團建步步高升活動方案一、活動主題“攜手共進，步步高升”二、活動目的本次團建活動旨在增強團隊凝聚力、提升團隊協作能力、激發員工的工作熱情和創造力，同時為員工提供一個放松身心、交流互動的平臺，促進員工之間的相互了解和信任，推動公司整體業務的發展。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：[詳細地址]四、參與人員公司全體員工五、活動流程活動準備階段（活動前一周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的整體策劃、組織、協調及執行，確保活動順利進行。2.場地預訂根據活動人數和需求，預訂合適的團建場地，確保場地環境安全、舒適，并具備相應的活動設施。與場地供應商溝通活動細節，如場地布置、餐飲安排、設備使用等，簽訂相關合同。3.物資采購根據活動內容和流程，采購所需的物資，包括但不限于活動道具、獎品、食品、飲料等。對采購的物資進行詳細登記和管理，確保物資數量準確、質量合格，并在活動前妥善保管。4.人員通知通過公司內部郵件、微信群等渠道，向全體員工發送活動通知，告知活動時間、地點、內容及注意事項。統計參與活動的員工人數，以便合理安排活動流程和物資準備。5.活動宣傳制作活動海報，張貼在公司內部宣傳欄、辦公區域等顯著位置，營造活動氛圍。利用公司社交媒體賬號發布活動預告信息，吸引員工關注和參與。活動實施階段（活動當天）1.開場致辭（9:009:15）由公司領導進行開場致辭，歡迎全體員工參加本次團建活動，介紹活動的目的和意義，鼓勵大家積極參與，充分享受活動過程。2.團隊分組（9:159:45）根據員工人數，將全體員工分成若干個小組，每組人數盡量均衡。小組內成員進行自我介紹，增進彼此了解，推選小組組長。3.團隊展示（9:4510:15）各小組在規定時間內，設計并展示本小組的隊名、隊徽、口號和團隊造型。通過團隊展示，增強小組凝聚力和團隊榮譽感，展示各小組的特色和風采。4.步步高升挑戰（10:1512:00）挑戰項目介紹：準備若干個不同高度的臺階或障礙物，每個小組依次從起點出發，通過團隊協作，讓所有成員依次站在臺階或障礙物上，完成規定的任務或動作，如保持特定姿勢、完成指定動作等。每成功完成一個高度的挑戰，小組將獲得相應的積分。隨著挑戰高度的增加，難度也逐漸加大，考驗團隊的協作能力、溝通能力和應變能力。挑戰過程：各小組在組長的帶領下，制定挑戰策略，合理安排成員分工。小組內成員相互配合，通過搭人梯、傳遞物品等方式，幫助成員順利站在臺階或障礙物上。在挑戰過程中，鼓勵成員積極嘗試，克服困難，不斷挑戰自我。活動現場設置裁判，負責監督各小組的挑戰過程，確保挑戰規則的執行和安全保障。積分統計與排名：根據各小組在步步高升挑戰中獲得的積分，進行排名。積分統計方式：成功完成每個高度的挑戰，分別獲得[X]分、[X]分、[X]分……（根據挑戰難度設定不同分值）。對排名靠前的小組給予相應的獎勵，如榮譽證書、獎品等。5.午餐與休息（12:0013:30）全體員工在團建場地享用午餐，午餐提供豐富多樣的菜品和飲品，滿足員工的口味需求。午餐后，安排適當的休息時間，讓員工放松身心，為下午的活動做好準備。6.團隊拓展游戲（13:3015:30）游戲一：齊眉棍游戲目的：通過團隊協作，讓小組成員共同完成一項看似簡單但卻極具挑戰性的任務，培養團隊成員的溝通能力、協作能力和團隊意識。游戲規則：準備一根輕棍，讓小組成員面對面站成兩排，將輕棍放在每個人的手指上，用手指托住輕棍，使其保持水平。在保證輕棍不落地的情況下，全體成員同時緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度。過程中，任何人的手指都不能離開輕棍，若輕棍掉落，則需重新開始。游戲流程：各小組按照游戲規則進行挑戰，每次挑戰時間為[X]分鐘。記錄每個小組完成任務的時間，用時最短的小組獲勝。游戲二：盲人方陣游戲目的：模擬在黑暗環境中團隊協作完成任務的場景，鍛煉團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協作能力，增強團隊成員之間的信任。游戲規則：讓小組成員蒙上眼睛，在規定的時間內，將一根繩子圍成一個盡可能大的正方形，并且所有成員要均勻分布在正方形的四條邊上。過程中，任何人都不能說話，只能通過肢體語言進行溝通。游戲流程：各小組在蒙上眼睛后開始挑戰，挑戰時間為[X]分鐘。完成任務后，由裁判檢查正方形是否符合要求，符合要求且用時最短的小組獲勝。7.自由交流與分享（15:3016:30）組織員工進行自由交流與分享活動，讓員工分享在本次團建活動中的感受、收獲和體會。鼓勵員工提出對公司發展的建議和意見，促進員工與公司之間的溝通和交流。8.活動總結與頒獎（16:3017:00）由公司領導對本次團建活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間，肯定員工在活動中的表現和付出，感謝大家的積極參與和支持。根據活動積分排名，為在步步高升挑戰和團隊拓展游戲中表現優秀的小組頒發榮譽證書和獎品。對本次團建活動進行表彰，鼓勵全體員工在今后的工作中繼續發揚團隊精神，為公司的發展貢獻更大的力量。活動結束階段（活動當天）1.清理現場活動結束后，組織員工清理活動現場，將活動道具、垃圾等清理干凈，保持場地整潔。2.活動反饋收集通過問卷調查、面談等方式，收集員工對本次團建活動的反饋意見和建議，了解員工對活動內容、組織安排、場地環境等方面的滿意度。對收集到的反饋意見進行整理和分析，為今后舉辦類似活動提供參考和改進依據。六、活動預算本次團建活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.活動道具及獎品費用：[X]元4.宣傳費用：[X]元5.其他費用：[X]元（包括水電費、設備租賃費等）七、活動評估1.參與度評估通過統計參與活動的員工人數，評估活動的參與度。參與率應達到[X]%以上，若參與率較低，需分析原因，如活動時間安排不合理、宣傳不到位等，并在今后的活動策劃中加以改進。2.團隊協作評估觀察各小組在步步高升挑戰和團隊拓展游戲中的表現，評估團隊協作能力。團隊成員之間應相互配合、溝通順暢，共同完成任務。通過對活動過程的記錄和分析，總結團隊協作方面的優點和不足之處，為今后加強團隊建設提供參考。3.員工滿意度評估通過活動反饋收集，了解員工對活動內容、組織安排、場地環境等方面的滿意度。員工滿意度應達到[X]%以上，若滿意度較低，需針對員工提出的問題和建議進行整改，不斷優化活動方案，提高活動質量。4.活動效果評估對比活動前后員工的工作態度、團隊氛圍等方面的變化，評估活動對團隊凝聚力和員工工作熱情的提升效果。通過問卷調查、員工面談等方式，了解員工在活動后的工作狀態和團隊協作情況，總結活動對公司整體業務發展的積極影響。八、注意事項1.活動前確保場地安全，對活動道具進行檢查，消除安全隱