培訓宣講比賽活動方案一、活動主題“卓越宣講，賦能培訓新征程”二、活動目的本次培訓宣講比賽旨在提升培訓師的專業素養和宣講能力，促進培訓經驗的交流與分享，推動公司培訓體系的不斷完善和優化，提高培訓效果，為公司的人才培養和發展提供有力支持。三、活動背景隨著公司業務的不斷拓展和人才隊伍的日益壯大，培訓工作的重要性日益凸顯。為了提高培訓質量，打造一支高素質的培訓師隊伍，公司決定舉辦此次培訓宣講比賽，激勵培訓師不斷提升自身能力，創新培訓方式，為公司培養更多優秀人才。四、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，上午[開始時間]下午[結束時間]2.地點：[詳細地址]五、參賽人員公司內部專兼職培訓師六、活動流程報名階段（[報名開始日期][報名截止日期]）1.發布比賽通知，明確比賽主題、目的、規則、時間安排等相關信息。2.培訓師自愿報名，填寫報名表格，提交參賽宣講主題及內容簡介。初賽階段（[初賽日期]）1.評委組成：邀請公司內部資深培訓專家、人力資源部門負責人等組成評委團。2.比賽規則：每位參賽培訓師有[X]分鐘的宣講時間，主要介紹培訓課程的設計思路、教學方法、預期效果等內容。評委根據宣講內容的專業性、創新性、實用性、表達能力等方面進行打分，滿分為[100]分。根據評委打分，選取得分前[X]名的培訓師進入決賽。決賽階段（[決賽日期]）1.賽前準備：進入決賽的培訓師需在初賽基礎上，進一步完善宣講內容，制作PPT，進行模擬演練。活動組織方為決賽選手提供必要的技術支持和指導。2.比賽規則：決賽分為主題宣講和現場答辯兩個環節。主題宣講：每位參賽培訓師有[X]分鐘的宣講時間，全面展示培訓課程的核心內容和特色亮點，要求內容豐富、邏輯清晰、表達生動。現場答辯：宣講結束后，評委針對宣講內容進行提問，參賽培訓師需在[X]分鐘內進行回答，主要考察培訓師的應變能力、專業知識儲備和對培訓問題的解決能力。評委根據主題宣講和現場答辯的綜合表現進行打分，滿分為[100]分。3.獎項設置：一等獎1名：獎金[X]元，榮譽證書，優先獲得公司內部培訓項目的主講資格。二等獎2名：獎金[X]元，榮譽證書，獲得公司內部培訓項目的重點推薦資格。三等獎3名：獎金[X]元，榮譽證書，在公司內部培訓交流活動中享有更多機會。優秀獎若干：榮譽證書，以資鼓勵。七、活動宣傳1.制作活動海報，張貼在公司內部宣傳欄、培訓教室等顯著位置。2.通過公司內部郵件、微信群、OA系統等渠道發布活動通知和相關信息，確保全體員工知曉。3.在公司內部刊物上對活動進行宣傳報道，展示活動進展和優秀選手風采。八、活動組織與分工1.活動組織委員會：主任：[主任姓名]副主任：[副主任姓名]成員：[成員姓名]2.分工安排：策劃組：負責活動方案的制定、流程設計、規則確定等工作。宣傳組：負責活動的宣傳推廣、海報制作、信息發布等工作。評委組：負責初賽和決賽的評審工作，確保評審結果公平、公正、公開。后勤組：負責活動場地的布置、設備調試、物資采購、餐飲安排等后勤保障工作。計分統計組：負責比賽過程中的分數記錄、統計和排名工作。攝影攝像組：負責活動現場的攝影攝像工作，記錄活動精彩瞬間，后期制作活動視頻資料。九、活動預算1.獎金：一等獎[X]元，二等獎[X]元/名，三等獎[X]元/名，優秀獎[X]元/名，共計[X]元。2.榮譽證書制作費用：[X]元。3.活動宣傳費用：海報制作、內部刊物宣傳等費用，共計[X]元。4.活動場地布置費用：背景板、音響設備、燈光設備租賃等費用，共計[X]元。5.物資采購費用：文具、獎品、飲用水等費用，共計[X]元。6.餐飲費用：為參賽選手和評委提供午餐或茶歇，共計[X]元。7.其他費用：包括活動組織過程中的交通、通訊等費用，共計[X]元。總預算：[X]元十、活動評估1.在活動結束后，通過問卷調查的方式收集參賽選手、評委、觀眾對活動的滿意度和意見建議，了解活動的優點和不足之處。2.對活動的效果進行評估，對比活動前后培訓師的宣講能力、培訓課程質量等方面的變化，分析活動對公司培訓工作的促進作用。3.根據活動評估結果，總結經驗教訓，為今后舉辦類似活動提供參考和借鑒，不斷完善活動方案和組織流程。十一、注意事項1.參賽培訓師需嚴格遵守比賽規則和時間要求，確保宣講內容真實、準確、合法，不得抄襲、剽竊他人成果。2.活動組織過程中要注意安全，做好場地布置、設備調試等工作，確保活動順利進行。3.評