南丹團建活動方案一、活動主題“熔煉團隊，共鑄輝煌——南丹之旅”二、活動目的通過本次團建活動，增強團隊成員之間的溝通與協作，提升團隊凝聚力和執行力，緩解工作壓力，營造積極向上的工作氛圍，同時增進員工對南丹當地文化的了解，豐富員工的業余生活。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，為期兩天一夜2.地點：廣西南丹四、參與人員公司全體員工五、活動流程及內容模塊化框架（一）前期準備1.活動策劃與溝通成立活動策劃小組，與各部門負責人溝通協調，了解員工需求和期望，確定活動主題、時間、地點及大致內容框架。2.場地預訂與安排根據活動規模和需求，預訂合適的團建場地，包括住宿酒店、活動場地（如會議室、拓展訓練基地等），并確保場地設施齊全、安全可靠。與場地供應商溝通活動期間的各項安排，如餐飲服務、活動設備租賃等。3.交通安排確定出行方式，如包車或乘坐公共交通工具，并提前預訂車票或車輛。規劃好往返行程路線，確保交通順暢，提前告知員工集合時間、地點及注意事項。4.物資準備定制活動T恤、帽子等統一服裝，印上公司logo和活動主題，增強團隊辨識度。準備活動所需的道具和設備，如拓展訓練器材、游戲道具、音響設備、投影儀等。采購活動期間的獎品、紀念品及其他物資，如證書、獎杯、文具、小禮品等。準備常用藥品和急救箱，以應對可能出現的突發狀況。5.人員分組根據員工人數和活動需求，將全體員工分成若干小組，每組設組長一名。分組時盡量考慮員工的性格、技能和工作部門等因素，確保每組人員構成相對均衡，便于活動開展和團隊協作。6.餐飲安排與酒店或餐飲供應商溝通確定活動期間的餐飲標準、菜品種類和用餐時間。根據團隊口味和飲食禁忌，合理安排菜單，確保飲食衛生、營養均衡。考慮到部分員工可能有特殊飲食需求，提前統計并做好相應準備。7.宣傳與通知通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、流程、內容及注意事項，激發員工的參與熱情。收集員工的報名信息，統計參與人數，確保活動順利進行。（二）第一天活動安排1.上午：出發前往南丹[集合時間]全體員工在公司樓下集合，簽到后乘坐預訂車輛前往南丹。在途中，由主持人介紹本次團建活動的目的、流程和注意事項，通過一些簡單的互動游戲活躍氣氛，讓大家更快地融入團隊。2.中午：抵達南丹，入住酒店到達南丹后，前往預訂酒店辦理入住手續。稍作休息后，在酒店餐廳享用午餐，品嘗當地特色美食。3.下午：團隊拓展訓練前往專業拓展訓練基地，進行一系列拓展訓練項目。項目一：團隊破冰通過“名字接龍”、“同心圓”等簡單有趣的游戲，打破團隊成員之間的陌生感，讓大家迅速熟悉起來，營造輕松愉快的團隊氛圍。項目二：信任背摔每位隊員站在1.5米高的背摔臺上，背向隊友筆直倒下，其他隊員在臺下用手臂搭建起安全的保護網。此項目旨在培養團隊成員之間的信任與責任感，增強團隊凝聚力。項目三：齊眉棍所有隊員手持一根輕棍，在保證每個人的手指都不離開棍子的情況下，將棍子逐漸下降至齊眉高度。這個項目考驗團隊成員的溝通協作能力和團隊執行力。項目四：盲人方陣全體隊員蒙上眼睛，在規定時間內將一根繩子圍成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。此項目培養團隊成員的領導力、團隊協作能力和解決問題的能力。在拓展訓練過程中，安排專業教練進行現場指導和安全保障，確保每個項目順利進行。項目結束后，教練對各項目進行總結點評，分享團隊協作和溝通的技巧與經驗。4.晚上：歡迎晚宴在酒店宴會廳舉行歡迎晚宴，公司領導發表歡迎致辭，對員工的積極參與表示感謝，并簡要介紹本次團建活動的意義和期望。晚宴期間穿插進行團隊互動游戲，如“你來比劃我來猜”、“歌曲接龍”等，讓大家在輕松愉快的氛圍中增進感情。為表現優秀的小組和個人頒發獎品，對在拓展訓練中展現出的團隊精神和個人風采進行表彰。（三）第二天活動安排1.上午：南丹文化體驗之旅參觀南丹博物館了解南丹的歷史文化、地質礦產、民俗風情等，通過文物展示、多媒體演示等方式，讓員工深入感受南丹的獨特魅力。在參觀過程中，安排專業講解員進行詳細講解，并設置一些互動環節，如知識問答、文物拼圖等，增加參觀的趣味性。游覽南丹土司文化遺址實地領略南丹土司制度的歷史變遷，感受古老建筑的韻味和文化底蘊。可以組織員工進行簡單的角色扮演活動，如模擬土司議事場景等，讓大家更直觀地體驗土司文化。2.中午：當地特色午餐在附近的特色餐廳品嘗南丹瑤雞、牛臘巴等當地特色美食，進一步體驗當地飲食文化。用餐過程中，鼓勵員工交流分享上午的參觀感受，加深對南丹文化的理解。3.下午：團隊合作游戲競賽項目一：接力拼圖將全體員工分成若干小組，每組依次接力完成一幅大型拼圖。通過這個項目，考驗團隊成員之間的分工協作能力和團隊默契，培養員工的團隊合作精神。項目二：無敵風火輪每個小組利用報紙和膠帶制作一個可以行進的“風火輪”，所有隊員站在風火輪內，從指定地點行進到終點。此項目鍛煉團隊成員的組織計劃與協調能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解。項目三：拔河比賽全體員工分成兩組進行拔河比賽，通過拔河比賽進一步激發團隊的斗志和凝聚力，讓大家在競爭中感受團隊力量的強大。每個游戲項目結束后，統計各小組成績，為獲勝小組頒發獎品。4.下午：活動總結與返程集合全體員工，進行活動總結。由公司領導對本次團建活動進行全面回顧和總結，對表現出色的小組和個人再次進行表揚，同時聽取員工對活動的反饋和建議，以便今后更好地開展類似活動。結束后，乘坐車輛返回公司，本次南丹團建活動圓滿結束。六、活動預算本次團建活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.交通費用：[X]元（包括往返包車費用、過路費、燃油費等）2.場地租賃費用：[X]元（拓展訓練基地、會議室、酒店場地等租賃費用）3.餐飲費用：[X]元（第一天午餐、晚餐，第二天午餐等餐飲費用）4.住宿費用：[X]元（酒店住宿一晚費用）5.活動道具及設備租賃費用：[X]元（拓展訓練器材、音響設備、投影儀等租賃費用）6.服裝定制費用：[X]元（活動T恤、帽子等服裝定制費用）7.獎品及紀念品費用：[X]元（證書、獎杯、文具、小禮品等費用）8.藥品及急救箱費用：[X]元9.其他費用：[X]元（包括活動策劃費用、不可預見費用等）七、活動評估1.設立評估指標團隊凝聚力：通過觀察團隊成員在活動中的互動情況、合作態度和對團隊目標的認同程度來評估。溝通協作：根據拓展訓練和團隊游戲中團隊成員之間的溝通效果、協作配合情況進行評價。員工滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式收集員工對活動內容、組織安排、餐飲住宿等方面的滿意度反饋。個人成長：觀察員工在活動過程中的表現，如面對挑戰時的態度和應對能力、在團隊中的角色轉變和成長情況等。2.評估方式在活動結束后，及時發放調查問卷，收集員工對活動的評價和建議。問卷內容涵蓋活動整體滿意度、各環節參與度、對團隊協作的促進作用、個人收獲等方面。組織員工進行小組討論，分享活動中的感受和體會，了解員工在團隊合作、溝通交流等方面的收獲和成長。由活動策劃小組對活動過程進行回顧和總結，分析活動目標的達成情況，評估活動效果與預期目標的差距。3