學校黨支部四亮活動方案《學校黨支部“四亮”活動方案》一、活動背景學校黨支部作為學校的核心組織，肩負著引領學校發展、凝聚師生力量的重要使命。為了進一步加強學校黨支部的建設，提高黨員教師的黨性修養和業務能力，推動學校教育教學工作的高質量發展，特制定本“四亮”活動方案。“四亮”即亮身份、亮承諾、亮標準、亮業績，通過這一活動，旨在讓黨員教師在學校工作中更加突出自身的先進性和示范性，為師生樹立榜樣，促進學校各項工作的順利開展。二、活動目標1.增強黨員教師的黨性意識和宗旨意識，提高黨員教師的政治素質和業務能力。2.推動學校黨支部的建設，加強黨員教師與師生的聯系，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。3.促進學校教育教學工作的高質量發展，提高學校的教育教學水平和辦學質量。4.樹立黨員教師的良好形象，營造良好的校園氛圍，為學生的成長和發展提供良好的環境。三、活動內容1.亮身份（1）黨員教師佩戴黨徽，在工作中亮出自己的黨員身份，讓師生隨時能夠看到黨員的形象，感受到黨員的力量。（2）在學校宣傳欄、校園網站等平臺上公布黨員教師的名單和照片，讓師生了解黨員教師的基本情況，增強黨員教師的責任感和使命感。（3）組織黨員教師開展“黨員先鋒崗”活動，在學校的重要崗位和關鍵環節設立黨員先鋒崗，讓黨員教師在工作中發揮先鋒模范作用。2.亮承諾（1）黨員教師結合自身的工作實際，制定個人承諾書，明確自己在工作中的目標、任務和責任。（2）在學校教職工大會上，黨員教師公開承諾，接受師生的監督和評價。（3）學校黨支部對黨員教師的承諾進行審核和把關，確保承諾內容具體、可行、可考核。（4）建立黨員教師承諾踐諾臺賬，定期對黨員教師的承諾踐諾情況進行檢查和評估，及時發現問題并加以整改。3.亮標準（1）制定黨員教師的工作標準和行為規范，明確黨員教師在思想政治、教育教學、師德師風等方面的具體要求。（2）組織黨員教師學習工作標準和行為規范，讓黨員教師明確自己的工作目標和努力方向。（3）在學校工作中，加強對黨員教師工作標準和行為規范的監督和檢查，及時發現和糾正黨員教師的違規行為。（4）通過開展“黨員示范崗”“黨員示范課”等活動，讓黨員教師在工作中展示自己的優秀品質和工作能力，為師生樹立榜樣。4.亮業績（1）建立黨員教師業績考核制度，對黨員教師的工作業績進行定期考核和評估。（2）考核內容包括黨員教師的思想政治表現、教育教學工作、師德師風等方面，考核結果作為黨員教師評先評優、職稱晉升的重要依據。（3）組織黨員教師開展“黨員業績展示”活動，通過展板、網站等形式展示黨員教師的工作業績和成果，讓師生了解黨員教師的工作情況，增強黨員教師的榮譽感和成就感。（4）對在工作中表現突出、業績優秀的黨員教師進行表彰和獎勵，激勵黨員教師在工作中不斷創新、奮發進取。四、活動步驟1.宣傳發動階段（[具體時間1]）（1）召開學校黨支部會議，傳達學習上級黨組織關于“四亮”活動的文件精神，研究制定本校的“四亮”活動方案。（2）組織黨員教師學習“四亮”活動的相關文件和資料，提高黨員教師對“四亮”活動的認識和理解。（3）通過校園廣播、宣傳欄、校園網站等平臺，廣泛宣傳“四亮”活動的意義、內容和要求，營造良好的活動氛圍。2.組織實施階段（[具體時間2]）（1）按照“四亮”活動的內容要求，組織黨員教師開展亮身份、亮承諾、亮標準、亮業績等活動。（2）建立黨員教師“四亮”活動臺賬，記錄黨員教師的活動情況和工作業績。（3）加強對黨員教師“四亮”活動的指導和檢查，及時發現和解決活動中存在的問題。（4）組織黨員教師開展交流研討活動，分享活動經驗和心得體會，推動活動的深入開展。3.總結提升階段（[具體時間3]）（1）對“四亮”活動進行全面總結，總結活動的經驗和成效，查找存在的問題和不足。（2）對黨員教師的承諾踐諾情況進行考核評估，對表現優秀的黨員教師進行表彰獎勵。（3）建立“四亮”活動長效機制，將“四亮”活動納入學校黨支部建設的常態化工作，不斷鞏固和擴大活動成果。（4）撰寫“四亮”活動總結報告，向上級黨組織匯報活動開展情況。五、活動要求1.加強組織領導。學校黨支部要成立“四亮”活動領導小組，明確職責分工，加強對活動的組織領導和協調指導。黨員教師要積極參與活動，自覺接受組織和群眾的監督。2.注重活動實效。要緊密結合學校工作實際，突出活動的針對性和實效性，避免形式主義和走過場。要通過活動的開展，切實提高黨員教師的黨性修養和業務能力，推動學校教育教學工作的高質量發展。3.加強宣傳報道。要充分利用校園廣播、宣傳欄、校園網站等平臺，及時宣傳報道“四亮”活動的開展情況和成效，營造良好的活動氛圍。要注重挖掘活動中的典型事例和先進人物，通過典型示范帶動活動的深入開展。4.建立