甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

企業員工加班費及調休合同范本甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班費及調休規定1.加班費計算乙方在正常工作時間外加班，甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定支付加班費。乙方加班費的計算標準為：法定節假日加班工資不低于工資的300%，休息日加班工資不低于工資的200%，工作日加班工資不低于工資的150%。2.調休安排乙方因工作需要加班，如不能安排調休，甲方應按照加班費標準支付加班費。乙方因個人原因需調休，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可進行調休。二、加班費及調休結算1.結算方式甲方每月對乙方加班費及調休進行結算，并在次月支付。2.結算依據乙方加班費及調休結算依據為：實際加班時間、加班費計算標準及調休申請記錄。三、加班費及調休爭議解決1.爭議處理乙方對加班費及調休結算有異議的，應在收到結算通知之日起5個工作日內向甲方提出。甲方應在收到異議后15個工作日內進行核實并答復乙方。2.法律途徑乙方與甲方就加班費及調休發生爭議，經協商無法解決的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以依法向人民法院提起訴訟。四、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方加班時間和調休情況進行記錄和監督。有權根據工作需要調整乙方的工作時間和休息時間，但需保證乙方享有法定的休息時間和帶薪休假。義務：按照國家法律法規和公司規定，支付乙方加班費和調休期間的工資。為乙方提供必要的休息條件和設施，確保乙方的工作環境安全、衛生。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付加班費和調休工資。有權對加班安排和調休政策提出合理建議和意見。義務：按照甲方的工作安排和規定，按時完成工作任務。遵守勞動紀律，不得無故缺勤或遲到早退。六、加班費及調休記錄1.記錄方式甲方應建立乙方加班費和調休的記錄臺賬，詳細記錄乙方加班時間、調休時間、加班費計算等。乙方應配合甲方做好加班費和調休記錄工作。2.記錄保存加班費和調休記錄應妥善保存，保存期限不少于______年。七、爭議解決1.協商解決乙方對加班費和調休的支付有異議的，應與甲方進行協商，尋求解決方案。2.勞動仲裁協商不成，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.法律訴訟仲裁不成或一方拒絕仲裁，任何一方均可向人民法院提起訴訟。八、合同解除1.甲方解除合同如乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，甲方有權解除合同，并按照相關法律法規和公司規定處理。2.乙方解除合同乙方有正當理由需要解除合同，應提前______個工作日向甲方提出書面申請。3.合同終止合同約定的期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何條款的變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。任何口頭變更均無效。2.解除未經雙方書面同意，任何一方不得單方面解除合同。如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。十、不可抗力1.定義不可抗力是指合同簽訂后發生的，不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.責任免除因不可抗力導致的一方無法履行合同義務，該方不承擔違約責任。受影響的一方應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。十一、爭議解決1.協商雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的任何爭議。2.仲裁協商不成的，任何一方均可將爭議提交至約定的仲裁機構進行仲裁。十二、保密條款1.保密內容雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密和任何其他機密信息負有保密義務。2.保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同的有效期自生效之日起至合同約定的權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____