合資合作意向協議書第一章合同訂立與生效1.1合同編號合同編號：__________________1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方信息名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯系方式：__________________電子郵箱：__________________1.2.2乙方信息名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯系方式：__________________電子郵箱：__________________1.3合同訂立日期本協議簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效條件1.4.1本協議經甲乙雙方簽署并加蓋公章后生效。1.4.2本協議自簽署之日起____個工作日內，甲乙雙方各自完成內部審批程序。1.4.3自本協議生效之日起，甲乙雙方應按照協議約定履行各自的權利和義務。1.5合同有效期本協議的有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章合作內容2.1合作領域甲乙雙方同意在以下領域開展合作：2.1.1合作領域一：__________________2.1.2合作領域二：__________________2.1.3合作領域三：__________________2.2合作目標2.2.1甲乙雙方的合作目標為共同提升市場競爭力，實現互利共贏。2.2.2具體目標（1）提升產品或服務質量；（2）拓展市場份額；（3）實現技術創新；（4）優化成本結構。第三章合作方式與機制3.1合作方式3.1.1甲乙雙方將以合資企業的方式開展合作。3.1.2甲乙雙方各自出資，按照出資比例分享利潤和承擔風險。3.2投資比例3.2.1甲方出資比例：____%3.2.2乙方出資比例：____%3.3管理機制3.3.1合資企業設立董事會，負責決策和管理。3.3.2董事會成員由甲乙雙方各自委派，其中甲方委派____名，乙方委派____名。3.3.3董事會召開會議的次數和議題由甲乙雙方協商確定。第四章財務與利潤分配4.1財務制度4.1.1合資企業應建立健全財務制度，保證財務數據的真實、準確、完整。4.1.2財務年度為公歷年度，從每年的1月1日至12月31日。4.2利潤分配4.2.1合資企業的利潤按出資比例分配。4.2.2分配方案由董事會根據合資企業的實際情況制定，并報甲乙雙方審批。第五章合作管理與爭議解決5.1合作管理5.1.1甲乙雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務。5.1.2甲乙雙方應共同協商解決合作過程中出現的任何問題。5.1.3若甲乙雙方就合作管理事項產生分歧，應友好協商解決，協商不成的，可提交仲裁機構仲裁。5.2爭議解決5.2.1甲乙雙方應遵循友好協商的原則，積極解決合作過程中產生的爭議。5.2.2如協商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第六章投資與資金管理6.1投資總額6.1.1合資企業的總投資額為人民幣____元。6.1.2甲乙雙方各自出資額分別為人民幣____元和人民幣____元。6.2資金籌集與管理6.2.1甲乙雙方應按照出資比例在合同簽訂后____個工作日內將各自出資額足額繳納至合資企業賬戶。6.2.2合資企業的資金籌集和管理應遵循國家有關法律法規和財務制度。6.2.3合資企業的資金使用需經董事會決議，并報甲乙雙方審核。6.3投資變更6.3.1未經甲乙雙方一致同意，任何一方不得擅自變更其出資額或投資方式。6.3.2如有需要變更投資，應提前____個工作日通知對方，并共同制定變更方案。第七章生產與銷售7.1生產計劃7.1.1合資企業應根據市場需求制定生產計劃，保證產品質量和交貨時間。7.1.2生產計劃應經董事會批準，并由生產管理部門執行。7.2產品質量7.2.1合資企業應建立健全質量管理體系，保證產品符合國家標準和行業標準。7.2.2質量管理部門負責監督產品質量，并對不合格產品進行整改。7.3銷售策略7.3.1合資企業應根據市場情況制定銷售策略，包括產品定價、市場推廣、客戶服務等。7.3.2銷售部門負責實施銷售策略，并定期向董事會匯報銷售情況。第八章知識產權8.1知識產權歸屬8.1.1合資企業使用甲方知識產權的，甲方保留知識產權的所有權。8.1.2合資企業使用乙方知識產權的，乙方保留知識產權的所有權。8.1.3合資企業開發的新知識產權歸合資企業所有，雙方按出資比例分享。8.2知識產權保護8.2.1甲乙雙方應共同采取措施，保護合資企業的知識產權不受侵犯。8.2.2如發覺侵犯合資企業知識產權的行為，甲乙雙方應共同采取措施，維護合資企業的合法權益。第九章人力資源管理9.1人員招聘9.1.1合資企業根據生產經營需要，按程序進行人員招聘。9.1.2招聘過程中，應遵循公平、公正、公開的原則。9.2培訓與發展9.2.1合資企業應建立員工培訓制度，提高員工素質。9.2.2員工培訓內容包括業務技能、管理能力、職業道德等。9.3業績考核與激勵9.3.1合資企業應建立科學的業績考核體系，對員工進行績效考核。9.3.2對業績突出的員工給予物質或精神激勵。第十章信息與保密10.1信息交流10.1.1合資企業內部信息應按照規定程序進行交流和分享。10.1.2甲乙雙方應相互提供必要的信息，以支持合資企業的運營。10.2保密義務10.2.1甲乙雙方對本協議內容以及其他涉及合資企業的商業秘密負有保密義務。10.2.2未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露合資企業的商業秘密。第十一章合同終止與清算11.1終止條件11.1.1合同期滿，經甲乙雙方協商一致，可以終止本合同。11.1.2發生以下情形之一，任何一方均有權提前終止本合同：11.1.2.1合資企業嚴重違反合同約定，給另一方造成重大損失；11.1.2.2合資企業經營管理不善，連續虧損，經甲乙雙方協商無法改善；11.1.2.3合資企業無法繼續經營，被依法宣告破產或解散；11.1.2.4合資企業因不可抗力導致無法繼續經營。11.2清算程序11.2.1合同終止后，合資企業應立即進行清算。11.2.2清算組由甲乙雙方共同組成，負責處理合資企業的債權債務和剩余財產分配。11.2.3清算期間，合資企業不得開展新的經營活動。第十二章合同附件12.1附件內容本合同附件包括但不限于以下內容：12.1.1合資企業章程；12.1.2投資協議；12.1.3財務報表；12.1.4其他與本合同相關的文件。12.2附件效力12.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2.2本合同附件的修改、補充需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。第十三章其他13.1語言文本本合同以中文書寫，甲乙雙方如有需要，可提供英文或其他語言的翻譯文本，但以中文文本為準。13.2合同修改13.2.1本合同的修改必須采用書面形式，并由甲乙雙方簽署。1