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電視節目后期剪輯場記聘用合同甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、工作內容1.工作描述乙方被聘用為甲方電視節目后期剪輯場記,負責在電視節目后期剪輯過程中,準確記錄剪輯過程中的鏡頭、時間、效果等信息。乙方應熟悉電視節目后期剪輯流程,能夠根據甲方要求,及時、準確地完成場記工作。2.工作標準乙方應保證所記錄的信息準確無誤,確保節目后期剪輯的順利進行。乙方應遵守甲方的工作紀律,按時完成工作任務。二、工作期限1.聘用期限本合同聘用期限為______個月(具體時長),自______年______月______日起至______年______月______日止。除非雙方另有約定,否則本合同期滿后自動終止。2.工作時間乙方應在甲方規定的正常工作時間范圍內完成工作,具體工作時間由雙方協商確定。三、工作報酬1.報酬標準乙方每月工作報酬為______元(具體金額),按月支付。乙方完成工作后,甲方應在次月______日前支付乙方報酬。2.報酬支付方式甲方通過銀行轉賬或現金方式支付乙方報酬。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定,另一方有權解除本合同。乙方因個人原因無法繼續履行本合同,應提前______天書面通知甲方。2.合同終止本合同期滿或因雙方協商一致解除后,本合同終止。乙方在合同終止后,應將甲方提供的所有資料、設備等歸還甲方。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作成果進行審查,如發現不符合要求,有權要求乙方進行修改。有權根據節目制作進度調整乙方的工作任務,但應提前通知乙方。義務:為乙方提供必要的工作條件和資源,確保乙方能夠順利完成工作。按照合同約定支付乙方報酬,并保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定支付報酬。如因甲方原因導致工作延誤或其他損失,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照甲方的要求和質量標準完成工作。保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三方。六、工作成果驗收1.驗收方式乙方完成工作后,甲方應在______個工作日內進行驗收,可以采用抽檢或全檢的方式。乙方應配合甲方的驗收工作,并提供必要的工作記錄和資料。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的工作成果質量要求以及行業標準為準。如驗收不合格,甲方應在驗收后______個工作日內通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內進行整改,直至滿足驗收標準。七、報酬支付方式與期限1.報酬支付甲方應在乙方完成工作并經甲方驗收合格后的______個工作日內支付報酬。報酬支付方式為銀行轉賬,具體賬戶信息由雙方另行約定。2.報酬調整如因節目制作成本增加或其他原因導致報酬需要調整,雙方應友好協商,并簽訂補充協議。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付報酬,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止合同,應賠償乙方因合同終止而遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未按時完成工作或工作成果不符合要求,每逾期一天,應按照合同約定的報酬的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方返還已支付的報酬。如乙方泄露甲方商業秘密,應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于節目內容、制作方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作并經甲方驗收合格之日止。甲方代表(簽字):

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