安全保密教育第一章

1.安全保密教育的重要性

安全保密教育在我們?nèi)粘Ｉ钪邪缪葜陵P(guān)重要的角色。它不僅僅是為了保護(hù)國(guó)家或公司的機(jī)密信息，更是為了維護(hù)每個(gè)人的隱私和利益。想象一下，如果一個(gè)人的銀行賬戶信息被泄露，后果會(huì)怎樣？可能面臨財(cái)產(chǎn)損失甚至身份被盜用的風(fēng)險(xiǎn)。同樣，如果一個(gè)公司的商業(yè)機(jī)密被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取，那么這個(gè)公司的市場(chǎng)地位可能會(huì)受到嚴(yán)重威脅。因此，進(jìn)行安全保密教育，提高大家的保密意識(shí)，是非常必要的。

2.安全保密教育的內(nèi)容

安全保密教育的內(nèi)容非常廣泛，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、物理安全等多個(gè)方面。在網(wǎng)絡(luò)安全方面，教育大家如何設(shè)置復(fù)雜的密碼，如何識(shí)別釣魚網(wǎng)站，如何安全使用社交媒體等。在信息安全方面，教育大家如何正確處理敏感數(shù)據(jù)，如何避免信息泄露。在物理安全方面，教育大家如何保護(hù)自己的身份證件，如何安全存放重要文件等。這些內(nèi)容都是安全保密教育的重要組成部分，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握。

3.安全保密教育的形式

安全保密教育的形式多種多樣，可以是課堂教學(xué)、在線課程、講座、研討會(huì)等。課堂教學(xué)是最傳統(tǒng)的形式，通過老師的講解和學(xué)生的互動(dòng)，可以達(dá)到很好的教育效果。在線課程則更加靈活，可以根據(jù)自己的時(shí)間和進(jìn)度進(jìn)行學(xué)習(xí)。講座和研討會(huì)則可以邀請(qǐng)專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解，增加學(xué)習(xí)的深度和廣度。無論采用哪種形式，最重要的是要讓參與者真正理解和掌握安全保密知識(shí)。

4.安全保密教育的實(shí)施

安全保密教育的實(shí)施需要多方共同努力。首先，政府和企業(yè)應(yīng)該制定相關(guān)的政策和法規(guī)，明確安全保密的要求和標(biāo)準(zhǔn)。其次，學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)應(yīng)該將安全保密教育納入課程體系，讓學(xué)生從小就樹立保密意識(shí)。最后，每個(gè)人也應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)安全保密知識(shí)，提高自己的保密能力。只有多方共同努力，才能形成良好的安全保密教育氛圍。

第二章

1.為什么安全保密教育要與時(shí)俱進(jìn)

安全保密教育不是一成不變的，它需要與時(shí)俱進(jìn)。這是因?yàn)殡S著科技的發(fā)展，新的安全威脅和保密挑戰(zhàn)不斷出現(xiàn)。比如，以前可能主要擔(dān)心的是紙質(zhì)文件的泄露，但現(xiàn)在更多的是擔(dān)心電子數(shù)據(jù)的泄露。再比如，以前可能主要擔(dān)心的是外部人員的攻擊，但現(xiàn)在更多的是擔(dān)心內(nèi)部人員的疏忽。因此，安全保密教育的內(nèi)容和形式都需要不斷更新，以適應(yīng)新的形勢(shì)。

2.新興技術(shù)對(duì)安全保密教育的影響

新興技術(shù)對(duì)安全保密教育產(chǎn)生了很大的影響。比如，人工智能技術(shù)的發(fā)展，使得網(wǎng)絡(luò)安全攻擊手段更加智能化和自動(dòng)化。這就要求我們?cè)诎踩Ｃ芙逃校黾訉?duì)人工智能技術(shù)的了解，學(xué)習(xí)如何防范人工智能技術(shù)帶來的安全威脅。再比如，大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，使得信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)更加隱蔽。這就要求我們?cè)诎踩Ｃ芙逃校黾訉?duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的了解，學(xué)習(xí)如何保護(hù)個(gè)人隱私和公司機(jī)密。

3.如何應(yīng)對(duì)新興技術(shù)帶來的挑戰(zhàn)

應(yīng)對(duì)新興技術(shù)帶來的挑戰(zhàn)，需要我們從多個(gè)方面入手。首先，要加強(qiáng)對(duì)新興技術(shù)的學(xué)習(xí)和研究，了解新興技術(shù)的工作原理和安全風(fēng)險(xiǎn)。其次，要更新安全保密教育的課程和教材，增加對(duì)新興技術(shù)的介紹和講解。最后，要加強(qiáng)對(duì)新興技術(shù)的應(yīng)用和管理，制定相應(yīng)的安全保密政策和措施。只有通過這些措施，才能有效應(yīng)對(duì)新興技術(shù)帶來的挑戰(zhàn)。

4.安全保密教育的未來趨勢(shì)

安全保密教育的未來趨勢(shì)是更加智能化和個(gè)性化。隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，安全保密教育將會(huì)更加智能化，能夠根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)和需求，提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法。比如，通過人工智能技術(shù)，可以模擬各種安全威脅場(chǎng)景，讓學(xué)員在實(shí)踐中學(xué)習(xí)如何應(yīng)對(duì)。再比如，通過人工智能技術(shù)，可以根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，自動(dòng)調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容和難度，提高學(xué)習(xí)效果。總之，安全保密教育的未來將會(huì)更加智能化和個(gè)性化，為我們提供更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

第三章

1.目標(biāo)人群的安全保密教育

安全保密教育不是對(duì)所有人都一樣的，得看是給誰學(xué)的。比如，小學(xué)生學(xué)的是怎么不隨便亂說家里的電話號(hào)碼，怎么不隨便拿別人的東西，簡(jiǎn)單點(diǎn)說就是保護(hù)自己，別惹麻煩。到了初中、高中，開始接觸到電腦和網(wǎng)絡(luò)，這時(shí)候就得學(xué)怎么保護(hù)自己的QQ號(hào)、微信密碼，不點(diǎn)奇怪的鏈接，知道網(wǎng)絡(luò)詐騙是怎么回事，別上當(dāng)受騙。大學(xué)里，學(xué)生學(xué)的專業(yè)不一樣，但安全保密教育都得包括怎么保護(hù)學(xué)校的科研成果，怎么處理涉及到的商業(yè)秘密，還有畢業(yè)找工作后，怎么守好自己的新公司的機(jī)密。所以說，安全保密教育得根據(jù)人不同，教的東西也不一樣。

2.不同行業(yè)的安全保密要點(diǎn)

不同的行業(yè)，安全保密的重點(diǎn)也不一樣。比如，銀行這行，最怕的就是客戶信息泄露，萬一有人知道了你有多少錢，在哪兒存錢，那麻煩可就大了。所以，銀行員工就得特別小心，不能隨便跟別人說客戶的事兒。再比如，軍隊(duì)里，安全保密就更重要了，一點(diǎn)點(diǎn)的信息泄露都可能影響國(guó)家的安全。所以，軍隊(duì)里的人對(duì)保密的要求就特別高，連說話做事都得特別小心。還有像IT行業(yè)，天天跟電腦打交道，代碼、用戶數(shù)據(jù)什么的都是寶貝，得防著別人黑客攻擊、盜取數(shù)據(jù)。所以說，不同行業(yè)的安全保密教育，得抓住自己行業(yè)最怕什么，重點(diǎn)講什么。

3.針對(duì)不同人群的教育方法

給不同的人講安全保密，方法也得不一樣。對(duì)小孩子，得用講故事、做游戲的方式，讓他們?cè)谕嬷袑W(xué)，知道什么能做，什么不能做。對(duì)大學(xué)生，可以搞些案例分析，講講別人因?yàn)樾姑艹粤耸裁刺潱屗麄兲岣呔琛?duì)企業(yè)員工，可以搞些模擬演練，比如模擬一下公司網(wǎng)絡(luò)被攻擊了怎么辦，怎么應(yīng)對(duì)，這樣比光講理論效果好多了。所以說，教育方法得跟上，得讓人聽得進(jìn)去，學(xué)得會(huì)。

4.教育效果評(píng)估與改進(jìn)

安全保密教育教完了，得看看效果怎么樣，哪些地方做得好，哪些地方需要改進(jìn)。可以通過考試、問卷調(diào)查，看看大家學(xué)到了多少，知道了多少。還可以看看實(shí)際工作中，大家是不是更注意保密了，是不是能發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全問題了。根據(jù)這些反饋，就得調(diào)整教育的內(nèi)容和方法，比如發(fā)現(xiàn)大家不懂網(wǎng)絡(luò)釣魚，那就多講講這方面的例子，多用些實(shí)際的案例。這樣，安全保密教育才能越搞越好，真正起到作用。

第四章

1.企業(yè)安全保密教育的實(shí)踐

企業(yè)搞安全保密教育，得實(shí)際一點(diǎn)，不能光說不練。首先，得讓每個(gè)員工都明白，保密不光是保密部門的事，每個(gè)人都得負(fù)責(zé)任。公司可以定個(gè)保密規(guī)定，讓每個(gè)人都簽個(gè)字，知道違反了會(huì)怎么樣。然后，得經(jīng)常給員工上課，講講最新的騙術(shù)，比如釣魚郵件、假冒客服，教大家怎么識(shí)別。還可以搞些演練，比如模擬一下公司電腦被黑了，員工該怎么辦，怎么上報(bào)。這樣，大家遇到真事才不會(huì)慌。還有，對(duì)那些接觸機(jī)密信息多的人，比如研發(fā)部、市場(chǎng)部的，得重點(diǎn)教育，讓他們知道保密的重要性，怎么處理敏感文件，怎么用電腦。

2.學(xué)校安全保密教育的實(shí)踐

學(xué)校搞安全保密教育，主要是保護(hù)學(xué)生的個(gè)人信息和學(xué)校的資料。比如，學(xué)生的成績(jī)單、家庭住址這些信息，不能隨便給別人看。學(xué)校可以在班會(huì)課上講講怎么保護(hù)自己的隱私，不隨便在網(wǎng)上調(diào)侃，不隨便透露個(gè)人信息。學(xué)校還得管好老師手里的學(xué)生資料，不能外傳。還有，學(xué)校的科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)什么的，也得保密，不能讓別有用心的人知道。可以搞些宣傳欄，貼些保密小知識(shí)，提醒大家注意。總之，就是讓大家都知道，保護(hù)信息是每個(gè)人的事。

3.政府部門安全保密教育的實(shí)踐

政府部門的安全保密教育，那可是重中之重，因?yàn)殛P(guān)系到國(guó)家大事。首先，公務(wù)員進(jìn)單位就得接受保密教育，得知道哪些是機(jī)密，哪些是秘密，不能隨便說，不能隨便傳。平時(shí)，也得經(jīng)常培訓(xùn)，比如怎么處理涉密文件，怎么用涉密電腦，怎么開會(huì)發(fā)言。還有，對(duì)那些經(jīng)常出國(guó)、參加會(huì)議的，得重點(diǎn)教育，怎么防止被策反，怎么保護(hù)國(guó)家的秘密。可以說，政府部門的安全保密教育，一刻也不能放松。

4.社會(huì)公眾安全保密教育的實(shí)踐

對(duì)普通老百姓來說，安全保密教育也很重要，雖然不像政府和公司那么復(fù)雜。可以通過電視、廣播、報(bào)紙這些傳統(tǒng)媒體，告訴大家一些基本的保密知識(shí)，比如怎么保護(hù)身份證、銀行卡，怎么防范電信詐騙。現(xiàn)在網(wǎng)上信息那么多，還可以利用微信、微博這些平臺(tái)，發(fā)些保密小貼士，提醒大家注意。還可以搞些社區(qū)活動(dòng)，比如講座、展覽，讓大家在休閑的時(shí)候也能學(xué)到保密知識(shí)。總之，就是讓大家都提高警惕，保護(hù)好自己，也保護(hù)好國(guó)家的安全。

第五章

1.利用技術(shù)手段加強(qiáng)教育

現(xiàn)在科技這么發(fā)達(dá)，安全保密教育也可以用上高科技。比如，可以搞個(gè)在線的保密學(xué)習(xí)平臺(tái)，大家隨時(shí)隨地都能學(xué)，不用請(qǐng)假，不用去專門的教室。這個(gè)平臺(tái)可以放些動(dòng)畫、視頻，把復(fù)雜的保密知識(shí)講得簡(jiǎn)單有趣，比光看文字好學(xué)多了。還可以搞個(gè)模擬測(cè)試，讓大家在虛擬的環(huán)境里練習(xí)怎么應(yīng)對(duì)安全威脅，比如怎么識(shí)別釣魚郵件，怎么設(shè)置安全的密碼，答對(duì)了有獎(jiǎng)勵(lì)，答錯(cuò)了會(huì)提示，這樣學(xué)習(xí)效果更好。還有，可以用大數(shù)據(jù)分析大家的學(xué)習(xí)情況，看看哪些地方大家容易搞錯(cuò)，老師就可以重點(diǎn)講講。

2.案例教學(xué)的重要性

光講理論有點(diǎn)枯燥，講講真實(shí)的或者虛構(gòu)的案例，大家更容易明白。比如，可以講講以前有哪些公司因?yàn)閱T工不小心泄露了機(jī)密，結(jié)果被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打敗了；或者講講有哪些人因?yàn)楹闷嫘狞c(diǎn)開了奇怪的鏈接，結(jié)果電腦被黑了，錢也被騙走了。通過這些真實(shí)的例子，大家可以更直觀地看到保密的重要性，知道如果自己不小心，可能會(huì)遇到什么后果。還可以組織大家討論，如果遇到這種情況該怎么辦，這樣既能學(xué)到知識(shí)，又能提高應(yīng)變能力。

3.互動(dòng)參與式教學(xué)

讓大家動(dòng)起來，參與進(jìn)來，學(xué)習(xí)效果會(huì)更好。可以搞些小組活動(dòng)，讓大家一起分析一個(gè)保密案例，或者一起設(shè)計(jì)一個(gè)保密方案。還可以搞些競(jìng)賽，比如誰識(shí)別釣魚郵件最快，誰設(shè)置的密碼最安全，給優(yōu)勝者發(fā)點(diǎn)小獎(jiǎng)品。這樣，大家學(xué)習(xí)的積極性就高了。還可以請(qǐng)一些專家來搞講座，或者組織大家去參觀一些跟保密相關(guān)的場(chǎng)所，比如警察局的網(wǎng)絡(luò)犯罪實(shí)驗(yàn)室，這樣身臨其境，印象更深。

4.定期復(fù)習(xí)與更新教育內(nèi)容

安全保密的知識(shí)和技巧是不斷變化的，今天學(xué)的可能明天就不適用了。所以，教育不能一次就結(jié)束了，得經(jīng)常復(fù)習(xí)。可以每隔一段時(shí)間，比如半年或者一年，就組織大家再學(xué)一遍，特別是那些新出現(xiàn)的威脅，比如新型的網(wǎng)絡(luò)詐騙手段，就得及時(shí)教給大家怎么防范。還可以把學(xué)過的內(nèi)容做成小卡片，或者設(shè)置個(gè)提醒，讓大家平時(shí)也多注意。總之，安全保密教育是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，得不斷學(xué)習(xí)，不斷更新，才能跟上時(shí)代的步伐。

第六章

1.安全保密教育與企業(yè)文化融合

一個(gè)公司的文化是怎樣的，會(huì)影響大家對(duì)安全保密的態(tài)度。如果公司文化強(qiáng)調(diào)責(zé)任和誠(chéng)信，那么員工就會(huì)更自覺地遵守保密規(guī)定。安全保密教育應(yīng)該跟公司的文化結(jié)合起來，比如，公司鼓勵(lì)創(chuàng)新，那在保密教育中就要講清楚，創(chuàng)新和保密不是矛盾的，該保密的還得保密，怎么在創(chuàng)新的同時(shí)保護(hù)好公司的核心秘密。公司如果強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，那就要教育大家，保密不僅是自己的事，也是團(tuán)隊(duì)的事，不能因?yàn)槭韬霭褕F(tuán)隊(duì)的信息泄露了。通過把安全保密教育融入公司文化，讓保密成為大家的一種習(xí)慣，一種自覺。

2.安全保密教育與日常管理結(jié)合

安全保密教育不能只停留在課堂上，得融入到日常的管理中去。比如，新員工入職時(shí)，除了介紹公司業(yè)務(wù)，還得重點(diǎn)進(jìn)行保密教育，讓他們從一開始就明白保密的重要性。在平時(shí)的工作中，管理者也要經(jīng)常提醒員工注意保密，比如開會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)不要在公開場(chǎng)合談?wù)撁舾行畔ⅲ幚砦募r(shí)提醒注意保密級(jí)別。還可以建立一些制度，比如借閱涉密文件需要登記，離開座位時(shí)要鎖屏，這些小細(xì)節(jié)都能起到很好的保密作用。把保密要求融入到日常管理中，才能真正落到實(shí)處。

3.安全保密教育與績(jī)效考核掛鉤

為了讓員工更重視安全保密教育，可以把它跟績(jī)效考核掛上鉤。比如，如果員工因?yàn)楸Ｃ芤庾R(shí)差，泄露了公司信息，造成了損失，那在評(píng)優(yōu)、晉升的時(shí)候就要受到影響。反過來，如果員工在保密方面做得好，比如發(fā)現(xiàn)了安全漏洞及時(shí)上報(bào)，或者提出了很好的保密建議，那就可以作為評(píng)優(yōu)的加分項(xiàng)。通過這種方式，可以激勵(lì)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)保密知識(shí)，在工作中嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，真正把保密工作做好。

4.安全保密教育與激勵(lì)機(jī)制結(jié)合

光靠懲罰還不夠，還得有獎(jiǎng)勵(lì)，讓大家愿意學(xué)，愿意做。比如，可以設(shè)立一個(gè)“保密標(biāo)兵”獎(jiǎng)，每年評(píng)選一批在保密方面做得好的員工，給他們發(fā)獎(jiǎng)狀，甚至獎(jiǎng)金。還可以搞些保密知識(shí)競(jìng)賽，參加者都有獎(jiǎng)勵(lì)，答對(duì)題目還有小禮品。通過這些激勵(lì)措施，可以提高大家學(xué)習(xí)保密知識(shí)的積極性，讓保密工作變成大家自覺自愿的事情。總之，得讓大家覺得，做好保密不僅不會(huì)吃虧，還能得到好處。

第七章

1.跨部門合作與信息共享

安全保密不是某一個(gè)部門能搞定的，得各部門一起合作，信息互通才行。比如，技術(shù)部門發(fā)現(xiàn)了系統(tǒng)漏洞，需要趕緊告訴管理層，告訴市場(chǎng)部要怎么跟客戶解釋，告訴人事部要怎么審查相關(guān)員工。如果各部門各顧各的，信息不流通，那小問題可能就拖成大麻煩。所以，要建立個(gè)機(jī)制，讓大家都能方便地交流保密信息，不管是通過開會(huì)，還是通過安全的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。只有大家心往一處想，勁往一處使，才能把保密工作做好。

2.與外部機(jī)構(gòu)的合作

公司或者政府部門的保密工作，有時(shí)候還需要跟外部的機(jī)構(gòu)合作，比如警察、國(guó)安、其他公司或者安全專家。比如，發(fā)現(xiàn)自己的系統(tǒng)被黑客攻擊了，可能就需要報(bào)警，或者請(qǐng)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全公司來幫忙查漏補(bǔ)缺。跟其他公司合作時(shí)，也得約定好哪些信息是保密的，怎么保護(hù)這些信息。通過跟外部機(jī)構(gòu)合作，可以借助他們的專業(yè)力量和資源，彌補(bǔ)自己內(nèi)部的不足，提高整體的保密能力。

3.建立統(tǒng)一的安全保密平臺(tái)

各部門信息不統(tǒng)一，就像各自有本賬，查起來很麻煩。最好能建立一個(gè)統(tǒng)一的安全保密平臺(tái)，把所有的保密信息、規(guī)章制度、培訓(xùn)資料都放進(jìn)去，大家需要什么信息，隨時(shí)可以上去查。這個(gè)平臺(tái)還可以用來管理涉密人員，記錄他們的培訓(xùn)情況，知道他們接觸過哪些秘密。有了這么個(gè)平臺(tái)，信息就透明了，管理也更方便，也能更好地發(fā)現(xiàn)和解決保密問題。

4.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的信息協(xié)調(diào)

萬一發(fā)生了保密事件，比如信息泄露了，或者系統(tǒng)被攻擊了，各部門得知道怎么配合，怎么溝通。需要一個(gè)專門的負(fù)責(zé)人來協(xié)調(diào)，讓大家知道現(xiàn)在的情況怎么樣，下一步該怎么辦。信息一定要及時(shí)準(zhǔn)確，不能亂傳，也不能拖延。比如，該上報(bào)的要及時(shí)上報(bào)，該采取補(bǔ)救措施的要趕緊采取措施。通過事先做好預(yù)案，明確各部門的職責(zé)，一旦有事就能快速反應(yīng)，減少損失。

第八章

1.針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的安全保密教育

領(lǐng)導(dǎo)層的安全保密教育特別重要，因?yàn)樗麄冋莆罩鴽Q策權(quán)，他們的保密意識(shí)直接影響到整個(gè)組織的保密水平。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的教育，不能光講那些基礎(chǔ)的東西，得講些更深層次的，比如怎么防范商業(yè)間諜的滲透，怎么管理好身邊接觸機(jī)密信息的人，怎么在公開場(chǎng)合或者對(duì)外交流時(shí)不無意中泄露重要信息。還可以教他們?cè)趺粗贫ê蛯徟Ｃ苤贫龋趺丛诰o急情況下指揮應(yīng)對(duì)保密事件。總之，要讓領(lǐng)導(dǎo)層明白，保密工作不是小事，是關(guān)乎組織生死存亡的大事，他們必須高度重視。

2.對(duì)核心涉密人員的特殊教育

組織里總有些職位，比如研發(fā)人員、核心管理人員、財(cái)務(wù)人員，他們接觸到的秘密非常多，非常敏感，這就得對(duì)他們進(jìn)行特殊的保密教育。除了基礎(chǔ)的保密知識(shí)，還得教他們?cè)趺刺幚硖貏e敏感的信息，比如怎么安全地存儲(chǔ)和傳輸核心數(shù)據(jù)，怎么在離職時(shí)交還所有涉密資料，甚至怎么保護(hù)自己在離開組織后的言行。這種教育得更嚴(yán)格，更細(xì)致，要讓他們深刻理解自己肩上的責(zé)任，知道泄密會(huì)帶來多么嚴(yán)重的后果。

3.新員工入職保密教育

新來的員工，剛進(jìn)組織什么都不知道，這時(shí)候就得抓緊對(duì)他們進(jìn)行保密教育。入職培訓(xùn)的時(shí)候，就得把保密規(guī)定作為必學(xué)內(nèi)容，讓他們明白組織對(duì)保密的要求，知道哪些是絕對(duì)不能做的。最好能搞個(gè)保密宣誓，讓他們親口承諾會(huì)遵守保密紀(jì)律。還可以給新員工安排一個(gè)“保密導(dǎo)師”，在他們?cè)趯?shí)際工作中遇到保密問題時(shí)能及時(shí)指導(dǎo)。通過這種針對(duì)性的教育，讓新員工從一開始就樹立起強(qiáng)烈的保密意識(shí)。

4.持續(xù)性的新員工保密提醒

新員工教育過了，不代表就一勞永逸了，還得經(jīng)常提醒他們。可以在員工手冊(cè)里反復(fù)強(qiáng)調(diào)保密的重要性，在辦公區(qū)貼一些保密提示，比如“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”。還可以定期給所有員工，包括新員工，發(fā)送一些保密小貼士，或者組織一些簡(jiǎn)單的保密知識(shí)問答。目的是讓保密意識(shí)時(shí)刻刻都在員工腦子里轉(zhuǎn)悠，成為他們的習(xí)慣，而不是學(xué)過就忘了。

第九章

1.安全保密教育中的心理引導(dǎo)

安全保密教育不光是教知識(shí)，還得關(guān)注人的心理。你得讓大家都明白，保密不是為了限制自由，而是為了保護(hù)大家自己、保護(hù)組織、保護(hù)國(guó)家。有時(shí)候，人們泄密不是故意，可能是太不小心，或者太想幫忙，結(jié)果反而出了問題。所以，教育的時(shí)候要給人信心，讓他們知道，只要注意一些小細(xì)節(jié)，就能做好保密。還要教大家怎么應(yīng)對(duì)壓力，比如別人勸你透點(diǎn)消息，你怎么拒絕。通過心理引導(dǎo)，讓保密變成一種自覺的行為，而不是被逼著做的。

2.如何克服保密教育中的抵觸情緒

有些人對(duì)保密教育可能覺得是負(fù)擔(dān)，覺得啰嗦，不感興趣，甚至有點(diǎn)抵觸。這時(shí)候，教育方式就得變變。不能光是說教，得講點(diǎn)實(shí)際的，講點(diǎn)跟大家工作生活密切相關(guān)的例子。比如，講講因?yàn)楸Ｃ茏龅貌缓茫瑒e人怎么受損失，公司怎么吃虧的真實(shí)案例。還可以搞點(diǎn)互動(dòng)，讓大家參與進(jìn)來，討論討論怎么做好保密。通過讓大家覺得保密跟自己有關(guān)系，是件有用的事，就能慢慢克服那種抵觸情緒。

3.安全保密教育與個(gè)人職業(yè)發(fā)展結(jié)合

可以把做好保密工作跟個(gè)人的職業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來。比如，那些在保密方面做得好，嚴(yán)格遵守規(guī)定的人，在晉升、評(píng)優(yōu)的時(shí)候可以給加分。還可以宣傳一些因?yàn)楸Ｃ芄ぷ髯龅煤枚玫筋I(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的例子。通過這種方式，讓大家明白，保密不是額外的負(fù)擔(dān)，而是職業(yè)素養(yǎng)的一部分，做好它，對(duì)自己長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有好處。這樣，大家就會(huì)更愿意主動(dòng)去學(xué)習(xí)和遵守保密規(guī)定。

4.培養(yǎng)全員的保密意識(shí)和責(zé)任感

最終目的，是要讓每個(gè)員工都把保密當(dāng)作自己的事，時(shí)刻保持警惕。這就需要長(zhǎng)期不懈地努力，通過各種方式，比如經(jīng)常性的教育、榜樣的力量、制度約束等等，慢慢培養(yǎng)大家的這