工會小組宣傳活動方案一、活動背景在當今社會，工會組織對于維護職工權益、促進企業發展起著至關重要的作用。工會小組作為工會組織的基層單元，直接面向廣大職工，其宣傳工作的有效性對于增強職工對工會的認知、理解和參與度具有關鍵意義。通過開展有針對性的宣傳活動，能夠更好地傳達工會的政策方針、服務內容，提升職工對工會工作的認同感，激發職工的工作積極性和創造力，進而推動企業與職工的共同發展。二、活動目標1.提高工會小組在職工中的知曉度和影響力，使職工更加了解工會的職能和作用。2.增強職工對工會組織的認同感和歸屬感，鼓勵職工積極參與工會活動。3.傳播工會的相關政策法規、福利信息等，確保職工的合法權益得到充分保障。4.收集職工的意見和建議，為工會更好地開展工作提供參考依據。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動時間區間]，為期[X]天。2.地點：企業內部各工作區域、職工食堂、職工宿舍等職工集中活動的場所。四、活動對象本企業全體職工五、活動內容與形式1.宣傳資料發放設計并制作工會宣傳手冊，內容涵蓋工會簡介、組織架構、工作職能、會員權益、活動通知等方面。手冊采用圖文并茂的形式，力求簡潔明了、通俗易懂。制作宣傳海報，張貼在企業宣傳欄、車間、食堂、宿舍等顯著位置。海報內容突出工會的重要信息和近期活動主題，吸引職工關注。準備工會知識問答小卡片，內容包含一些常見的工會問題及答案，如工會會員如何申請、工會能提供哪些幫助等。在活動現場向職工發放，鼓勵職工積極參與問答互動。2.現場講解與咨詢在企業內設立宣傳咨詢點，安排工會工作人員輪流值班。為職工提供面對面的咨詢服務，解答職工關于工會的疑問，如入會流程、權益保障、福利政策等。定期組織工會知識講座，邀請工會專家或資深工作人員進行授課。講座內容包括工會的歷史與發展、當前工作重點、職工權益維護案例分析等。通過生動的講解和實際案例，增強職工對工會工作的理解和認識。3.線上宣傳推廣利用企業內部辦公平臺、微信公眾號、企業微信群等線上渠道，發布工會宣傳信息和活動通知。定期推送工會工作動態、政策解讀、職工風采展示等內容，擴大宣傳覆蓋面。開展線上互動活動，如工會知識競賽、問卷調查等。職工通過手機參與活動，即可獲得相應的獎勵。通過線上互動，提高職工的參與度和對工會的關注度。4.主題活動舉辦“工會在我身邊”主題征文比賽，鼓勵職工分享自己與工會的故事、對工會工作的感受和建議。對優秀征文進行評選和表彰，并在企業內部進行展示。組織“工會知識趣味運動會”，將工會知識融入到體育比賽項目中。例如，設置工會知識問答接力賽、工會政策法規拼圖比賽等項目。通過趣味運動的形式，讓職工在輕松愉快的氛圍中學習工會知識。六、活動流程1.活動籌備階段（[籌備起始時間區間]）成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調和實施。小組成員包括工會領導、宣傳人員、各部門代表等。開展活動調研，了解職工對工會的認知程度、需求和關注點，為活動內容和形式的設計提供依據。設計制作宣傳資料，包括宣傳手冊、海報、知識問答小卡片等。確定活動場地、時間安排、人員分工等事項，并制定詳細的活動執行計劃。2.活動宣傳階段（[宣傳起始時間區間]）通過企業內部辦公平臺、微信公眾號、宣傳欄等渠道發布活動預告，介紹活動的主題、內容、時間和地點，吸引職工關注。在企業內部各工作區域、職工食堂、宿舍等張貼宣傳海報，發放宣傳手冊和知識問答小卡片，營造活動氛圍。3.活動實施階段（[實施起始時間區間]）按照活動執行計劃，有序開展各項活動。宣傳咨詢點安排專人值班，為職工提供咨詢服務；定期組織工會知識講座；開展線上宣傳推廣和互動活動；舉辦主題征文比賽和趣味運動會等。在活動過程中，及時收集職工的意見和建議，做好記錄和反饋。對表現優秀的職工進行表彰和獎勵，激發職工的參與熱情。4.活動總結階段（[總結起始時間區間]）對活動進行全面總結，分析活動效果，評估活動目標的達成情況。總結活動中的經驗和不足之處，為今后的宣傳活動提供參考。整理活動資料，包括宣傳資料、活動照片、職工反饋意見等，形成活動檔案。召開活動總結會議，向工會領導和各部門匯報活動情況，對表現突出的工作人員進行表揚。七、人員安排1.活動籌備小組組長：[組長姓名]，負責活動的總體策劃、協調和指導。副組長：[副組長姓名]，協助組長開展工作，具體負責活動的組織和實施。成員：[成員姓名列表]，包括宣傳人員、各部門代表等，負責宣傳資料制作、活動現場布置、人員聯絡、活動執行等具體工作。2.宣傳咨詢點工作人員：由工會工作人員輪流擔任，負責為職工提供咨詢服務，解答職工關于工會的疑問。3.講座授課人員：邀請工會專家或資深工作人員擔任，負責工會知識講座的授課工作。4.線上活動管理員：負責企業內部辦公平臺、微信公眾號、企業微信群等線上渠道的信息發布和互動活動的管理。5.征文比賽評委：由工會領導、宣傳人員、職工代表等組成，負責對征文比賽的作品進行評選。6.趣味運動會工作人員：包括裁判、計分員、后勤保障人員等，負責趣味運動會的組織和實施。八、活動預算1.宣傳資料制作費用：[X]元，包括宣傳手冊、海報、知識問答小卡片的設計制作費用。2.講座授課費用：[X]元，支付邀請專家或資深工作人員的授課費用。3.線上活動獎品費用：[X]元，用于獎勵參與線上互動活動的職工。4.征文比賽獎品費用：[X]元，對優秀征文作者進行獎勵。5.趣味運動會道具及獎品費用：[X]元，購買運動會所需的道具和獎品。6.活動場地布置費用：[X]元，包括宣傳咨詢點的布置、講座場地的布置等。7.其他費用：[X]元，如活動期間的水電費、通訊費等?？傤A算：[X]元九、活動效果評估1.設立評估指標知曉度：通過問卷調查、現場訪談等方式，了解職工對工會組織的知曉程度，計算知曉率。認同感：設計認同感調查問卷，從職工對工會工作的認可、對工會組織的信任等方面進行評估，計算認同感得分。參與度：統計參與各項活動的職工人數，計算參與率。分析線上互動活動的參與人數、參與次數、互動頻率等數據，評估線上活動的參與度。意見反饋：收集職工對活動的意見和建議，統計意見反饋的數量和內容，分析職工對活動的滿意度和改進建議。2.定期評估與反饋在活動實施過程中，定期對活動效果進行評估。例如，每周對線上活動的參與數據進行分析，及時調整活動策略，提高活動吸引力。活動結束后，全面收集評估數據，撰寫活動