團建小活動征集活動方案一、活動背景在企業的發展過程中，團隊建設起著至關重要的作用。一個團結、協作且充滿活力的團隊能夠更高效地完成各項工作任務，為企業的發展提供有力支持。而團建活動作為增強團隊凝聚力、提升員工歸屬感的重要方式，一直備受企業重視。為了豐富團建活動形式，激發員工參與熱情，特舉辦此次團建小活動征集活動。二、活動目的1.征集多樣化的團建小活動方案，為企業后續的團建活動提供豐富的選擇。2.鼓勵員工積極參與，發揮創意，增強員工對團隊建設的關注度和參與度。3.通過活動評選，挖掘優秀的團建活動方案，提升團隊建設活動的質量和效果。4.促進員工之間的交流與合作，營造積極向上、團結和諧的企業文化氛圍。三、活動時間1.方案征集階段：[開始日期1][結束日期1]2.方案評選階段：[開始日期2][結束日期2]3.結果公布與表彰階段：[開始日期3][結束日期3]四、活動對象企業全體員工五、活動流程（一）方案征集階段1.活動宣傳通過企業內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的目的、要求、時間安排及獎勵設置等信息。制作活動宣傳海報，張貼在公司各個辦公區域，吸引員工的注意力。2.方案提交員工以個人或團隊的形式，圍繞團建小活動的主題，撰寫活動方案。方案內容應包括活動名稱、活動目的、活動時間、活動地點、參與人員、活動流程、所需物資及預算等方面。方案提交格式為word文檔，文件名統一命名為“團建小活動方案[作者姓名/團隊名稱][方案名稱]”，并發送至指定郵箱[郵箱地址]。（二）方案評選階段1.初步篩選成立評選小組，由人力資源部門、行政部門及員工代表等組成。評選小組對提交的所有方案進行初步篩選，剔除不符合活動要求或存在明顯問題的方案。2.詳細評審對通過初步篩選的方案進行詳細評審，從活動創意、可行性、趣味性、團隊協作性、成本效益等多個維度進行打分。每個維度的滿分均為100分，評審小組根據各方案在各維度的表現給出相應分數，最后計算出每個方案的總分。3.實地考察（如有需要）對于部分得分較高且具有一定創新性的方案，評選小組可根據實際情況組織實地考察，進一步了解方案的實施效果和可行性。實地考察人員需撰寫考察報告，記錄考察過程中的觀察和感受，為最終的評選提供參考依據。（三）結果公布與表彰階段1.結果公布根據評審得分，評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。通過企業內部郵件、微信群、公告欄等渠道公布獲獎名單，并對獲獎方案進行簡要介紹。2.表彰獎勵舉行表彰大會，為獲獎個人或團隊頒發榮譽證書及獎品。一等獎獎品為[具體獎品1]，二等獎獎品為[具體獎品2]，三等獎獎品為[具體獎品3]，優秀獎獎品為[具體獎品4]。3.優秀方案分享與推廣邀請獲獎代表在公司內部進行優秀方案分享，介紹方案的設計思路、實施過程及取得的效果等。將獲獎方案整理成冊，在公司內部進行推廣，供各部門在組織團建活動時參考借鑒。六、活動要求1.創新性：活動方案應具有獨特的創意和新穎的形式，能夠吸引員工的參與興趣，為團建活動帶來新的體驗。2.可行性：方案要充分考慮企業的實際情況，包括活動場地、時間安排、人員數量、物資資源等，確保活動能夠順利實施。3.團隊協作性：活動設計應注重團隊成員之間的協作與配合，通過活動增強團隊凝聚力和協作能力。4.安全性：活動方案必須確保參與人員的安全，避免出現安全事故。在活動流程設計、物資準備等方面要充分考慮安全因素。5.內容完整性：方案應包含活動名稱、目的、時間、地點、參與人員、流程、物資及預算等基本要素，內容完整、表述清晰。七、活動預算1.宣傳費用：[X]元，包括海報制作、內部郵件發送、公告欄布置等費用。2.獎品費用：[X]元，用于購買一、二、三等獎及優秀獎的獎品。3.表彰大會費用：[X]元，包括場地租賃、音響設備、證書制作等費用。4.其他費用：[X]元，用于活動過程中的其他雜項開支?？傤A算：[X]元八、注意事項1.活動期間，各部門要積極組織員工參與，確保方案征集的廣泛性和多樣性。2.評選小組應秉持公平、公正、公開的原則進行評審，確保評選結果的客觀性和權威性。3.對于獲獎方案