工會活動咖啡館活動方案一、活動背景在快節奏的現代生活中，員工們面臨著較大的工作壓力。為豐富員工的業余生活，增強工會成員之間的溝通與交流，促進團隊協作，提升員工的歸屬感和幸福感，工會決定在咖啡館舉辦一次別開生面的活動。咖啡館溫馨舒適的環境為員工提供了一個放松身心、自由交流的理想空間，有助于緩解工作壓力，增進員工之間的感情，進一步推動工會工作的開展，營造積極向上的企業文化氛圍。二、活動目的1.舒緩壓力，放松身心：讓員工在繁忙的工作之余，能夠有機會來到舒適的咖啡館，享受悠閑時光，緩解工作帶來的壓力，以更好的狀態投入到后續工作中。2.加強溝通，增進感情：搭建一個輕松自由的交流平臺，促進工會成員之間的深入溝通與互動，加深彼此的了解與信任，增強團隊凝聚力。3.激發創意，促進合作：鼓勵員工分享想法和經驗，激發創新思維，為今后的工作合作尋找新的靈感和方向，提升工作效率與質量。三、活動主題“啡”凡時光，情系工會四、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：[詳細咖啡館地址]五、參與人員工會全體成員六、活動內容與流程前期準備1.場地預訂提前與選定的咖啡館進行溝通協商，預訂合適的場地，并確定場地布置的相關事宜，如桌椅擺放、裝飾風格等，確保活動場地符合活動需求和氛圍。2.活動宣傳通過工會內部通訊工具（如微信群、QQ群等）發布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、主題和內容，吸引工會成員積極參與。制作活動海報，張貼在公司公告欄等顯眼位置，擴大活動知曉度。3.物資采購根據活動內容和參與人數，采購所需的物資，如咖啡、茶品、點心、水果、裝飾品、小禮品等，確保活動的順利進行。準備活動所需的道具，如便簽紙、筆、抽獎箱等。4.人員安排確定活動主持人，負責活動流程的引導和現場氣氛的調動。安排攝影攝像人員，記錄活動精彩瞬間，為活動留下珍貴的影像資料。招募志愿者，協助活動現場的布置、物資分發、秩序維護等工作。活動當天流程1.開場致辭（9:009:10）主持人介紹活動背景、目的和流程，歡迎工會成員的到來，并簡要說明活動的注意事項。2.咖啡文化分享（9:109:40）邀請咖啡館的專業咖啡師進行咖啡文化講座，介紹咖啡的種類、制作工藝、品鑒方法等知識，讓工會成員對咖啡文化有更深入的了解。3.自由交流與互動環節（9:4010:40）為員工們提供豐富的咖啡、茶品、點心和水果，大家可以自由選擇，在輕松愉悅的氛圍中自由交流。組織一些簡單有趣的互動游戲，如“咖啡知識問答”“你劃我猜”等，獲勝者可獲得小禮品一份，進一步活躍現場氣氛，增進員工之間的互動。4.小組討論（10:4011:40）將工會成員分成若干小組，每組[X]人。圍繞預先設定的主題進行討論，主題可以是與工作相關的問題與解決方案、對工會活動的建議和期望、個人職業發展規劃等。每組推選一名代表，在討論結束后進行發言，分享小組討論的成果和觀點，促進不同小組之間的思想碰撞與交流。5.創意展示與分享（11:4012:40）鼓勵員工分享自己的創意想法或工作中的創新經驗，可以通過PPT、視頻等形式進行展示，分享結束后，其他員工進行提問和交流，共同探討創意的可行性和應用價值，激發更多的創新思維。6.午餐與休息（12:4013:40）員工們在咖啡館享用午餐，休息片刻，緩解上午活動的疲勞，為下午的活動養精蓄銳。7.團隊合作游戲（13:4015:00）組織團隊合作游戲，如“咖啡拉花比賽”（分組進行咖啡拉花制作，評選出最佳作品）、“接力拼圖”（分組完成一幅拼圖，速度最快且拼圖完整的小組獲勝）等，通過游戲增強團隊協作能力和默契程度。8.抽獎環節（15:0015:20）根據參與活動的人員名單進行抽獎，設置一、二、三等獎和優秀獎若干名，獎品可以是與咖啡文化相關的禮品，如高品質咖啡豆、咖啡杯、咖啡制作工具等，為活動增添驚喜和歡樂氛圍。9.活動總結與反饋（15:2015:40）主持人對活動進行總結，感謝工會成員的積極參與和支持，收集大家對活動的反饋意見和建議，以便今后更好地開展工會活動。10.活動結束（15:40）宣布活動結束，工會成員有序離場，清理活動現場。七、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.物資采購費用：咖啡、茶品、點心、水果：[X]元裝飾品、小禮品：[X]元道具（便簽紙、筆、抽獎箱等）：[X]元3.人員費用：主持人費用：[X]元攝影攝像人員費用：[X]元志愿者補貼：[X]元4.其他費用：[X]元總預算：[X]元八、活動效果評估1.問卷調查活動結束后，通過在線問卷調查的方式，收集工會成員對活動內容、組織安排、場地環境等方面的滿意度評價和意見建議，了解員工對活動的整體感受和參與體驗。2.現場觀察與訪談活動過程中，觀察員工的參與度、互動情況和情緒狀態，活動結束后，與部分員工進行面對面訪談，深入了解他們對活動的收獲和想法，評估活動是否達到了預期的目標。3.數據分析對收集到的問卷調查數據和現場觀察記錄進行整理和分析，統計員工的滿意度得分、參與活動的積極性指標（如參與人數、參與率等）、活動后員工之間的互動頻率等數據，通過數據分析評估活動效果，并為今后的活動改進提供依據。九、注意事項1.活動現場要保持良好的秩序，提醒員工遵守咖啡館的相關規定，愛護環境，文明參與活動。2.活動期間，確保食品安全衛