雙十一公司小吃活動方案一、活動背景雙十一作為全民購物狂歡節，不僅是消費者的購物盛宴，也是企業提升品牌知名度、促進銷售的重要契機。在這個特殊的時期，為了豐富公司員工的業余生活，增強團隊凝聚力，同時也為了給員工提供一個輕松愉悅的購物體驗，公司決定在雙十一期間舉辦一場別開生面的小吃活動。二、活動目的1.提升員工滿意度：通過舉辦小吃活動，為員工提供一個放松身心的機會，緩解工作壓力，提升員工對公司的滿意度和歸屬感。2.增強團隊凝聚力：活動設置了各種團隊合作環節，讓員工在享受美食的同時，增進彼此之間的溝通與交流，增強團隊凝聚力。3.促進企業文化建設：以雙十一為主題，融入公司的文化元素，通過活動的開展，傳播公司的價值觀和企業文化，讓員工更加了解公司，認同公司。4.增加員工福利：為員工提供豐富多樣的小吃，讓員工在雙十一期間感受到公司的關懷和溫暖，增加員工的福利。三、活動時間[具體活動時間]，建議選擇在雙十一當天或前后周末，以便員工能夠更好地參與活動。四、活動地點公司內部的會議室、活動室或寬敞的辦公區域，確保活動場地能夠容納所有參與人員，并提供舒適的活動環境。五、參與人員公司全體員工六、活動內容及流程（一）活動準備階段（提前[X]天）1.成立活動籌備小組由行政部門牽頭，聯合各部門負責人組成活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調和實施。明確小組成員的職責分工，確保各項工作任務落實到人。2.活動策劃根據活動目的和參與人員的特點，制定詳細的活動方案，包括活動內容、流程、時間安排、預算等。設計活動的主題、口號和宣傳海報，營造濃厚的活動氛圍。3.物資采購根據活動方案，采購所需的小吃、飲料、餐具、裝飾品等物資。確保物資的質量和數量，提前做好物資的儲備和保管工作。4.場地布置根據活動主題和氛圍，對活動場地進行精心布置。擺放小吃攤位、桌椅、裝飾品等，營造出熱鬧、歡樂的活動場景。5.人員通知通過公司內部郵件、微信群等渠道，向全體員工發布活動通知，告知活動的時間、地點、內容和注意事項。鼓勵員工積極參與活動，并提前報名或準備相關節目。（二）活動實施階段1.開場致辭（[X]分鐘）活動開始前，由公司領導進行開場致辭，歡迎員工參加活動，并介紹活動的目的、內容和流程。表達對員工的感謝和祝福，鼓勵員工在活動中盡情享受，放松身心。2.小吃品嘗環節（[X]分鐘）活動現場設置多個小吃攤位，提供各種豐富多樣的小吃，如烤串、炸雞、披薩、壽司、甜品等。員工可以自由選擇自己喜歡的小吃，品嘗美食，享受舌尖上的盛宴。在品嘗小吃的過程中，員工可以交流分享自己的美食體驗和喜好。3.團隊合作游戲（[X]分鐘）為了增強團隊凝聚力，設置一些有趣的團隊合作游戲，如接力比賽、拔河比賽、團隊拼圖等。將員工分成若干小組，每組人數根據實際情況確定。游戲結束后，為獲勝的小組頒發獎品，以鼓勵團隊合作精神。4.抽獎環節（[X]分鐘）準備一些豐厚的獎品，如電子產品、購物卡、美食券等。員工在活動現場簽到時，領取抽獎券。在活動過程中，通過抽獎箱進行抽獎，抽取幸運員工，頒發獎品。抽獎環節可以增加活動的趣味性和驚喜感，讓員工感受到公司的福利和關懷。5.自由交流時間（[X]分鐘）給員工留出一定的自由交流時間，讓他們可以在輕松愉快的氛圍中，與同事們暢所欲言，分享工作和生活中的趣事。鼓勵員工之間加強溝通與合作，增進彼此之間的了解和友誼。6.活動總結（[X]分鐘）活動結束后，由活動籌備小組對活動進行總結。回顧活動的亮點和不足之處，收集員工的反饋意見和建議，為今后的活動改進提供參考。對活動中表現優秀的員工和小組進行表彰和獎勵，以激勵員工積極參與公司組織的各項活動。（三）活動后續階段1.清理場地：活動結束后，組織員工清理活動場地，將垃圾清理干凈，恢復場地原貌。2.活動反饋：通過問卷調查、員工座談會等方式，收集員工對活動的反饋意見和建議，了解員工對活動的滿意度和改進需求。3.活動宣傳：整理活動照片和視頻，制作活動宣傳資料，在公司內部網站、微信公眾號等平臺進行宣傳，展示公司的企業文化和員工風采，擴大活動的影響力。七、活動預算活動預算主要包括以下幾個方面：1.小吃采購費用：[X]元2.飲料采購費用：[X]元3.餐具、裝飾品采購費用：[X]元4.獎品費用：[X]元5.其他費用（如場地布置、設備租賃等）：[X]元總預算：[X]元八、活動注意事項1.安全第一：活動現場要確保人員安全，設置明顯的安全標識，提醒員工注意安全事項。特別是在團隊合作游戲環節，要提前做好安全防范措施，避免發生意外事故。2.食品衛生：采購的小吃和飲料要確保質量安全，選擇正規的供應商，嚴格把控食品衛生關。活動現場要配備必要的衛生設施，如垃圾桶、垃圾袋等，及時清理垃圾，保持場地整潔衛生。3.活動秩序：活動過程中要維護好現場秩序，確保活動的順利進行。工作人員要及時引導員工參與活動，避免出現混亂和擁擠的情況。4.環保意識：倡導員工樹立環保意識，活動現場盡量減少一次性餐具和包裝的使用，鼓勵員工自帶餐具，共同營造綠色環保的活動環境。5.員工參與度：活動的設計要充分考慮員工的興趣和需求，鼓勵員工積極參與，提高員工的參與度和滿意度。九、活動效果評估1.參與人數統計：通過簽到記錄等方式，統計參與活動的員工人數，評估活動的參與度。2.滿意度調查：活動結束后，通過問卷調查、員工座談會等方式，收集員工對活動的滿意度評價，了解員工對活動內容、組織安排、場地布置等方面的意見和建議。3.團隊凝聚力評估：通過觀察團隊合作游戲環節中員工的表現，以及活動后員工之間的交流互動情況，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。4.活動影響力評估