就業雙選會活動策劃方案一、活動背景隨著經濟的發展和就業市場的不斷變化，高校畢業生就業壓力日益增大。為了搭建用人單位與畢業生之間的交流平臺，促進畢業生充分就業，特舉辦本次就業雙選會。二、活動目的1.為用人單位和畢業生提供面對面交流的機會，促進人才供需匹配。2.幫助畢業生了解就業形勢和就業政策，增強就業意識和就業能力。3.加強學校與用人單位的合作，拓展就業渠道，提高畢業生的就業率和就業質量。三、活動主題“搭建就業平臺，實現人生夢想”四、活動時間和地點1.時間：[具體時間]2.地點：[詳細地址]五、活動對象1.用人單位：各類企事業單位、機關團體、社會組織等。2.畢業生：[學校名稱]及周邊高校的應屆畢業生。六、活動內容1.開幕式邀請學校領導、用人單位代表和畢業生代表致辭。介紹活動的目的、意義和主要內容。2.招聘洽談用人單位在現場設置招聘展位，展示企業形象和招聘信息。畢業生與用人單位進行面對面交流，投遞簡歷，洽談就業意向。3.政策咨詢設立政策咨詢臺，為畢業生提供就業政策、就業指導等方面的咨詢服務。發放就業宣傳資料，幫助畢業生了解就業形勢和就業技巧。4.職業指導講座邀請就業專家舉辦職業指導講座，幫助畢業生樹立正確的就業觀念，提高就業競爭力。講座內容包括就業形勢分析、職業規劃、簡歷制作、面試技巧等。5.企業宣講會部分用人單位舉辦企業宣講會，介紹企業的發展歷程、企業文化、招聘崗位和薪資待遇等。畢業生可以通過宣講會進一步了解用人單位的情況，增加就業機會。七、活動流程1.活動籌備階段（[籌備開始時間][籌備結束時間]）成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織和實施。發布活動通知，邀請用人單位報名參加。確定活動場地，進行場地布置和設備調試。準備活動所需的宣傳資料、招聘表格、面試工具等。組織工作人員培訓，明確工作職責和工作流程。2.活動宣傳階段（[宣傳開始時間][宣傳結束時間]）制作活動宣傳海報、宣傳單頁等，在學校內和周邊高校進行張貼和發放。利用學校官網、微信公眾號、微博等新媒體平臺發布活動信息，擴大活動影響力。邀請媒體記者對活動進行報道，提高活動的知名度。3.活動實施階段（[實施開始時間][實施結束時間]）開幕式主持人介紹出席開幕式的領導、嘉賓和參會人員。學校領導致辭，對活動的舉辦表示祝賀，對用人單位和畢業生表示歡迎。用人單位代表致辭，介紹企業的發展情況和招聘需求。畢業生代表發言，表達對活動的期待和對未來就業的信心。宣布活動正式開始。招聘洽談用人單位按照預定的展位號布置展位，展示企業宣傳資料和招聘信息。畢業生憑學生證或身份證進入招聘會現場，根據自己的專業和興趣選擇用人單位，投遞簡歷，與用人單位進行交流。工作人員在現場提供咨詢服務，解答畢業生的疑問，維護招聘會秩序。政策咨詢在招聘會現場設立政策咨詢臺，安排專業人員為畢業生提供就業政策、就業指導等方面的咨詢服務。發放就業宣傳資料，包括就業政策匯編、就業指導手冊、求職技巧指南等，幫助畢業生了解就業形勢和就業技巧。職業指導講座按照預定的時間和地點舉辦職業指導講座，邀請就業專家擔任主講人。講座內容包括就業形勢分析、職業規劃、簡歷制作、面試技巧等，幫助畢業生樹立正確的就業觀念，提高就業競爭力。畢業生可以在講座結束后與專家進行互動交流，解答自己在就業過程中遇到的問題。企業宣講會部分用人單位舉辦企業宣講會，介紹企業的發展歷程、企業文化、招聘崗位和薪資待遇等。畢業生可以通過宣講會進一步了解用人單位的情況，增加就業機會。宣講會結束后，用人單位可以安排現場面試或收取簡歷，進行后續的招聘工作。4.活動總結階段（[總結開始時間][總結結束時間]）收集用人單位和畢業生對活動的反饋意見，了解活動的效果和存在的問題。對活動進行總結，撰寫活動總結報告，分析活動的成功經驗和不足之處，提出改進建議。對在活動中表現優秀的用人單位和畢業生進行表彰和獎勵。八、活動組織與分工1.活動籌備小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]2.職責分工組長：全面負責活動的策劃、組織和實施，協調各方關系，確?；顒禹樌M行。副組長：協助組長開展工作，負責活動的具體組織和安排，督促各項工作的落實。成員：招聘組：負責邀請用人單位報名參加活動，審核用人單位的招聘信息，安排用人單位的展位，組織招聘洽談活動。宣傳組：負責制作活動宣傳海報、宣傳單頁等宣傳資料，利用學校官網、微信公眾號、微博等新媒體平臺發布活動信息，邀請媒體記者對活動進行報道。場地布置組：負責活動場地的布置和設備調試，包括展位搭建、音響設備、照明設備等。政策咨詢組：負責在招聘會現場設立政策咨詢臺，為畢業生提供就業政策、就業指導等方面的咨詢服務，發放就業宣傳資料。職業指導講座組：負責邀請就業專家舉辦職業指導講座，確定講座的時間、地點和內容，組織畢業生參加講座。企業宣講會組：負責邀請部分用人單位舉辦企業宣講會，確定宣講會的時間、地點和內容，組織畢業生參加宣講會。后勤保障組：負責活動的后勤保障工作，包括餐飲、住宿、交通、醫療等方面的安排。安全保衛組：負責活動現場的安全保衛工作，維護招聘會秩序，確?；顒影踩樌M行。九、活動宣傳1.宣傳目標提高活動的知曉度和參與度，吸引更多的用人單位和畢業生參加。樹立學校良好的社會形象，擴大學校的影響力。2.宣傳渠道線上宣傳學校官網：在學校官網首頁發布活動通知和宣傳海報，設置活動專題頁面，詳細介紹活動的時間、地點、內容和報名方式等。微信公眾號：通過學校微信公眾號發布活動信息，包括圖文消息、視頻消息等，吸引畢業生關注。微博：利用學校微博發布活動信息，與畢業生進行互動交流，擴大活動影響力。其他社交媒體平臺：在抖音、快手、B站等社交媒體平臺發布活動相關的短視頻，吸引更多的年輕畢業生關注。線下宣傳宣傳海報：制作活動宣傳海報，張貼在學校內的教學樓、宿舍樓、食堂、圖書館等公共場所。宣傳單頁：設計制作活動宣傳單頁，發放給學校內的畢業生和周邊高校的畢業生。校園廣播：通過校園廣播宣傳活動信息，提高活動的知曉度。校內講座：在學校內舉辦就業指導講座時，宣傳本次雙選會活動，鼓勵畢業生積極參加。十、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.宣傳費用：[X]元3.招聘展位布置費用：[X]元4.職業指導講座費用：[X]元5.企業宣講會費用：[X]元6.后勤保障費用：[X]元7.其他費用：[X]元總預算：[X]元十一、活動效果評估1.評估指標用人單位滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式，了解用人單位對活動組織、服務質量、招聘效果等方面的滿意度。畢業生滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式，了解畢業生對活動組織、服務質量、就業指導等方面的滿意度。招聘崗位數量：統計用人單位提供的招聘崗位數量，評估活動對用人單位招聘需求的滿足程度。簡歷投遞數量：統計畢業生投遞的簡歷數量，評估活動對畢業生就業的促進作用。就業意向達成率：統計用人單位與畢業生達成就業意向的數量，評估活動的招聘效果。2.評估方法問卷調查：在活動結束后，分別向用人單位和畢業生發放調查問卷，了解他們對活動的評價和建議?，F場訪談：在活動現場，安排工作人員與用人單位和畢業生進行面對面交流，了解他們對活動的感受和意見。數據統計：對活動期間的招聘崗位數量、簡歷投遞數量、就業意向達成率等數據進行統計分析，評估活動的效果。3.評估時間在活動結束后一周內，完成問卷調查和現場訪談工作。在活動結束后兩周內，完成數據統計和分析工作，撰寫活動效果評估報告。十二、注意事項