××中學保安巡邏制度

一、總則（一）目的為加強校園安全管理，維護校園正常的教學、工作和生活秩序，保障全體師生員工的人身安全和學校財產安全，特制定本學校保安巡邏制度。通過規范保安巡邏工作，及時發現并處理各類安全隱患和突發事件，營造安全、穩定、和諧的校園環境，以符合本校教書育人的核心宗旨，體現學校文化中對安全重視的理念。（二）適用范圍本制度適用于我校全體保安人員以及與校園巡邏工作相關的各部門和全體在校師生員工。（三）基本原則1.預防為主：強調保安巡邏工作以預防安全事故和違法犯罪行為發生為首要任務，通過定期巡邏、排查隱患等方式，將安全問題解決在萌芽狀態。2.快速反應：在巡邏過程中一旦發現問題，保安人員應迅速做出反應，按照規定的流程及時處理，最大限度降低損失和影響。3.全面覆蓋：巡邏范圍要涵蓋校園內所有區域，包括教學樓、辦公樓、圖書館、體育館、學生宿舍、食堂、操場以及校園周邊等，確保無安全死角。4.文明執勤：保安人員在巡邏過程中要嚴格遵守職業道德規范，做到文明禮貌、依法執勤，樹立良好的保安形象，符合學校文化中對文明素養的要求。二、組織架構與職責劃分（一）組織架構1.安全管理領導小組：由學校校長擔任組長，副校長擔任副組長，成員包括各部門負責人。安全管理領導小組是學校安全工作的決策機構，負責制定安全工作方針、政策和重大決策，統籌協調學校安全管理工作。2.安保部門：作為具體執行部門，負責日常保安巡邏工作的組織、實施和監督。安保部門設安保主管一名，負責全面管理安保工作，包括人員調配、巡邏安排、培訓指導等。3.保安巡邏隊：由若干保安人員組成，按照規定的巡邏路線和時間進行輪流巡邏。巡邏隊分為若干小組，每組設組長一名，負責帶領組員完成巡邏任務，并及時向上級匯報巡邏情況。（二）職責劃分1.安全管理領導小組職責-制定和審核學校安全管理制度、應急預案等文件，確保學校安全工作有章可循。-定期召開安全工作會議，研究分析學校安全形勢，解決安全工作中的重大問題。-協調各部門之間的安全工作關系，保障安全工作的順利開展。-對學校安全工作進行整體規劃和部署，落實安全工作責任。2.安保部門職責-根據學校實際情況，制定詳細的保安巡邏計劃和方案，明確巡邏路線、時間、內容等。-負責保安人員的招聘、培訓、考核和管理工作，提高保安人員的業務素質和服務水平。-監督保安巡邏工作的執行情況，定期檢查巡邏記錄，及時發現和糾正巡邏工作中存在的問題。-與學校其他部門保持密切溝通與協作，及時處理各類安全隱患和突發事件，并向上級領導匯報。3.保安巡邏隊職責-嚴格按照巡邏計劃和規定的路線、時間進行巡邏，不得擅自更改巡邏路線或縮短巡邏時間。-在巡邏過程中，認真觀察校園內的人員、車輛和設施設備情況，及時發現異常情況并采取相應措施。-對發現的安全隱患進行記錄，并及時報告給安保主管，協助相關部門進行處理。-維護校園內的治安秩序，制止各類違法違規行為，保護師生的人身安全和學校財產安全。-配合學校其他部門開展工作，如大型活動的安保工作、學生管理工作等。三、管理流程（一）巡邏前準備1.裝備領取：保安人員在每次巡邏前，到安保室領取必要的巡邏裝備，包括對講機、手電筒、警棍、巡邏記錄簿等，并檢查裝備是否完好、電量是否充足等。確保裝備正常使用，以保障巡邏工作的順利進行和自身安全。2.工作交接：與上一班巡邏人員進行工作交接，了解上一班巡邏期間校園內的情況，包括是否有異常事件發生、是否存在安全隱患等。認真查看上一班的巡邏記錄，如有疑問及時向上一班人員詢問清楚。3.任務安排：安保主管根據當天的校園情況和巡邏計劃，對巡邏人員進行任務安排，明確各小組的巡邏路線、重點區域和巡邏時間要求等。巡邏人員要牢記自己的任務和職責，確保巡邏工作有序開展。（二）巡邏實施1.固定路線巡邏：保安人員按照規定的固定巡邏路線進行巡邏，保持適當的巡邏速度，一般每分鐘行走60-80步左右，以便能夠仔細觀察周圍情況。在巡邏過程中，要注意觀察教學樓、辦公樓、圖書館等場所的門窗是否關閉、水電設施是否正常運行等。2.重點區域巡查：對校園內的重點區域，如財務室、實驗室、機房、學生宿舍等，要進行重點巡查。檢查這些區域的安全防范措施是否到位，如門鎖是否完好、監控設備是否正常工作等。在學生宿舍區巡邏時，要注意學生的作息情況，維護宿舍區的安靜和秩序。3.人員與車輛檢查：對校園內的人員和車輛進行檢查和管理。發現可疑人員要禮貌地進行詢問，核實其身份和進入校園的目的。對進入校園的車輛要進行登記，檢查車輛是否符合校園交通管理規定，是否存在安全隱患等。4.異常情況處理：在巡邏過程中發現異常情況，如火災、盜竊、打架斗毆等突發事件，保安人員要保持冷靜，立即采取相應措施。首先要及時通過對講機向安保主管報告，說明事件的性質、發生地點等情況；然后根據事件的具體情況，采取現場制止、疏散人群、保護現場等措施，等待上級領導和相關部門的支援。（三）巡邏記錄1.實時記錄：保安人員在巡邏過程中，要對巡邏情況進行實時記錄。記錄內容包括巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等。記錄要詳細、準確，字跡清晰，不得隨意涂改。2.特殊情況記錄：對于發現的特殊情況或突發事件，要詳細記錄事件的發生過程、現場情況、采取的措施以及后續處理情況等。記錄要附上相關人員的證言、照片等資料，以便后續調查和處理。3.定期匯總：每天巡邏工作結束后，巡邏組長要將當天的巡邏記錄進行匯總整理，交安保主管審核。安保主管要對巡邏記錄進行認真檢查，發現問題及時督促整改，并將巡邏記錄存檔保存，保存期限不少于一年。（四）巡邏后總結1.小組總結：每次巡邏結束后，巡邏小組要召開簡短的總結會議，對本次巡邏工作進行總結。小組成員要分享巡邏過程中的經驗和教訓，提出改進巡邏工作的建議和意見。2.部門總結：安保部門每周要召開一次巡邏工作總結會議，由安保主管對本周的巡邏工作進行全面總結。分析本周巡邏工作中存在的問題，制定相應的改進措施，并對下周的巡邏工作進行安排和部署。3.學校總結：學校安全管理領導小組每月要召開一次安全工作會議，其中包括對保安巡邏工作的總結和分析。安保部門要向領導小組匯報本月保安巡邏工作的整體情況，包括巡邏任務完成情況、發現的安全問題及處理結果等。領導小組要對保安巡邏工作進行評估，提出改進要求和建議，推動學校安全工作不斷完善。四、權利與義務（一）保安人員的權利1.依法執行公務權：保安人員在執行巡邏任務時，有權依法對校園內的違法違規行為進行制止和處理，維護校園的治安秩序。2.獲得必要裝備和培訓權：保安人員有權獲得開展巡邏工作所需的必要裝備，如對講機、手電筒、警棍等，并接受相關的業務培訓，以提高自身的業務素質和工作能力。3.合理休息和薪酬保障權：保安人員有權按照國家法律法規和學校規定，享受合理的休息時間，并獲得相應的薪酬待遇和福利保障。4.提出建議和意見權：保安人員有權對學校保安巡邏工作提出建議和意見，參與學校安全管理工作的改進和完善。（二）保安人員的義務1.遵守法律法規和學校制度：保安人員必須嚴格遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，依法履行職責，不得利用職務之便謀取私利。2.認真履行巡邏職責：按照規定的巡邏路線、時間和內容進行巡邏，認真觀察校園內的情況，及時發現和處理各類安全問題，確保校園安全。3.保護師生人身和財產安全：在巡邏過程中，如遇師生人身安全受到威脅或學校財產遭受損失的情況，保安人員有義務挺身而出，采取有效措施保護師生的人身安全和學校財產安全。4.保守學校機密：保安人員在工作中可能會接觸到學校的一些機密信息，如教學安排、考試內容、師生個人信息等，必須嚴格保守機密，不得泄露給無關人員。（三）師生員工的權利1.安全保障權：師生員工有權要求學校提供安全的學習、工作和生活環境，保安人員應履行職責，保障師生員工的人身安全和財產安全。2.監督建議權：師生員工有權對保安巡邏工作進行監督，發現保安人員存在違規行為或巡邏工作存在問題時，有權向學校相關部門提出批評和建議。3.緊急求助權：在校園內遇到緊急情況，如遭受不法侵害、突發疾病等，師生員工有權向保安人員求助，保安人員應及時提供幫助。（四）師生員工的義務1.配合保安工作：師生員工應積極配合保安人員的巡邏工作，遵守校園安全管理規定，如進出校園主動出示證件、接受車輛檢查等。2.提供安全信息：師生員工發現校園內存在安全隱患或違法違規行為時，有義務及時向保安人員或學校相關部門報告，共同維護校園安全。3.維護校園秩序：師生員工應自覺遵守校園秩序，不得在校園內從事違法違規活動，不得破壞校園公共設施和環境衛生。五、監督與獎懲機制（一）監督機制1.內部監督：安保部門內部建立監督機制，安保主管定期對保安人員的巡邏工作進行檢查和抽查。檢查內容包括巡邏記錄是否完整、準確，巡邏人員是否按時到崗、是否按照規定路線巡邏等。對發現的問題及時進行糾正，并記錄在案。2.師生監督：鼓勵師生員工對保安巡邏工作進行監督，設立專門的投訴舉報電話和郵箱，接受師生員工的投訴和建議。對于師生反映的問題，學校相關部門要及時進行調查處理，并將處理結果反饋給師生。3.學校領導監督：學校領導不定期對保安巡邏工作進行檢查和指導，了解保安巡邏工作的實際情況，發現問題及時督促安保部門整改。同時，學校領導可通過聽取匯報、查閱巡邏記錄等方式，對保安巡邏工作進行全面評估。（二）獎勵機制1.工作表現突出獎勵：對于在保安巡邏工作中表現突出的保安人員，如及時發現并處理重大安全隱患、成功制止違法犯罪行為、為保護師生人身和財產安全做出重要貢獻等，學校將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發榮譽證書、獎金、晉升職務等。2.創新工作獎勵：鼓勵保安人員在巡邏工作中積極創新，提出合理化建議和創新工作方法，并取得良好效果的，學校將給予相應的獎勵。例如，通過改進巡邏方式提高了工作效率，或者利用新技術提升了校園安全防范水平等。3.團隊獎勵：對于在保安巡邏工作中表現優秀的巡邏小組或整個安保部門，學校將給予集體獎勵，如頒發優秀團隊錦旗、給予團隊一定的物質獎勵等，以激勵團隊成員的工作積極性和協作精神。（三）懲罰機制1.輕微違規處罰：對于保安人員在巡邏工作中出現的輕微違規行為，如偶爾遲到、早退、巡邏記錄不規范等，安保主管將對其進行批評教育，并責令其立即改正。同時，視情節輕重給予一定的經濟處罰。2.嚴重違規處罰：對于嚴重違反巡邏制度的保安人員，如擅自離崗、玩忽職守、在巡邏過程中飲酒等，學校將視情節輕重給予警告、罰款、辭退等處理。構成違法犯罪的，將依法移交司法機關處理。3.責任追究：如果因保安人員的失職、瀆職等行為導致校園內發生安全事故或造成嚴重后果的，將對相關責任人進行責任追究。根據事故的性質和嚴重程度，給予相應的行政處分、經濟賠償等處罰，直至追究法律責任。六、附則（一）制度解釋權本制度的解釋權歸學校安全管理領導小組所有。在制度執行過程中，如遇有不明確的條款或需要進一步解釋的問題，由安全管理領導小組負責進行解釋和說明。（二）制度修訂本制度將根據國家法律法規的變化、學校安全管理工作的實際需要以及師生員工的意見和建議，適時進行修訂和完善。制度修訂由安保部門提出建議