好人評樹活動方案一、活動背景在當今社會，弘揚正能量、樹立榜樣人物對于推動社會進步和提升公民道德素質具有重要意義。“好人評樹活動”旨在通過評選和表彰身邊的好人好事，激勵更多人積極向上、奉獻社會，營造良好的社會風尚。本活動將以行業特點為基礎，結合實際情況，制定詳細的活動方案，確保活動的順利開展和有效實施。二、活動目的1.挖掘和表彰行業內的好人好事，樹立榜樣形象，激發員工的積極性和創造力。2.弘揚行業正能量，提升行業形象和聲譽，增強行業的凝聚力和向心力。3.促進員工之間的交流與合作，營造和諧、積極的工作氛圍，推動行業的持續發展。三、活動主體本活動面向[具體行業名稱]全體員工，包括在職員工、退休員工及其他相關人員。四、活動時間[活動開始時間][活動結束時間]五、活動內容1.宣傳發動階段（[開始時間1][結束時間1]）制定活動方案，明確活動目的、內容、流程及評選標準等。制作宣傳海報、宣傳單頁、視頻等宣傳資料，通過公司內部網站、宣傳欄、微信公眾號等渠道進行廣泛宣傳，提高員工對活動的知曉率和參與度。組織召開活動啟動會議，向全體員工傳達活動精神和要求，動員大家積極參與。2.推薦評選階段（[開始時間2][結束時間2]）員工推薦：員工可根據評選標準，推薦身邊的好人好事及候選人。推薦材料應包括候選人的基本情況、主要事跡及相關證明材料等。部門審核：各部門對員工推薦的候選人進行審核，篩選出符合條件的候選人，并將審核結果及推薦材料報送至活動領導小組。領導小組評審：活動領導小組對各部門推薦的候選人進行評審，根據評選標準確定入圍候選人名單。評審過程應嚴格公正、公開透明，接受全體員工的監督。3.事跡展示階段（[開始時間3][結束時間3]）在公司內部網站、宣傳欄等渠道展示入圍候選人的主要事跡，讓全體員工了解他們的優秀事跡和精神品質。組織開展事跡報告會、座談會等活動，邀請入圍候選人講述自己的故事，分享心得體會，進一步弘揚正能量。4.投票評選階段（[開始時間4][結束時間4]）設立投票平臺，通過公司內部網站、微信公眾號等渠道讓全體員工對入圍候選人進行投票評選。投票應遵循公平、公正、公開的原則，每個員工只能投一票。統計投票結果，根據得票數確定獲獎人選。5.表彰獎勵階段（[開始時間5][結束時間5]）舉行表彰大會，對獲獎人員進行隆重表彰和獎勵。表彰形式可以包括頒發榮譽證書、獎金、獎品等，同時邀請獲獎人員代表發言，分享獲獎心得和體會。對獲獎人員的事跡進行宣傳報道，通過公司內部網站、宣傳欄、微信公眾號等渠道廣泛傳播，激勵更多人向他們學習。六、評選標準1.道德品質：具有高尚的道德品質，誠實守信，尊老愛幼，樂于助人，關愛他人，具有強烈的社會責任感和奉獻精神。2.工作業績：在工作中表現突出，具有較強的業務能力和創新精神，能夠出色完成本職工作，為公司的發展做出貢獻。3.社會影響：在社會上具有一定的影響力，能夠帶動身邊的人積極向上，為社會做出貢獻。4.團隊合作：具有良好的團隊合作精神，能夠與同事和諧相處，共同完成工作任務，具有較強的團隊凝聚力和向心力。七、活動組織與實施1.成立活動領導小組，負責活動的組織、協調和指導工作。領導小組由公司領導及相關部門負責人組成，下設辦公室，負責活動的具體實施工作。2.各部門要高度重視活動的開展，成立部門活動小組，負責本部門的推薦評選工作。部門活動小組要嚴格按照活動方案的要求，認真組織實施，確保推薦評選工作的公正、公平、公開。3.活動領導小組辦公室要加強對活動的宣傳報道和信息反饋工作，及時向領導小組匯報活動進展情況，收集員工的意見和建議，不斷改進和完善活動方案。4.活動結束后，要對活動進行總結和評估，形成總結報告，為今后的活動提供經驗借鑒。八、活動預算1.宣傳資料制作費用：[X]元2.表彰獎勵費用：[X]元3.其他費用：[X]元總預算：[X]元九、注意事項1.活動要堅持公正、公平、公開的原則，嚴格按照評選標準和程序進行評選，確保評選結果的公正性和權威性。2.要加強對活動的宣傳報道，充分利用各種媒體和渠道，廣泛宣傳活動的意義和目的，提高員工的參與度和積極性。3.要注重活動的實效，通過活動的開展，真正挖掘和表彰出行業內的好人好事，樹立榜樣形象，推動行業的持續發展。4.要加強對活動的組織和管理，確保活動的順利開展和有效實施。活動領導小組要加強對各部門