××中學(xué)實(shí)習(xí)管理規(guī)章

一、總則1.目的為加強(qiáng)我校學(xué)生實(shí)習(xí)管理，規(guī)范實(shí)習(xí)工作流程，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)素養(yǎng)，結(jié)合我校辦學(xué)特性與教育教學(xué)實(shí)際情況，特制定本管理規(guī)章。實(shí)習(xí)作為學(xué)校教育教學(xué)過(guò)程的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的關(guān)鍵途徑，對(duì)于學(xué)生的全面發(fā)展和未來(lái)職業(yè)發(fā)展具有重要意義。2.適用范圍本規(guī)章適用于我校全體參與實(shí)習(xí)的在校學(xué)生以及負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)指導(dǎo)與管理的教職員工。3.指導(dǎo)思想與原則以我校“[學(xué)校文化核心理念]”的學(xué)校文化為指導(dǎo)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、學(xué)校與企業(yè)相結(jié)合、專業(yè)教育與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)相結(jié)合的原則。秉持扁平化管理理念，減少管理層級(jí)，提高信息傳遞效率和管理決策的及時(shí)性，確保實(shí)習(xí)工作高效、有序開展。注重學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的數(shù)據(jù)安全和安全生產(chǎn)，保障學(xué)生的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面成長(zhǎng)。二、組織架構(gòu)與職責(zé)劃分1.學(xué)校層面-實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組-組成：由學(xué)校校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管教學(xué)的副校長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括各專業(yè)學(xué)科主任、教務(wù)處負(fù)責(zé)人、學(xué)生處負(fù)責(zé)人等。-職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校實(shí)習(xí)工作，制定實(shí)習(xí)工作的方針政策，協(xié)調(diào)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系，統(tǒng)籌實(shí)習(xí)資源，對(duì)重大實(shí)習(xí)事項(xiàng)進(jìn)行決策。-教務(wù)處-職責(zé)：負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃和相關(guān)管理制度，審核各專業(yè)實(shí)習(xí)大綱和實(shí)習(xí)方案，統(tǒng)計(jì)實(shí)習(xí)學(xué)生信息，安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，組織實(shí)習(xí)檢查和評(píng)估，協(xié)調(diào)處理實(shí)習(xí)過(guò)程中的教學(xué)問(wèn)題。-學(xué)生處-職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的思想政治教育和日常管理工作，協(xié)助教務(wù)處做好實(shí)習(xí)學(xué)生的組織和動(dòng)員工作，處理實(shí)習(xí)學(xué)生的違紀(jì)問(wèn)題，維護(hù)實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益，開展實(shí)習(xí)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。2.專業(yè)學(xué)科層面-專業(yè)學(xué)科實(shí)習(xí)工作小組-組成：由各專業(yè)學(xué)科主任擔(dān)任組長(zhǎng)，專業(yè)骨干教師為成員。-職責(zé)：根據(jù)學(xué)校實(shí)習(xí)工作要求，制定本專業(yè)學(xué)科的實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)施方案，聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，組織實(shí)習(xí)學(xué)生的選拔和分配，指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，組織實(shí)習(xí)答辯和成績(jī)?cè)u(píng)定。-實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師-職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的具體指導(dǎo)工作，包括實(shí)習(xí)前的動(dòng)員和培訓(xùn)，實(shí)習(xí)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、定期檢查和溝通交流，實(shí)習(xí)結(jié)束后的成績(jī)?cè)u(píng)定和實(shí)習(xí)總結(jié)。指導(dǎo)教師要關(guān)注學(xué)生在實(shí)習(xí)中的數(shù)據(jù)安全和安全生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生遇到的問(wèn)題。3.實(shí)習(xí)單位層面-實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)人員-職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和日常工作指導(dǎo)，安排實(shí)習(xí)任務(wù)，監(jiān)督實(shí)習(xí)學(xué)生的工作表現(xiàn)，配合學(xué)校指導(dǎo)教師做好實(shí)習(xí)學(xué)生的管理和考核工作。實(shí)習(xí)單位要確保為學(xué)生提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境，保護(hù)學(xué)生的數(shù)據(jù)信息安全。三、管理流程1.實(shí)習(xí)準(zhǔn)備階段-實(shí)習(xí)計(jì)劃制定-各專業(yè)學(xué)科實(shí)習(xí)工作小組根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，在實(shí)習(xí)前[X]個(gè)月制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)目的、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)地點(diǎn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師安排等。實(shí)習(xí)計(jì)劃需報(bào)教務(wù)處審核，經(jīng)實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。-實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)充分考慮我校辦學(xué)特性，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)需求，選擇合適的實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)崗位，注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。-實(shí)習(xí)單位選擇與溝通-各專業(yè)學(xué)科實(shí)習(xí)工作小組通過(guò)多種渠道聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，選擇具有良好信譽(yù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、技術(shù)先進(jìn)、管理規(guī)范且與我校專業(yè)匹配度高的企業(yè)或機(jī)構(gòu)作為實(shí)習(xí)單位。-學(xué)校與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、安全保障、數(shù)據(jù)保密等條款。-實(shí)習(xí)學(xué)生選拔與動(dòng)員-各專業(yè)學(xué)科根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)單位要求，組織學(xué)生報(bào)名，通過(guò)面試、考核等方式選拔實(shí)習(xí)學(xué)生。選拔過(guò)程要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確保選拔出符合實(shí)習(xí)要求的學(xué)生。-實(shí)習(xí)前[X]周，教務(wù)處和學(xué)生處聯(lián)合組織實(shí)習(xí)學(xué)生動(dòng)員大會(huì)，介紹實(shí)習(xí)的目的、意義、要求和注意事項(xiàng)，進(jìn)行思想政治教育和安全教育，發(fā)放實(shí)習(xí)相關(guān)資料。-實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師安排-教務(wù)處根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃和教師教學(xué)任務(wù)安排，確定實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師名單。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉實(shí)習(xí)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。每位指導(dǎo)教師指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)原則上不超過(guò)[X]人。-實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師在實(shí)習(xí)前要與實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)人員溝通，了解實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容和要求，制定詳細(xì)的指導(dǎo)計(jì)劃。2.實(shí)習(xí)實(shí)施階段-學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)到-實(shí)習(xí)學(xué)生按照實(shí)習(xí)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間到實(shí)習(xí)單位報(bào)到，辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。實(shí)習(xí)單位要為實(shí)習(xí)學(xué)生安排合適的住宿、辦公等條件，并進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括企業(yè)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。-實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)及時(shí)向?qū)W校指導(dǎo)教師匯報(bào)報(bào)到情況，提交實(shí)習(xí)接收函等相關(guān)材料。-實(shí)習(xí)過(guò)程管理-實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，按照實(shí)習(xí)崗位的要求認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)學(xué)生要定期向?qū)W校指導(dǎo)教師匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，填寫實(shí)習(xí)周記或?qū)嵙?xí)報(bào)告。-學(xué)校指導(dǎo)教師要定期到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，檢查實(shí)習(xí)學(xué)生的工作情況，了解實(shí)習(xí)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決實(shí)習(xí)學(xué)生遇到的問(wèn)題。指導(dǎo)教師每月至少到實(shí)習(xí)單位現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)[X]次，并做好指導(dǎo)記錄。-實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)人員要對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行日常工作指導(dǎo)和管理，及時(shí)反饋實(shí)習(xí)學(xué)生的工作表現(xiàn)。實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立實(shí)習(xí)學(xué)生管理檔案，記錄實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況。-實(shí)習(xí)安全管理-學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要共同做好實(shí)習(xí)學(xué)生的安全管理工作。實(shí)習(xí)前，學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全教育，簽訂安全責(zé)任書，明確安全責(zé)任。-實(shí)習(xí)單位要為實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的人身安全和數(shù)據(jù)安全。實(shí)習(xí)學(xué)生要嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的安全操作規(guī)程，不得擅自違規(guī)操作。-如發(fā)生安全事故，實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即采取措施進(jìn)行救治，并及時(shí)通知學(xué)校。學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要共同做好事故的調(diào)查、處理和報(bào)告工作。-實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)管理-實(shí)習(xí)單位要建立完善的數(shù)據(jù)管理體系，保護(hù)實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中接觸到的數(shù)據(jù)信息安全。實(shí)習(xí)學(xué)生不得擅自泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等數(shù)據(jù)信息。-學(xué)校指導(dǎo)教師要關(guān)注實(shí)習(xí)學(xué)生的數(shù)據(jù)使用情況，引導(dǎo)學(xué)生正確處理和保護(hù)數(shù)據(jù)，確保實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)的合法性和安全性。3.實(shí)習(xí)總結(jié)階段-實(shí)習(xí)學(xué)生總結(jié)-實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)學(xué)生要認(rèn)真撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，總結(jié)實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、收獲體會(huì)、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等。實(shí)習(xí)報(bào)告應(yīng)內(nèi)容詳實(shí)、條理清晰、語(yǔ)言規(guī)范，字?jǐn)?shù)不少于[X]字。-實(shí)習(xí)學(xué)生要向?qū)W校提交實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)鑒定表等相關(guān)材料，實(shí)習(xí)鑒定表需經(jīng)實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)人員和負(fù)責(zé)人簽字蓋章。-實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定-實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量、實(shí)習(xí)單位鑒定等情況，按照學(xué)校制定的實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定。實(shí)習(xí)成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五個(gè)等級(jí)。-實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定結(jié)果要進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。如學(xué)生對(duì)成績(jī)有異議，可在公示期內(nèi)向教務(wù)處提出申訴，教務(wù)處組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查并給予答復(fù)。-實(shí)習(xí)總結(jié)與交流-實(shí)習(xí)結(jié)束后，各專業(yè)學(xué)科實(shí)習(xí)工作小組要組織實(shí)習(xí)總結(jié)會(huì)議，總結(jié)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要撰寫實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告，提交教務(wù)處。-學(xué)校定期組織實(shí)習(xí)學(xué)生經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，邀請(qǐng)優(yōu)秀實(shí)習(xí)學(xué)生分享實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，促進(jìn)學(xué)生之間的學(xué)習(xí)和交流。四、權(quán)利與義務(wù)1.實(shí)習(xí)學(xué)生的權(quán)利-有權(quán)了解實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)要求和實(shí)習(xí)單位的基本情況，要求學(xué)校和實(shí)習(xí)單位提供必要的實(shí)習(xí)條件和指導(dǎo)。-按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的實(shí)習(xí)待遇，包括實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)用品等。-對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的不合理安排或侵權(quán)行為，有權(quán)向?qū)W校或?qū)嵙?xí)單位提出申訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。-有權(quán)獲得學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的就業(yè)指導(dǎo)和推薦，優(yōu)先參加實(shí)習(xí)單位的招聘活動(dòng)。2.實(shí)習(xí)學(xué)生的義務(wù)-遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。-按照實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)單位要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告和相關(guān)材料。-尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)人員和其他員工，積極參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的聲譽(yù)。-實(shí)習(xí)期間如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。3.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的權(quán)利-有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)際情況，制定具體的指導(dǎo)方案，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和管理。-有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和支持，協(xié)助解決實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。-有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，提出獎(jiǎng)懲建議。-參加實(shí)習(xí)工作相關(guān)的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高自身的實(shí)踐教學(xué)能力。4.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的義務(wù)-認(rèn)真履行指導(dǎo)職責(zé)，按照要求定期到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，關(guān)心實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和思想情況，及時(shí)解決實(shí)習(xí)學(xué)生遇到的問(wèn)題。-加強(qiáng)與實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)人員的溝通與協(xié)作，共同做好實(shí)習(xí)學(xué)生的管理和指導(dǎo)工作。-如實(shí)記錄實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，按照學(xué)校規(guī)定對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定，撰寫實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告。-保守實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)學(xué)生的相關(guān)信息，不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)機(jī)密和實(shí)習(xí)學(xué)生的個(gè)人隱私。5.實(shí)習(xí)單位的權(quán)利-有權(quán)按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行管理和考核，要求實(shí)習(xí)學(xué)生遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。-有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的表現(xiàn)，向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議，對(duì)不符合實(shí)習(xí)要求的學(xué)生，有權(quán)要求學(xué)校進(jìn)行調(diào)整。-優(yōu)先錄用優(yōu)秀實(shí)習(xí)學(xué)生，與學(xué)校建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的實(shí)習(xí)合作關(guān)系。6.實(shí)習(xí)單位的義務(wù)-按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，為實(shí)習(xí)學(xué)生提供合適的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)和實(shí)習(xí)條件，保障實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。-對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行入職培訓(xùn)和安全教育，制定合理的實(shí)習(xí)計(jì)劃和工作安排，不得安排實(shí)習(xí)學(xué)生從事與實(shí)習(xí)內(nèi)容無(wú)關(guān)或危險(xiǎn)的工作。-定期向?qū)W校反饋實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，協(xié)助學(xué)校做好實(shí)習(xí)學(xué)生的管理和考核工作。-保護(hù)實(shí)習(xí)學(xué)生的數(shù)據(jù)信息安全，不得侵犯實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。五、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-學(xué)校監(jiān)督-教務(wù)處定期對(duì)實(shí)習(xí)工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括實(shí)習(xí)計(jì)劃的執(zhí)行情況、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的工作情況、實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)等。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)生座談會(huì)等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)工作中存在的問(wèn)題并提出整改意見。-學(xué)生處對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的思想政治教育和日常管理工作進(jìn)行監(jiān)督，了解實(shí)習(xí)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和生活情況，及時(shí)處理實(shí)習(xí)學(xué)生的違紀(jì)問(wèn)題。-實(shí)習(xí)單位監(jiān)督-實(shí)習(xí)單位設(shè)立實(shí)習(xí)學(xué)生監(jiān)督管理崗位，負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行日常監(jiān)督和考核，定期向?qū)W校反饋實(shí)習(xí)學(xué)生的情況。實(shí)習(xí)單位要建立健全實(shí)習(xí)學(xué)生投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理實(shí)習(xí)學(xué)生反映的問(wèn)題。-學(xué)生監(jiān)督-實(shí)習(xí)學(xué)生有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位的工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可向?qū)W校或?qū)嵙?xí)單位相關(guān)部門反映。學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要及時(shí)受理學(xué)生的監(jiān)督意見，并給予答復(fù)。2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制-優(yōu)秀實(shí)習(xí)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)-學(xué)校設(shè)立“優(yōu)秀實(shí)習(xí)學(xué)生”獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)在實(shí)習(xí)中表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀實(shí)習(xí)學(xué)生的評(píng)選條件包括實(shí)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、工作態(tài)度認(rèn)真、創(chuàng)新能力強(qiáng)、為實(shí)習(xí)單位做出突出貢獻(xiàn)等。-獲得“優(yōu)秀實(shí)習(xí)學(xué)生”稱號(hào)的學(xué)生，學(xué)校將頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦免試研究生等方面給予優(yōu)先考慮。-優(yōu)秀實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)-學(xué)校設(shè)立“優(yōu)秀實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師”獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)在實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作中表現(xiàn)出色的教師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的評(píng)選條件包括指導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)習(xí)學(xué)生評(píng)價(jià)高、實(shí)習(xí)效果顯著、與實(shí)習(xí)單位溝通協(xié)作良好等。-獲得“優(yōu)秀實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師”稱號(hào)的教師，學(xué)校將頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在職稱評(píng)定、崗位晉升等方面給予優(yōu)先考慮。-優(yōu)秀實(shí)習(xí)單位獎(jiǎng)勵(lì)-學(xué)校設(shè)立“優(yōu)秀實(shí)習(xí)單位”獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)為學(xué)生實(shí)習(xí)工作提供大力支持、實(shí)習(xí)管理規(guī)范、實(shí)習(xí)效果良好的實(shí)習(xí)單位進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀實(shí)習(xí)單位的評(píng)選條件包括實(shí)習(xí)崗位與專業(yè)匹配度高、實(shí)習(xí)指導(dǎo)到位、學(xué)生滿意度高、積極與學(xué)校合作等。-獲得“優(yōu)秀實(shí)習(xí)單位”稱號(hào)的單位，學(xué)校將頒發(fā)榮譽(yù)牌匾，并在實(shí)習(xí)合作、人才培養(yǎng)等方面給予優(yōu)先支持。3.懲罰機(jī)制-實(shí)習(xí)學(xué)生違紀(jì)處理-實(shí)習(xí)學(xué)生如違反學(xué)校規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)單位的規(guī)章制度，學(xué)校和實(shí)習(xí)單位將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看、開除學(xué)籍等相應(yīng)的紀(jì)律處分。-實(shí)習(xí)學(xué)生因違規(guī)操作等原因給實(shí)習(xí)單位造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。-實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師失職處理-實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師如未認(rèn)真履行指導(dǎo)職責(zé)，出現(xiàn)指導(dǎo)不到位、對(duì)學(xué)生問(wèn)題處理不及時(shí)等情況，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、扣發(fā)績(jī)效工資等處理。-實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師如違反職業(yè)道德，泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)機(jī)密或侵犯實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理，直