2025年注冊會計師CPA經濟法模擬試卷：公司法與合同法案例解析與應用一、單項選擇題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）1.下列哪項不屬于公司設立的原則？A.公平原則B.誠信原則C.合法原則D.效率原則2.下列關于股份有限公司的表述，正確的是：A.股份有限公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任B.股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任C.股份有限公司的注冊資本應當為人民幣5000萬元以上D.股份有限公司的發起人最多為200人3.公司章程應當載明的事項不包括：A.公司名稱和住所B.經營范圍C.注冊資本D.公司董事的姓名、住所4.公司董事、監事、高級管理人員在任職期間違反公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔：A.責任限制B.民事責任C.行政責任D.刑事責任5.下列關于合同法中合同訂立的說法，錯誤的是：A.合同訂立是指當事人為設立、變更、終止民事權利義務關系而進行的協議過程B.合同訂立是合同生效的前提條件C.合同訂立可以是口頭形式、書面形式或其他形式D.合同訂立后，當事人必須履行合同6.下列關于合同法中合同履行的說法，正確的是：A.合同履行是指當事人按照合同約定履行各自的義務B.合同履行是合同生效的結果C.合同履行是合同當事人之間的權利義務關系D.合同履行是合同當事人之間的權利義務關系，但不是合同生效的前提條件7.下列關于合同法中合同解除的說法，錯誤的是：A.合同解除是指當事人依法解除合同的行為B.合同解除可以由當事人一方或雙方提出C.合同解除應當符合法律規定或當事人約定的條件D.合同解除后，當事人應當返還各自所獲得的利益8.下列關于合同法中違約責任的說法，正確的是：A.違約責任是指當事人違反合同約定，應當承擔的民事責任B.違約責任可以由當事人自行協商解決C.違約責任應當根據合同約定或法律規定承擔D.違約責任應當由當事人承擔全部責任9.下列關于合同法中合同糾紛解決的說法，錯誤的是：A.合同糾紛解決是指當事人為解決合同糾紛而采取的措施B.合同糾紛解決可以采取協商、調解、仲裁或訴訟等方式C.合同糾紛解決應當遵循自愿、公平、誠實信用的原則D.合同糾紛解決應當由合同當事人自行解決10.下列關于合同法中格式條款的說法，正確的是：A.格式條款是指當事人為重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協商的條款B.格式條款的效力不受合同法調整C.格式條款的效力應當符合法律規定或當事人約定的條件D.格式條款的效力應當由合同當事人自行決定二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）1.下列關于股份有限公司設立條件的說法，正確的是：A.股份有限公司的發起人應當為2人以上B.股份有限公司的注冊資本應當為人民幣5000萬元以上C.股份有限公司的發起人應當有固定的住所D.股份有限公司的發起人應當有明確的經營范圍2.下列關于公司章程的規定，正確的是：A.公司章程應當載明公司的名稱和住所B.公司章程應當載明公司的經營范圍C.公司章程應當載明公司的注冊資本D.公司章程應當載明公司的股東姓名或者名稱及出資額3.下列關于股份有限公司董事、監事、高級管理人員職責的說法，正確的是：A.董事會負責公司的經營決策B.監事會負責監督公司的經營狀況C.高級管理人員負責公司的日常經營管理D.董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程4.下列關于合同訂立的說法，正確的是：A.合同訂立是指當事人為設立、變更、終止民事權利義務關系而進行的協議過程B.合同訂立可以是口頭形式、書面形式或其他形式C.合同訂立應當遵循自愿、公平、誠實信用的原則D.合同訂立后，當事人必須履行合同5.下列關于合同履行、解除、違約責任的說法，正確的是：A.合同履行是指當事人按照合同約定履行各自的義務B.合同解除是指當事人依法解除合同的行為C.違約責任是指當事人違反合同約定，應當承擔的民事責任D.合同糾紛解決可以采取協商、調解、仲裁或訴訟等方式四、案例分析題（本大題共1小題，共15分）要求：根據以下案例，分析并回答問題。某股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2008年設立，注冊資本為人民幣1000萬元。公司設立時，股東甲、乙、丙分別出資300萬元、400萬元和300萬元。2010年，公司決定增資擴股，甲、乙、丙分別增資200萬元、300萬元和200萬元。增資后，公司注冊資本變為2000萬元。2012年，公司董事會決定將注冊資本減至1500萬元，并經股東會審議通過。2013年，公司因經營不善，出現嚴重虧損，股東甲提出解散公司。問題：1.分析公司設立時的合法性和增資擴股的合法性。2.分析公司注冊資本減資的合法性和程序。3.分析股東甲提出解散公司的法律依據及其可能的法律后果。五、論述題（本大題共1小題，共15分）要求：論述合同法中格式條款的法律效力及其限制。格式條款是指當事人為重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協商的條款。格式條款的法律效力及其限制是合同法中的重要內容。六、簡答題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）要求：簡述公司董事、監事、高級管理人員的任職資格和職責。1.公司董事、監事、高級管理人員的任職資格包括哪些方面？2.公司董事、監事、高級管理人員的職責有哪些？本次試卷答案如下：一、單項選擇題1.答案：A解析思路：公司設立的原則包括合法原則、公平原則、誠信原則和效率原則，其中效率原則不屬于公司設立的原則。2.答案：B解析思路：股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任，這是股份有限公司的基本特征。3.答案：D解析思路：公司章程應當載明的事項包括公司的名稱和住所、經營范圍、注冊資本等，但不包括公司董事的姓名、住所。4.答案：B解析思路：公司董事、監事、高級管理人員在任職期間違反公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔民事責任。5.答案：D解析思路：合同訂立后，當事人是否必須履行合同取決于合同是否生效，以及是否存在合同解除或違約等情形。6.答案：A解析思路：合同履行是指當事人按照合同約定履行各自的義務，這是合同生效后的結果。7.答案：D解析思路：合同解除后，當事人是否應當返還各自所獲得的利益取決于合同解除的原因和法律規定。8.答案：C解析思路：違約責任應當根據合同約定或法律規定承擔，當事人可以協商解決，但不是唯一方式。9.答案：D解析思路：合同糾紛解決可以采取多種方式，包括協商、調解、仲裁或訴訟，不應當由合同當事人自行解決。10.答案：C解析思路：格式條款的效力應當符合法律規定或當事人約定的條件，不能由合同當事人自行決定。二、多項選擇題1.答案：A、C、D解析思路：股份有限公司設立條件包括發起人應當為2人以上、有固定的住所、有明確的經營范圍。2.答案：A、B、C、D解析思路：公司章程應當載明的事項包括公司的名稱和住所、經營范圍、注冊資本、股東姓名或名稱及出資額。3.答案：A、B、C、D解析思路：公司董事、監事、高級管理人員的職責包括董事會負責經營決策、監事會負責監督、高級管理人員負責日常經營管理，同時遵守法律、行政法規和公司章程。4.答案：A、B、C、D解析思路：合同訂立可以是口頭形式、書面形式或其他形式，應當遵循自愿、公平、誠實信用的原則，并且是合同生效的前提條件。5.答案：A、B、C、D解析思路：合同履行是指當事人按照合同約定履行義務，合同解除是指依法解除合同，違約責任是指違反合同約定承擔的責任，合同糾紛解決可以采取多種方式。四、案例分析題1.解析思路：分析公司設立時的合法性需要考慮是否符合公司法的規定，增資擴股的合法性需要考慮是否符合增資擴股的程序和股東會決議。2.解析思路：分析公司注冊資本減資的合法性需要考慮是否符合減資的程序和股東會決議，程序是否合法。3.解析思路：分析股東甲提出解散公司的法律依據需要考慮公司法關于解散公司的規定，可能的法律后果需要考慮解散程序和公司債務的處理。五、論述題解