大易科技馬拉松活動方案一、活動背景在當今科技飛速發展的時代，創新能力已成為企業核心競爭力的關鍵要素。大易科技作為行業內的領軍企業，始終致力于技術創新與突破。為進一步激發團隊的創新活力，挖掘潛在的技術人才，提升公司整體的創新水平，特舉辦此次科技馬拉松活動。二、活動目標1.鼓勵員工突破傳統思維，提出創新性的科技解決方案，推動公司技術升級。2.加強團隊協作，促進不同部門之間的溝通與合作，形成良好的創新氛圍。3.發現和培養一批具有創新潛力的技術人才，為公司的長遠發展儲備力量。4.在活動過程中，探索和驗證一些具有前瞻性的技術理念和應用場景，為公司未來業務拓展提供思路。三、活動主題“智啟未來，創贏科技馬拉松”四、活動時間與地點1.活動時間：[具體活動日期]，為期[X]天，從上午[具體時間]開始至下午[具體時間]結束。2.活動地點：大易科技總部大樓[詳細樓層和房間號]五、參與人員1.內部員工：以各部門為單位組隊報名，每個團隊人數為[X]人左右，鼓勵不同部門人員混合組隊，以促進跨部門合作。2.特邀嘉賓：邀請行業內知名專家、學者擔任評委，對參賽項目進行專業評審和指導。3.合作伙伴代表：邀請重要合作伙伴的技術團隊或代表參與活動，進行交流與合作，共同拓展創新思路。六、活動流程1.活動籌備階段（提前[X]周）成立活動籌備小組，負責活動的整體策劃、組織與協調工作。制定活動規則、評分標準、獎項設置等相關文檔，并向全體員工發布活動通知。準備活動所需的場地、設備、物資等，確保活動的順利進行。邀請特邀嘉賓和合作伙伴代表，并確定活動日程安排。2.報名與組隊階段（提前[X]天）員工自由報名，填寫個人信息和技術特長，表達參與活動的意愿。根據報名情況，按照活動規則進行組隊，確保每個團隊的成員具備多元化的技術背景和專業能力。各團隊提交隊名、團隊介紹及初步的創新思路或項目方向。3.活動啟動儀式（活動當天上午）主持人介紹活動背景、目標、流程及到場嘉賓。公司領導致辭，強調活動的重要意義，鼓勵參賽團隊積極創新，勇攀科技高峰。嘉賓代表發言，分享行業前沿動態和創新經驗，為參賽團隊提供啟發。啟動活動，參賽團隊開始進入緊張的項目開發階段。4.項目開發階段（活動當天上午下午）各參賽團隊根據預先確定的創新思路或項目方向，運用公司現有的技術資源和數據，進行技術方案設計、代碼編寫、模型搭建等工作。活動現場配備技術支持人員，為參賽團隊提供必要的技術咨詢和幫助，解決在開發過程中遇到的技術難題。設立休息區，為參賽團隊提供茶歇服務，保障團隊成員的精力和體力。每隔[X]小時，各團隊可進行一次簡短的成果匯報，展示項目進展情況，接受評委和其他團隊的建議與反饋。5.項目展示與評審階段（活動當天下午）各參賽團隊按照抽簽順序，依次上臺進行項目展示，展示內容包括項目背景、技術方案、創新點、實現效果及未來展望等，展示時間為[X]分鐘。特邀嘉賓和評委對參賽項目進行提問和點評，參賽團隊進行現場答辯，進一步闡述項目思路和技術亮點。評委根據評分標準，對各參賽項目進行打分，評選出一、二、三等獎及優秀獎。6.活動總結與頒獎儀式（活動當天下午）主持人宣布活動結束，并對活動進行總結回顧，感謝所有參與人員的付出和努力。公布獲獎名單，公司領導為獲獎團隊頒發榮譽證書和獎金。邀請獲獎團隊代表分享項目開發經驗和心得體會，為其他團隊提供借鑒。活動結束后，將優秀的參賽項目進行整理和歸檔，形成公司的創新知識庫，供全體員工學習和參考。七、評分標準1.創新性（40分）：項目所提出的技術方案、產品功能或應用場景是否具有獨特的創新點，與現有技術或產品相比，是否有顯著的突破和改進。2.可行性（30分）：項目的技術方案是否在公司現有的技術能力和資源條件下可行，是否具備實際應用和推廣的可能性，考慮到項目的時間和預算限制，實施難度是否合理。3.商業價值（20分）：項目是否具有潛在的商業價值，如能夠為公司帶來新的業務增長點、提高運營效率、降低成本等，是否符合市場需求和行業發展趨勢。4.團隊協作（10分）：參賽團隊成員之間的溝通協作是否順暢，團隊分工是否合理，能夠充分發揮每個成員的優勢，共同推動項目進展。八、獎項設置1.一等獎（1名）榮譽證書獎金[X]元優先晉升機會或技術骨干培養計劃參與資格2.二等獎（2名）榮譽證書獎金[X]元公司內部培訓課程任選權3.三等獎（3名）榮譽證書獎金[X]元優秀項目展示機會，在公司內部技術論壇或會議上分享項目經驗4.優秀獎（若干）榮譽證書鼓勵獎品（如電子產品、辦公用品等）九、活動預算1.場地布置費用：[X]元，包括活動現場的舞臺搭建、背景板制作、音響設備租賃、桌椅擺放等。2.設備與物資費用：[X]元，如電腦、服務器、開發工具軟件、辦公用品、茶歇食品等。3.特邀嘉賓費用：[X]元，支付特邀嘉賓的出場費、差旅費、住宿費等。4.獎金與獎品費用：[X]元，按照獎項設置準備獎金和獎品。5.宣傳費用：[X]元，制作活動海報、宣傳手冊，在公司內部網站、社交媒體等平臺進行活動宣傳推廣。6.其他費用：[X]元，預留活動過程中的臨時費用支出，如設備維修、突發情況處理等。總預算：[X]元十、活動宣傳1.內部宣傳在公司內部網站首頁設置活動專題頁面，發布活動通知、規則、流程、參賽團隊介紹等信息。通過公司內部郵件系統向全體員工發送活動通知，詳細介紹活動內容和報名方式。在公司各樓層張貼活動海報，營造活動氛圍。2.外部宣傳利用公司官方社交媒體賬號（微信公眾號、微博、抖音等）發布活動預告、進展情況和成果展示等內容，吸引行業關注。邀請行業媒體對活動進行報道，提升公司在行業內的知名度和影響力。十一、活動風險管理1.技術風險提前對參賽團隊可能遇到的技術難題進行梳理和分析，制定應對措施。在活動現場配備專業的技術支持團隊，及時為參賽團隊提供技術咨詢和解決方案。設立技術應急響應機制，對于突發的技術問題，能夠迅速組織相關人員進行處理，確保活動的正常進行。2.人員風險提前了解參賽人員的身體狀況，提醒員工注意休息和飲食，避免因疲勞過度或身體不適影響活動表現。活動現場配備基本的醫療急救設備和藥品，以便在出現突發疾病時能夠及時進行救治。加強現場安全管理，確保活動場地的人員安全，避免發生意外事故。3.時間風險合理安排活動日程，為每個環節預留足夠的時間，避免出現時間緊張導致的項目開發不充分或展示不完整的情況。設立時間提醒機制，在活動關鍵節點及時提醒參賽團隊和工作人員，確保活動按照預定時間順利進行。如遇不可抗力因素導致活動時間延誤，及時調整活動計劃，并向參賽人員和相關人員做好解釋說明工作。十二、活動后續跟進1.項目落地與推廣：對獲獎項目和具有潛力的參賽項目，安排專門的團隊進行進一步的跟進和優化，推動項目的落地實施，并將成功經驗向公司其他部門進行推廣，促進公司整體創新能力的提升。2.人才培養與激勵：根據活動中表現突出的員工情況，制定針對性的人才培養計劃，提供更多的培訓機會和職業發展通道，激勵員工持續創新。