檔

安全員的工作中，有很多事情都需要記錄下來，比如每天的安全檢查情況，發(fā)現(xiàn)的問題，整改的措施和結(jié)果，還有對(duì)員工的培訓(xùn)記錄等等。這些記錄都很重要，一方面是為了追蹤問題的解決進(jìn)度，另一方面也是為了萬(wàn)一發(fā)生事故，能夠知道之前是怎么做的，有沒有什么地方做得不對(duì)。這些記錄要整理得清清楚楚，并且妥善地存檔，方便以后查閱。有時(shí)候上級(jí)部門或者相關(guān)部門也會(huì)來檢查這些記錄，看看安全工作是不是真的在做。所以，做好安全記錄是安全員的基本功之一。

5.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的執(zhí)行與監(jiān)督

安全員不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，他需要依據(jù)國(guó)家或者地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)來開展工作。這就要求安全員自己要熟悉這些法律法規(guī)，知道哪些行為是合法的，哪些是違法的，違反了會(huì)有什么樣的后果。然后在工作當(dāng)中，就要監(jiān)督各項(xiàng)安全措施是不是符合這些規(guī)定，有沒有哪個(gè)環(huán)節(jié)做得不符合法律要求。如果發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)的行為，安全員有責(zé)任指出，并且要求整改。有時(shí)候還需要配合政府部門進(jìn)行安全生產(chǎn)的檢查，或者參與事故的調(diào)查，確保整個(gè)安全生產(chǎn)活動(dòng)都在法律框架內(nèi)進(jìn)行。

第三章

1.如何進(jìn)行有效的安全培訓(xùn)

安全培訓(xùn)的目的就是讓員工知道怎么安全地工作，知道工作中有哪些危險(xiǎn)，以及怎么避免這些危險(xiǎn)。培訓(xùn)要有效，首先要看內(nèi)容是不是實(shí)用，是不是結(jié)合了他們平時(shí)實(shí)際工作會(huì)遇到的情況，而不是講一些很空泛的理論。其次，培訓(xùn)的方式也要多樣一點(diǎn)，不能光靠念文件或者看視頻，可以結(jié)合實(shí)際操作演示，或者搞一些互動(dòng)問答，讓員工參與進(jìn)來。還要定期進(jìn)行培訓(xùn)，不能一次講完就完事了，安全意識(shí)需要不斷強(qiáng)化。最后，培訓(xùn)之后要檢查效果，看看員工是不是真的掌握了，可以通過提問或者讓他們實(shí)際操作來檢驗(yàn)，確保培訓(xùn)不是走過場(chǎng)。

2.員工安全意識(shí)的提升方法

提升員工的安全意識(shí)，光靠培訓(xùn)是不夠的，還需要在平時(shí)工作中不斷提醒和強(qiáng)調(diào)。比如，可以在顯眼的地方貼上安全標(biāo)語(yǔ)，或者設(shè)置安全警示牌，時(shí)刻提醒大家注意安全。還可以定期開安全會(huì)議，討論安全問題，分享安全經(jīng)驗(yàn)。另外，領(lǐng)導(dǎo)層也要起帶頭作用，自己首先遵守安全規(guī)定，關(guān)心員工的安全，這樣員工也會(huì)更重視安全。還可以搞一些安全競(jìng)賽或者獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，鼓勵(lì)大家發(fā)現(xiàn)安全隱患或者提出好的安全建議，讓安全成為大家共同關(guān)注的事情。

3.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與管理

有些工作比較特殊，比如電工、焊工、高空作業(yè)人員等等，這些叫做特種作業(yè)。做這些工作的人員，除了要經(jīng)過普通的安全培訓(xùn)，還必須接受專門的、更嚴(yán)格的培訓(xùn)，通過考試，拿到相應(yīng)的操作證才能上崗。安全員要負(fù)責(zé)檢查這些特種作業(yè)人員是不是都有有效的操作證，是不是按照規(guī)定持證上崗。平時(shí)還要定期對(duì)他們進(jìn)行復(fù)審培訓(xùn)，確保他們一直掌握安全操作的知識(shí)和技能，防止他們因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足或者疏忽而發(fā)生事故。

4.安全培訓(xùn)記錄的保存與應(yīng)用

像前面說的，安全培訓(xùn)不能光搞形式，所有的培訓(xùn)活動(dòng)都要有記錄，比如培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加的人員名單、培訓(xùn)講師的名字等等，這些都要詳細(xì)地記下來。培訓(xùn)資料，比如講義、視頻等也要保存好。這些記錄很重要，一方面是為了證明公司確實(shí)進(jìn)行了安全培訓(xùn)，另一方面，如果以后發(fā)生事故了，也可以作為調(diào)查參考，看看是不是因?yàn)榕嘤?xùn)不到位導(dǎo)致的。這些記錄存一定時(shí)間后，如果需要，還可以用來評(píng)估培訓(xùn)的效果，看看哪些方面的培訓(xùn)需要加強(qiáng)。

5.培訓(xùn)效果評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)

安全培訓(xùn)搞完了，不能就不管了，還要看看效果怎么樣。可以通過考試來檢驗(yàn)員工對(duì)知識(shí)的掌握程度，也可以觀察他們?cè)趯?shí)際工作中的表現(xiàn)，看看是不是更注意安全了。評(píng)估的方式可以多種多樣，比如隨機(jī)抽問，或者讓他們做模擬操作。如果評(píng)估發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)效果不好，就要分析原因，是內(nèi)容太難了，還是方式太枯燥了，或者講師講得不好。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，就要對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容、方式或者講師進(jìn)行調(diào)整，不斷改進(jìn)，確保培訓(xùn)能夠真正起到提高安全意識(shí)和技能的作用。

第四章

1.日常安全巡查的要點(diǎn)

安全員每天或者定期要去工作現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，這就是安全巡查。巡查的時(shí)候不能只看表面，得仔細(xì)看看有沒有違反安全規(guī)定的行為，比如有沒有人沒戴安全帽，有沒有人亂動(dòng)安全設(shè)備。還要檢查設(shè)備是不是運(yùn)轉(zhuǎn)正常，比如消防栓有沒有水，滅火器壓力是不是夠。地面是不是有油污或者積水，容易讓人滑倒。還要看看安全通道是不是暢通，有沒有被堵住或者堆放東西。總之，就是要把能想到的、可能出問題的地方都檢查到，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全的情況。

2.隱患整改的跟蹤與驗(yàn)證

發(fā)現(xiàn)了安全隱患，安排了整改措施之后，安全員不能就不管了。要隔一段時(shí)間去檢查，看看整改的措施是不是真的做了，做得怎么樣。比如，上次說要加固的架子，現(xiàn)在看看是不是加固好了。有時(shí)候還需要親自驗(yàn)證一下，比如讓做整改的人演示一下，或者自己動(dòng)手試試看，確保隱患真的被消除了，不會(huì)再造成危險(xiǎn)。如果發(fā)現(xiàn)整改不到位，或者沒有按計(jì)劃整改，就要馬上找相關(guān)人員問清楚，督促他們盡快完成。

3.危險(xiǎn)作業(yè)的審批與管理

有些工作比較危險(xiǎn)，比如在高處作業(yè)、在密閉空間作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)等等，這些都屬于危險(xiǎn)作業(yè)。在開始做這些作業(yè)之前，不能馬上就干，要按照規(guī)定辦理審批手續(xù)。就是要把作業(yè)的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間、可能的風(fēng)險(xiǎn)、采取的安全措施都寫清楚，然后讓相關(guān)負(fù)責(zé)人審批。安全員要參與審批，看看措施是不是足夠，有沒有考慮周全。批準(zhǔn)之后，作業(yè)的時(shí)候安全員也要在場(chǎng)監(jiān)督，確保所有安全措施都落實(shí)到位，作業(yè)人員也都遵守規(guī)定，防止發(fā)生意外。

4.安全巡查記錄的規(guī)范與重要性

安全巡查的時(shí)候，要把看到的情況、發(fā)現(xiàn)的問題、處理的措施都記下來，這就是安全巡查記錄。記錄要寫得清楚明白，時(shí)間、地點(diǎn)、誰(shuí)去巡查的、發(fā)現(xiàn)了什么、怎么處理的、誰(shuí)負(fù)責(zé)處理、處理的結(jié)果都要有。這個(gè)記錄很重要，一是可以追蹤問題的處理過程，二是萬(wàn)一出了事，可以作為調(diào)查的依據(jù)，看看之前有沒有發(fā)現(xiàn)問題，是怎么處理的。規(guī)范記錄，就是按照公司規(guī)定的格式和要求來寫，保持記錄的完整和準(zhǔn)確。

5.利用巡查結(jié)果改進(jìn)安全管理

安全巡查不是目的，目的是通過巡查發(fā)現(xiàn)問題和隱患，然后改進(jìn)安全管理工作。所以，安全員不能只滿足于完成巡查任務(wù)，要把巡查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總分析，看看是哪些方面的問題比較多，是人的問題還是設(shè)備的問題，是管理上的問題還是培訓(xùn)上的問題。根據(jù)分析結(jié)果，就要提出改進(jìn)的建議，比如是加強(qiáng)某個(gè)環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，還是改進(jìn)某個(gè)設(shè)備的安全防護(hù)，或者是完善某個(gè)安全管理制度。把巡查的結(jié)果用起來，才能真正提高安全管理的水平。

第五章

1.應(yīng)急預(yù)案的制定與完善

應(yīng)急預(yù)案就像是萬(wàn)一出事了，該怎么做的一個(gè)詳細(xì)說明書。安全員要跟大家一起，根據(jù)可能發(fā)生的危險(xiǎn)，比如火災(zāi)、觸電、高空墜落、化學(xué)品泄漏等等，來制定具體的應(yīng)急預(yù)案。這個(gè)預(yù)案要寫得清楚，包括發(fā)生事故后誰(shuí)負(fù)責(zé)怎么報(bào)告，怎么組織人員疏散，怎么進(jìn)行初期救援，怎么保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)等等。制定出來之后不是一成不變的，要定期進(jìn)行演練，看看預(yù)案是不是好使，大家在緊急情況下能不能按計(jì)劃行動(dòng)。演練中發(fā)現(xiàn)的問題，要趕緊修改預(yù)案，讓它越來越完善。

2.緊急情況下的現(xiàn)場(chǎng)指揮

萬(wàn)一真的發(fā)生緊急情況，安全員往往需要到現(xiàn)場(chǎng)去指揮。這時(shí)候最關(guān)鍵的就是要保持冷靜，迅速判斷現(xiàn)場(chǎng)的情況，哪里是最危險(xiǎn)的，需要優(yōu)先處理什么。然后要大聲清晰地指揮大家怎么行動(dòng)，比如是趕緊撤離，還是就地避險(xiǎn)，或者進(jìn)行簡(jiǎn)單的救援。要引導(dǎo)大家按照應(yīng)急預(yù)案的要求來做，比如通過哪個(gè)安全出口，用哪個(gè)滅火器。同時(shí)，要保護(hù)好自己，注意自身安全，在確保安全的前提下進(jìn)行指揮，盡量減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

3.應(yīng)急演練的組織與實(shí)施

為了讓員工熟悉應(yīng)急預(yù)案，知道在緊急情況下該怎么做，安全員要定期組織應(yīng)急演練。演練可以模擬真實(shí)的事故場(chǎng)景，比如模擬發(fā)生火災(zāi)，看看大家是不是知道怎么打報(bào)警電話，怎么用滅火器，怎么有序疏散。演練的時(shí)候要強(qiáng)調(diào)真實(shí)性，讓員工真正體驗(yàn)一下緊急情況下的感受。演練結(jié)束之后，要進(jìn)行總結(jié)，看看哪些地方做得好，哪些地方做得不好，需要改進(jìn)。通過不斷演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和自救互救能力。

4.應(yīng)急物資的準(zhǔn)備與維護(hù)

應(yīng)急預(yù)案再好，沒有應(yīng)急物資也是空的。安全員要負(fù)責(zé)確保現(xiàn)場(chǎng)有足夠的應(yīng)急物資，比如滅火器、急救箱、安全繩、呼吸器等等。這些物資要放在容易找到、容易拿到的地方，并且要定期檢查，看看是不是過期了，壓力是不是夠，有沒有損壞。急救箱里的藥品和紗布是不是齊全。還要讓員工知道這些物資放在哪里，怎么使用。平時(shí)還要對(duì)物資的管理責(zé)任人和使用人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保在需要的時(shí)候能及時(shí)取用。

5.事故調(diào)查的初步參與

發(fā)生安全事故之后，雖然主要的調(diào)查工作可能由專門的調(diào)查組來做，但安全員通常也會(huì)參與。在事故發(fā)生初期，安全員需要保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，防止被破壞，方便后續(xù)調(diào)查。同時(shí)，要收集一些初步的信息，比如事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過，現(xiàn)場(chǎng)有什么不安全因素等等。這些信息對(duì)事故原因的分析非常重要。安全員可以根據(jù)自己平時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的了解，提供一些有價(jià)值的線索，協(xié)助調(diào)查組找出事故發(fā)生的真正原因，為以后的預(yù)防工作提供依據(jù)。

第六章

1.安全生產(chǎn)會(huì)議的組織與召開

安全生產(chǎn)會(huì)議是公司或者項(xiàng)目定期召開的一個(gè)會(huì)議，主要是用來討論和部署安全工作。安全員通常負(fù)責(zé)組織和召開這些會(huì)議。會(huì)議的內(nèi)容可以包括回顧上一階段的安全工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，討論當(dāng)前存在的安全問題，布置下一階段的安全任務(wù)，傳達(dá)新的安全法規(guī)和政策等等。安全員要提前通知大家開會(huì)，準(zhǔn)備好會(huì)議材料，比如安全報(bào)表、檢查記錄、培訓(xùn)計(jì)劃等，確保會(huì)議能順利召開。開會(huì)的時(shí)候還要做好記錄，把達(dá)成的共識(shí)和決定記下來，會(huì)后還要跟蹤落實(shí)情況。

2.安全生產(chǎn)信息的傳達(dá)與溝通

安全生產(chǎn)的信息需要及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)給所有相關(guān)人員，安全員在這方面扮演著重要的角色。比如，公司出臺(tái)了新的安全規(guī)定，或者項(xiàng)目要開始一項(xiàng)有風(fēng)險(xiǎn)的工作，安全員就要通過各種方式，比如開會(huì)、發(fā)通知、貼公告、微信群發(fā)等，讓大家知道。同時(shí)，也要把員工在安全方面提出的意見、建議，或者發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)反饋給相關(guān)部門或者領(lǐng)導(dǎo)。保證信息上下暢通，讓大家都能了解安全狀況，參與到安全工作中來。

3.安全生產(chǎn)例會(huì)制度的建立與執(zhí)行

為了讓安全工作能經(jīng)常性地、規(guī)律性地開展，很多單位會(huì)建立安全生產(chǎn)例會(huì)制度，比如每周或者每月固定召開一次安全會(huì)議。安全員要推動(dòng)這個(gè)制度的建立，并負(fù)責(zé)具體的執(zhí)行。例會(huì)的內(nèi)容可以比較固定，比如檢查上周的安全工作完成情況，討論本周的安全重點(diǎn)，解決遺留問題等。通過定期開會(huì)，可以及時(shí)解決安全工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各方資源，形成抓安全的氛圍，防止安全工作被忽視。

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)與監(jiān)督

安全生產(chǎn)責(zé)任制就是明確每個(gè)人在安全生產(chǎn)中負(fù)什么責(zé)任。安全員要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把責(zé)任制落實(shí)下去，就是要讓每個(gè)部門、每個(gè)崗位、每個(gè)人都知道自己該怎么做才能保證安全，如果做得不好或者出了事要承擔(dān)什么責(zé)任。安全員要通過檢查、考核等方式，監(jiān)督責(zé)任制是不是真的在執(zhí)行，比如檢查操作人員是不是按規(guī)程操作，管理人員是不是重視安全問題。對(duì)于違反責(zé)任制的行為，要提出批評(píng)，甚至進(jìn)行處理，確保大家都能認(rèn)真履行自己的安全職責(zé)。

5.安全生產(chǎn)工作的總結(jié)與匯報(bào)

每個(gè)階段或者每一年，安全員都要對(duì)安全工作做一個(gè)總結(jié)，看看這一階段安全目標(biāo)是不是達(dá)到了，哪些方面做得好，哪些方面還有不足，存在哪些主要問題。總結(jié)要實(shí)事求是，既要肯定成績(jī)，也要找出差距。然后，要把總結(jié)的情況向領(lǐng)導(dǎo)或者上級(jí)部門匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容包括安全工作的主要做法、取得的效果、存在的問題以及下一步的打算。好的總結(jié)和匯報(bào)，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)了解安全工作的真實(shí)情況，為下一步的安全決策提供依據(jù)。

第七章

1.安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集與整理

安全工作做得好不好，很多時(shí)候要看數(shù)據(jù)。安全員需要收集各種各樣的安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)，比如每天的安全檢查記錄，發(fā)現(xiàn)的問題數(shù)量，整改完成情況，員工培訓(xùn)記錄，發(fā)生的工傷事故數(shù)量，急救情況等等。這些數(shù)據(jù)不能亂糟糟的，要整理得清清楚楚，可以做成表格，方便查看和分析。收集數(shù)據(jù)是為了發(fā)現(xiàn)問題，比如通過看檢查記錄發(fā)現(xiàn)某個(gè)區(qū)域的問題比較多，通過看事故記錄發(fā)現(xiàn)某種類型的事故經(jīng)常發(fā)生。數(shù)據(jù)整理好了，才能進(jìn)行分析，為改進(jìn)安全管理工作提供依據(jù)。

2.安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析的方法

收集到安全數(shù)據(jù)之后，不能光放在那里，要進(jìn)行分析。統(tǒng)計(jì)分析就是通過計(jì)算一些指標(biāo)，比如事故發(fā)生率、隱患整改率、培訓(xùn)覆蓋率等等，來看看安全工作的整體狀況和趨勢(shì)。比如，可以分析一下近幾個(gè)月來，事故是增加了還是減少了，主要是什么原因?qū)е碌摹Ｒ部梢苑治鲆幌拢男╊愋偷陌踩珕栴}最突出，是人的問題還是設(shè)備的問題，是管理的問題還是環(huán)境的問題。通過分析，可以找到安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，明確下一步工作的重點(diǎn)。

3.安全績(jī)效的評(píng)估與改進(jìn)

安全工作做得怎么樣，最終要體現(xiàn)在績(jī)效上。安全員需要參與評(píng)估安全工作的績(jī)效，看看是不是達(dá)到了預(yù)定的安全目標(biāo)，比如事故率是不是降低了，員工的安全意識(shí)是不是提高了。評(píng)估可以結(jié)合數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，也可以通過現(xiàn)場(chǎng)觀察、員工訪談等方式進(jìn)行。評(píng)估的結(jié)果要反饋給相關(guān)部門和人員，對(duì)于做得好的要給予肯定，對(duì)于做得不夠的要提出改進(jìn)的要求。通過評(píng)估和反饋，不斷激勵(lì)大家做好安全工作，持續(xù)改進(jìn)安全績(jī)效。

4.安全信息報(bào)告的撰寫與提交

安全員需要定期撰寫安全信息報(bào)告，向上級(jí)或者相關(guān)部門匯報(bào)安全工作的情況。報(bào)告里要寫清楚這段時(shí)間內(nèi)安全工作的主要內(nèi)容，取得了哪些成效，存在哪些問題，采取了哪些措施，下一步有什么計(jì)劃。報(bào)告要實(shí)事求是，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，文字要簡(jiǎn)潔明了。有時(shí)候還需要根據(jù)要求，撰寫專門的安全報(bào)告，比如事故報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告等。這些報(bào)告是向上級(jí)了解情況、決策工作的重要依據(jù)，所以要認(rèn)真對(duì)待，按時(shí)提交。

5.利用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)安全決策

安全數(shù)據(jù)和分析結(jié)果不能只放在報(bào)告里，要真正用起來指導(dǎo)工作。比如，通過分析發(fā)現(xiàn)某個(gè)工種的事故率特別高，就要針對(duì)這個(gè)工種加強(qiáng)培訓(xùn)，或者改進(jìn)作業(yè)流程，或者增加安全防護(hù)措施。通過分析發(fā)現(xiàn)某個(gè)區(qū)域的安全隱患總是反復(fù)出現(xiàn)，就要從根本上查找原因，是設(shè)計(jì)問題還是管理問題，然后徹底解決。數(shù)據(jù)分析可以幫助安全員更科學(xué)、更精準(zhǔn)地制定安全措施，把有限的資源用在最需要的地方，提高安全管理工作的效率和效果。

第八章

1.新員工入職安全培訓(xùn)

新來的員工剛開始工作，對(duì)環(huán)境不熟，很多操作也不懂，這是安全風(fēng)險(xiǎn)最高的時(shí)期之一。所以安全員必須做好新員工的入職安全培訓(xùn)。這個(gè)培訓(xùn)不能簡(jiǎn)單帶過，要讓他們知道公司的安全規(guī)章制度，了解工作場(chǎng)所可能存在的危險(xiǎn)，學(xué)習(xí)基本的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，比如怎么正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，怎么識(shí)別和報(bào)告安全隱患，發(fā)生緊急情況怎么處理等。培訓(xùn)之后還要進(jìn)行考核，確保他們真的掌握了必要的安全知識(shí)，才能讓他們正式上崗操作。

2.在崗員工定期安全再培訓(xùn)

員工不是只培訓(xùn)一次就一勞永逸了。工作一段時(shí)間后，或者公司法規(guī)政策有變化，或者工藝流程有調(diào)整，安全員都要組織在崗員工進(jìn)行定期再培訓(xùn)。再培訓(xùn)可以鞏固他們之前學(xué)到的知識(shí)，也可以補(bǔ)充新的安全要求。比如，可以用事故案例來教育大家，提醒他們時(shí)刻注意安全。也可以針對(duì)新設(shè)備、新工藝進(jìn)行專門的培訓(xùn)。通過定期再培訓(xùn)，可以不斷強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，讓他們保持警惕，防止因?yàn)槁楸源笠舛鍪隆?/p>

3.特殊工種的安全培訓(xùn)要求

有些工作特別危險(xiǎn)，比如電工、焊工、架子工、起重工這些，我們叫它們特殊工種。做這些工作的人員，安全培訓(xùn)的要求比普通員工要高得多。他們不僅要參加普通的安全培訓(xùn)，還必須經(jīng)過專門的、系統(tǒng)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)他們特定崗位的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置方法。而且，他們必須經(jīng)過考試，拿到國(guó)家認(rèn)可的資格證書，才能上崗工作。安全員要嚴(yán)格把關(guān)，確保這些特殊工種人員都是持證上崗，并且要定期對(duì)他們進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn)。

4.安全培訓(xùn)效果的評(píng)估方法

培訓(xùn)搞完了，到底效果好不好？安全員需要想辦法評(píng)估一下。評(píng)估不能只看員工考試有沒有通過，更要看他們實(shí)際工作是不是更注意安全了。可以觀察他們?cè)诓僮鲿r(shí)是不是遵守規(guī)程，是不是會(huì)主動(dòng)查找隱患，發(fā)生問題時(shí)會(huì)不會(huì)正確處理。也可以搞一些小測(cè)試，或者讓他們演示操作。評(píng)估的結(jié)果很重要，可以知道哪些培訓(xùn)內(nèi)容最受歡迎，哪些方式最有效，哪些方面還需要改進(jìn)。通過評(píng)估，才能讓安全培訓(xùn)越做越好，真正起作用。

5.培訓(xùn)檔案的管理與利用

安全培訓(xùn)的所有資料，比如培訓(xùn)計(jì)劃、課程表、講義、視頻、考試卷、培訓(xùn)記錄、證書復(fù)印件等等，安全員都要系統(tǒng)地整理好，建立培訓(xùn)檔案。這些檔案要妥善保管，不能丟失。這些檔案很重要，一方面是記錄了公司安全培訓(xùn)工作的落實(shí)情況，是安全管理水平的證明；另一方面，如果發(fā)生事故調(diào)查，或者上級(jí)檢查，都需要用到這些檔案作為依據(jù)。所以，做好培訓(xùn)檔案的管理，就是做好安全工作的一個(gè)基礎(chǔ)。

第九章

1.安全檢查表的制定依據(jù)

安全檢查表不是隨便編的，它要根據(jù)具體的工作場(chǎng)所和工作內(nèi)容來制定。比如，建筑工地上的檢查表，要重點(diǎn)關(guān)注腳手架、基坑、用電安全、高空作業(yè)等；工廠車間里的檢查表，要關(guān)注機(jī)器設(shè)備的安全防護(hù)、消防設(shè)施、化學(xué)品管理、噪聲振動(dòng)等。制定檢查表的時(shí)候，要結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)要求，也要參考行業(yè)內(nèi)的好的做法，更要結(jié)合本單位過去發(fā)生過的事故和常見的問題。表里的內(nèi)容要具體、清晰，容易理解，讓人一看就知道要查什么，怎么判好壞。安全員要和有經(jīng)驗(yàn)的員工一起商量著制定，確保檢查表實(shí)用有效。

2.安全檢查的實(shí)施步驟

實(shí)施安全檢查，不能走馬觀花，得按照一定的步驟來。首先，要明確檢查的目的、范圍和重點(diǎn)。然后，按照安全檢查表，逐項(xiàng)進(jìn)行查看、詢問、測(cè)試。比如，看看消防栓有沒有過期，問問員工有沒有穿戴防護(hù)用品，試試報(bào)警器能不能正常工作。檢查過程中，要把發(fā)現(xiàn)的問題詳細(xì)記錄下來，拍照留證也可以。檢查結(jié)束后，要整理檢查記錄，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即采取措施，或者制定整改計(jì)劃。整個(gè)檢查過程也要做好記錄，形成閉環(huán)管理。

3.安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理

安全檢查的主要目的就是發(fā)現(xiàn)問題。發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，不能不管不顧，要按照規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)于能立即整改的，比如清理一下通道，更換一個(gè)損壞的警示牌，要馬上組織整改。對(duì)于不能立即整改的，要分析原因，制定切實(shí)可行的整改措施，明確責(zé)任人、整改期限，并跟蹤落實(shí)。如果發(fā)現(xiàn)的問題比較嚴(yán)重，或者涉及面廣，可能需要上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。不管是什么問題，都要有記錄，有跟蹤，確保問題得到解決，防止類似問題再次發(fā)生。

4.安全檢查記錄的分析與反饋

每次安全檢查之后，安全員要對(duì)檢查記錄進(jìn)行分析。看看這次檢查發(fā)現(xiàn)了哪些類型的問題，哪些區(qū)域的隱患比較多，問題的嚴(yán)重程度如何。通過分析，可以了解當(dāng)前安全生產(chǎn)狀況，找到安全管理的薄弱環(huán)節(jié)。分析結(jié)果要反饋給相關(guān)人員，比如可以開個(gè)短會(huì)，向大家通報(bào)檢查情況，強(qiáng)調(diào)需要改進(jìn)的地方。也可以把分析結(jié)果作為安全培訓(xùn)的素材，或者作為制定安全整改計(jì)劃的依據(jù)。通過分析反饋，讓安全檢查的效果最大化，推動(dòng)整體安全水平的提升。

5.利用檢查結(jié)果持續(xù)改進(jìn)安全管理體系

安全檢查不是一次性的活動(dòng)，檢查的結(jié)果更要好好利用，用來持續(xù)改進(jìn)安全管理體系。如果通過多次檢查發(fā)現(xiàn)某個(gè)方面的問題總是反復(fù)出現(xiàn)，那可能就是管理體系本身有缺陷，比如制度不完善，或者培訓(xùn)不到位，或者監(jiān)督不嚴(yán)格。這時(shí)候就需要從體系上找原因，進(jìn)行改進(jìn)。比如，修訂安全操作規(guī)程，加強(qiáng)相關(guān)人員的培訓(xùn)，或者加大檢查和處罰的力度。通過不斷地檢查、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、改進(jìn)體系，形成一個(gè)良性循環(huán)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。

第十章

1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與更新

安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)是經(jīng)常變化的，新的法規(guī)政策會(huì)出臺(tái)，舊的法規(guī)可能會(huì)廢止或者修訂。安全員作為安