家政興農活動方案一、活動背景隨著我國農業現代化進程的不斷推進，農村勞動力大量向城市轉移，農村出現了勞動力短缺、老齡化加劇等問題，給農業生產和農村家庭生活帶來了一定影響。同時，家政服務業作為新興產業，在吸納就業、促進消費、改善民生等方面發揮著重要作用。為了充分發揮家政服務業在促進農民增收、推動鄉村振興中的積極作用，特制定本家政興農活動方案。二、活動目標1.短期目標在活動開展后的[X]個月內，組織[X]場家政服務技能培訓，培訓農村勞動力[X]人次。幫助[X]名農村勞動力在家政服務領域實現就業，簽訂就業協議。2.中期目標建立家政服務與農村勞動力供需對接長效機制，實現家政服務企業與農村勞動力信息共享。培育一批家政服務品牌企業，帶動農村勞動力在家政服務行業穩定就業，人均月收入達到[X]元以上。3.長期目標通過家政興農活動，促進農村勞動力在家政服務領域實現規?；?、專業化就業，形成農村勞動力轉移就業新渠道。推動家政服務行業與農村經濟社會協同發展，助力鄉村振興戰略全面實施。三、活動主體1.主辦單位：[主辦單位名稱]2.承辦單位：[承辦單位名稱]3.合作單位：家政服務企業、農村基層組織（村委會、合作社等）、培訓機構四、活動內容1.家政服務技能培訓培訓對象：有意愿從事家政服務工作的農村勞動力，優先考慮貧困家庭勞動力、農村婦女、返鄉農民工等群體。培訓內容：根據家政服務市場需求，設置養老護理、母嬰護理、家務服務、烹飪等專業課程。培訓內容包括理論知識和實際操作技能，注重培養學員的職業道德和服務意識。培訓方式：采用集中授課、現場實操、線上學習相結合的方式。邀請家政服務行業專家、資深從業人員進行授課，利用家政服務實訓基地進行現場實操培訓，同時開發線上學習平臺，方便學員隨時隨地學習。培訓考核：培訓結束后，組織學員參加職業技能鑒定考試，合格者頒發相應的職業資格證書或培訓合格證書。2.就業對接服務搭建供需對接平臺：舉辦家政服務招聘會，邀請家政服務企業現場招聘，與農村勞動力進行面對面交流，達成就業意向。同時，建立家政服務就業信息網，發布家政服務崗位信息，方便農村勞動力查詢和應聘。開展就業指導：為農村勞動力提供就業指導服務，包括職業規劃、求職技巧、權益保障等方面的內容。幫助農村勞動力樹立正確的就業觀念，提高就業能力。跟蹤服務：對已就業的農村勞動力進行跟蹤服務，了解他們的工作情況和需求，及時協調解決工作中遇到的問題。同時，定期回訪家政服務企業，了解企業對農村勞動力的評價，不斷改進服務質量。3.家政服務品牌建設培育家政服務品牌企業：鼓勵家政服務企業加強品牌建設，提高服務質量和管理水平。通過評選表彰、政策扶持等方式，培育一批具有影響力的家政服務品牌企業。打造家政服務品牌項目：結合農村實際需求，打造一批具有特色的家政服務品牌項目，如農村養老服務、農村月嫂服務等。通過品牌項目的示范引領，帶動家政服務行業整體發展。加強品牌宣傳推廣：利用各種媒體渠道，加強對家政服務品牌企業和品牌項目的宣傳推廣，提高品牌知名度和美譽度。同時，組織開展家政服務品牌展示活動，展示家政服務品牌形象和服務成果。4.農村家政服務市場培育建立農村家政服務供需信息庫：對農村家政服務需求和農村勞動力供給情況進行調查摸底，建立農村家政服務供需信息庫，為家政服務企業和農村勞動力提供精準對接服務。發展農村家政服務中介組織：鼓勵農村基層組織、合作社等成立家政服務中介組織，為農村勞動力提供家政服務信息咨詢、培訓推薦、就業指導等服務。探索農村家政服務新模式：結合農村實際，探索發展農村互助式家政服務、農村電商家政服務等新模式，滿足農村家庭多樣化的家政服務需求。五、活動實施步驟1.籌備階段（[籌備開始時間][籌備結束時間]）成立活動領導小組，明確各部門職責分工。開展農村家政服務市場調研，了解農村勞動力需求和家政服務企業供給情況。制定活動實施方案，明確活動目標、內容、實施步驟等。組織召開活動啟動會議，部署活動各項工作?；I集活動經費，確?；顒禹樌_展。2.培訓階段（[培訓開始時間][培訓結束時間]）按照培訓計劃，組織開展家政服務技能培訓。加強培訓過程管理，確保培訓質量。定期對培訓學員進行考核評估，及時發現和解決培訓中存在的問題。3.對接階段（[對接開始時間][對接結束時間]）舉辦家政服務招聘會，搭建供需對接平臺。組織家政服務企業與農村勞動力進行面對面交流，達成就業意向。建立家政服務就業信息網，發布家政服務崗位信息。為農村勞動力提供就業指導服務，幫助他們順利就業。4.跟蹤服務階段（[跟蹤開始時間]長期）對已就業的農村勞動力進行跟蹤服務，了解他們的工作情況和需求。定期回訪家政服務企業，了解企業對農村勞動力的評價。及時協調解決工作中遇到的問題，維護農村勞動力和家政服務企業的合法權益。不斷總結活動經驗，完善活動方案，持續推進家政興農活動深入開展。六、活動保障措施1.組織保障成立由主辦單位領導任組長，承辦單位、合作單位相關負責人為成員的活動領導小組，負責活動的組織領導和統籌協調。領導小組下設辦公室，負責活動的具體組織實施。各部門要明確職責分工，密切配合，形成工作合力。2.師資保障建立一支高素質的家政服務培訓師資隊伍，邀請家政服務行業專家、資深從業人員、職業院校教師等擔任培訓教師。加強對培訓師資的培訓和考核，不斷提高培訓師資的教學水平和實踐能力。3.經費保障活動經費主要來源于財政專項撥款、社會捐贈、家政服務企業贊助等。要合理安排經費預算，嚴格經費管理，確保經費使用安全、規范、高效。同時，積極爭取上級部門和社會各界的支持，拓寬經費來源渠道。4.宣傳保障制定宣傳方案，充分利用各種媒體渠道，廣泛宣傳家政興農活動的意義、目標、內容和成效。通過發布新聞報道、制作宣傳海報、開展主題活動等方式，提高活動的知曉度和影響力，營造良好的社會氛圍。5.安全保障加強對培訓學員和就業人員的安全教育，提高安全意識。在培訓和就業過程中，要嚴格遵守安全操作規程，確保培訓學員和就業人員的人身安全。同時，要加強對家政服務企業的安全管理，督促企業落實安全責任，保障服務對象的生命財產安全。七、活動預期效果1.農村勞動力在家政服務領域的就業人數明顯增加，收入水平顯著提高，家庭生活質量得到改善。2.家政服務企業與農村勞動力之間的供需對接更加順暢，家政服務市場更加規范有序，行業發展環境進一步優化。3.家政服務品牌建設取得明顯成效，品牌知名度和美譽度不斷提高，家政服務行業的社會影響力進一步擴大