廉政評比活動方案一、活動背景廉政建設是維護社會公平正義、促進經濟健康發展、保障政府公信力的重要基石。在當前復雜多變的社會環境下，為進一步加強廉政文化建設，提高全體工作人員的廉潔自律意識，營造風清氣正的工作氛圍，特組織開展廉政評比活動。二、活動目標1.通過廉政評比活動，增強全體人員對廉政建設的重視程度，提高廉潔自律意識，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。2.建立健全廉政建設長效機制，規范工作流程，加強內部監督，有效預防和遏制腐敗現象的發生。3.樹立一批廉政先進典型，發揮示范引領作用，推動廉政文化在本行業的深入發展。三、評比范圍本方案適用于本行業內的各部門、各單位及其工作人員。四、評比原則1.公平公正原則：嚴格按照既定的標準和程序進行評比，確保結果真實、客觀、公正，不受任何人為因素干擾。2.全面覆蓋原則：涵蓋廉政建設的各個方面，包括制度建設、教育宣傳、監督檢查、工作業績等，全面評估各部門、各單位的廉政工作情況。3.動態管理原則：評比活動實行動態管理，定期對各部門、各單位的廉政工作進行跟蹤檢查，及時調整和完善評比標準，確保評比活動的科學性和有效性。4.激勵導向原則：通過評比表彰先進，樹立廉政榜樣，激發全體人員參與廉政建設的積極性和主動性，形成良好的激勵導向機制。五、評比內容及標準廉政評比活動主要從以下幾個方面進行考核評估：（一）廉政制度建設（30分）1.制度健全性（10分）建立完善的廉政風險防控機制，對重點領域、關鍵環節的廉政風險進行全面排查，并制定相應的防控措施，得610分。建立了基本的廉政制度，但存在部分風險防控措施不完善的情況，得35分。廉政制度不健全，風險防控措施缺失，得02分。2.制度執行情況（10分）嚴格執行各項廉政制度，無違規違紀行為發生，得610分。存在個別輕微違規違紀行為，但能及時糾正并采取整改措施，得35分。違規違紀行為較多，且整改不力，得02分。3.制度更新完善（10分）根據國家法律法規和行業政策的變化，及時修訂完善廉政制度，得610分。能對廉政制度進行適時修訂，但更新不及時，得35分。長期未對廉政制度進行修訂，得02分。（二）廉政教育宣傳（25分）1.教育活動開展（10分）定期組織開展形式多樣、內容豐富的廉政教育活動，如廉政講座、警示教育、廉政培訓等，且參與率高，得610分。能開展廉政教育活動，但形式較為單一，參與率一般，得35分。廉政教育活動開展較少，參與率低，得02分。2.宣傳工作成效（10分）積極通過多種渠道宣傳廉政文化，如內部刊物、網站、宣傳欄等，營造了濃厚的廉政氛圍，得610分。有一定的廉政宣傳工作，但宣傳渠道和方式有限，效果一般，得35分。廉政宣傳工作薄弱，未形成有效宣傳氛圍，得02分。3.員工廉政意識（5分）通過問卷調查或現場訪談等方式，員工對廉政知識的知曉率高，廉潔自律意識強，得35分。員工對廉政知識有一定了解，但廉潔自律意識有待提高，得12分。員工對廉政知識了解較少，廉潔自律意識淡薄，得0分。（三）廉政監督檢查（25分）1.監督機制建立（10分）建立健全內部監督機制，設立專門的監督崗位或小組，定期開展廉政監督檢查工作，得610分。有監督機制，但不夠完善，監督工作開展不經常，得35分。監督機制缺失，無專門監督措施，得02分。2.問題發現與整改（10分）在監督檢查中能及時發現廉政問題，并督促相關部門和人員進行整改，整改效果明顯，得610分。能發現問題，但整改落實不到位，得35分。對發現的問題不重視，未采取有效整改措施，得02分。3.群眾監督參與（5分）暢通群眾監督渠道，鼓勵群眾參與廉政監督，對群眾舉報的問題能及時調查處理，得35分。有群眾監督渠道，但處理群眾舉報不夠及時，得12分。群眾監督渠道不暢，對群眾舉報不理會，得0分。（四）工作業績與廉政表現（20分）1.工作業績（10分）在本行業內工作業績突出，業務指標完成情況良好，得610分。工作業績一般，基本完成各項業務指標，得35分。工作業績較差，未能完成主要業務指標，得02分。2.廉政表現（10分）在廉政建設方面表現優秀，無任何違規違紀行為，且積極參與廉政建設工作，得610分。未發現明顯廉政問題，但參與廉政建設工作積極性一般，得35分。存在輕微廉政問題，但已整改，得02分。六、評比程序1.動員部署階段（[具體時間區間1]）制定并印發廉政評比活動方案，明確活動的目的、意義、內容、標準和程序。召開動員大會，對活動進行全面動員部署，提高全體人員對廉政評比活動的認識和重視程度。2.自評申報階段（[具體時間區間2]）各部門、各單位按照評比標準進行自查自評，認真總結本部門、本單位的廉政建設工作情況，形成自評報告。填寫廉政評比活動申報表，將自評報告和相關證明材料一并報送至活動領導小組辦公室。3.初評階段（[具體時間區間3]）活動領導小組辦公室對各部門、各單位報送的材料進行初步審核，篩選出符合條件的參評對象。組織成立初評小組，按照評比標準對參評對象進行實地考察和綜合評估，確定初評入圍名單。4.復評階段（[具體時間區間4]）活動領導小組組織復評工作，通過聽取匯報、查閱資料、個別訪談、問卷調查等方式，對初評入圍對象進行全面深入的評估。復評小組根據復評情況，按照評比標準進行打分，確定擬表彰對象名單。5.公示階段（[具體時間區間5]）將擬表彰對象名單在本行業內進行公示，公示期為[X]個工作日。接受群眾監督，對公示期間群眾反映的問題進行調查核實，如發現問題屬實，取消其表彰資格。6.表彰獎勵階段（[具體時間區間6]）公示無異議后，召開表彰大會，對在廉政評比活動中表現優秀的部門、單位和個人進行表彰獎勵。頒發榮譽證書和獎金，樹立廉政先進典型，發揮示范引領作用。七、表彰獎勵設置1.廉政先進單位：授予獎牌，并給予一定的物質獎勵。2.廉政先進個人：頒發榮譽證書，并給予一定的物質獎勵。3.廉政建設創新獎：對在廉政制度建設、教育宣傳、監督檢查等方面有創新舉措且成效顯著的部門或單位，授予該獎項，并給予一定的物質獎勵。八、活動要求1.加強組織領導各部門、各單位要高度重視廉政評比活動，成立相應的活動領導小組，明確專人負責，確保活動順利開展。活動領導小組要加強對活動的組織協調和指導，及時解決活動中出現的問題。2.廣泛宣傳動員要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳廉政評比活動的目的、意義和內容，動員全體人員積極參與。通過宣傳，營造濃厚的廉政氛圍，提高全體人員對廉政建設的認識和重視程度。3.嚴格標準程序在評比過程中，要嚴格按照既定的標準和程序進行操作，確保評比結果的公平公正。要認真審核各部門、各單位