甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業服務員技能培訓聘用合同甲方（餐飲企業）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（服務員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓內容1.培訓科目培訓科目1：服務禮儀培訓，內容包括餐飲服務基本禮儀、溝通技巧等。培訓科目2（如有）：烹飪技能培訓，內容包括菜品制作、烹飪技巧等。培訓內容應符合餐飲企業的服務標準和要求。2.培訓質量要求乙方保證所提供的培訓內容和方法能夠滿足甲方對服務員技能的要求。二、聘用條件1.聘用資格乙方需通過甲方的面試和培訓考核。2.聘用期限乙方同意在甲方工作期限為______個月（具體時長）。三、培訓安排1.培訓時間培訓時間共計______天（具體時長），具體培訓時間由甲方根據工作需要安排。2.培訓地點培訓地點設在甲方指定的培訓場地。四、薪酬待遇1.薪酬標準乙方在培訓期間，甲方將支付乙方______元/月（具體金額）的培訓補貼。培訓結束后，乙方正式成為甲方員工，將根據甲方員工薪酬制度享受相應待遇。2.社會保險甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行培訓內容和技能的考核，如考核不合格，有權拒絕乙方成為正式員工。有權根據企業運營需求調整培訓內容和時長，但應保證乙方基本技能的掌握。義務：為乙方提供必要的培訓設施和場地。按時支付培訓補貼和乙方成為正式員工后的薪酬。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與培訓相關的必要信息和資料。有權在培訓期間提出合理的工作時間和內容調整請求。義務：服從甲方的培訓安排和考核。積極參與培訓，努力提升自身技能。六、考核與試用期1.考核方式乙方在培訓結束后，將進行技能考核，考核內容包括但不限于服務禮儀、烹飪技能等。甲方在考核后______個工作日內（具體時長）公布考核結果。2.試用期考核合格后，乙方將進入______個月的試用期，試用期結束后，根據表現決定是否正式聘用。七、薪酬與福利1.薪酬標準乙方成為正式員工后，將按照甲方員工薪酬制度享受相應待遇。甲方將根據乙方崗位和工作表現定期進行薪酬調整。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規定的社會保險和福利待遇。八、合同解除與終止1.甲方解除合同若乙方在試用期內或正式工作期間嚴重違反工作紀律或服務標準，甲方有權解除合同。2.乙方解除合同乙方有權在提前______個工作日書面通知甲方的情況下解除合同。3.合同終止雙方協商一致，可以終止合同。合同終止后，甲方應按照約定支付乙方剩余工資和福利。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____