單位小型活動方案一、活動主題“凝聚力量，共筑未來”二、活動目的通過舉辦此次小型活動，增強單位內部員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和協作能力，豐富員工的業余生活，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：單位內部[詳細活動場地]四、參與人員本單位全體員工五、活動內容及流程（一）活動準備階段（活動前[X]天）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、[成員姓名3]等職責：負責活動的整體策劃、組織、協調以及各項具體工作的安排與落實。2.活動宣傳通過單位內部公告欄、微信群、郵件等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容和參與方式，確保全體員工知曉。制作活動海報，張貼在單位顯眼位置，吸引員工關注。3.物資準備場地布置物資：橫幅、氣球、彩帶、音響設備、投影儀、幕布、桌椅等。餐飲物資：根據參與人數準備適量的飲品、茶歇、水果等。游戲道具：根據選定的游戲項目準備相應的道具，如跳繩、毽子、飛盤、撲克牌等。獎品：根據游戲和競賽環節設置不同等級的獎品，如電子產品、辦公用品、購物券等。其他物資：簽到表、筆、急救藥品等。4.場地布置根據活動主題和內容，對活動場地進行精心布置。在場地入口處設置簽到區，擺放簽到表和筆；在活動區域懸掛橫幅、氣球和彩帶，營造輕松愉快的氛圍；設置游戲區、表演區、休息區等不同功能區域，并合理擺放桌椅。在休息區擺放飲品、茶歇和水果，為員工提供舒適的休息環境。將音響設備、投影儀、幕布等調試好，確保活動期間設備正常運行。（二）活動開場階段（活動開始時間）1.簽到入場活動開始前[X]分鐘，員工陸續簽到入場。簽到時發放活動資料，如活動流程表、游戲規則說明等。引導員工就座，播放輕松愉快的背景音樂。2.主持人開場活動準時開始，主持人登場，歡迎各位員工參加本次活動，并介紹活動的主題、目的、流程和注意事項。簡要介紹到場的領導和嘉賓（如有）。（三）團隊建設環節（[開場后X分鐘][開場后X+X分鐘]）1.分組根據員工人數進行隨機分組，每組[X]人左右。分組過程中盡量確保不同部門、不同崗位的員工均勻分布，以促進員工之間的交流與合作。每組推選一名組長，負責組織本組成員參與活動和后續的團隊討論。2.團隊展示各小組在規定時間內進行團隊展示，展示內容包括小組名稱、口號、團隊成員介紹以及團隊風采展示（可以是簡單的造型或動作）。通過團隊展示，增強員工的團隊歸屬感和榮譽感，同時讓大家相互認識和了解。（四）游戲競賽環節（[開場后X+X分鐘][開場后X+X+X分鐘]）1.游戲項目一：接力跳繩游戲規則：每組[X]名隊員依次跳繩，每人跳繩[X]個，若中途跳繩失敗，則需重新開始計數。完成一輪跳繩后，下一名隊員接力，依次類推，最先完成規定輪次的小組獲勝。游戲目的：鍛煉員工的身體協調性和團隊協作能力，培養團隊的節奏感和競爭意識。2.游戲項目二：飛盤九宮格游戲規則：在地上畫一個九宮格，每個格子內放置不同的獎品或任務卡片。員工站在規定距離外，將飛盤投向九宮格，飛盤落入哪個格子，該小組就獲得相應格子內的獎品或完成任務。游戲目的：考驗員工的投擲技巧和團隊策略，增加活動的趣味性和互動性。3.游戲項目三：你劃我猜游戲規則：每組選派兩名隊員，一名隊員通過肢體動作和語言提示，讓另一名隊員猜出題目中的詞語。題目類型包括成語、動物、植物、生活用品等。在規定時間內猜對詞語數量最多的小組獲勝。游戲目的：鍛煉員工的表達能力和溝通能力，增進團隊成員之間的默契。4.競賽項目：知識問答競賽規則：準備一些與單位業務、文化、歷史等相關的知識題目，通過搶答的方式進行競賽。每答對一題得[X]分，答錯扣[X]分。在規定時間內累計得分最高的小組獲勝。競賽目的：激發員工學習單位知識的積極性，提高員工對單位的認知度和認同感。（五）表演環節（[開場后X+X+X分鐘][開場后X+X+X+X分鐘]）1.個人才藝表演鼓勵員工自愿報名進行個人才藝表演，表演形式可以是唱歌、跳舞、朗誦、樂器演奏等。為員工提供一個展示自我的平臺，豐富活動內容。2.小組合唱各小組在活動前自行準備一首合唱歌曲，在表演環節進行合唱展示。通過小組合唱，增強團隊凝聚力和協作能力，同時展示各小組的團隊風采。（六）團隊討論環節（[開場后X+X+X+X分鐘][開場后X+X+X+X+X分鐘]）1.主題討論圍繞“如何提升團隊凝聚力和工作效率”這一主題，各小組進行深入討論。討論過程中，鼓勵員工積極發言，分享自己的想法和經驗。每組安排一名記錄員，負責記錄小組討論的要點和共識。2.小組代表發言各小組推選一名代表，在全體員工面前分享本小組的討論成果。發言時間控制在[X]分鐘左右。通過小組代表發言，促進各小組之間的交流與學習，共同探討提升團隊凝聚力和工作效率的有效方法。（七）活動總結與頒獎環節（[開場后X+X+X+X+X分鐘][活動結束時間]）1.活動總結主持人對本次活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間和取得的成果，感謝全體員工的積極參與和籌備小組的辛勤付出。強調團隊凝聚力和協作能力對單位發展的重要性，鼓勵員工將活動中展現出的團結精神和積極態度運用到日常工作中。2.頒獎儀式根據游戲競賽環節和表演環節的得分情況，評選出一、二、三等獎和優秀獎。由領導為獲獎小組和個人頒發獎品，并合影留念。通過頒獎儀式，激勵員工在今后的工作中繼續努力，為單位發展貢獻更多力量。（八）活動結束1.主持人宣布活動結束，感謝大家的參與。2.活動籌備小組組織員工清理活動場地，歸還借用的物資，確保場地整潔。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地布置費用：[X]元，包括橫幅、氣球、彩帶、音響設備、投影儀、幕布、桌椅租賃等費用。2.餐飲費用：[X]元，包括飲品、茶歇、水果等費用。3.游戲道具費用：[X]元，包括跳繩、毽子、飛盤、撲克牌等道具費用。4.獎品費用：[X]元，包括電子產品、辦公用品、購物券等獎品費用。5.其他費用：[X]元，包括簽到表、筆、急救藥品等費用。七、活動效果評估1.設立評估指標參與度：統計活動的實際參與人數，計算參與率，評估員工對活動的積極性。滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集員工對活動內容、組織安排、場地環境等方面的滿意度評價，了解員工對活動的整體感受。團隊凝聚力提升：觀察活動前后員工之間的溝通交流情況、協作配合程度以及團隊氛圍的變化，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。知識與技能收獲：通過知識問答競賽等環節，了解員工對單位知識和相關技能的掌握情況，評估活動在知識與技能傳授方面的效果。2.收集評估數據在活動現場發放滿意度調查問卷，確保每位參與員工都能填寫，問卷內容涵蓋活動的各個方面，采用Likert量表進行評分。活動結束后，組織小組討論，鼓勵員工分享自己在活動中的收獲和體會，觀察員工之間的互動和交流情況，記錄團隊凝聚力提升的相關表現。對知識問答競賽的題目進行分析，統計員工的答題正確率，評估員工對單位知識的掌握程度。3.分析評估結果對收集到的評估數據進行整理和分析，計算各項評估指標的得分和百分比。對比活動前后的數據變化，評估活動的效果是否達到預期目標。針對評估結果中發現的問題和不足之處，提出改進建議，為今后類似活動的策劃和組織提供參考。八、注意事項1.活動期間要確保員工的人身安全，特別是在進行游戲和競賽環節時，要提前檢查場地和道具的安全性，提醒員工注意自身安全。2.活動現場要安排專人負責秩序維護，確保活動的順利進行。如遇突發情況，要及時采取有效措施進行處理，并向相關領導匯報。3.活動籌備小組要提前做好各項準備工作，確保活動物資齊全、設