全省安全生產法律法規（電視）知識競賽題庫

（《職業病防治法》部分試題）

一、單項選擇

2U23年是《職業病防治法》實行（）周年，貫徹貫徹好《職業病防治法》，對加強我國

職業病防治工作、保護廣大勞動者健康及其相關權益、促進社會和諧穩定、經濟又好又快發

展具有十分重大的意義。【）

A.10B.20C.5D.13

《中華人民共和國職業病防治法》于2023年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員

會第二十四次會議通過，自（）起施行.C

A.2023年5月1日B.2023年1（）月27日

C.2023年5月1日D.2023年10月27日

《職業病防治法》是為了（）和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相

關權益，促進經濟發展，根據憲法而制定。C

A.安全生....B.勞動俁..

1.C.防止控....D.保護健康

2.職業病防治工作的方針是（）。A

A.防止為主，防治結合

B.分類管理，綜合管理

C.行業自律，職工參與

3.D.單位負責，行政機關監管

4.職業病防治工作的原則是（）。B

A.防止為主，防治結合

B.分類管理，綜合治理

C.行業自律，職工參與

5.D.單位負責，行政機關監管

《職業病防治法》所稱職業病，是指（）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性

物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。B

A.公司、事業單位B.公司、事業單位和個體經濟組織

C.公司、政府單位D.公司、政府單位和事業單位

6.職業病的分類和目錄由（）行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保隙行

政部門制定、調整并公布。B

A.公安B.衛生

C.國務院D.工會

由國家主管部門公布的職業病目錄所列的職業病稱為法定職業病。下列關于職業病診斷條件

中，不作為界定法定職業病基本條件的是（）。D

A.在職業活動中產生

B.列入法定職業病范圍

C.與勞動用工行為相聯系

D.接觸職業危害因素5年以上

2023年12月23日，國家衛生計生委、人力資源社會保障部、國家安全監管總局、全國總

工會4部門聯合印發《職業病分類和目錄》。該《分類和目錄》將職業病分為職業性塵肺病

及其他呼吸系統疾病、職業性皮膚病等職業病共10類132種。其中，在職業性塵肺病發病

人數中，占前兩位的疾病是（）Do

A.矽肺、炭黑塵肺、

B.煤工塵肺、水泥塵肺

C.鑄工塵肺、電焊工塵肺

7.D.矽肺、煤工塵肺

2023年《職業病防治法》宣傳周活動從4月25Fl至5月1日，宣傳主題是（）°C

A.職業安全無小事B.依法防治職業病，切實關愛勞動者

8.C.防治職業病，關鍵在防止D.工作，健康，和諧

9.全國《職業病防治法》宣傳周在每年（）月最后一周。B

A.1B.4C.5D.10

依據職業病防治法第三十五條，用人單位的重要負責人和職業衛生管理人員應當接受

（）培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。D

A.技術B.技能C.安全D.職業衛生

用人單位工作場合存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時，、如實向所在地安全

生產監督管理部門（）危害項目，接受監督。C

A.申請B.備案C.申報D.審查

10.職業病危害因素涉及職業活動中存在的各種有害的（）因素以及在作業過程中產生

的其他職業有害因索。A

A.化學、物理、生物B.化學、物理、生理

C.生理、物理、生物D.化學、物理、生化

生產過程中產生的職業危害因素涉及化學因素、物理因素和生物因素，下列各類職業危害因

素中，屬于物理因素的是（）。C

A.觸電、室.

B.高空墜落、物體打擊

C.噪聲、輻.

11.D.窒息、高溫

職業病危害因素是危害勞動者健康、能導致職業病的有害因素下列職業病危害因素中，屬

于勞動過程中產生的有害因素是（）。D

A.電焊作業產生的煙塵

B.接觸到的生物傳染性病原物

C.炎熱季節的太陽輻射

12.D.使用不合理的工具

公司生產經營性活動的職業有害因索來源「生產過程、勞動過程以及生產環境。下列職業有

害因素中，屬于勞動過程中的有害因素是（）。B

A.粉塵B.不良體位

C.高溫I）.硫化氫

沒有證據O職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為職業病。C

A.肯定B.鑒定C.否認D.支持

新建、擴建、改建建設項目和技術改造技術引進項目也許產生職業病危害的，建設單位在可

行性論證階段應當向安全生產監督管理部門提交（）。B

A.職業衛生預評價報告B.職業病危害預評價報告

C.職業安全衛生預評價報告D.職業安全預評價報告

依據職業病防治法第十八條，建設項FI在竣工驗收前，建設單位應當進行（）。D

A.勞動防護設施驗收評價B.安全衛生設施驗收評價

C.職業衛生設施驗收評價D.職業病危害控制效果評價

職業病危害嚴重的建設項目的（）設計，應當經安全生產監督管理部門審查，符合國家

職業衛生標準和衛生規定的，方可施工。1）

A.安全設施B.衛生設施C.環保設施D.防護設施

建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項三，程預算，并與主體，程（）。B

A.同時檢查B.同時設計，同時施工，同時投入生產和使用

C.同時驗收D.同時使用

根據建設項目職業衛生“三同時”管理規定，新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改

造、技術引進項目，也許產生職業病危害的，建設單位應當組織編制職業病危害防治專篇。

職業病危害防治專篇的編制應在（）階段。B

A.可行性研究

B.初步設計

C.施工圖設計

13.I）.施工建設

對也許發生急性職業損傷的有毒、有害工作場合，用人單位應當設立報警裝置，配置現場急

救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。C

A.安全區B.危險區C.泄險區D、隔離區

用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，定期對工作場合進行職業病危害因

素（）。C

A.檢測、評估3.監測、評價

C.檢測、評價3.監測、評估

依據《職業病防治法》，任何單位和個人不得生產、經營、（）和使用國家明令嚴禁使用

的也許產生職業病危害的設備和材料。C

A.出口B.儲運C.進口D.運送

對放射工作場合和放射性同位素的運送、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保

證接觸放射線的工作人員佩戴（）。B

A.射線累積計量儀B.個人劑量計

C.便攜式射線報警儀D.便攜式放射線檢測儀

依據《職業病防治法》的規定，產生職業病危害的用人單位的設立，除應當符合法律、行政

法規規定的設立條件外,其作業場合布局應遵循的原則是（）。C

A.生產作業與儲存作業分開

B.加工作業與包裝作.〃分開

C.有害作業與無害作業分開

14.D.吊裝作業與維修作業分開

依據職業病防治法第三十七條，用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規定的期

限妥善保存。B

A.員工健康檢查B.職業健康監護

C.定期健康檢查【）.職業健康體檢

勞動者離開用人單位時，有權索取（），用人單位應當如實、無償提供，并簽章。D

A.本人職業健康監護檔案

B.本人職業健康監護證明復印件

C.本人職業健康監護證明

D.本人職業健康監護檔案復印件

職業健康監護是職業危害防治的一項重要內容。在職業健康管理工作中，屬「職業健康監護

工作內容的是（）。D

A.按標準配備符合防治職業病規定的個人防護用品

B.對有毒有害作業場合進行職業危害因素監測

C.在也許發生急性職業損傷的有毒有害場合配置現場急救用品

15.I）.組織接觸職業危害的作業人員進行上崗前體檢

勞動者申請職業病診斷可，對用人單位提供的工作場合職'也病危害因素檢測結果等資料有異

議，診斷機構應當提請安監部門進仃調食，安監部門應當自接到申請之日（）內對異議

作出鑒定。B

A.20日B.30日

C.60日D.90日

對遭受或者也許遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查

和醫學觀測，所需費用由（）承擔。A

A.用人單位B.勞動者本人

C.患者家屬D.政府部門

勞動者申請職業病診斷時，當事人對職業病診斷有異議的，應當向做出診斷的醫療衛生機構

所在地（）申請鑒定。C

A.勞動保障部門B.勞動能力鑒定委員會

C.衛生行政部門D.司法鑒定機構

疑似職業病病人在診斷、醫學觀測期間的費用，由（）承擔。A

A.用人單位B.勞動者

C.勞動保障部門D.親屬

當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市

人民政府衛生行政部門申請（）。B

A.行政復議B.再鑒定

C.行政訴訟D.再診斷

勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參與工傷保險的，其醫療和生活保障由

（）承擔。A

A.用人單位B.勞動者本人

C.工會組織D.民政部門

職業病診斷、鑒定機構需要了解JL作場合職業病危害因索情況時，可以對JL作場合進行現場

調查，也可以向安監部門提出，安監部門應當在（）FI內組織現場調查。A

A.10B.15C.20D.25

職業病診斷爭議由（）級以上地方人民政府衛生行政部門根據當事人的申請:，組織職業病診

斷鑒定委員會進行鑒定。B

A.省B.設區的市

C.縣（市、區）D.鄉鎮

16.職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安監部門或者（）級以上地方

人民政府安監部門給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。B

A.省B.設區的市

C.縣（市、區）D.鄉鎮

用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人，可以向地方人民政府（）申

請醫療救助和生活等方面的救助。A

A.民政部門B.安監部門

C.衛生部門D.勞動保障部門

承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時，應當組織（）取得職業病診斷資

格的執業醫師集體診斷。B

A.二名以上B.三名以上

C.四名以上D.五名以上

職業病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關

系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向本地的（）申請仲裁。D

A.安全生產管理部門B.衛生行政管理部門

C.本地工會組織I）.勞動人事爭議仲裁委員會

職業病診斷、鑒定過程中，接到職業史、職業病危害接觸史爭議申請的勞動人事爭議仲裁委

員會應當在（）日內作出裁決。B

A.20B.30C.40D.50

用人單位對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業用關的健康損害的勞動者，應當從原崗

位（）。B

A.繼續工作B.調離C.開除D.解聘

職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。C

A.減少B.提高

C.不變D.停止

職業病診斷鑒定過程中，用人單位而職業史勞動仲裁裁決不服的，可以在職業病診斷、鑒定

程序結束之日起（）內依法向人民法院提起訴訟。B

A.10日B.15□

C.20日I）.30日

當事人對職業病診斷有異議的，可以向（）地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。C

A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地

C.醫療衛生機構所在地D.經常居住地

用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當（）。C

A.休假待遇B.增長工資

C.崗位津貼D.表彰獎勵

職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得補償的權利，有權向

（）提出補償規定。D

A.本地人民政府B.醫療機構

C.公司主管部門D.用人單位

發生職業病危害事故時，安全生產監督管理部門可以（）導致職業病危害事故的材料和設

備。C

A.沒收B.銷毀C.封存C.轉移

17.衛生行政部門、安全生產監督管理部門應按照規定上報職業病和（）。B

A.疑似職業病B.職業病危害事故

C.職業健康風險D.職業病危害因素監測評價結果

18.國家建立職業病危害項目（）制度。C

A.評審B.登記C.申報D.備案

19.國家對從事（）、高毒、高危粉塵等作業實行特殊管理。B

A.生物性B.放射性C.致癌性D.高污染

依據《職業病防治法》第四十五條，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者

（）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。B

A.臨時居住地3.經常居住地

C.籍貫所在地D.任何地方

承擔職業健康檢查的醫療衛生機構，應當由（）級以上人民政府衛生行政部門批準。A

A.省B.設區的市C.縣I）.鄉鎮

用人單位違反職業病防治法規定，已經對勞動者生命健康導致嚴重損害的，由安監部門責令

停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉，并處

（）以下的罰款。3

A.五萬元以上十萬元B.十萬元以上三十萬元

C.十萬元以上二十萬元D.十萬元以上五十萬元

某冶金公司存在粉塵、噪聲等職業危害。本地安全生產監督管理部門在檢查中發現，該公司

皮帶輸送機的粉塵濃度超標，同時公司發放給接觸粉塵崗位職工的防塵口罩屬于偽劣產品。

針對這一問題，本地安全生產監督管理部門依據《職業病防治法》做出的解決決定是

（）Co

A,扣押安全生產許可證

B.限期整改

C.停產停業

20.D.責令關閉

用人單位和醫療衛生機陶未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由有關主管部門依據職責

分工責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A

A.一萬元以下B.兩萬元以下

C.三萬元以下D.四萬元以下

用人單位未按照規定組織職業健康檢查、建立健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動

者的，安監部門責令其改正，給予警告，處以（）罰款。B

A.三萬元以上五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下

C.八萬元以上十萬元以下D.十萬元以上

隱瞞、偽造、篡改、毀損職業健康監護檔案、工作場合職業病危害因素監測評價結果等相關

資料?，或者拒不提供職業病診斷、鑒定所需資料的，安監部門給予警告，責令改正，逾期不

改正的，處以（）罰款。C

A.五萬元以上十萬元以下B.一萬元以上十萬元以下

C.五萬元以上二十萬元以下D.一萬元以上五萬元以下

依據《職業病防治法》，下列關于職業病病人依法享受的職業病待遇的說法中，錯誤的是

（）。D

A.用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查

B.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位并妥善安頓

C.用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者應當給予崗位津貼

21.D.職業病病人變動工作單位，其依法享有的職業病待遇應當進行相應調整

依據《職業病防治法》的規定，下列關于職業病人保障的說法，對的的是（）。E

A.用人單位未參與工傷保險，勞動者患職業病的，其醫療和生活保障由地方民政部門承擔

B.職業病病人的診療、家復費用，按照國家有關，傷保險的規定執行

C.各級政府民政部門應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇

22.D.職業病病人依法已享有工傷保險的，無權向用人單位提出民事補償規定

依據《職業病防治法》的規定，下列關于職業病病人保障說法，錯誤的是（）。D

A.職業病病人變動工作崗位，其依法享有的待遇不變

23.B.用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查

C.用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當紿予適當的崗位津貼

D.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，可給予當事人一次性補貼后解除勞動

協議

依據《職業病防治法》第五十條的規定，用人單位應當按照規定對從事接觸職業病危害作業

的勞動者給予崗位津貼，安排職業病病人進行（）oD

A.自費診療B.定期教育培訓

C.療養休假D.治療、康復和定期檢查

依據《職業病防治法》，職業病危害控制效果評價由依法取得資質認可的（）進行。【）

A.衛生保健機構

B.衛生醫療機構

C.職業病醫療診斷機構

D.職業衛生技術服務機構

根據《職業病防治法》，供應商向用人單位提供任何也許產生職業病危害的設備，應當在設

備的醒目位置設立警示標記，中文警示說明，并提供i）0D

A.衛生許可中文說明書

24.B.安全使用證...D.環境影響驗證書

李某戶籍在A市，居住在B市，在C市某水泥廠工作，因長期接觸粉塵，故進行職業病診

斷。根據《職業病防治法》，下列關于職業病診斷的說法中，對的的是（）。A

A.傘杲可以在A幣依法承擔職業病診斷的I」.生醫療機構進行職業病診斷

B.李某到B市的醫療機構進行職業病診斷時，該機構應組織2名取得職業病診斷資格的執業

醫師聯合診斷

C.李某必須在C市的職業病診斷機構進行職業病診斷

25.D.A.B.C三市的職業病診斷機構應有所在地設區的市人民政府衛生行政部門批市

王某在某選礦廠一線工作了三年，經診斷患有塵肺病，但該選礦廠一直未給王某繳納工傷保

險費，根據《職業病防治法》，下列關于職業病患者不關權益的說法中，對的的是（）＜■D

A.王某應向所在地民政部門申請醫療救助和生活方面的救助

B.該選礦廠應繼續留王某在原崗位工作并增長崗位津貼

C.該選礦廠可以單方面與王某解除勞工協議并給予一定補償

D.王某的醫療和生活保障由該選礦廠承擔

某汽車制作廠要進行整體搬遷，根據《職業病防治法》的規定，建設單位向安全監管部門提

交職業病危害預評價報告的時間是（）。A

A.可行性論證階段

B.初級設計階段

C.總體設計階段

26.D.試運營階段

某化工公司所在縣級市有一家經省級人民政府衛生行政部門批準的職業衛生檢測所，依據

《職業病防治法》的規定，下列關于職業病診斷的說法，對的的是（）。A

A.公司可以委托該所對職工進行職業病診斷

27.B.公司員工必須在該所進行職業病診斷

C.該所進行職業病診斷時，須由兩名以上具有職業病診斷資格的職業醫師會診

I）.該所發現公司存在職業病病人，應及時向省級衛生行政部門和民政部門報告

公司擬建設一個危險化學品倉庫。根據《職業病防治法》的規定，受理其職業病危害項目申

報的部門是（）。B

A.衛生部門3.安全生產監督管理部門

C.勞動保障部門3.公安部門

安全生產監督管理部門依法對生產經營單位進行職業衛生監督檢查，下列說法中，錯誤的是

()。C

A.為生產經營單位進行職業衛生技術服務的機構由安全生產監督管理部門給予資質認可

B.安全生產監督管理部門應監督檢查生產經營單位建設項目職業衛生“三同時”

28.C.發生職業危害事故時，衛生部門應當按照國家有關規定報告事故和組織事故的調查解

決

29.D.安全生產監督管理部門履行監督檢查職責時，對不符合國家標準、行業標準的設施、

設備、器材予以查封或者扣押

公司發生職業病危害事故，或者有證據證明危害狀態也許導致職業病危害事故發生時，安全

生產監督管理部門有權采用有關控制措施。下列控制措施中，屬于《職業病防治法》規定臨

時控制措施的是（）。A

A.封存導致職業病危害的材料和設備

B.暫扣安全生產許可證，責令進行職業病危害評價

C.控制公司負責人

30.D.提高風險抵押金的額度

依據《職業病防治法》的規定，國內初次進口與職業病危害有關的化學材料，進口單位應當

向有關部門報送該化學材料的毒性鑒定以及登記注冊或者批準進口的文獻等資料。受理上述

文獻資料的有關部門是（）。C

A.國務院衛生行政部門與公安部門

B.國務院安全生產監督管理部門與工業和信息化管理部門

C.國務院衛生行政部門和安全生產監督管理部門

1）.國務院公安部門與安全生產監督管埋部門

職業健康檢查是防止和控制職業病的一項重要措施，它涉及上崗前、在崗和離崗健康檢查等

形式。上崗前職業健康檢查的重要目的是（）。B

A.合理安排勞動強度B.篩選職業禁忌癥

31.C.進行勞動能力鑒定D.擬定是否繳納工傷保險

32.目前我國職業病患者中患病人數最多的職業病是（）oA

A.塵肺B.化學因素所致職業中毒

33.C.物理因素所致職業病D.生物因素所致職業病

勞動者在職業活動中，因接觸有毒有害因素而引起的疾病稱職業病。下列有關職業病說法中,

對的的是（）。C

A.地下橋墩潛水作業引起的職業病

B.高山勘探低氣壓作業引起的職業病是減壓病

C.冶煉車間熱輻射產生的紅外線引起的職業病是職業性白內障

I）.冷庫的低溫作業引起的職業病是關節炎

生產經營單位職業健康管理中，前期防止管理涉及（）。B

A.職業健康監護B.建設項目職業衛生“三同時”管理

B.職業病治療康復C.作業環境和職業危害因素檢測

用人單位應妥善保存職業健康監護檔案，從業人員調離用人單位時，有權索取本人職業健康

監護檔案的（）。D

A.原件B.職業病津貼證明

C.職業病診斷證明D.復印件

二、多選題

《職業病防治法》規定,用人單位應當采用下列職業病防治管理措施，對的的是（）。

ABCD

A.建立、健全職業I」.生常埋制度和操作規程

B.制定職業病防治計劃和實行方案

C.建立、健全職業病危害事故應急救援預案

D.建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案

《職業病防治法》規定，勞動者享有下列哪些職業衛生保護權利？（ABD）

A.獲得職業健康檢查的權利

B.了解工作場合職業病危害因素

C.拒絕有職業病危害因素的作業

D.規定公司提供符合防治職業病規定的個人防護用品

《職業病防治法》規定，產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設立公告欄，公布有關

職業病防治的規章制度和（）。（ABD）

A.崗位操作規程B.職業病危害因素檢測結果

C.職業健康檢查結果D.職業病危害事故應急救援措施

《職業病防治法》規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照安監部

門、衛生行政部門的規定組織（）的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。

（ABC）

A.上崗前B.在崗期間

C.離崗時D.離崗后

《職業病防治法》規定，用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。這

些待遇涉及以下哪些？（BCD）

A.對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予表揚和獎金補償

B.對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安頓

C.對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼

1.D.按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查

依據《職業病防治法》，以卜哪些表述是對的的？（AC）

A.職業病患者的診療費按工傷保險規定執行

B.職業病患者的醫療費用由用人單位承擔

C.職業病患者有權向用人單位提出補償規定

D.疑似職業病住院費用由患者普通醫保支付

按照《職業病防治法》規定，發生職業病危害事故時，安監部門可以采用下列哪些臨時控制

措施？（ACD）

A.責令暫停導致職業病危害事故的作業

B.對職業病危害事故相關負責人進行處罰

C.封存導致職業病危害事故或者也許導致職業病危害事故發生的材料和設備

D.組織控制職業病危害事故現場

依據《職業病防治法》的規定，安全生產監督管理部門及其職業衛生監督執法人員履行職責

時，不得有下列哪些行為？（ABCD）

A.對已經取得有關證明文獻的，不履行監督檢查職責

B.對不符合法定條件的，發給建設項目有關資質證明文獻予以批準

C.職業衛生監督執法人員依法執行職務時，未出示監督執法證件

2.D.發現用人單位也許導致職業病危害事故，不及時依法采用控制措施

依據《職業病防治法》的規定，有下列哪些行為的，安監部門可給予警告，責令限期改正；

逾期不改正的，處十萬元以下的罰款？（BC）

A.未按照規定進行職業病危害預評價

B.工作場合職業病危害因素檢測評價結果沒有存檔、上報、公布的

C.未按照規定公布有關職業病防治的規章制度、操作規程的

3.D.用人單位違反《職業病防治法》規定，已經對勞動者生命健康導致嚴重損害的

按照《職業病防治法》規定，有下列哪些行為的，安監部門可責令限期改正，給予警告，可

以并處五力元以上十力元以卜的罰款？（ABD）

A.未按照規定對工作場合職業病危害因素進行檢測、評價的

B.未按照規定及時、如實向安監部門申報產生職業病危害項目的

C.未實行由專人負責的職業病危害因素平常監測的

4.D.訂立或者變更勞動協議時，未告知勞動者職業病危害真實情況的

依據《職業病防治法》的規定，從事職'業衛生技術服務的機構有下列哪些行為的，由相應行

政部門依據分工責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得？（BCD）

A.未按照規定報告職業病、疑似職業病的

B.超過資質認證或者批準范圍從事職業衛生技術服務

C.不按照職業病防治法規定履行法定職責的

D.出具虛假證明文獻的

《職業病防治法》規定,對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設立警示

標記和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的（）等內容。（ABCD）

A.種類B.后果

C.防止D.應急救治措施

依據《職業病防治法》的規定，用人單位有下列哪些吁為的，安監部門可以給予警告，責令

限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款等解決？（ABD）

A.未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的

B.未按照規定對工作場合職業病危害因素進行檢測、評價的

C.未按照規定報告職業病病人、疑似職業病病人

D.對職業病防護設備未按照規定進行維護、檢修、檢測的

《職業病防治法》規定.疑似職業病病人在O期間的費用，由用人單位承擔。BC

A.病休B.診斷C.醫學觀測1）.治療

產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場

合還應當符合卜列哪些職業衛生規定？（）A1JC1）

A.職業病危害因素強度或濃度符合國家職業衛生標準

B.有與職業病危害防護相適應的設施

C.生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則

D.設備、工具、用品等設施符合保護勞動者生理、心理健康的規定

《職業病防治法》規定,用人單位與勞動者訂立勞動協議時，應當將工作過程中也許產生的

（）如實告知勞動者，并在勞動協議中寫明，不得隱瞞或者欺騙。ABC

A.職業病危害及其后果B.職業病防護措施

C.職業病待遇D.職業禁忌

依據《職業病防治法》的規定，未取得職業衛生技術服務資質認可擅自從事職業衛生技術服

務的，將會受到哪些處罰？ABCD

A.立即停止違法行為，沒收違法所得

B.違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下罰款

C.情節嚴重的，由原認可或者批準機關取消其相應的資格

5.D.對直接負責的主管人員，依法給予降級、撤職或開除

依據《職業病防治法》的規定，用人單位在發生（）情形時，應當對從事接觸職業病危害

的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安頓職業病病人。ABCD

A.分立B.合并

C.解散D.破產

6.勞動者可以在（）承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。ABD

A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地

C.臨時居住地D.經常居住地

7.職業病危害因素涉及職業活動中存在的各種有害的（）以及在作業過程中產生的其他職

業有害因素。ABC

A.化學因素氏物埋因索

C.生物因素D.心理因素

依據《職業病防治法》的規定，用人單位應當采用哪些職業病防治管理措施？ABCD

A.設立或者指定職業衛生管理機構或者組織

B.建立、健全職業衛生管理制度和操作規程

C.建立、健全職'業衛生檔案和勞動者健康監護檔案

D.建W、健全職業病危害事故應急救援預案

產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設立公告欄，公布有關職業病防治的（）。

（ABCD）

A.規章制度B.操作規程

C.職業病危害事故應急救援措施

I）.工作場合職業病危害因素檢測結果

對也許發生急性職業損傷的有毒、有害工作場合，用人單位應當設立報警裝置，配置

（）。（ABC）

A.現場急救用品B.沖洗設備

C.應急撤離通道D.隔離區

對未成年工和女職工的職業衛生保護，下述說法對的的是（）。ABCD

A.不得安排月經期婦女從事冷水作業和重體力勞動

B.不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業

C.不得安排孕期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業

D.不得安排哺乳期的女職工從事對本人和嬰兒有危害的作業

依據《職業病防治法》的規定，有關勞動者享有職業衛生保護權利，對的的是（）。BCD

A.拒絕從事存在職業病危害的作業

B.獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務

C.了解_±作場合也許產生的職業病危害因索、危害后果

D.規定用人單位提供符合防治職業病規定的職業病防護設施

職業病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場合職業病危害因素檢測結果等資料的，診

斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現、（）等，作出職業病診斷、鑒定結論。

ABCD

A.安監部門提供的平常監督檢查信息

B.輔助檢查結果

C.職業病危害接觸史

D.參考勞動者的自述

根據《職業病防治法》中職業禁忌的有關規定，對的表述有哪些？（）AC

A.有職業禁忌的勞動者不能從事其所禁忌的作業

B.公司將有職業禁忌的勞動者安排從事其所禁忌的作業

C.公司將有職業禁忌的勞動者調離其所禁忌的作業崗位

I）公司應與有職業禁忌的勞動者解除勞動協議

依據《職業病防治法》，在進行職業病診斷時，應當綜合分析的因素涉及（）。ABC

A.臨床診斷以及輔助檢查結...B.職業病危害接觸史

C.病人的職業史D.病人個體體質診斷

甲公司是一家有色金屬冶煉公司，存在嚴重的職業病危害，依據《職業病防治法》的規定，該公

司的下列職業健康管理做法中，對的的有（）。BCD

A.將工作工程中也許產生的職業病危害及其后果，職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者,

未在勞動協議中明確存在的職業病危害

B.在醒目位置設立了公告欄，公布有關職業病防治的規章制度。操作規程。職業病危害事故

應急救援措施和工作場合職業病危害因素檢測結果

C.為勞動者建立了包含相關信息的職業病健康監護檔案

1）.對職業病防護設備設施等進仃經常性的危害檢修定期監測其性能和效果，保證具處在止常

狀態

三、判斷（31個）

1.產生職業病危害的用人單位的工作場合應當生產布局合理，符合有害與無害作業分開

的原則。（J）

2.產生職業病危害的用人單位的工作場合，應當有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間

等衛生設施。（V）

3.存在或產生職業病危害項目的用人單位，應當及時、如實向衛生行政部門申報，接受

監督。（X）

4.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目也許產生職業病危害的，建設

單位在可行性論證階段應當向建設部門提交職業病危害預評價報告。（X）

5.建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經安全生產監督管理部門驗收合格后，方

可投入正式生產和使用。（J）

6.建設項目在竣工驗收后，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。（X）

7.職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經安全生產監督管理部門審查，符

合國家職業衛生標準和衛生規定的，方可施工。（J）

8.國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業實行特殊管理。（J）

9.用人單位應當在醒目位置設立公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、

職業病危害事故應急救援措施和職工職業病檢查結果。（X）

10.用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。

（V）

11.用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，在勞動者離開該用人單位時交勞動

者本人保存。（X）

12.用人單位應當按照國家有關規定安排職'也病病人進行治療、康復和定期檢查。

（V）

13.用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的規定；不符合

規定的，不得使用。（V）,

14.職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇終止。（X）

15.對從事接觸職'也病危害作業的勞動者，用人單位應當組織職業健康檢查，并將檢查

結果書面告知勞動者。（J）

16.勞動者職業健康檢查費用由工傷保險基金承擔。（義）

17.用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事危險的作業。（X）

18.勞動者離開用人單位時，有權索取職業健康監護檔案原件。（X）

19.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業。（J）

20.醫療衛生機構承擔職業病診斷，應當經省、自治區、直轄市人民政府安全監管部門

批準。（X）

21.職業病診斷、鑒定期，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業

史和職業病危害接觸史、工作場合職業病危害因素檢測結果等資料。（J）

22.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當安排下崗，并給予一次性補

貼（X）。

23.職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會深障，

按照國家有關普通醫療保險的規定執行。（義）

24.職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得補償權利的，有

權向用人單位提出補償規定，（V）

25.用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作

業的勞動者進行健康檢查，終止職業病病人依法享有的待遇（X）。

26.勞動者被診斷患有職、也病，但用人單位沒有依法參與工傷保險的，其醫療和生活保

障由該用人單位所在地人力資源和社會保障部門承擔。（X）

27.職業病防治法不合用于在中華人民共和國領域.內的外商公司。