團建溝通協作活動方案一、活動主題“凝聚力量，協同共進”二、活動目的通過本次團建活動，提升團隊成員之間的溝通協作能力，增強團隊凝聚力和向心力，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍，從而提高團隊整體工作效率，更好地完成各項工作任務。三、活動對象[公司名稱]全體員工四、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，上午[X]點下午[X]點2.地點：[詳細地址]五、活動流程（一）活動準備階段（提前[X]天）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、[成員姓名3]等職責：負責活動的整體策劃、組織協調、物資采購、場地布置等工作。2.需求調研通過問卷調查、面對面溝通等方式，收集員工對團建活動的期望和建議，了解員工的興趣愛好，以便設計出更符合員工需求的活動內容。3.場地預訂根據活動規模和需求，預訂合適的團建場地，并確保場地設施齊全、安全可靠。4.物資采購根據活動流程和項目需求，采購所需的物資，如道具、獎品、餐飲、飲品等。5.活動宣傳通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道，向全體員工宣傳本次團建活動的時間、地點、內容和目的，提高員工的參與度。（二）活動當天流程1.開場致辭（9:009:15）公司領導發表開場講話，強調本次團建活動的重要性和意義，鼓勵大家積極參與，享受活動過程。2.團隊組建（9:159:45）將全體員工隨機分成若干小組，每組人數大致相等。各小組在規定時間內完成團隊名稱、口號、隊歌的創作，并推選一名組長。各小組依次展示團隊風采，增強團隊成員之間的認同感和歸屬感。3.溝通協作培訓（9:4510:45）邀請專業培訓師進行溝通協作方面的培訓，通過理論講解、案例分析、互動游戲等方式，向員工傳授有效的溝通技巧和協作方法，如傾聽技巧、表達技巧、團隊角色認知、沖突管理等。培訓過程中，鼓勵員工積極參與互動，分享自己的經驗和想法，培訓師及時給予指導和反饋。4.團隊拓展活動（10:4512:30）項目一：齊眉棍目的：鍛煉團隊成員之間的協作能力和團隊執行力，讓大家明白團隊目標的達成需要每個成員的共同努力和配合。規則：全體成員排成一列，每個人用手指托住一根輕棍，在保證輕棍水平且所有人手指都不離開輕棍的情況下，將輕棍緩緩下降至膝蓋高度。項目二：盲人方陣目的：提升團隊成員之間的溝通協作能力、領導力和團隊決策能力，培養大家在困難環境下的應變能力和團隊精神。規則：所有隊員蒙上眼睛，在規定時間內將一根繩子圍成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。項目三：驛站傳書目的：增強團隊成員之間的溝通與協作能力，培養大家的信息傳遞準確性和高效性，同時讓大家體會到溝通中信息失真的問題。規則：將團隊成員分成若干小組，每組排成一列。培訓師給每組的第一個人一張卡片，上面寫有一個信息，要求第一個人通過肢體語言將信息傳遞給下一個人，依次類推，直到最后一個人將信息寫在紙上交給培訓師。傳遞過程中，所有人不能說話，不能回頭。在每個拓展項目結束后，組織小組進行討論和分享，讓大家總結經驗教訓，加深對溝通協作的理解和認識。5.午餐及休息（12:3013:30）提供豐盛的午餐，讓員工在輕松愉快的氛圍中享受美食，緩解上午活動的疲勞。安排適當的休息時間，讓員工自由交流，增進彼此之間的感情。6.團隊溝通協作競賽（13:3015:00）競賽項目一：接力拼圖目的：進一步考驗團隊成員之間的溝通協作能力和團隊分工協作能力，提高團隊的執行力和效率。規則：將團隊成員分成若干小組，每組發放一套拼圖。比賽開始后，每組的第一個人跑到指定位置拿起一塊拼圖，跑回小組將拼圖交給第二個人，第二個人再跑到指定位置拿拼圖，依次類推，最先完成拼圖的小組獲勝。競賽項目二：創意搭建目的：激發團隊成員的創造力和想象力，培養大家的團隊協作精神和空間思維能力，同時提高團隊成員之間的溝通與協調能力。規則：每組發放相同數量的積木和卡片，要求小組在規定時間內利用積木搭建出一個具有創意的作品，并根據卡片上的主題進行講解。由評委根據作品的創意性、美觀性、團隊協作等方面進行評分，評選出獲勝小組。為競賽獲勝小組頒發獎品，以激勵團隊成員積極參與，提高團隊的競爭意識和團隊榮譽感。7.自由交流與分享（15:0015:30）組織員工進行自由交流和分享，讓大家談談通過本次團建活動的收獲和體會，以及對今后工作中溝通協作的展望。鼓勵員工提出對公司團隊建設的建議和想法，以便公司今后更好地開展團隊建設活動。8.活動總結與結束（15:3016:00）公司領導對本次團建活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間和取得的成果，對員工在活動中的表現給予肯定和鼓勵。宣布本次團建活動圓滿結束，感謝全體員工的積極參與和籌備小組的辛勤付出。六、活動預算本次團建活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.物資采購費用（道具、獎品等）：[X]元4.培訓師費用：[X]元5.其他費用（如水電費、雜費等）：[X]元七、活動評估1.設立評估指標溝通協作能力提升：通過培訓前后的溝通協作能力測試對比，以及員工在活動中的實際表現，評估員工溝通協作能力是否得到提升。團隊凝聚力增強：觀察團隊成員在活動中的互動情況、合作默契程度，以及團隊氛圍是否更加融洽，評估團隊凝聚力是否增強。員工滿意度：通過問卷調查的方式，收集員工對本次團建活動的滿意度評價，了解員工對活動內容、組織安排、場地環境等方面的意見和建議。2.評估方式在活動結束后，及時收集員工的反饋意見，組織召開評估會議，讓員工分享自己的感受和體會。根據設立的評估指標，對收集到的數據和信息進行分析和總結，形成活動評估報告。3.結果應用根據活動評估結果，總結經驗教訓，為今后的團隊建設活動提供參考和借鑒。針對活動中發現的問題和不足之處，及時進行改進和完善，不斷提高團隊建設活動的質量和效果。八、注意事項1.活動前提醒員工穿著舒適的運動服裝和運動鞋，以便更好地參與活動。2.活動過程中，安排專人負責安全保障工作，確保活