船員勞務派遣協議第一章合同主體與基本信息第一條合同編號本船員勞務派遣協議（以下簡稱“本協議”）的編號為______。第二條甲乙雙方基本信息甲方（勞務派遣單位）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：_____________聯系方式：_____________電子郵箱：_____________乙方（船員派遣接受單位）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：_____________聯系方式：_____________電子郵箱：_____________第三條協議生效本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二章船員派遣第四條派遣船員數量及崗位甲方根據乙方實際需求，向乙方派遣船員共計______人，具體崗位崗位一：______，人數：______崗位二：______，人數：______第五條船員派遣條件甲方派遣的船員應滿足以下條件：（一）具備相應崗位所需的資格和證書；（二）身心健康，無重大疾病和殘疾；（三）遵守國家法律法規和甲乙雙方的相關規章制度；（四）具備良好的職業道德和職業操守。第六條船員派遣程序1.乙方根據實際需求，向甲方提出船員派遣申請，并提供相關資料；2.甲方根據乙方需求，挑選符合派遣條件的船員，并將船員信息報送給乙方；3.乙方確認船員信息后，甲方與乙方簽訂船員派遣協議，明確雙方權利義務；4.甲方將船員派遣至乙方，乙方接收船員并安排相應崗位。第七條船員派遣期限本協議的船員派遣期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三章船員薪資及福利第八條船員薪資1.甲方按照國家有關規定，支付給乙方派遣船員的薪資，具體薪資標準崗位一：月薪______元；崗位二：月薪______元；2.船員的薪資按照每月______日支付，支付方式為______。第九條船員福利1.甲方按照國家有關規定，為乙方派遣船員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；2.甲方為乙方派遣船員提供法定節假日、休息日、年休假等福利；3.甲方根據乙方需求，為船員提供其他福利。第四章違約責任第十條甲方違約責任1.甲方未按照約定時間派遣船員，或者派遣的船員不符合約定條件的，應向乙方支付違約金，違約金為______元；2.甲方違反協議約定，擅自調整船員工資、福利等，應承擔相應的法律責任。第十一條乙方違約責任1.乙方未按照約定時間接收船員，或者未按照約定條件安排船員工位，應向甲方支付違約金，違約金為______元；2.乙方違反協議約定，擅自終止船員派遣合同，應承擔相應的法律責任。第五章合同變更與終止第十二條合同變更1.本協議簽訂后，如遇國家法律法規、政策調整或雙方協商一致，可對本協議進行變更；2.合同變更需以書面形式進行，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同終止1.本協議期滿或雙方協商一致解除本協議；2.以下情形，甲方或乙方可單方面終止本協議：（一）一方違約，另一方通知違約方解除合同；（二）國家法律法規、政策調整，導致本協議無法繼續履行；（三）雙方約定的其他終止情形。第十四條合同解除后的處理1.合同解除后，雙方應按照本協議約定，處理相關事宜；2.雙方應相互配合，妥善處理船員遣返、薪資結算等事宜。第十五條爭議解決本協議執行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章船員管理與培訓第十四條船員管理1.甲方負責派遣船員的管理，包括但不限于船員的檔案管理、考勤管理、培訓安排等。2.乙方負責接受甲方派遣的船員，對其進行日常管理和監督，保證船員遵守船員的職業行為規范和船舶操作規程。第十五條船員培訓1.甲方應定期對派遣的船員進行職業技能培訓，包括但不限于專業技能培訓、安全知識培訓、應急處理能力培訓等。2.乙方應鼓勵和支持船員參加甲方組織的培訓，并為其提供必要的條件和支持。第十六條船員考核1.甲方應建立船員考核制度，對派遣的船員進行定期考核，保證船員符合崗位要求。2.考核結果應反饋給乙方，并由乙方決定是否繼續派遣該船員。第七章工作條件與安全保障第十七條工作條件1.乙方應保證為甲方派遣的船員提供符合國家規定和行業標準的船舶和工作環境。2.乙方應定期檢查船舶設備，保證船舶安全運行。第十八條安全保障1.甲方應向乙方提供船員的健康體檢報告和資質證書，保證船員具備健康條件和相應資質。2.乙方應負責船舶的安全管理和預防，保障船員的人身安全。第十九條安全教育與培訓1.乙方應定期對船員進行安全教育和培訓，提高船員的安全意識和應急處理能力。2.甲方應協助乙方提供必要的安全教育資源。第八章船員福利與待遇第二十條福利待遇1.乙方應按照國家規定和船舶實際情況，為甲方派遣的船員提供相應的福利待遇，包括但不限于住宿、伙食、休假等。2.乙方應保證船員享有合法的勞動權益，不得拖欠或克扣船員工資。第二十一條償付標準1.乙方應按照國家規定和雙方協議，及時支付船員工資和福利待遇。2.船員工資支付方式應為銀行轉賬，并保證款項在船員抵達崗位后立即發放。第九章溝通與合作第二十二條溝通機制1.甲乙雙方應建立有效的溝通機制，定期就船員派遣情況、船舶運行狀況等進行溝通。2.溝通方式包括但不限于定期會議、郵件、電話等。第二十三條合作共贏1.甲乙雙方應本著互利共贏的原則，共同維護船員派遣的順利進行。2.雙方應相互尊重，積極協調解決在工作中遇到的問題。第十章船員派遣合同管理第二十四條合同履行1.甲方應按照合同約定派遣船員，乙方應按照合同約定接收和管理船員。2.雙方應嚴格遵守合同條款，保證合同的有效履行。第二十五條合同續簽1.如雙方同意繼續合作，應在合同到期前一個月內進行合同續簽談判。2.合同續簽應參照原合同條款，并根據實際情況進行調整。第二十六條合同附件1.本協議附件作為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.附件包括但不限于：船員派遣明細表、船員考核表、培訓記錄等。第十一章知識產權與保密第二十七條知識產權歸屬1.甲方提供的船員相關資料、培訓資料、船舶技術資料等知識產權歸甲方所有。2.乙方在使用上述資料時，不得侵犯甲方的知識產權。第二十八條保密義務1.雙方對本協議內容和船員個人信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本協議簽訂之日起至合同終止后______年止。第十二章特殊情況處理第二十九條緊急情況處理1.在遇到緊急情況，如船舶遇險、船員受傷等，乙方應及時采取措施，并通知甲方。2.甲方應提供必要的協助和支持，包括但不限于人員、物資和技術的支持。第三十條法律法規變動1.如國家法律法規發生變動，影響本協議的履行，雙方應協商解決。2.若協議內容與新的法律法規相沖突，雙方應修改協議條款，保證其合法性。第十三章合同解除條件第三十一條解除條件1.在以下情形下，任何一方有權解除本協議：a.另一方嚴重違約；b.發生不可抗力事件，致使協議無法履行；c.雙方協商一致。第三十二條解除通知1.任何一方決定解除本協議時，應提前______日書面通知對方。2.解除通知送達對方后，本協議即告解除。第三十三條解除后