辦公室辦公室安全管理制度第一章

1.總則

辦公室安全管理制度是為了保障公司員工在工作環境中的安全與健康，預防各類安全事故的發生，特制定本制度。本制度適用于公司所有員工，包括但不限于行政、財務、技術等各部門人員。制度的目的是通過明確的安全管理責任、規范安全操作流程、加強安全教育培訓等措施，確保辦公室工作環境的安全、穩定和高效。

2.安全管理目標

本制度的安全管理目標是：

（1）減少或消除安全事故的發生，保障員工的生命安全和身體健康；

（2）維護公司的財產安全，防止因安全事故造成的經濟損失；

（3）創建安全、和諧的工作環境，提高員工的工作積極性和滿意度；

（4）符合國家及地方相關法律法規的要求，確保公司合規運營。

3.適用范圍

本制度適用于公司所有辦公區域，包括但不限于辦公室、會議室、檔案室、機房等。所有員工均需遵守本制度，不得違反相關規定。

4.安全管理責任

（1）公司管理層：負責制定和落實安全管理制度，提供必要的安全資源，監督制度的執行情況；

（2）部門負責人：負責本部門員工的安全教育和管理，確保部門內安全措施的有效實施；

（3）員工：負責遵守安全操作規程，及時報告安全隱患，參與安全培訓和演練。

5.安全設施與設備

公司應配備必要的安全設施和設備，包括但不限于：

（1）消防器材：如滅火器、消防栓等，應定期檢查和維護；

（2）應急照明：確保在斷電情況下，辦公區域仍有足夠的照明；

（3）安全出口：保持安全出口暢通，不得堆放雜物；

（4）監控系統：安裝監控設備，保障辦公區域的治安安全。

6.安全操作規程

（1）用電安全：不得私拉亂接電線，使用電器時應確保電源穩定，下班時應關閉不必要的電器設備；

（2）文件管理：重要文件應妥善保管，防止丟失或損壞；

（3）化學品使用：如需使用化學品，應嚴格按照說明操作，并佩戴相應的防護用品；

（4）辦公設備使用：操作辦公設備時應按照說明書進行，不得違規操作。

7.安全教育培訓

公司應定期對員工進行安全教育培訓，內容包括但不限于：

（1）消防安全知識；

（2）應急疏散演練；

（3）電氣安全操作；

（4）辦公設備安全使用等。

8.安全隱患排查與整改

公司應定期組織安全隱患排查，發現問題應及時整改，并記錄在案。具體措施包括：

（1）每月進行一次全面的安全檢查；

（2）發現隱患立即整改，無法立即整改的應制定整改計劃并限期完成；

（3）對整改情況進行跟蹤，確保隱患徹底消除。

9.應急預案

公司應制定應急預案，明確在火災、地震、醫療急救等突發事件中的應對措施，并定期組織演練，確保員工熟悉應急流程。

10.違規處理

對于違反安全管理制度的員工，公司將根據情節輕重給予警告、罰款、降職等處分，構成犯罪的將依法追究法律責任。

第二章

1.辦公環境安全

辦公室是大家每天工作的地方，環境安全很重要。首先，要保持地面干凈整潔，不要堆放太多東西，特別是那些容易滑倒的雜物，比如廢紙簍要經常清理，電線不能隨意亂放，以免有人踩到或者絆倒。其次，辦公室的家具要穩固，特別是那些高的書架或者置物架，要確保它們靠墻放穩，防止倒下來砸到人。還有，大家要注意自己的物品，不要隨意亂放，重要文件或者貴重物品要放在安全的地方，比如鎖好的抽屜里。

2.電氣設備安全

辦公室里用到的電器不少，比如電腦、打印機、飲水機等等，用電安全一定要記牢。不能私自從插座上拉出很多電線，那樣容易超負荷，很危險。使用電器的時候，要看看插座和電線有沒有壞掉，如果發現有破損的，要及時告訴后勤或者物業的人來處理，不能自己動手修理，以免觸電。下班的時候，要養成隨手關電源的習慣，把不用的電器都關掉，特別是飲水機和電腦，這樣可以省電，也可以避免發生意外。如果發現電路跳閘，不要自己隨便合閘，應該先檢查一下是什么原因，比如是不是用電器太多了，或者是不是哪個電器壞了，處理好再請專業人員來檢查。

3.消防安全

消防安全是安全制度里頭特別重要的一部分。公司里要按規定配備滅火器，而且這些滅火器要放在大家都能容易看到和拿到的地方，比如走廊、樓梯口，不能被東西擋住。大家要會使用滅火器，知道怎么拉開保險銷，對著火源根部噴。另外，要保持消防通道暢通，就是那些專門用來走的安全出口和樓梯，絕對不能堆放東西，比如文件柜、垃圾桶、個人雜物什么的，萬一發生火災，這些東西會堵住逃生路線，非常危險。公司還要定期組織消防演練，讓大家知道著火了該怎么辦，怎么快速安全地撤離到外面空曠的地方。

4.實驗室或特定區域安全（如適用）

如果公司里有實驗室或者機房這樣的特殊區域，那安全要求就更嚴格了。比如實驗室，里面可能有化學品，有的還帶有腐蝕性或者毒性，所以操作的時候一定要戴上手套、護目鏡，穿好實驗服，而且要在通風良好的地方進行。不能隨便混合不同的化學品，特別是不知道它們會不會發生危險的，一定要查清楚說明書或者請示有經驗的人。機房里則是不能隨便動那些服務器和電腦設備的，灰塵對設備影響很大，所以進去之前要換上專門的靜電鞋或者先摸一下金屬物體放電。而且這些地方通常對溫度和濕度有要求，要保證空調和除濕機正常工作。

5.健康安全防護

工作時間長，也要注意身體健康。首先，大家要調整好坐姿，別老是一個姿勢坐著，中間要起來走動一下，活動活動脖子肩膀，防止頸椎或者腰椎出問題。用電腦的時間長了，眼睛會累，要記得每隔一段時間看看遠處，放松一下眼睛。如果辦公室灰塵比較大，或者有人對花粉過敏，可以考慮安裝空氣凈化器，并且保持室內適當通風。另外，如果誰突然感到不舒服，比如頭暈、惡心，或者身邊有人突然生病暈倒了，要馬上告訴附近的同事或者部門負責人，必要時撥打急救電話，并且說明情況清楚一點，比如是什么癥狀，在哪里，怎么聯系家人等。

第三章

1.安全檢查制度

公司要定期檢查辦公室的安全情況，這是發現和解決安全隱患的重要方法。一般可以每個月搞一次全面檢查，看看大家的工作區域有沒有亂堆東西、電線是不是亂拉、消防通道是不是通暢這些基本的東西。除了定期檢查，有時候還要搞突擊檢查，讓大家不能因為平時檢查就放松警惕。檢查出來的問題要記下來，誰的責任就找誰，并且限期讓人去改正。如果問題比較嚴重，或者整改得不好，可能還要有相應的處罰。檢查結果要記錄在案，方便以后查。大家也要被鼓勵主動發現身邊的安全問題，并及時報告。

2.安全隱患報告與處理

如果誰在工作中發現了安全隱患，比如看到電線破損、東西堆在門口、消防器過期了等等，不能自己隨便處理或者就算了，一定要按照公司的規定去報告。可以通過口頭告訴部門經理，或者寫個報告給安全負責人，或者用公司內部的安全問題上報系統。報告的時候要說清楚是什么問題，在哪里，有多危險，需要怎么解決。接到報告的人要趕緊去核實情況，如果確實是隱患，就要馬上采取措施，比如馬上找人維修、把東西移開、聯系采購換新的設備等等。對于報告得及時、處理得好的員工，公司可以給予一定的獎勵。處理的過程和結果也要記錄下來，形成一個閉環，確保問題真的解決了。

3.應急預案與演練

公司要為可能發生的緊急情況，比如火災、地震、有人突然生病或者受傷、甚至是一些治安事件，都準備一個詳細的應對計劃，這就是應急預案。這個計劃要說明，萬一發生這種事，誰負責什么，大家應該怎么做，比如火災了怎么疏散，怎么使用滅火器，怎么聯系消防隊，怎么進行簡單的急救。光有計劃不行，還要讓大家知道，所以公司要定期搞演練，比如模擬著火的樣子，讓大家練習怎么快速、有序地跑到安全地方去。演練的時候要像真的一樣，檢驗計劃是不是可行，大家是不是知道了該做什么。通過演練，發現哪里做得不好，就及時修改計劃，提高大家應對突發事件的能力。

4.安全設施維護與更新

辦公室里的安全設備，像滅火器、應急燈、監控攝像頭這些，不能買來就不管了，要定期檢查它們是不是還能用，比如滅火器壓力是不是夠，應急燈是不是亮，監控是不是清楚。如果發現設備老化了、壞了，或者不滿足現在的安全要求了，就要及時修理或者更換新的。這個維護和更新工作要有專人負責，并且做好記錄。采購新的安全設備的時候，要選擇質量好的，并且符合國家標準的產品。對于一些老舊的設施，要制定一個更新計劃，逐步淘汰，保證大家的安全。費用方面，公司要保證有足夠的預算來支持這些工作。

第四章

1.安全教育培訓內容

公司要定期給大家搞安全培訓，不能走過場，得講點實在的東西。培訓的內容要多樣，不能光講一個方面。比如，最基礎的要講消防安全，怎么用滅火器，著火了怎么逃生，消防通道在哪里不能堵。然后是用電安全，家里用的電和辦公室用的電一樣，都不能亂拉亂接，插座不能超負荷。大家用電腦多的，還要講一下防止視疲勞，坐久了要起來活動一下，鍵盤鼠標要干凈，防止感染。如果辦公室里有特殊的地方，比如實驗室、機房，那就要專門培訓那邊的安全規定，比如化學品怎么用，電腦設備怎么保護。另外，還要講一下怎么處理緊急情況，比如有人突然生病了怎么辦，要不要打急救電話，要說清楚地址和癥狀。總之，就是讓大家知道工作中可能遇到的安全風險，以及怎么避免，出了事怎么應對。

2.培訓方式與頻率

安全培訓不能老是一副死板的調調，得讓大家愿意聽，能記住。可以用不同的方式，比如請消防員或者專業的安全顧問來講課，他們實踐經驗多，講起來生動。也可以看一些安全教育視頻，或者搞一些互動的環節，比如模擬演練，讓大家實際操作一下。培訓的頻率也要合適，不能一年才搞一兩次，容易忘記。比如可以每季度搞一次全員的安全知識普及，然后每個月部門內部可以再強調一下重點，或者針對新員工搞專門的培訓。這樣經常提醒，大家印象才深。培訓完了，最好能搞個考試或者問卷，看看大家學得怎么樣，沒學會的再補上。

3.新員工安全培訓

新來的同事，安全培訓更是不能省。他們剛來，對公司的環境、規定都不熟悉，更需要教他們怎么注意安全。入職的時候，就要把公司的安全制度、基本的安全操作規程、緊急情況下的應對方法都講清楚。要帶他們熟悉一下辦公室的布局，特別是安全出口、消防器材擺放的位置，以及緊急聯系人是誰。如果新員工要接觸一些有風險的工作，比如操作特定的設備、去實驗室或者機房，那安全培訓就要更嚴格，必須讓他們學會相關的操作要求和安全注意事項，并且考核合格了才能上崗。這步做好了，可以大大減少新員工出安全事故的可能性。

4.培訓效果評估與改進

搞了安全培訓，不能說教完了就完事了，得看看效果怎么樣，學到了沒有。可以通過考試、問卷調查、觀察員工的行為等方式來評估。比如看看考試通過率，了解一下大家覺得培訓內容實用不實用。如果發現很多人沒考好，或者覺得某些內容太枯燥沒興趣，就要想想怎么改進。比如換個老師，或者把內容講得更生動點，多結合實際案例。培訓結束后，可以問大家意見，下次培訓怎么做更好。評估的結果要記錄下來，作為以后安排培訓的參考，不斷優化培訓計劃，讓安全培訓真的起到作用。

第五章

1.辦公區域安全規范

辦公室里大家每天待著，環境安全最基本的就是要整潔有序。個人工位上不要堆放太多東西，特別是那些可能絆倒人的雜物，比如過期的文件、喝完的飲料瓶，要經常清理。電線不能隨意拖在地上，尤其不能放在人行通道上，最好用線槽或者扎帶固定一下，防止有人踩到或者被絆倒。紙簍要經常倒，里面濕紙巾、吃剩的東西多了容易發臭，滋生細菌。書架或者置物架要放穩，特別是高的，要靠著墻，防止意外倒塌砸到人。大家也要管好自己的東西，筆記本電腦、手機這些貴重物品，離開座位時最好鎖上或者拿在手里，放在抽屜里也比較安全。公共區域，比如茶水間、會議室，更要保持干凈，用過的餐具要及時清洗，地面有水或者油漬要馬上擦掉，防止滑倒。

2.會議室使用安全

會議室是大家開會、接待客戶的地方，安全也要注意。開會的時候，要注意電源安全，用了投影儀、電腦這些，用完要及時關閉電源。如果有白板筆，用完要及時把筆帽蓋好，防止小朋友或者不小心吞食。如果會議室有茶水服務，要注意飲水機周圍不要堆放太多東西，保持通道暢通。接待客戶時，要留意會議室的消防設施在哪里，萬一有情況知道怎么疏散。結束后，要把椅子歸位，保持會議室的整潔，方便下次使用。

3.檔案室或文件存放區安全

公司的重要文件、資料放在哪里很關鍵，檔案室或者文件存放區就要特別管理。這個地方要相對安靜，也要保證安全。要上鎖，不是管事的人不經允許不能隨便進。室內的溫濕度要控制好，不能太干也不能太濕，防止文件損壞。要遠離陽光直射，也不能放在有空調直吹或者容易漏水的位置。文件要分類整齊存放，方便查找，但也別太擁擠，要留點通道。定期要檢查文件是不是完好，有沒有受潮、蟲蛀什么的。如果是電子文件，要定期備份，并且做好防病毒、防黑客的措施。誰需要借閱重要文件，要登記好，用完后及時歸還。

4.茶水間安全使用

茶水間是大家補充水分、休息的地方，用得勤，安全也不容忽視。飲水機要定期清潔，防止水垢和細菌。接水的時候，特別是給小朋友用，要看著點，防止燙傷。地面濕了要及時拖干，特別是夏天飲料灑了更容易滑倒。微波爐是常用的電器，要用的時候旁邊不要放易燃的東西，比如報紙、塑料袋。加熱完要及時拔掉電源，防止過熱起火。大家放個人杯子或者水杯的時候，要注意不要太滿，防止打翻。如果茶水間有冰箱，存的東西要分類，吃的和喝的分開，防止串味和污染。離開的時候要檢查門窗水電是否關閉。

第六章

1.電氣設備使用與維護規范

辦公室里到處都是電器，從電腦打印機到飲水機，用電安全非常重要。大家不能用插線板再接插線板，一次不能用太多的電器，防止插座燒壞或者跳閘。看到電線有破損、老化、或者接口松動的情況，一定要馬上告訴負責維修的人，不能自己瞎修，很危險。移動電器，比如拖動電腦、打印機，要小心不要把電線拽斷。用電腦、手機這些設備，用久了眼睛會累，也要注意保護視力。下班的時候，養成隨手關電源的好習慣，把不需要用的電器都關掉，既能省電，也能減少安全隱患。如果發現電路跳閘了，不要自己隨便合閘，先看看是不是哪個電器沒關好或者壞了，弄清楚再處理，最好請有資格的人來檢查一下。

2.大型設備（如打印機、復印機）安全操作

辦公室里的大型設備，像打印機、復印機，用起來方便，但操作也要小心。加紙張的時候，要等機器停穩了再打開蓋子，手要遠離進紙口，防止被卷進去。如果機器出了故障，比如卡紙了，要先關機再嘗試解決問題，不要硬扯紙出來，可能會傷到機器。長時間不用的時候，比如周末或者放假，可以考慮關掉機器的電源，也能省電。操作這些設備的時候，也要注意不要把手指或者其他東西誤按到，造成誤操作。維修人員來檢修的時候，要配合好，不要隨便動機器。

3.設備維護與保養責任

辦公室里的電器設備，不是用一次就沒事了，需要定期檢查和維護。誰負責維護，要弄清楚。比如，電腦、打印機這些個人或者部門常用的，平時要注意保養，保持干凈，不要進水進灰。如果發現故障，要及時報修。公司可以安排專門的IT人員或者后勤人員，定期對所有設備進行檢查，比如清理散熱風扇，檢查線路，給打印機更換耗材等。對于一些重要的設備，比如服務器、空調，維護要求更高，要制定詳細的維護計劃，并做好記錄。確保設備在良好的狀態下運行，可以減少意外事故的發生，也延長設備的使用壽命。

4.更新淘汰與報廢處理

辦公室里的設備用久了，會舊了、壞了，或者技術跟不上時代了，就需要更新換代。對于一些老化嚴重、存在安全隱患的設備，比如老式的電器、破損的消防器材，要堅決淘汰。更新設備的時候，要考慮安全性，盡量選擇質量可靠、符合安全標準的新產品。淘汰下來的舊設備，不能隨便扔了，特別是那些含有電子元件或者金屬的，要按照公司的規定或者國家的環保要求進行報廢處理。比如交給專業的回收公司處理，不能隨便丟進垃圾桶，那樣既不環保，也可能有安全隱患。做好舊設備的報廢記錄。

第七章

1.消防設施維護與管理

公司里的消防設施，像滅火器、消防栓、應急燈、煙霧報警器，這些都是關鍵時刻保命的，一定要管好、用對。滅火器要放在大家都能容易看到和拿到的地方，比如走廊、樓梯口，不能被雜物擋住。每個月或者按公司要求，要有人檢查一下滅火器壓力表是不是正常，有沒有過期，鉛封有沒有完好。消防栓要確保水壓正常，接口、水帶、水槍都要齊全完好，不能讓灰塵堵住。應急照明燈也要定期檢查，確保斷電的時候能亮起來。煙霧報警器更要常看管，如果響了，或者有地方冒煙，要馬上處理。這些設施誰負責日常檢查、維護，誰負責定期請專業人員來全面檢查保養，都要明確下來，并且做好記錄。不能讓這些救命的東西壞了或者不能用。

2.消防通道與安全出口管理

發生火災的時候，大家要趕緊往外跑，消防通道和安全出口就是最重要的生命通道，絕對不能堵！走廊、樓梯間、門口這些地方，不能堆放東西，比如文件柜、箱子、個人的私人物品，更不能把電瓶車騎進來。安全出口的指示標志要保證能看見，不能被遮擋。安全出口的門要保證能從里面容易打開，但不能從外面輕易打開，防止火災時別人進來。大家平時就要知道最近的消防通道和安全出口在哪里，萬一有情況知道怎么快速跑出去。如果有門禁的安全出口，要確保緊急情況下能從里面打開。公司要定期檢查這些通道和出口是不是暢通無阻。

3.火災應急程序

萬一真的著火了，不能慌，要按程序來。首先要大聲呼救，或者用電話報告附近的人，告訴大家著火了，在哪里。然后要立即嘗試用滅火器撲救，如果火勢不大，并且自己會用滅火器，可以在確保自身安全的情況下進行。如果火勢控制不住，或者自己不敢撲救，要馬上想辦法撤離到安全的地方。撤離的時候，要彎腰低姿，用濕毛巾捂住口鼻，沿著消防通道快速前進，不要乘坐電梯。到達安全地方后，要清點人數，看看有沒有人沒跟上，及時報告。等待消防隊到來。公司要讓大家清楚，聽到火警信號或者看到火情后，第一件事是什么，怎么跑，往哪里跑。

4.消防演練與培訓

平時光說不練假把式，所以公司要定期搞消防演練。比如模擬著火的樣子，拉響警報，讓大家練習快速、有序地跑到指定的安全地點。演練不是為了走過場，是為了讓大家熟悉流程，知道該怎么做才最有效。通過演練，可以發現哪里做得不好，比如有的人跑得慢，有的人不知道往哪里跑，安全出口有沒有被堵住等等，然后改進。演練完了要總結，看看哪些地方需要加強。同時也要繼續培訓大家怎么用滅火器，怎么正確逃生，知識學得越牢，真遇到事就越不害怕。

第八章

1.員工個人防護意識

每個人在工作的時候，都要有安全意識，保護好自己的安全，也要注意不危害到別人。要養成好習慣，比如走路的時候看路，不要邊走邊看手機或者聊天，尤其是在有臺階或者人多擁擠的地方。手不要插在口袋里或者拿著東西奔跑，容易摔跤或者撞到人。在辦公室里活動，要注意周圍環境，比如起身的時候看看有沒有人過來，或者有沒有東西會掉下來。如果要做一些稍微有點風險的事情，比如搬重物，要先用正確的方法，比如彎腰蹲下而不是直接彎腰，或者尋求別人的幫助，不要逞強。總之，時刻提醒自己注意安全，一個小小的疏忽就可能出事。

2.人體工學與工位調整

長時間坐在電腦前工作，姿勢很重要，不然身體會受不了。大家要調整一下自己的工位，讓桌子、椅子、電腦屏幕的高度都合適。椅子要能支撐住你的腰，屏幕的高度最好是在眼睛平視或者稍低一點的位置，這樣看久了眼睛也不累。鍵盤鼠標要放得舒服，手肘彎曲的角度大概呈90度左右。如果條件允許，可以買一個升降桌或者可調節的椅子，讓自己能根據身高和習慣調整。坐久了一定要起來活動一下，伸伸懶腰，走動走動，讓身體放松一下，防止頸椎、腰椎出問題。這些都是對自己負責，才能長時間健康工作。

3.健康管理與急救知識

公司要關心大家的健康，除了提供好的工作環境，也要普及一些基本的急救知識。比如，有人突然暈倒了，怎么辦？要趕緊檢查他有沒有呼吸心跳，如果會了，就按照學過的急救方法做。如果不會，就別瞎操作，趕緊打急救電話，并且說清楚在哪里，發生了什么事，怎么聯系。還有，如果有人突然流鼻血了，怎么處理？輕微的可以坐直身體，頭稍微后仰，用手指按壓住鼻翼。如果出血比較多或者自己處理不好，也要及時就醫。這些簡單的急救知識，關鍵時刻能幫上大忙。公司可以請醫生或者專業的急救培訓師來講講課，讓大家都學一點。

4.壓力管理與心理疏導

工作壓力大的時候，情緒容易緊張，也容易出安全事故。所以，公司也要關注大家的精神狀態。如果感到壓力太大，心情不好，可以跟信任的同事、朋友聊聊，或者跟家人說說。公司也可以組織一些活動，比如運動、講座，幫助大家放松心情。如果壓力持續很大，影響到正常生活了，可以考慮尋求專業的心理咨詢幫助。大家也要學會自我調節，找到適合自己的減壓方式。有個好心情，工作效率也會更高，也能更安全地工作。

第九章

1.安全檢查與隱患排查記錄

公司搞安全檢查、找安全隱患，不能做完就完事了，一定要把過程和結果記下來。每次檢查或者排查，都要有詳細的本子或者電子表格，寫清楚什么時間、誰去的、檢查了哪些地方、發現了什么問題、問題嚴重不嚴重、是誰的責任、打算怎么改、什么時候改好。這個記錄很重要，一是方便以后查，看看以前出過什么問題，怎么解決的，避免老問題反復出現。二是可以看看安全工作的效果怎么樣，哪些方面做得好，哪些方面還需要加強。如果記錄不全或者不認真，安全工作就容易流于形式，起不到真正的作用。這個記錄要指定專人負責整理和保管，并且定期回顧。

2.隱患整改跟蹤與驗證

找到了安全隱患，安排了人去整改，但不能撒手不管。要有人跟著后面看，人家到底改了沒有，改得對不對，有沒有達到要求。這就是整改跟蹤。比如，上次說消防通道堆東西，現在去看，東西是不是真的搬走了，通道是不是真的暢通了。如果發現沒改或者改得不徹底，要再提醒一下，甚至換人去改，或者追究責任。改完了，還不能馬上就當解決了，要過一段時間再檢查一下，看看是不是真的穩固，會不會又堆回來，這就是驗證。比如，墻上的釘子釘好了，過一個月看看有沒有松動。通過跟蹤和驗證，才能確保隱患真的被根除了，而不是一陣風。

3.安全工作獎懲措施

做安全工作，不能光靠說，也要有點獎有罰，這樣大家才更重視。對于那些平時特別注意安全、發現并報告了重要隱患、在安全演練中表現突出、或者提出好建議改進了安全工作的員工，公司可以給予表揚，或者發點小獎勵，比如獎金、帶薪休假什么的，讓大家覺得安全做得好是有好處的。反過來，對于那些違反安全規定，比如亂拉電線、經常把安全出口堵住、不參加安全培訓、整改隱患不積極或者弄虛作假的，要批評教育，情節嚴重的可以按照公司規定處理，比如扣錢、降職，甚至解除勞動合同。獎罰要分明，這樣大家才會自覺遵守安全制度。

4.持續改進機制

安全工作不是一成不變的，外面的情況變了，或者以前的方法不好用了，就要不斷想辦法改進。公司要建立一種持續改進的機制。比如，可以通過定期的安全會議，大家一起討論，上次出了什么問題，這次怎么預防。可以看看別的公司是怎么做安全管理的，學學好的經驗。也可以收集員工的意見，他們天天在辦公室，可能發現很多我們沒注意到的安全隱患。把檢查中發現的問題、員工的建議、事故教訓等等，都總結起來，想辦法