公司人才教育培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的教育培訓(xùn)管理，加快教育培訓(xùn)工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化建設(shè)，不斷提高企業(yè)管理水平、推動企業(yè)科技進(jìn)步，根據(jù)國家《職業(yè)教育法》和《勞動法》以及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合XXX公司實(shí)際，制定本辦法。第二條教育培訓(xùn)的指導(dǎo)思想：以促進(jìn)企業(yè)兩個文明建設(shè)為目的，直接、主動、有效地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展服務(wù)，加強(qiáng)人力資源開發(fā)，提高企業(yè)競爭力，為企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供人才保障和智力支持。第三條教育培訓(xùn)的原則：教育培訓(xùn)應(yīng)從企業(yè)的實(shí)際需要出發(fā)，面向生產(chǎn)經(jīng)營，做到前瞻性、針對性和實(shí)用性的有機(jī)結(jié)合，注重教育培訓(xùn)的實(shí)效性。第四條企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和組織應(yīng)當(dāng)關(guān)心和支持教育培訓(xùn)工作，鼓勵職工參加各種形式的崗位自學(xué)和崗位練兵活動，加大教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入，不斷改善職工的學(xué)習(xí)條件。第二章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職責(zé)第五條根據(jù)施工企業(yè)的特點(diǎn)，XXX公司教育培訓(xùn)工作采用三級網(wǎng)絡(luò)管理模式。XXX公司成立職工教育委員會，管理機(jī)構(gòu)設(shè)在勞資培訓(xùn)部（其中處級以上干部、后備干部的教育培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)在黨委組織部），職業(yè)教育培訓(xùn)中心為辦學(xué)機(jī)構(gòu)；子（分）公司成立職工教育委員會，設(shè)管理和辦學(xué)職能合一的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；工程項目部成立職工教育領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)管理和辦學(xué)職能合一的職工業(yè)余學(xué)校。第六條XXX公司勞資培訓(xùn)部履行的教育培訓(xùn)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施XXX公司教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃和年度計劃。2、對XXX公司教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、統(tǒng)計和總結(jié)。3、組織實(shí)施科級干部、建造師、隊（工班）長的培訓(xùn)工作。4、負(fù)責(zé)項目經(jīng)理和高、中級專業(yè)技術(shù)干部的繼續(xù)教育。5、協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門實(shí)施“十一”大員、測試人員和內(nèi)審員的培訓(xùn)取證。6、協(xié)同安全質(zhì)量部實(shí)施XXX公司董事長、總經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)取證。7、協(xié)同公司辦公室、物業(yè)公司和工程指揮部實(shí)施特種作業(yè)人員（電工作業(yè)人員、金屬焊接切割作業(yè)人員、機(jī)動車輛駕駛?cè)藛T、起重作業(yè)人員、登高架設(shè)作業(yè)人員、鍋爐作業(yè)人員、爆破作業(yè)人員）安全技術(shù)的培訓(xùn)取證和其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)的培訓(xùn)。8、協(xié)同工程管理部、物業(yè)公司和工程指揮部實(shí)施環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的培訓(xùn)取證。9、負(fù)責(zé)高級工、技師的培訓(xùn)工作。10、負(fù)責(zé)職工學(xué)歷教育的管理。11、負(fù)責(zé)XXX公司職教經(jīng)費(fèi)的使用和管理。12、組織選派職工參加上級業(yè)務(wù)部門安排的其他培訓(xùn)。第七條子（分）公司教育培訓(xùn)部門履行的教育培訓(xùn)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施本單位教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃和年度計劃。2、對本單位教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、統(tǒng)計和總結(jié)。3、負(fù)責(zé)初級專業(yè)技術(shù)干部的繼續(xù)教育。4、組織實(shí)施一般干部的教育培訓(xùn)和中級（含）以下技工的培訓(xùn)。5、組織實(shí)施崗前培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。6、負(fù)責(zé)本單位職教經(jīng)費(fèi)的使用與管理。7、組織選派職工參加上級業(yè)務(wù)部門安排的其他培訓(xùn)。第八條工程項目部職工業(yè)余學(xué)校履行的教育培訓(xùn)職責(zé)：1、確保項目經(jīng)理、“十一”大員、測試人員、特種作業(yè)人員持證上崗。2、根據(jù)本項目的重點(diǎn)和難點(diǎn)開展相關(guān)管理知識和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。3、組織實(shí)施勞務(wù)人員的崗前培訓(xùn)。4、選派職工參加上級業(yè)務(wù)部門安排的其他培訓(xùn)。第三章學(xué)歷教育第九條企業(yè)的職工，需要通過脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、夜大、電大或其他形式取得學(xué)歷或提高學(xué)歷的，均屬學(xué)歷教育。第十條單位選派參加學(xué)歷教育的對象：1、本科（含）以下的學(xué)歷教育，年齡原則上不超過35周歲；研究生教育，年齡原則上不超過40周歲。2、安心在XXX集團(tuán)工作。3、企業(yè)的管理或技術(shù)骨干且具有培養(yǎng)前途。第十一條學(xué)歷教育的原則：單位選派職工參加學(xué)歷教育必須堅持專業(yè)對口，學(xué)以致用的原則，防止學(xué)非所用和片面追求學(xué)歷的現(xiàn)象。第十二條學(xué)歷教育的形式：單位選派職工參加學(xué)歷教育應(yīng)以半脫產(chǎn)和函授學(xué)習(xí)為主。第十三條學(xué)歷教育的審批：參加學(xué)歷教育的職工，必須由本人寫出書面申請，并填寫《學(xué)歷教育審批表》（附件三），經(jīng)所在部門、教育部門和XXX公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可參加學(xué)習(xí)。參加學(xué)習(xí)的職工，入學(xué)前必須與XXX公司人事部門(干部)或勞資部門（工人）簽訂《學(xué)歷教育入學(xué)合同書》（附件四）。第十四條學(xué)歷教育期間的學(xué)員待遇按入學(xué)時XXX公司《企業(yè)日常工資管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。第十五條學(xué)歷教育（不含黨校學(xué)歷教育）的經(jīng)費(fèi)報銷：單位選派的學(xué)員的學(xué)費(fèi)（不包括書費(fèi)）列學(xué)員所在單位職教經(jīng)費(fèi)報銷。其他費(fèi)用按照XXX公司現(xiàn)行的有關(guān)文件規(guī)定報銷。第十六條凡未按規(guī)定程序報經(jīng)單位批準(zhǔn)，擅自參加脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)學(xué)歷教育的職工，必須與企業(yè)辦理解除勞動合同關(guān)系手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)參加函授、夜大等利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)的職工，學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)等自理，因面授、考試需要占用正常工作時間的，按事假對待。第十七條單位選派參加學(xué)歷教育的職工，如有下列情況之一的，其所有費(fèi)用（包括學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)期間的差旅費(fèi)、工資獎金和“三金”（醫(yī)療保險金、住房公積金、養(yǎng)老保險金））企業(yè)及個人繳納部分全部由個人負(fù)擔(dān)。1、因違規(guī)違紀(jì)被校方取消學(xué)習(xí)資格的。2、在學(xué)習(xí)期間未經(jīng)組織批準(zhǔn)中途退學(xué)的。3、畢業(yè)后不服從分配的。4、本科（含）以下學(xué)歷教育未取得畢業(yè)證書的；研究生教育未取得結(jié)業(yè)證書的。5、畢業(yè)后為XXX集團(tuán)服務(wù)不滿八年的。第四章繼續(xù)教育第十八條繼續(xù)教育是指對從事專業(yè)技術(shù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員通過送外進(jìn)修、培訓(xùn)等形式進(jìn)行的知識更新和知識儲備的再教育。第十九條繼續(xù)教育的對象：從事專業(yè)技術(shù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員，重點(diǎn)是中青年技術(shù)骨干。第二十條繼續(xù)教育的審批：由業(yè)務(wù)部門根據(jù)培訓(xùn)班要求選派學(xué)員，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，填寫《繼續(xù)教育登記表》（附件十）報教育培訓(xùn)部門備案。第二十一條繼續(xù)教育期間學(xué)員的工資待遇按入學(xué)時XXX公司《企業(yè)日常工資管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。第二十二條繼續(xù)教育的經(jīng)費(fèi)報銷：繼續(xù)教育的培訓(xùn)費(fèi)列學(xué)員所在單位職教經(jīng)費(fèi)報銷。其他費(fèi)用按照XXX公司現(xiàn)行的有關(guān)文件規(guī)定報銷。第五章崗位培訓(xùn)第二十三條崗位培訓(xùn)是指對從業(yè)人員按照崗位需要在一定政治、文化基礎(chǔ)上進(jìn)行的以提高政治思想水平、工作能力和生產(chǎn)技能為目標(biāo)的定向培訓(xùn)，它主要包括干部、工人按照崗位規(guī)范要求取得上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等資格的規(guī)范化培訓(xùn)和根據(jù)本崗位工作的發(fā)展需要而進(jìn)行的各種適應(yīng)性培訓(xùn)。第二十四條XXX公司機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門具體實(shí)施本系統(tǒng)人員的教育培訓(xùn)，物業(yè)公司負(fù)責(zé)本單位環(huán)保和安全健康崗位人員的培訓(xùn)取證，各工程指揮部負(fù)責(zé)本項目人員的教育培訓(xùn)。每年年初，計劃舉辦培訓(xùn)班的部門、物業(yè)公司和工程指揮部，填寫《辦班計劃審批表》（附表一）報勞資培訓(xùn)部，經(jīng)XXX公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后列入年度培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)班舉辦后，填寫《培訓(xùn)班情況登記表》（附表八）和《培訓(xùn)班學(xué)員登記表》（附表九）報勞資培訓(xùn)部備案。每年年底，已列辦班計劃但未實(shí)施的部門或工程指揮部，填寫《辦班計劃變更審批表》（附表二）報勞資培訓(xùn)部，經(jīng)XXX公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后變更。第二十五條集團(tuán)處級以上干部和后備干部的崗位資格培訓(xùn)由XXX公司黨委組織部根據(jù)XXX總公司要求負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第二十六條科級干部、隊（工班）長的任職資格培訓(xùn)，由勞資培訓(xùn)部根據(jù)崗位規(guī)范要求組織實(shí)施。第二十七條建造師培訓(xùn)和項目經(jīng)理的繼續(xù)教育由勞資培訓(xùn)部根據(jù)XXX部提出的培訓(xùn)計劃選擇有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。項目經(jīng)理的持證上崗率要達(dá)到100％。第二十八條“十一”大員（施工員、預(yù)算員、質(zhì)量檢查員、安全員、材料員、財會員、統(tǒng)計員、計劃員、勞資員、定額員、機(jī)械管理員）的持證上崗率要達(dá)到100％。1、預(yù)算員的培訓(xùn)與取證由工程經(jīng)營部選擇有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。2、施工員的培訓(xùn)與取證由工程管理部選擇有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。3、統(tǒng)計員、計劃員的培訓(xùn)與取證由計劃管理部選擇有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。4、安全員、質(zhì)量檢查員的培訓(xùn)與取證由安全質(zhì)量部選擇有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。5、材料員、機(jī)械管理員的培訓(xùn)與取證由設(shè)備物資部選擇有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。6、勞資員、定額員的培訓(xùn)與取證由勞資培訓(xùn)部選擇有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。7、財會員的培訓(xùn)與取證由財務(wù)會計部選擇有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。第二十九條高級工、技師的培訓(xùn)由勞資培訓(xùn)部按職業(yè)技能鑒定的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。第三十條測量員、試驗員的培訓(xùn)與取證由勞資培訓(xùn)部選擇有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。測量員、試驗員的持證上崗率要達(dá)到100％。第三十一條XXX公司董事長、總經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)取證和內(nèi)審員的培訓(xùn)取證由安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第三十二條特種作業(yè)人員、安全技術(shù)的培訓(xùn)取證由公司辦公室、物業(yè)公司和工程指揮部組織實(shí)施，特種作業(yè)人員的持證上崗率要達(dá)到100％。第三十三條其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)的培訓(xùn)由公司辦公室、物業(yè)公司和工程指揮部組織實(shí)施。第三十四條環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的培訓(xùn)取證由工程管理部、物業(yè)公司和工程指揮部組織實(shí)施。第三十五條一般干部的教育培訓(xùn)和中級（含）以下技工的培訓(xùn)由子（分）公司按崗位規(guī)范的要求組織實(shí)施。第三十六條崗前培訓(xùn)：1、崗前培訓(xùn)的對象：新接收的大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、新招工人和外部勞務(wù)人員。2、崗前培訓(xùn)的內(nèi)容：一般為企業(yè)情況介紹，XXX、公路等土建工程施工的基礎(chǔ)知識，施工安全常識，機(jī)械操作規(guī)程及法制教育等。通過培訓(xùn)，提高新職人員的安全質(zhì)量意識、專業(yè)技能和思想素質(zhì)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性，更好地為企業(yè)的施工生產(chǎn)服務(wù)。3、崗前培訓(xùn)的實(shí)施：新接收的大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和新招工人的崗前培訓(xùn)由子（分）公司負(fù)責(zé)實(shí)施；勞務(wù)人員的崗前培訓(xùn)由項目部負(fù)責(zé)實(shí)施。第三十七條轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)：職工工作崗位變動時，必須按照新崗位的崗位規(guī)范進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)由新崗位接受部門負(fù)責(zé)實(shí)施。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間工資待遇按入學(xué)時XXX公司《日常工資管理規(guī)定》執(zhí)行。第三十八條送外培訓(xùn)是指企業(yè)利用外部教育資源對在職職工進(jìn)行的教育培訓(xùn)活動。1、送外培訓(xùn)的對象：安心在XXX集團(tuán)工作的管理和專業(yè)技術(shù)骨干。2、送外培訓(xùn)的審批：先由業(yè)務(wù)部門提出送培意見，經(jīng)教育部門審核簽署意見，呈分管或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。3、送外培訓(xùn)期間學(xué)員的工資待遇按入學(xué)時XXX公司《企業(yè)日常工資管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。4、送外培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)報銷：送外培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)列學(xué)員所在單位職教經(jīng)費(fèi)報銷。其他費(fèi)用按照XXX公司現(xiàn)行的有關(guān)文件規(guī)定報銷。第六章職教經(jīng)費(fèi)的管理和使用第三十九條職教經(jīng)費(fèi)的來源：XXX公司機(jī)關(guān)及集團(tuán)所屬各單位每年年初按照本單位上年工資總額的1.5％提取。XXX公司機(jī)關(guān)提取的職教經(jīng)費(fèi)全額由XXX公司掌握使用；集團(tuán)所屬各單位自己掌握0.6％，上交XXX公司0.9％（中心醫(yī)院上交XXX公司0.2％）。XXX公司按照集團(tuán)工資總額的0.1％上交XXX總公司。第四十條職教經(jīng)費(fèi)的使用：1、為提高子（分）公司各項目部選派學(xué)員培訓(xùn)的積極性，各子（分）公司指定送培的學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)由子（分）公司機(jī)關(guān)報銷；各項目部根據(jù)本項目需要自行安排的培訓(xùn)由項目部負(fù)責(zé)報銷培訓(xùn)費(fèi)用。各子（分）公司可根據(jù)本單位實(shí)際情況核定項目部自留職教經(jīng)費(fèi)的比例。2、職教經(jīng)費(fèi)由各級教育培訓(xùn)部門掌握使用，財務(wù)部門監(jiān)督。年終結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下一年度統(tǒng)一安排使用，各單位不得截留和挪用。第七章檢查指導(dǎo)及獎懲第四十一條各級教育管理部門應(yīng)對所屬單位的教育培訓(xùn)工作進(jìn)行不定期的檢查和指導(dǎo)，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見和整改措施。第四十二條各級教育管理部門應(yīng)對所屬單位涌現(xiàn)的教育先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人進(jìn)行表彰和獎勵。對完不成培訓(xùn)任務(wù)、達(dá)不到培訓(xùn)效果的單位及個人進(jìn)行通報批評。第八章培訓(xùn)記錄的管理第四十三條XXX公司勞資培訓(xùn)部應(yīng)保存的培訓(xùn)記錄：1、集團(tuán)教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃、年度計劃和總結(jié)。2、子（分）公司教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃、年度計劃和總結(jié)。3、集團(tuán)教育培訓(xùn)統(tǒng)計報表。4、集團(tuán)科級干部、項目經(jīng)理、建造師、隊（工班）長、“十一”大員、測試人員、內(nèi)審員、特種作業(yè)人員、環(huán)保和安全健康崗位人員的培訓(xùn)記錄。保存XXX公司機(jī)關(guān)、集團(tuán)所屬工程項目部和區(qū)域開發(fā)部人員的證書復(fù)印件。5、集團(tuán)專業(yè)技術(shù)干部《繼續(xù)教育登記表》。6、集團(tuán)《高級工、技師培訓(xùn)登記表》。7、集團(tuán)《職工學(xué)歷教育登記表》。XXX公司機(jī)關(guān)、集團(tuán)所屬工程項目部和區(qū)域開發(fā)部人員《職工學(xué)歷教育審批表》、《職工學(xué)歷教育入學(xué)合同書》和畢業(yè)證書復(fù)印件。8、XXX公司機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門的《辦班計劃審批表》、《培訓(xùn)班情況登記表》、《培訓(xùn)班學(xué)員登記表》和《辦班計劃變更審批表》。9、XXX公司機(jī)關(guān)職教經(jīng)費(fèi)開支情況臺帳。10、與教育培訓(xùn)工作相關(guān)的文件資料。11、XXX公司機(jī)關(guān)職工的培訓(xùn)檔案。12、《教育培訓(xùn)工作檢查記錄》（附件五）。第四十四條XXX公司機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門應(yīng)保存的培訓(xùn)記錄：1、XXX公司機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門：《培訓(xùn)班情況登記表》和《培訓(xùn)班學(xué)員登記表》。2、公司辦公室：本部門特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)的培訓(xùn)記錄。3、工程經(jīng)營部：預(yù)算員的培訓(xùn)記錄。4、工程管理部：環(huán)保專業(yè)技術(shù)、管理人員和施工員的培訓(xùn)記錄。5、計劃管理部：統(tǒng)計員和計劃員的培訓(xùn)記錄。6、安全質(zhì)量部：董事長、總經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)記錄；特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)的培訓(xùn)記錄；環(huán)保專業(yè)技術(shù)、管理人員的培訓(xùn)記錄；內(nèi)審員、安全員和質(zhì)量檢查員的培訓(xùn)記錄。7、設(shè)備物資部：材料員和機(jī)械管理員的培訓(xùn)記錄。8、財務(wù)會計部：財會員的培訓(xùn)記錄。9、黨委組織部：XXX公司處以上干部和后備干部的教育培訓(xùn)記錄。10、工程指揮部：所有實(shí)施的相關(guān)管理知識和技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)記錄；特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)的培訓(xùn)記錄；環(huán)保專業(yè)技術(shù)、管理人員的培訓(xùn)記錄。11、物業(yè)公司：本單位特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)的培訓(xùn)記錄；環(huán)保專業(yè)技術(shù)、管理人員的培訓(xùn)記錄。第四十五條子（分）公司應(yīng)保存的培訓(xùn)記錄：1、本單位教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃、年度計劃和總結(jié)。2、本單位教育培訓(xùn)統(tǒng)計報表。3、本單位