基層掛職活動方案一、活動背景為深入貫徹落實上級關于干部培養鍛煉的相關要求，進一步提升干部綜合素質和基層工作能力，經研究決定，組織開展基層掛職活動。通過選派干部到基層一線掛職鍛煉，使其在實踐中積累經驗、增長才干，更好地服務基層、服務群眾，為推動基層各項事業發展提供堅實的干部人才保障。二、活動目標1.增強干部對基層工作的認識和了解，提高其解決實際問題的能力。2.促進干部與基層群眾的密切聯系，培養其群眾觀念和為民服務意識。3.推動基層工作創新發展，為基層帶來新的思路和方法。4.打造一支政治素質高、業務能力強、工作作風實的干部隊伍。三、掛職人員選派1.選派對象：[選派單位名稱]在編在職干部，優先考慮年輕干部、后備干部。2.選派條件政治素質過硬，堅決貫徹執行黨的路線方針政策。具有較強的工作能力和責任心，能夠勝任掛職崗位工作。身體健康，能夠適應基層工作環境。3.選派數量：根據實際情況確定，本次計劃選派[X]名干部到基層掛職。四、掛職崗位設置1.鄉鎮（街道）崗位黨政綜合辦公室：協助處理鄉鎮（街道）日常政務工作。經濟發展辦公室：參與鄉鎮（街道）經濟發展規劃制定和項目推進工作。社會事務辦公室：負責民政、社保、教育、衛生等社會事務工作。農業農村辦公室：指導農業生產、農村基礎設施建設等工作。其他崗位：根據鄉鎮（街道）實際工作需求設置。2.村（社區）崗位村（社區）黨組織書記助理：協助村（社區）黨組織書記開展工作。村（居）委會主任助理：協助村（居）委會主任處理日常事務。其他崗位：根據村（社區）實際工作需要設置。五、掛職時間安排掛職時間為[掛職時長]，具體時間為[開始日期][結束日期]。六、活動實施步驟1.籌備階段（[籌備階段時間區間1]）制定基層掛職活動方案，明確活動目標、任務和要求。與掛職接收單位溝通協調，確定掛職崗位和人員安排。組織召開動員會議，對掛職人員進行培訓，使其了解基層工作情況和掛職要求。2.掛職階段（[掛職階段時間區間2]）掛職人員到崗到位，與掛職接收單位進行對接，了解工作情況，制定工作計劃。掛職人員按照工作計劃認真開展工作，積極參與基層各項事務，深入了解基層實際情況，與基層干部群眾建立密切聯系。掛職接收單位為掛職人員提供必要的工作條件和生活保障，明確專人負責指導和管理掛職人員，定期對掛職人員進行考核評價。派出單位加強與掛職人員的溝通聯系，定期了解掛職人員工作生活情況，幫助解決實際困難。3.總結階段（[總結階段時間區間3]）掛職人員撰寫掛職工作總結，總結經驗收獲，分析存在問題，提出改進建議。掛職接收單位對掛職人員進行考核評價，填寫考核評價表，出具考核鑒定意見。召開總結會議，對基層掛職活動進行總結，對表現優秀的掛職人員進行表彰獎勵。整理活動資料，形成活動總結報告，報送上級部門。七、活動保障措施1.組織保障成立基層掛職活動領導小組，由[領導小組組長姓名]任組長，[領導小組副組長姓名]任副組長，[領導小組成員單位名稱]相關負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責活動的組織協調和日常工作。2.制度保障建立掛職人員管理制度，明確掛職人員的工作職責、工作紀律和考核評價辦法。建立定期交流匯報制度，掛職人員每月向派出單位和掛職接收單位匯報工作進展情況，每季度召開一次工作交流會。建立監督檢查制度，對掛職人員的工作情況進行不定期檢查，確保掛職活動取得實效。3.經費保障掛職人員掛職期間的工作經費、生活補貼等由派出單位負責保障，按照相關規定執行。八、活動預期效果1.掛職人員能夠深入了解基層工作實際，增強對基層工作的認識和理解，提高解決實際問題的能力。2.通過與基層干部群眾的密切接觸，掛職人員的群眾觀念和為民服務意識得到進一步增強，工作作風更加扎實。3.掛職人員將在基層工作中積累豐富的經驗，為今后更好地開展工作奠定堅實基礎，同時也能夠為基層帶來新的思路和方法，推