甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

旅游景區場管理員全面管理勞動合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容描述1.工作職責乙方作為旅游景區場管理員，全面負責景區的日常管理工作，包括但不限于場地維護、安全巡查、秩序維護、環境衛生等。乙方應按照甲方的要求，制定并執行景區管理制度，確保景區的正常運營。2.工作要求乙方應具備一定的管理能力和溝通協調能力，能夠妥善處理游客投訴和突發事件。乙方保證在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內（具體時長）不出現因工作失誤導致的景區安全事故或重大投訴。二、工作數量與薪酬1.工作數量乙方應按照甲方的要求，每天工作______小時，每周工作______天。實際工作時間以甲方安排為準，但通知應在合同簽訂前______天（具體時長）發出。2.薪酬標準乙方的基本工資為每月______元，根據工作表現和景區運營情況，甲方可給予一定的績效獎金。三、工作時間與地點1.工作時間乙方的工作時間為每天______點至______點，每周工作______天。甲方可根據景區運營需要調整乙方的工作時間，但需提前______天（具體時長）通知乙方。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的旅游景區，具體地點為______（詳細地址）。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方均可根據實際情況協商續簽合同。2.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。乙方如有嚴重違反景區管理制度的行為，甲方有權立即解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，確保乙方履行合同約定的職責。有權根據景區運營需要調整乙方的工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方能夠正常履行工作職責。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作培訓和指導。如因甲方原因導致工作條件不符合合同約定，有權要求甲方改善或賠償損失。義務：嚴格按照甲方的要求和標準履行工作職責。維護景區的正常秩序和環境衛生，確保游客的安全和舒適。六、工作考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核和評估，考核內容包括但不限于工作態度、工作效率、工作質量等。乙方應積極配合甲方的考核工作，并提供相關的工作記錄和資料。2.評估標準評估標準以本合同約定的工作職責、工作要求和景區管理制度為準。如評估結果不合格，甲方將根據情況對乙方進行培訓和指導，或采取其他必要措施。七、工資與福利1.工資支付乙方的基本工資為每月______元，按月支付。甲方將按照國家規定和景區實際情況，為乙方購買社會保險和住房公積金。2.福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇，具體標準按照國家規定和景區規定執行。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。乙方如有嚴重違反景區管理制度的行為，甲方有權立即解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。如一方提出終止合同，應提前______天（具體時長）書面通知對方，并按照國家規定辦理相關手續。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民調解委員會進行調解解決。若調解不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字