廉政提醒活動方案一、活動背景廉政建設是維護社會公平正義、保障經濟健康發展、促進社會和諧穩定的重要基石。在當前復雜多變的社會環境下，為進一步加強黨風廉政建設，提高全體員工的廉潔自律意識，營造風清氣正的工作氛圍，特開展此次廉政提醒活動。二、活動目標1.增強全體員工對廉政風險的認識，提高廉潔自律意識。2.規范員工行為，預防和減少違規違紀行為的發生。3.建立健全廉政風險防控機制，形成長效管理機制。三、活動時間[具體活動時間區間]四、參與人員全體員工五、活動內容與形式（一）廉政教育專題講座1.邀請專家授課邀請廉政領域的專家學者、紀檢監察干部等，圍繞廉政法規、典型案例分析、廉政風險防控等方面進行深入講解。專家將結合實際工作，通過生動的案例和深入淺出的講解，使員工深刻認識到廉政建設的重要性和緊迫性。2.講座時間與地點時間：[具體講座時間]地點：[詳細講座地點]（二）廉政文化宣傳活動1.制作宣傳資料設計制作廉政宣傳手冊、海報、卡片等資料，內容涵蓋廉政警句、廉潔故事、法律法規等。在辦公區域、食堂、會議室等場所張貼海報，發放宣傳手冊和卡片，營造濃厚的廉政文化氛圍。2.開展線上宣傳利用公司內部網站、微信公眾號等平臺，開設廉政專欄，定期發布廉政信息、案例分析、心得體會等內容。推送廉政知識問答、線上廉政課程等，鼓勵員工積極參與互動，提高廉政教育的覆蓋面和影響力。（三）廉政風險排查與防控1.崗位廉政風險排查各部門組織員工對照崗位職責，全面排查在業務流程、制度執行、權力行使等方面存在的廉政風險點。填寫廉政風險排查登記表，詳細描述風險點的表現形式、可能導致的后果及風險等級。2.制定防控措施根據排查出的廉政風險點，各部門制定針對性的防控措施，明確責任人和防控期限。防控措施要具有可操作性和實效性，能夠有效防范廉政風險的發生。3.建立廉政風險防控臺賬對各部門的廉政風險排查和防控情況進行匯總，建立廉政風險防控臺賬。實行動態管理，定期對防控措施的執行情況進行檢查和評估，及時調整和完善防控措施。（四）廉政談話1.分層分類開展談話公司領導與中層干部進行廉政談話，強調廉潔自律的重要性，對其履行黨風廉政建設責任提出要求。中層干部與下屬員工進行廉政談話，傳達公司廉政建設的要求，了解員工的思想動態，提醒員工遵守廉潔紀律。2.談話記錄與歸檔對廉政談話的內容進行詳細記錄，形成談話記錄檔案。談話記錄要真實、準確、完整，體現談話的時間、地點、談話人、被談話人、談話內容等信息。（五）廉政主題征文活動1.征文主題圍繞“廉潔從業，從我做起”的主題，結合自身工作實際，暢談對廉政建設的認識、體會和感悟。2.征文要求體裁不限，字數在[具體字數要求]左右。內容要緊扣主題，觀點正確，邏輯清晰，語言流暢。3.評選與表彰組織專業評委對征文進行評選，評選出一、二、三等獎若干名。對獲獎作品進行表彰，并在公司內部網站、微信公眾號等平臺進行展示。六、活動實施步驟（一）籌備階段（[籌備階段時間區間]）1.成立活動領導小組，負責活動的組織領導和統籌協調。組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員名單]2.制定活動方案，明確活動目標、內容、形式、時間安排等。3.準備活動所需的宣傳資料、培訓教材、調查問卷等物品。4.確定講座專家、征文評委等人員。（二）實施階段（[實施階段時間區間]）1.按照活動方案組織開展廉政教育專題講座、廉政文化宣傳活動、廉政風險排查與防控、廉政談話、廉政主題征文活動等各項活動。2.各部門按照要求認真組織員工參與活動，確保活動取得實效。3.活動領導小組定期對活動進展情況進行檢查和指導，及時解決活動中存在的問題。（三）總結階段（[總結階段時間區間]）1.各部門對活動開展情況進行總結，形成書面報告，于[總結報告提交時間]前報活動領導小組辦公室。2.活動領導小組辦公室對各部門的總結報告進行匯總分析，總結活動經驗和成效，查找存在的問題和不足。3.召開活動總結大會，對活動進行全面總結，對表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵。4.針對活動中發現的問題，制定整改措施，建立長效機制，不斷加強廉政建設工作。七、活動預算1.專家授課費用：[X]元2.宣傳資料制作費用：[X]元3.線上宣傳平臺使用費用：[X]元4.征文活動獎品費用：[X]元5.其他費用：[X]元總計：[X]元八、活動效果評估1.設立評估指標員工對廉政知識的知曉率。員工對廉政風險的認識程度。員工廉潔自律意識的提高情況。違規違紀行為的發生率。活動的參與度和滿意度。2.評估方法問卷調查：在活動前后分別開展問卷調查，了解員工對廉政知識的掌握情況、廉潔自律意識的變化等。數據分析：收集活動期間的違規違紀行為數據，對比活動前后的發生率，評估活動對規范員工行為的效果。現場觀察：觀察員工在日常工作中的行為表現，是否遵守廉潔紀律。員工反饋：通過座談會、意見箱等方式收集員工對活動的意見和建議，了解活動的滿意度。3.結果運用根據評估結果，總結活動的成效和不足，為今后的廉政建設工作提供參考。對活動效果顯著的部門和個人進行表彰和獎勵，對活動效果不理想的部門提出改進要求。九、活動要求1.提高認識，加強領導。各部門要充分認識開展廉政提醒活動的重要意義，切實加強組織領導，確保活動順利開展。2.精心組織，確保實效。各部門要按照活動方案的要求，精心組織實施，確保活動內容落到實處，取得實實在在的效果。3.廣泛宣傳，營造氛圍。要