師德考評活動方案一、活動背景教師是立教之本、興教之源，師德是教師的靈魂。為了加強教師隊伍建設，提高教師職業道德水平，規范教師教育教學行為，樹立教師良好形象，特開展本次師德考評活動。二、活動目標1.通過師德考評，全面了解教師的師德表現，發現師德先進典型，弘揚正能量。2.強化教師的師德意識，促使教師自覺遵守師德規范，形成良好的師德風尚。3.建立健全師德考評機制，為教師的績效考核、職稱評定、評優評先等提供重要依據。三、考評對象全體在職教師四、考評原則1.堅持公平、公正、公開原則。考評過程和結果要向教師公開，接受教師和社會的監督。2.堅持全面考核原則。從思想政治、教育教學、關愛學生、為人師表等方面進行全面考核。3.堅持定性與定量相結合原則。采用定性評價與定量評價相結合的方式，確保考評結果客觀準確。4.堅持激勵與約束相結合原則。通過考評，激勵教師積極進取，同時對違反師德規范的行為進行約束和處理。五、考評內容1.思想政治表現（20分）擁護黨的路線、方針、政策，忠誠于人民的教育事業，具有堅定的政治立場。（5分）積極參加政治學習和師德培訓，不斷提高自身政治素質和師德修養。（5分）熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義，具有良好的道德品質和行為習慣。（5分）遵守國家法律法規，依法履行教師職責，無違法違紀行為。（5分）2.教育教學工作（30分）認真履行教師崗位職責，精心備課、上課，教學方法得當，教學效果良好。（10分）積極參加教研活動，不斷更新教育教學理念，提高教育教學水平。（8分）認真批改作業，及時輔導學生，注重培養學生的創新精神和實踐能力。（7分）嚴格遵守教學紀律，無遲到、早退、曠課等現象，認真履行請假制度。（5分）3.關愛學生（20分）關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每一位學生。（8分）關注學生的身心健康，及時了解學生的學習和生活情況，幫助學生解決實際問題。（7分）建立良好的師生關系，深受學生喜愛，學生評教滿意度高。（5分）4.為人師表（20分）言行舉止文明得體，衣著整潔大方，儀表端莊，以身作則，為學生樹立良好的榜樣。（8分）廉潔奉公，自覺抵制各種不正之風，不接受學生及家長的財物或其他利益。（6分）尊重家長，積極與家長溝通合作，共同促進學生成長。（6分）5.廉潔自律（10分）嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制各種不正之風。（5分）不從事有償家教，不向學生推銷教輔資料或其他商品。（5分）六、考評方法與步驟1.教師自評（10%）教師根據考評內容，對照自己的工作實際，認真撰寫自評報告，填寫《師德考評自評表》，自評結果作為考評的參考依據。2.學生評教（30%）通過問卷調查、學生座談會等方式，組織學生對教師的師德表現進行評價。學生評教結果按一定比例計入教師師德考評總分。3.家長評價（20%）通過家長會、家長問卷調查等形式，征求家長對教師師德表現的意見和建議。家長評價結果按一定比例計入教師師德考評總分。4.同事互評（20%）組織教師之間進行互評，互評結果按一定比例計入教師師德考評總分。5.領導評價（20%）學校領導根據教師的日常工作表現，對教師的師德進行評價，評價結果按一定比例計入教師師德考評總分。七、考評程序1.宣傳動員階段（[具體時間區間1]）制定并印發師德考評活動方案，明確考評的目的、內容、方法和步驟。召開師德考評動員大會，組織教師學習活動方案，提高教師對師德考評工作的認識。2.組織實施階段（[具體時間區間2]）教師按照要求進行自評，填寫自評表，并撰寫自評報告。學校組織學生、家長、同事和領導進行評價，收集相關評價材料。考評小組對各項評價結果進行匯總、統計和分析，計算教師的師德考評得分。3.結果反饋階段（[具體時間區間3]）考評小組向教師反饋師德考評結果，肯定成績，指出不足，提出改進建議。教師對考評結果如有異議，可在規定時間內提出申訴，考評小組進行復查和處理。4.總結表彰階段（[具體時間區間4]）學校對師德考評活動進行總結，分析存在的問題，提出改進措施，建立長效機制。召開師德表彰大會，對師德表現優秀的教師進行表彰和獎勵，樹立師德榜樣。八、考評結果運用1.師德考評結果作為教師績效考核、職稱評定、評優評先的重要依據。師德表現優秀的教師，在績效考核、職稱評定、評優評先等方面予以優先考慮；師德表現不合格的教師，當年績效考核為不合格，不得晉升職稱，不得參加評優評先，并視情節輕重給予相應的處理。2.對師德表現突出的教師，學校將進行大力宣傳和表彰，推廣他們的先進經驗和做法，發揮榜樣示范作用。3.將師德考評結果與教師的專業發展相結合，針對教師在師德方面存在的問題，制定個性化的培訓計劃，促進教師師德水平的不斷提高。九、組織領導為確保師德考評活動順利開展，學校成立師德考評工作領導小組，負責活動的組織領導和統籌協調。組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]領導小組下設辦公室，辦公室設在[具體部門]，負責師德考評活動的日常工作。十、工作要求1.提高認識，加強領導。各部門要充分認識師德考評工作的重要性，切實加強領導，精心組織，確保考評工作順利進行。2.嚴格程序，確保公正。要嚴格按照考評程序和方法進行操作，確保考評結果客觀、公正、準確。要嚴肅考評紀律，對在考評過程中弄虛作假、營私舞弊的行為，要嚴肅查