1、()的出現(xiàn),使得因年老、疾病、意外傷害等風(fēng)險事件而退出勞動力市場的勞動者,仍然能夠得到一些經(jīng)濟支持,防止其勞動收入發(fā)生劇烈波動,引起生存困境,影響社會穩(wěn)定。社會保險2、勞動是人類區(qū)別于其他動物的()活動。本質(zhì)3、勞動關(guān)系是()的重要組成部分,是最基本、最重要的社會關(guān)系之一。生產(chǎn)關(guān)系4、在工人出現(xiàn)疾病、年老或意外時,能夠為其提供互助保障和關(guān)愛,讓工人在現(xiàn)代城市生活中能夠找到社會歸屬感和認(rèn)同感,并提升其生活的尊嚴(yán)感和價值感。這表現(xiàn)出了工會的什么職能()。社會職能5、勞動是人類特有的、有目的地調(diào)整和控制()之間的物質(zhì)變換過程。人和自然界6、非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過多少小時的用工形式()。24小時7、維護職工合法權(quán)益是工會的天職,工會致力于竭誠服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益,這表現(xiàn)出了中國工會的什么特性()。群眾性8、中國工會始終堅持自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)這一根本政治原則,承擔(dān)團結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任,這表現(xiàn)出了中國工會的什么特性()。政治性9、勞動效率是指()。表示一定時間、一定質(zhì)量條件下完成的作業(yè)量的大小10、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過幾個月()。六個月11、以下選項不屬于人力資本形成的途徑的是()。應(yīng)聘者對自身形象投資12、()是一種特殊的價值,它是勞動觀的重要內(nèi)容,同時也是價值觀的重要內(nèi)容。可以將其理解為勞動個體通過勞動對自我滿足和對社會的滿足程度。勞動價值13、勞動關(guān)系的實質(zhì)是()。沖突與合作14、恩格斯認(rèn)為,人類社會區(qū)別于猿群的特征是()。勞動15、工業(yè)上的噪聲一般在85分貝以下,最高不超過()分貝。11516、“五險”不包括()。工商保險17、如果發(fā)生火災(zāi),處于起火位置以上的樓層,則應(yīng)該()。關(guān)緊門窗，堵死進煙孔洞，向窗外懸掛醒目標(biāo)識或用手電筒向窗外照射，以表示室內(nèi)有人，等待救援18、中國特色和諧勞動關(guān)系管理的基石是()。勞動合同管理19、一些成績較差但家庭條件優(yōu)越的大學(xué)生反而能通過關(guān)系找到工資更高的工作。關(guān)于這一現(xiàn)象的分析,正確的是()。上大學(xué)的總收益并不僅僅取決于剛開始工作時的工資水平20、()是人們對勞動的基本看法和基本態(tài)度。人生觀21、從工資等級制度的定義中,可以看出,勞動者的工資等級是根據(jù)他們的()。勞動的質(zhì)量來確定的22、如果勞動者失業(yè),則必須要在失業(yè)后的()天內(nèi),進行失業(yè)登記才能成功領(lǐng)取。6023、什么狀態(tài)下你能表現(xiàn)好()。適應(yīng)力和環(huán)境對你的要求達(dá)到平衡時24、下列關(guān)于教育投資成本的敘述不正確的是()。大學(xué)教育投資成本都能精確地用貨幣衡量25、1859年達(dá)爾文在《物種起源》這部巨著中提出了生物進化的()。自然選擇學(xué)說26、勞動爭議仲裁裁決的效力有下列哪幾種。()終局效力非終局效力27、以下屬于勞動理論學(xué)科的有()。勞動哲學(xué)勞動倫理學(xué)勞動未來學(xué)28、從個體的角度看,教育投資帶來的收益包括()貨幣收益福利收益生活質(zhì)量29、工人階級從誕生之日開始,就具有非常徹底的()和()。革命性斗爭性30、什么是勞動效率()。勞動者在單位時間內(nèi)創(chuàng)造的使用價值和價值或完成的工作量勞動者創(chuàng)造一定使用價值和價值或完成一定工作量需要的時間31、我國的企業(yè)代表組織主要有()。中國企業(yè)聯(lián)合會中華全國工商業(yè)聯(lián)合會地方、行業(yè)協(xié)會企業(yè)家協(xié)會32、現(xiàn)階段,我國工會具有()等基本社會職能。維護建設(shè)參與教育33、我國的勞動爭議調(diào)解組織包括以下幾種。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織34、勞動文化是一種強調(diào)()的文化。勞動的價值和地位勞動者的尊嚴(yán)和權(quán)利35、2018年“五一”前夕,習(xí)近平在給中國勞動關(guān)系學(xué)院勞模本科班學(xué)員的回信中指出()。勞動最光榮勞動最崇高勞動最偉大勞動最美麗36、勞動觀是在()的生動體現(xiàn)。勞動過程擇業(yè)過程37、20世紀(jì)杰出的現(xiàn)代綜合進化論大師杜布贊斯基曾提出,人類的進化有()兩個組成部分。生物學(xué)的或有機體的文化的或超機體的38、勞動首先是()的過程。人和自然之間的過程自然發(fā)生的調(diào)整和控制人和自然之間的物質(zhì)變換39、以下失業(yè)類型中屬于主觀因素引起的失業(yè)有()。結(jié)構(gòu)性失業(yè)摩擦性失業(yè)自愿失業(yè)40、勞動對提升德智體美等各項能力可以起哪些有力的支撐作用?()勞動對德育具有直接促進的關(guān)系智育方面體育方面美育方面41、培訓(xùn)的最終收益表現(xiàn)在()對企業(yè)而言企業(yè)內(nèi)員工勞動績效和勞動生產(chǎn)率得到提高對受訓(xùn)者而言，可以增加其勞動收入和有關(guān)的福利待遇對受訓(xùn)者而言可以提高其選擇職業(yè)的能力培訓(xùn)投資能促使企業(yè)中受訓(xùn)者人力資本存量的增加42、勞動觀由哪幾部分構(gòu)成?()勞動目的勞動態(tài)度勞動價值43、勞動關(guān)系具有()以及國家意志和當(dāng)事人意志相結(jié)合的雙重屬性()。平等性隸屬性44、有效的自我壓力覺察需要具備的四種能力是()。自我壓力診斷能力啟用“減壓閥”能力解決問題的能力改變自我想法的能力45、勞動作為人生發(fā)展的具體承載和表現(xiàn)形式,其發(fā)揮的積極引導(dǎo)作用主要表現(xiàn)幾個方面?()勞動有利于指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展勞動有利于完善勞動素養(yǎng)勞動有利于提升職業(yè)道德46、集體協(xié)商和集體合同都可分為()這三種主要類型。企業(yè)級行業(yè)級區(qū)域級47、從規(guī)模上看,職業(yè)流動有()。結(jié)構(gòu)性流動個別性流動48、在人類社會發(fā)展的過程中,勞動和文化均不可或缺,它們()。相互依賴相互作用共同發(fā)展49、積極健康的心理狀態(tài)具體表現(xiàn)為哪些方面()。自我效能樂觀希望韌性50、勞動者在勞動過程中依法享有()等基本權(quán)益()。知情權(quán)建議與參與權(quán)審核與否決權(quán)共決權(quán)51、在面臨就業(yè)選擇時,應(yīng)該選擇去大城市能提供舒適環(huán)境的工作。錯52、心理疾病是由于個人及外界因素引起個體強烈的心理反應(yīng)(思維、情感、動作行為、意志)并伴有明顯的軀體不適感,是大腦功能失調(diào)的外在表現(xiàn)。()對53、生活中,造成我們壓力比較大的原因往往是刺激本身,而不是我們的想法。()錯54、勞動合同的變更是指當(dāng)事人雙方或單方依法修改或補充勞動合同內(nèi)容的法律行為,是在原合同基礎(chǔ)上對部分條款進行修改、增加或者刪減,而不是簽訂新的勞動合同。()對55、當(dāng)個人想從群體中得到尊重和贊許的愿望與對自身工作信心之間產(chǎn)生差距越大,個人心理越緊張。()對56、人力資本的所有權(quán)不具備繼承或轉(zhuǎn)讓屬性。()對57、工會不僅是為職工群眾爭取合法權(quán)益,還積極參與國家和社會事務(wù)的管理和監(jiān)督工作。()對58、成為工會會員,不一定是工資收入者

,是工人階級中的成員,而像私營企業(yè)主、個體工商業(yè)者以及農(nóng)民等,也可以加入工會。()錯59、并非所有的工作都能成為職業(yè)。()對60、對一個組織的管理要求是根據(jù)組織的規(guī)模來劃分的。一般來說勞動規(guī)模越大,所需要的分工越精細(xì),越體現(xiàn)出管理工作的重要性。()對61、依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。()對62、事故應(yīng)急管理的四個過程是預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)、恢復(fù)。()對63、職業(yè)是社會分工的產(chǎn)物。()對64、用人單位違法解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位可以不用繼續(xù)履行。()錯65、五險一金構(gòu)成了與勞動者關(guān)系最密切的社會保障項目,它們與社會救助、社會福利以及其他補充性保障項目共同構(gòu)成了中國特色的社會保障體系。()對66、在輻射環(huán)境中工作,應(yīng)通過減少與輻射源接觸的時間、拉大人與輻射源之間的距離、在人與輻射源之間設(shè)置屏蔽墻進行輻射防護和控制,減少輻射對人體的傷害。()對67、勞動合同的履行是指合同當(dāng)事人單方按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù),也就是用人單位按照勞動合同的要求,實現(xiàn)勞動過程和各自合法權(quán)益。()錯68、一個勞動者在一定時間內(nèi)創(chuàng)造的使用價值和價值越多、完成的工作量越多,或者用更少的時間創(chuàng)造同等的使用價值和價值、完成同等的工作量,都表明其勞動效率越高。()對69、勞動力供給時勞動力市場的唯一構(gòu)成要素和影響勞動力資源配置的基礎(chǔ)因素。()錯70、對于事故的責(zé)任劃分,通常有直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。()對71、我國建立了獨具特色的“一商一調(diào)一仲二審”勞動爭議處理機制,分別是指協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟四種處理方式。()對72、勞動