安全知識競賽試題庫（含環保）

1.三級安全網是指（）、（）、（）三級安監人員組成的安全監督網。

公司、部門（車間）和班組

2.四不傷害是指（）、（）、（）、（）不受傷害。

不傷害自己不傷害別人,不被別人傷害，保護他人

3.〃兩票〃、〃三制〃是指（）、（）、（）、（）、（）。

工作票、操作票;交接班制、巡回檢查制、設備定期試驗輪換制。

4.京能集團安全生產管理，依據〃（）、（）、（）〃及〃（）〃的要求堅持〃（）、

（）、（）〃的安全生產方針,以落實（）為基礎，以為（）、（）手段，秉承〃（）、（）〃

的理念，全面構建本質安全型安全生產管理體系，構建安全生產的長效機

制。

黨政同責、一崗雙責、失職追責，企業安全生產責任體系五落實五到位規

定，安全第一、預防為主、綜合治理。各級安全生產責任制，績效考核、

全方位7/示，以人為本、追求卓越

5.新建、改建、擴建工程項目（）的安全設施,必須與主體工程同時（）、同

時（）、同時（）。

設計,施工投入生產和使用

6.集團各子公司應根據國家有關規定，加強山區及地質災害易發區域企

業的安全管理，避免()、()、()、()等地質災害及生產事故。

滑坡、泥石流、滾石、塌方

7.建設項目安委會由()負責召集成立，項目企業()擔任主任，副主任由()、()、

()擔任,安委會其他成員由項目企業有關負責人和施工、監理單位的()參

加。安委會成員單位發生變化的，要在0天內根據變化情況相應調整委員

會成員。

項目法人企業布政正職,施工、設計單位項目經理和總監理師，現場負責

人7

8.建設項目安委會下設辦公室，負責安委會的日常管理工作，辦公室人員

由項目公司()人員和監理公司()組成。

專職安全管理，安全監理工程師

9.建設項目安委會必須在建設項目()成立并召開第一次會議，以后至少每

()召開一次會議。會議決議和內容應以()向所有施工企業通告。

開工前，季度，書面形式

10建設項目安委會應建立工程施工過程中的()制度，隨時掌握項目施工

過程中的()事故情況并按照有關規定由項目法人單位逐級向()報告，同

時按規定及時報()。

事故報告，人身傷亡，集團公司,政府有關部門

11.京能集團實行以各級行政正職為()的安全生產責任制,建立有系統、

分層次的安全生產()體系和安全生產()體系,保障安全生產目標的實現。

安全第一責任人，保證，監督

12.集團各子公司副職是分管工作范圍內的安全()責任人，對分管工作范

圍內的安全生產工作負()責任，對()負責。

第一，領導，正職

13.集團公司對各子公司實行安全生產責任()制度,包括對黨政各級管理

者()進行。

追究，責任追究

14.京能集團實施安全生產目標管理,建立安全生產目標管理體系，其安

全生產的總體目標是防止發生()、()、()的各類事故。

對社會造成重大影響、對員工人身造成重大傷害、對資產造成重大損失

15.各子公司每年應對規程、標準()進行一次()、(),并書面通知有關人員,

不需()的，也應出具()、()簽名的〃()〃的書面文件，通知有關人員。

復查、修訂，修訂，復查人、批準人，可以繼續執行

16.集團安全性評價工作實行()、()管理才安照()、()、()、()、()、()的過程

循環推進，逐步鞏固提高。

閉環、動態,評價、分析、評估、整改、復查、再整改

17.各子公司應全面開展危險源()、()工作。并對存在的危險源及變化情

況進行(),由此確定重大危險源，并提出控制措施。

辨識、評估，評價和更新

18.反事故措施計劃應由分管()的領導組織，以()部門為主,()等有關部門

參加制定;安全技術勞動保護措施計劃由分管()工作的領導組織，以()部

門為主，各有關部門參加制定。

生產，生產技術，安全監督，安全，安監或勞動人事

19.反事故措施計劃應根據國家和上級頒發的反事故技術措施、需要消

除的()、提高設備可靠性的()以及本企業()進行編制。

重大缺陷，技術改進措施,事故防范對策

20.安全技術勞動保護措施計劃應根據國家、行業的標準，從()、()、()、

()、()等方面進行編制。

改善勞動條件、防止人身傷亡事故、預防職業病、推動安全設施標準化、

提高消防水平

21.安全施工措施應根據施工項目的具體情況，從()、()、()、()等方面進

行編制。

作業方法、施工機具、工業衛生、作業環境

22.各子公司應將()、()、()、()、()、()、()、()、管理等結果作為制定反

事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃的重要依據。

安全性評價、安全檢查、危險點分析、技術監控、重大危險源管理、缺

陷管理、可靠性分析、職業健康

23.各子公司應嚴格貫徹執行《職業病防治法》等法律法規和標準，加強

職業衛生(),建立職業衛生工作()制健全并落實各項職業衛生(),落實從業

人員職業健康()。

管理，責任，規章制度，保護措施

24.各子公司應加強職業衛生信息建設完善企業職業病()申報、工作場

所職業病危害因素()、勞動者職業健康監護等相關信息的()。

危害項目，檢測評價，存檔與管理

25.各子公司應加強員工職業衛生知識的()、()、()工作，增強員工職業病

防范、應急意識。

宣傳、培訓、教育

26.集團公司提出全面推行〃〃管理，創建〃〃團隊。以此實現企業管理

升級,打造企業管理競爭軟實力。

五精、三基九力

27.集團業務組合戰略是:繼續堅持〃能源為主、相關多元、產融結合、

協同發展〃的業務組合戰略。

能源為主、相關多元、產融結合、協同發展

28.建設項目職業病防護設施，必須與主體工程同時()、同時()、同時()。

設計,施工投產使用

29.各企業每()召開一次安委會會議，綜合分析安全生產(),及時總結事故

教訓及安全生產管理上存在的(),研究采取預防事故的0。每年由安全第

一責任人主持的安委會次數不得少于全年會議的()。

季度，趨勢，薄弱環節，對策,70%

30.各子公司應嚴格限定現場作業人數。從事()、()、()、()、()等危險作

業時同一危險區域內不超過3人;系統性停設備檢修時同一作業平臺或

同一有限空間內盡量不超過()人。

動火、進入受限空間、非大部件的吊裝、小型登高、臨時用電,9

31.各子公司應開展外來非施工人員進入生產現場的風險防控工作。外

來人員進入現場前應進行()的告知，并告知()和()方式。

安全注意事項，應急疏散通道設置，企業人員應急聯系

39.發生生產安全事故后,事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。

單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施,(),(),(),并按照匡家

有關規定立即如實報告當地負有()的部門，不得()、()或者0,不得故意0、

()有關證據。

組織搶救,防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，安全生產監督管理職

責，隱瞞不報、謊報，遲報，破壞事故現場、毀滅

32.各子公司應建立健全安全培訓管理制度，保障安全培訓投入，對從業

人員進行與其所從事崗位相應的()。

安全教育培訓

33.新入企業的生產人員(),應經()、()和()三級安全教育，經考試合格后方

可進入生產現場工作。

公司、部門(車間)、班組

34.集團公司、各子公司新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少于

0學時。

24

35.從業人員所操作設備采用()新工藝、新技術、新設備、新材料的，應

當對從業人員進行有針對性的安全培訓，安全培訓的時間不得少于()學

時。

8

36.京能集團安全培訓工作按照〃()、()、()、()〃的原則，進行全員安全

培訓,保證安全培訓到位。

統一要求、歸口管理、分級負責、分類實施

37.從業人員在本企業內調整工作崗位或離崗三個月以上重新上崗時，應

進行安全培訓的時間不得少于()學時。

12

38.對違反規程造成事故、一類障礙和嚴重未遂的責任者,除按有關規定

處理外，還應責成其學習有關規程，并經()后，方可上崗。

考試合格

39.各子公司應將安全生產規程的考試成績記入個人安全培訓檔案，考試

不及格的應(),合格后方可上崗。

限期補考

40.各子公司應把消防安全教育列入工作日程，保持制度化，結合社會形

勢、生產狀況、季節變化、重大活動、重要節日開展不同形式的消防安

全教育工作。要使企業全體人員掌握〃()、()、()、()、()〃的消防知識。

四懂、四會、四個能力、四項責任、五個第一

41.各子公司應建立員工安全培訓檔案，記錄員工()、安全培訓情況、崗

位變動、調動安全培訓情況、()、工傷記錄、身體檢查情況以及持證情

況等內容。

三級安全教育記錄、安全獎懲情況

42.集團《安全與環保信息報告規定》第5.1.4條規定:集團總部根據有

關規定對信息上報(),(),()的企業進行責任追究。

不及時、報送內容不準確、不全面，弄虛作假

43.集團《安全與環保信息報告規定》第5.3.1條安全專項信息上報包括:()

和重大節日、()等相關信息及其他需上報的信息。

應對突發事故(事件)信息，活動

44.事故報告應當及時、準確、完整/必可單位和個人對事故不得()、()、

()或者()；事故統計分析應當與()相結合，全面評價()。

遲報、漏報、謊報、瞞報,可靠性分析、安全水平

45.企業負責人接到()匯報后，應按照京能集團三級授權手冊要求立即進

行逐級匯報,事件不得超過()小時。

生產安全事故(事件)、1

46啟事故發生之日起()日內，事故造成的()發生變化的，應當()。

30、傷亡人數、及時補報

47.事故發生單位負責人接到事故報告后，應當(),或者(),組織搶救,防止事

故擴大，減少()和()。

立即啟動事故相應應急預案、采取有效措施、人員傷亡、財產損失

48.事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護()以及相關證據，任何單位

和個人不得()、()。因()、()以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件

的，應當(),繪制現場簡圖并做出(),妥善保存現場重要痕跡、物證。

保護事故現場、破壞事故現場、毀滅相關證據、搶救人員、防止事故擴

大、做出標志、書面記錄

49發生國家相關規定的造成人員傷亡的()事故事故單位應()保護現場。

一般及以上、立即通知當地政府和公安部門派人

50.事故發生后，子公司安監部門或其指定的部門應立即組織()、()和()在

下班離開現場前分別如實提供現場情況并寫出事故的原始資料。

當班人員、現場作業人員、其他有關人員

51.事故調查組有權向()、()及()了解事故的有關情況并索取有關資料，任

何單位和個人()。

事故發生單位、有關部門、有關人員、不得拒絕

52.事故調查組在事故調查的基礎上，分析并明確事故發生、擴大的()和()。

必要時事故調查組可0進行計算、試驗、分析。

直接原因、間接原因、委托專業技術部門

53.專項檢查主要針對()、特種作業、()、有限空間作業、檢修作業、電

氣設備、()、易燃易爆等危險化學品、()、相關方安全管理、應急救援

等進行專業檢查。

特種設備、持證上崗、消防、地質災害

54.安全性評價作為安全生產管理例行工作，產業平臺組織的查評周期生

產企業一般為()年，第1年為()、第2年為(),整改及改進工作貫穿全周期。

基建工程項目的查評周期根據項目建設情況，原則上每個基建工程項目

進行()次查評，小型工程項目采取()。

3、初評、復評、1至3、抽查方式

55.各子公司應根據各類從業人員()、(),組織進行相關內容的安全培訓,

確保合法、合規,并保證其具備本崗位()、()等知識和技能。

工作性質、崗位要求、安全操作、應急處置

56.季節性檢查是各單位根據行業及各自的情況和季節特點開展的專項

檢查,主要內容是查領導、查思想、()、()、()。

查管理、查規章制度、查隱患

57.集團公司、各子公司新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少于

()學時。煤礦、危險化學品等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓

時間不得少于()學時，每年接受再培訓的時間不得少于()學時。

24、72、20

58從業人員在本企業內()或()時，應進行安全培訓的時間不得少于()學時。

調整工作崗位、離崗三個月以上重新上崗、12

59.從業人員所操作設備采用()()、新技術、新設備、新材料的,應進行

安全培訓的時間不得少于()學時。

新工藝、8

60.集團《安全培訓管理規定》第5.5.7條規定各子公司應對所有人員

進行()知識培訓，掌握()、()以及()等方法。

安全用電、觸電現場急救、消防器材的使用、緊急疏散

61.集團《安全培訓管理規定》第558條規定:對違反規程造成()、()和

()的責任者,除按有關規定處理外，還應責成其(),并經考試合格后,方可上

岡。

事故、一類障礙、嚴重未遂、學習有關規程

62.集團《安全培訓管理規定》第5.5.11.1條規定:集團公司組織對各子

公司的0、()、0、副總工程師、()及()進行有關安全生產法規、集團安

全管理標準的考試,一般每()一次。

行政正職、行政副職、總工程師、安全監督部門負責人、生產管理部門

負責人、兩年

63各子公司應()組織一次對本企業所有從業人員進行有關()、()的考試。

每年、安全生產規程、安全管理標準(規程、規定、辦法)

64.各子公司應將安全生產規程的考試成績記入(),考試不及格的應限期

補考，合格后方可上崗。

個人安全培訓檔案

65.公眾聚集場所對員工的消防安全培訓應至少()進行一次，單位宣傳教

育和培訓內容除集團《安全培訓管理規定》第5.5.15.2條規定外，還應

包括()、()的知識和技能。

每半年，組織、引導在場群眾疏散

66.各子公司應組織()、()以及()的員工進行上崗前的消防安全培訓，經考

試合格方能上崗。

新上崗、轉崗以及離崗3個月

67.()、()、()、集團公司《消防安全管理辦法》、企業消防安全管理標

準、規程、()規程()年在企業全體員工中培訓考試1次。

《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全

管理規定》、《電力設備典型消防規程》、消防設施操作、每年

68.各子公司應建立健全(),保障(),對從業人員進行與其所從事崗位相應

的安全教育培訓I。

安全培訓管理制度、安全培訓投入

69.各子公司應設置(),用音像、實物等對員工進行有針對性、形象化的

培訓教育，提高員工的()和。

安全教育室、安全意識、自我防護能力

70.各子公司應建立員工安全培訓檔案，記錄員工三級安全教育記錄、()、

()、安全獎懲情況、()、身體檢查情況以及()等內容，并及時錄入安全管理

信息平臺。

安全培訓情況，崗位變動、調動安全培訓情況工傷記錄，持證情況

71.各子公司凡在崗人員，已取得的資格證書與所從事的崗位專業()不相

符的，應0；對()仍不能持證上崗的人員，應及時安排(),待取得資格證書或

崗位培訓證書后，方可重新上崗。

限期取得相應證書、超過限期、離崗培訓

72.各子公司應規范資格證書的()、()工作，并將審驗、復核情況及時記入

(),保證信息的()。

審驗、復核、員工安全培訓檔案、實時準確更新

73.各子公司應將外委單位納入本企業的(),對外委單位的()與安全生產

工作同時研究、同時部署、同時檢查、同時落實，協調解決影響安全生產

的重大問題，杜絕〃以包代管、以罰代管〃，外委單位須()。

安全生產管理體系、日常管理、嚴格執行甲方各項規章制度

74.各子公司應根據外包項目性質明確項目過程管理的()和()。

責任部門、相應職責

乃.實施環境污染第三方治理的子公司，應與環境服務公司在合同中約定

各自的0和應當采取的(),劃清責任界面。各子公司對環境服務公司的安

全生產工作統一組織、協調、管理和監督,環境服務公司應滿足發包方()。

安全生產管理職責、安全措施、安全生產管理要求

76.各單位嚴禁使用被各級政府及行業主管部門列入()和()的外委單位，

對于()或()的外委單位，應責令其停產整頓，后果嚴重的應()。

安全生產不良信用記錄、安全生產〃黑名單〃、不履行安全責任發生安

全事故、被政府及行業主管部門通報、責令其退出

77.各子公司應加強對外委單位（）、（）等事故多發群體的監督管理，外委單

位要將該類群體納入其安全管理范疇，將（）、（）、（）工傷保險等納入統一、

依法管理。

勞務派遣、非全日制用工，安全教育、安全培訓、勞動保護

78.外委單位應開展工作人員的安全生產教育培訓。未經安全生產教育

培訓以及（）的工作人員，不得（）。（）、（）、（）以及特種設備作業人員必須取

得相應資格證書持證上崗。

安全培訓考核不合格，上崗作業，外委單位項目負責人、安全生產管理人

員、特種作業人員

79.各子公司應對外委單位安全投入情況進行監督檢查，確保投入到位，

保證將安全措施費用用于（）、（）、（）等，不得挪作他用。外委單位購置、租

賃、檢驗的安全防護用品、工器具、機械設備等,應具有（）、0、（）、（），

并按規定開展（）,以上相關材料各公司應進行（）。

作業人員安全防護用具及設施的采購更新、安全措施的落實、安全生產

條件的改善、生產（制造）許可證、產品合格證、檢驗合格證、安全標示、

定期檢驗、備案

80.各子公司應將企業有關安全生產的（）、（）印發給各外委單位，各外委單

位應嚴格執行，并結合所承攬項目安全生產實際，建立健全自身的（）、（），

做好有關安全生產工作。

規程、管理標準，規程、安全管理標準

81.各子公司應要求外委單位根據項目實際情況，制定()、()、()和()。各

子公司須對〃三措一案〃具體內容的合理性進行嚴格的審查、備案，

施工組織措施、技術措施、安全措施、施工方案

82.外委單位應按照法律法規規定，對承包項目中危險性較大的工作，編

制()、()和0,經監理單位和發包方審核批準后組織實施。

專項工作方案、安全措施和應急處置方案

83.外委單位應做好工程施工區域、運行設備、其它檢修區域的(),必要

時對施工區域實行(),設置()和()懸掛()。

隔離工作、封閉管理、施工通道、逃生通道、安全警示標識

84.各子公司應將外委單位的()、()與()分開設置和隔離,并保持();外委單

位人員的膳食、飲水、休息場所等應當符合衛生標準，不得在工作現場設

置(),現場臨時搭建的建筑物應當符合()。

辦公、生活區、作業區，安全距離、宿舍、安全使用要求

85.各單位應對外委單位相關資質進行審查，如營業執照、法人代表資質

證書、法人授權委托書、()、()和()等。

企業安全資質證書、施工資質證書、近三年安全施工(維護)記錄

86各單位應對外委單位提供的人員()、()、()等相關資料進行審查，所有

工作人員不得有所承包工程的()。

身份信息、健康狀況、工傷保險、職業禁忌癥

87.兩個以上外委單位在承包項目工作過程中,可能危及對方安全的，應

當簽訂()朋確各自的()和(),各方設置的(),做好協調管理工作。

安全生產管理協議、安全生產管理職責、應當采取的安全措施，安全管理

人員

88.安全生產條件發生()或