法律素養(yǎng)試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.我國(guó)的根本大法是（）A.刑法B.民法C.憲法D.行政法2.已滿（）周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。A.12B.14C.16D.183.以下屬于民事權(quán)利的是（）A.選舉權(quán)B.人身自由權(quán)C.債權(quán)D.勞動(dòng)權(quán)4.向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為（）年。A.1B.2C.3D.45.下列哪種行為不屬于侵權(quán)行為（）A.抄襲他人作品B.未經(jīng)允許使用他人肖像C.依法搜查公民身體D.誹謗他人名譽(yù)6.勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.12個(gè)月7.公民的民事權(quán)利能力始于（）A.出生B.10周歲C.16周歲D.18周歲8.下列屬于行政處罰的是（）A.拘役B.罰款C.罰金D.沒(méi)收財(cái)產(chǎn)9.遺囑的形式不包括（）A.口頭遺囑B.書(shū)面遺囑C.錄音錄像遺囑D.默示遺囑10.因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）A.過(guò)錯(cuò)責(zé)任B.無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任C.公平責(zé)任D.過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利有（）A.平等權(quán)B.政治權(quán)利和自由C.宗教信仰自由D.人身自由權(quán)利2.以下屬于我國(guó)刑法規(guī)定的主刑的有（）A.管制B.拘役C.有期徒刑D.無(wú)期徒刑3.民事法律行為有效的條件包括（）A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D.不違背公序良俗4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括（）A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.商業(yè)秘密權(quán)5.合同的訂立方式有（）A.要約B.承諾C.要約邀請(qǐng)D.口頭約定6.下列屬于法定繼承人范圍的有（）A.配偶B.子女C.父母D.兄弟姐妹7.消費(fèi)者享有的權(quán)利包括（）A.安全保障權(quán)B.知悉真情權(quán)C.自主選擇權(quán)D.公平交易權(quán)8.以下屬于行政行為的有（）A.行政處罰B.行政許可C.行政強(qiáng)制D.行政復(fù)議9.承擔(dān)違約責(zé)任的方式有（）A.繼續(xù)履行B.采取補(bǔ)救措施C.賠償損失D.支付違約金10.下列哪些情形下用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C.用人單位經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難D.勞動(dòng)合同期滿三、判斷題（每題2分，共20分）1.憲法具有最高的法律效力。（）2.未成年人犯罪不用承擔(dān)任何法律責(zé)任。（）3.民事主體可以濫用民事權(quán)利損害國(guó)家利益。（）4.法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的自然人。（）5.因不可抗力不能履行合同的，不承擔(dān)民事責(zé)任。（）6.行政處罰只能由行政機(jī)關(guān)實(shí)施。（）7.遺囑人可以撤回、變更自己所立的遺囑。（）8.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（）9.無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。（）10.訴訟時(shí)效期間屆滿，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述憲法的作用。憲法是國(guó)家的根本大法，保障公民基本權(quán)利，規(guī)范國(guó)家權(quán)力運(yùn)行，維護(hù)國(guó)家法制統(tǒng)一，確認(rèn)和鞏固國(guó)家制度，是治國(guó)安邦的總章程。2.簡(jiǎn)述侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件。一般包括行為人實(shí)施了侵權(quán)行為，存在損害事實(shí)，侵權(quán)行為與損害事實(shí)之間有因果關(guān)系，行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)（特殊侵權(quán)責(zé)任可能不要求過(guò)錯(cuò)）。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。包括用人單位和勞動(dòng)者基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等條款。4.簡(jiǎn)述法定繼承的順序。第一順序：配偶、子女、父母；第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開(kāi)始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒(méi)有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代個(gè)人信息保護(hù)的重要性及面臨的挑戰(zhàn)。重要性：個(gè)人信息關(guān)乎隱私、財(cái)產(chǎn)安全等。挑戰(zhàn)：網(wǎng)絡(luò)傳播快、范圍廣，技術(shù)手段復(fù)雜，不法分子易獲取利用信息，監(jiān)管難度大。2.談?wù)剬?duì)“法無(wú)授權(quán)不可為，法定職責(zé)必須為”的理解。這強(qiáng)調(diào)行政機(jī)關(guān)等公權(quán)力主體，沒(méi)有法律授權(quán)不能隨意作為，避免權(quán)力濫用；而法律規(guī)定的職責(zé)必須履行，確保權(quán)力正確行使，維護(hù)法治秩序。3.討論在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)自身的法律風(fēng)險(xiǎn)防范。企業(yè)要樹(shù)立法律意識(shí)，完善內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，在合同簽訂、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面嚴(yán)格依法依規(guī)，定期開(kāi)展法律培訓(xùn)和審查。4.探討在法治社會(huì)中，公民應(yīng)如何提高自身的法律素養(yǎng)。公民要主動(dòng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，積極參與法治實(shí)踐，樹(shù)立法治觀念，自覺(jué)遵守法律，遇到問(wèn)題依靠法律解決，監(jiān)督法律實(shí)施，維護(hù)法律權(quán)威。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.C4.C5.C6.C7.A8.B9.D10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC