××中學預算執行規定

一、總則（一）目的為加強學校財務管理，規范學校預算執行行為，提高預算資金的使用效益，保障學校各項事業的順利開展，依據國家相關法律法規和教育行業的規定，結合我校的學校文化、辦學特性，特制定本規定。我校秉持“全面發展，個性成長”的教育理念，致力于培養具有創新精神和實踐能力的高素質人才。預算執行規定需服務于這一辦學目標，確保資金合理分配與有效利用，支持教學、科研、行政等各方面工作。（二）適用范圍本規定適用于學校全體教職員工以及與學校預算執行相關的各項經濟活動。包括但不限于教學部門、科研機構、行政職能部門、后勤保障部門等。（三）基本原則1.依法依規原則：預算執行必須嚴格遵守國家法律法規、財務規章制度以及教育部門的相關規定，確保預算執行的合法性和規范性。2.實事求是原則：根據學校實際發展需求和財力狀況，合理安排預算資金，確保預算執行符合學校的實際情況。3.統籌兼顧原則：兼顧學校整體利益和各部門、各項目的具體需求，優先保障教學、科研等核心工作的資金需求，同時合理安排行政、后勤等支持性工作的經費。4.績效導向原則：建立健全預算績效管理制度，將預算執行與績效目標相結合，提高預算資金的使用效益，實現資源的優化配置。二、組織架構與職責劃分（一）預算管理委員會1.組成：預算管理委員會由學校領導班子成員、各主要職能部門負責人組成，校長擔任主任委員。2.職責-制定和修訂學校預算管理制度，確定預算管理的原則和政策。-審議學校年度預算草案，提出修改意見和建議，并報學校黨委或決策機構審批。-協調解決預算編制和執行過程中的重大問題，對預算調整事項進行審議和決策。-監督預算執行情況，定期聽取預算執行情況報告，對預算執行結果進行評價和考核。（二）財務部門1.職責-負責組織學校年度預算的編制工作，指導各部門編制預算草案。-對各部門上報的預算草案進行匯總、審核和分析，提出修改意見和建議，形成學校年度預算草案，并提交預算管理委員會審議。-負責預算的下達、調整和執行監控，定期向預算管理委員會和學校領導報告預算執行情況。-負責學校預算執行的會計核算和財務報表編制，提供準確的財務信息。-協助審計部門開展預算執行審計工作，配合相關部門做好預算績效評價工作。（三）各部門1.職責-負責本部門年度預算的編制工作，根據學校的發展規劃和年度工作計劃，結合本部門的實際需求，合理編制預算草案。-嚴格執行學校下達的預算，按照預算規定的用途和范圍使用資金，不得擅自調整預算。-定期向財務部門報告本部門預算執行情況，及時反饋預算執行過程中出現的問題和困難。-配合財務部門、審計部門和其他相關部門做好預算執行的監督、檢查和績效評價工作。三、管理流程（一）預算編制流程1.準備階段-財務部門在每年規定時間向各部門發布預算編制通知，明確預算編制的原則、要求、時間安排和編制方法等。-各部門根據學校發展規劃、年度工作計劃以及本部門的工作任務，收集相關資料，進行項目調研和可行性分析。2.編制階段-各部門按照預算編制要求，結合本部門的實際需求，編制本部門年度預算草案。預算草案應包括收入預算和支出預算，支出預算要細化到具體項目和明細科目。-各部門將編制好的預算草案報財務部門。財務部門對各部門上報的預算草案進行匯總、審核，對不符合要求的預算草案提出修改意見，反饋給相關部門進行修改。3.審議階段-財務部門將匯總審核后的學校年度預算草案提交預算管理委員會審議。預算管理委員會對預算草案進行全面審議，重點審查預算編制的合理性、可行性以及與學校發展規劃和年度工作計劃的一致性。-預算管理委員會根據審議結果提出修改意見和建議，財務部門根據意見對預算草案進行修改完善，形成正式的學校年度預算草案，報學校黨委或決策機構審批。4.下達階段-學校年度預算草案經學校黨委或決策機構審批通過后，財務部門將預算指標分解下達至各部門。各部門應在規定時間內確認并簽收預算指標。（二）預算執行流程1.執行準備-各部門根據下達的預算指標，制定本部門的預算執行計劃，明確各項預算項目的執行時間、責任人等。-財務部門建立預算執行臺賬，對預算指標的下達、調整和執行情況進行詳細記錄。2.日常執行-各部門按照預算執行計劃和相關財務制度，辦理各項經濟業務。在辦理經濟業務時，應嚴格執行審批程序，確保支出符合預算規定的用途和范圍。-財務部門按照審核無誤的原始憑證進行會計核算，及時記錄預算執行情況。對超出預算或不符合預算規定的支出，財務部門有權拒絕辦理。3.執行監控-財務部門定期對預算執行情況進行監控和分析，掌握預算執行進度，及時發現預算執行過程中存在的問題。-各部門應定期向財務部門報告本部門預算執行情況，對預算執行偏差較大的項目，要說明原因并提出改進措施。-預算管理委員會定期聽取預算執行情況報告，對預算執行過程中的重大問題進行研究和決策。（三）預算調整流程1.調整申請-在預算執行過程中，如因特殊原因需要調整預算的，各部門應提出書面申請，詳細說明預算調整的原因、調整項目、調整金額等。2.審核與審批-財務部門對各部門提出的預算調整申請進行審核，重點審查調整的必要性、合理性以及對學校整體預算的影響。-預算調整申請經財務部門審核通過后，提交預算管理委員會審議。預算管理委員會根據學校的實際情況和發展需要，對預算調整事項進行審議和決策。-重大預算調整事項需報學校黨委或決策機構審批。3.調整下達-預算調整事項經審批通過后，財務部門及時調整預算指標，并下達至相關部門。各部門按照調整后的預算指標執行。四、權利與義務（一）教職員工的權利1.知情權：教職員工有權了解學校預算編制、執行和調整的相關政策、規定和程序，以及本部門的預算指標和執行情況。2.建議權：教職員工有權對學校預算管理工作提出意見和建議，參與學校預算管理的民主決策。3.申訴權：教職員工如對預算執行過程中的某些事項存在異議，有權向相關部門提出申訴，要求給予合理的解釋和處理。（二）教職員工的義務1.遵守預算制度：教職員工應嚴格遵守學校預算管理制度，按照規定的程序和要求辦理各項經濟業務，不得擅自違反預算規定。2.執行預算任務：教職員工應積極配合本部門的預算執行工作，按照預算執行計劃完成各項工作任務，確保預算目標的實現。3.提供真實信息：教職員工在預算編制和執行過程中，應如實提供相關信息和數據，不得虛報、瞞報或篡改數據。（三）學校的權利1.預算決策權：學校有權根據國家法律法規、教育政策以及學校的發展規劃和實際情況，制定和調整學校預算管理制度，決定預算編制、執行和調整的重大事項。2.監督檢查權：學校有權對各部門和教職員工的預算執行情況進行監督檢查，對違反預算制度的行為進行糾正和處理。3.考核獎懲權：學校有權對各部門和教職員工的預算執行績效進行考核評價，并根據考核結果實施獎懲。（四）學校的義務1.信息公開義務：學校應按照規定及時向教職員工公開學校預算編制、執行和調整的相關信息，保障教職員工的知情權。2.培訓指導義務：學校應定期組織預算管理培訓，提高教職員工的預算管理意識和業務水平，為預算執行提供必要的指導和支持。3.合理保障義務：學校應根據預算安排，合理保障教職員工的工作條件和待遇，為教職員工履行職責提供必要的物質基礎。五、監督與獎懲機制（一）監督機制1.內部監督-財務部門負責對學校預算執行情況進行日常監督，定期檢查各部門預算執行情況，發現問題及時提出整改意見。-審計部門負責對學校預算執行情況進行專項審計，重點審查預算執行的合法性、合規性以及資金使用效益。審計部門應定期出具審計報告，對發現的問題提出處理建議。-學校紀檢監察部門負責對預算執行過程中的違規違紀行為進行監督檢查，嚴肅查處違反財經紀律的行為。2.外部監督-接受教育主管部門、財政部門、審計部門等外部監管部門的監督檢查，按照要求提供相關資料和數據，積極配合外部監督工作。-接受社會監督，如家長、學生和社會公眾對學校預算執行情況的監督和質疑，學校應及時進行回應和處理。（二）獎懲機制1.獎勵措施-對預算執行情況良好、預算績效顯著的部門和個人，學校給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于通報表揚、獎金獎勵、榮譽證書等。-對在預算管理工作中提出創新性建議和方法，有效提高預算管理水平和資金使用效益的部門和個人，學校給予適當獎勵。2.懲罰措施-對違反預算制度，擅自調整預算、超預算支出或虛報、瞞報預算執行情況的部門和個人，學校視情節輕重給予批評教育、責令整改、扣減績效工資等處罰。-對因預算執行不力，導致學校工作受到嚴重影響或造成經濟損失的部門和個人，學校依法依規追究相關責任。六、附則（一）解釋權本規定由學校財務部門負責解釋。在執行過程中，如遇特殊情況或本規定未涵蓋的事項，由財務部門提出處理意見，報預算管理委員會審議決定。（二）修訂本規定根據國家法律法規、教育政策以及學校發展的實際情況適時修訂。修訂程序參照本規定的制定程序執行。（三）生效日期本規定自發布之日起生效實施。學校原有相關預算執行規定與本規定