甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

財務培訓師勞動合同范本及課程開發(fā)要求甲方（培訓方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓師職責描述1.培訓內容與要求培訓師應具備豐富的財務知識和實踐經(jīng)驗，負責開發(fā)和實施財務培訓課程。課程內容應包括但不限于財務基礎、會計原理、財務分析、稅務籌劃等。培訓師需根據(jù)甲方需求，定期更新課程內容，確保課程與行業(yè)發(fā)展趨勢相符。2.質量要求培訓師應保證培訓質量，確保學員能夠掌握課程內容，提高財務能力。乙方保證所提供培訓在正常使用條件下，自培訓之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因培訓質量問題導致的學員不滿或投訴。二、培訓課程開發(fā)要求1.課程設計培訓師需根據(jù)甲方需求和行業(yè)特點，設計符合實際的財務培訓課程。課程設計應包括課程目標、課程大綱、教學計劃、考核方式等內容。課程內容應符合國家相關財務法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.課程開發(fā)培訓師負責編寫課程教材、制作教學課件、準備教學案例等。課程開發(fā)過程中，培訓師需與甲方保持溝通，確保課程內容符合甲方要求。三、勞動合同期限與薪資1.勞動合同期限本合同期限為______個月（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。2.薪資待遇乙方每月基本工資為______元，并根據(jù)甲方規(guī)定享受相應的福利待遇。乙方完成培訓任務后，甲方將支付相應課時費。四、保密與違約責任1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。甲方有權解除合同并要求乙方賠償因此造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的培訓進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)培訓不符合要求，有權要求乙方改進或重新培訓。有權根據(jù)培訓效果和學員反饋，調整培訓內容和方法。義務：在合同規(guī)定的時間內提供培訓服務，并按照合同約定支付培訓費用。為乙方提供必要的培訓設施和資源，如培訓場地、教學設備等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供培訓服務后，有權要求甲方按照約定支付培訓費用。如因甲方原因導致培訓服務延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內容和方法提供培訓服務。對甲方提供的與培訓相關的學員信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、培訓效果評估1.評估方式乙方應在培訓結束后進行培訓效果評估，收集學員反饋，評估培訓效果。甲方有權對培訓效果進行監(jiān)督和評估，可以采用問卷調查、考試等方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的培訓目標、內容、方法以及甲方要求為準。如評估結果不合格，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新培訓等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓服務且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消培訓，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、場地費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內容或方法提供培訓服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓服務不符合合同要求，應負責免費重新培訓，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓服務問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、學員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利