解答題.高校生如何走好踏入社會的第一步？.認清自己的角色位置.樹立良好的第一印像.建立良好的人際關系.要勤學好問.影響就業的主要因素①、經濟增速放緩，對就業的拉動效應減弱②、城鎮化中農村勞動力轉移就業壓力大③、新興產業的加快發展影響到就業水平④、區域經濟格局調整特殊是中西部地區加快發展導致勞動力流淌新變更.世界經濟低迷對我國就業的影響中國受歐美經濟持續低迷、國內經濟轉型的影響，2014年預料我國經濟增長速度接著回落,出口增長乏力，致使大量的企業減員或倒閉，加上高校畢業生人數不斷攀升，就業形勢更加嚴峻。.當前高校生就業的心理一些高校畢業生寧可成為大城市中的“漂族”和“蟻族”，也不情愿到二三線城市和基層就業。多數高校畢業生仍舊希望在機關事業單位和國有企業就業，希望在經濟發達地區和大中城市生活和就業，到中西部地區、城鄉基層、中小企業就業的主動性不高。.高校生就業難的緣由①我國中小企業太少，就業容量不大②特地人才素養未達標，造成崗位難得其人③人才供求信息不暢，造成職位奢侈④結構失衡是就業難的主要因素.如何解決高校生畢業生就業難A.、樂觀主動向上的心態b、劇烈的責任心c、規范的行為意識d、戰勝困難的毅力和志氣e、較強的社會適應性f、良好的團隊協作精神g、肯定的社會經驗（任答四條）.將來八大熱門專業：電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術人才;信息技術人才;機電一體化專業技術人才;農業科技人才;環境愛護技術人才;生物工程探討及開發人才;國際貿易人才;律師人才。.什么是西部支配依據公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，每年招募肯定數量的一般高等院校應屆畢業生，以志愿服務的方式到西部貧困縣的鄉鎮從事為期1-2年的教化、衛生、農技、扶貧以及青年中心建設和管理等方面的工作。.就業政策的干脆目標失業人員再就業新生勞動力初次就業.支配經濟體制下城鎮全面就業的政策手段①在城鎮就業職工中實行低工資政策②實行城鎮基本生活用品低物價政策③分割城鄉勞動力市場和產品市場.通常來說用人單位聘請畢業生是對以下實力的排序從高至低是怎樣排序？答：責隨意識-敬業精神-團隊合作意識-創新實力-學習成果.面對求職困難，畢業生應當如何應對？答：1.主動了解國家促進就業的相關政策，努力爭取各方支持2.主動聯系學校就業指導老師和專業老師，并保持常常溝通3.通過網絡等各種渠道，廣泛搜集社會需求信息.主動參與校內聘請會和各類人才洽談會.離校未就業高校畢業生參與就業見習享受哪些政策和服務？答：1.獲得基本生活補助.免費辦理人事代理.辦理人身意外損害保險.見習期慢未被錄用可接著享受就業指導及服務.促進以創新帶動就業工作提出指導看法是？答：統一思想相識，明確目標任務15三支一扶是指？支教、支農、支醫、扶貧.就業對高校生的素養有哪些要求？答:誠信主動自律責任心自信勤奮虛心執著時間管理專著（能答出五個以上就行了）.西部支配服務期為多長時間答：西部支配服務期為1-3年.參與西部支配，對將來考研、考公務員有什么激勵政策嗎？答：自2010年起先參與西部支配的，服務期滿兩年且考核合格的志愿者，三年內報考探討生，初試總分加非常，同等條件下優先錄用。.西部服務時間可以計算工齡嗎？怎么計算？答：西部服務時間可以計算工齡。服務期滿一年，且考核合格后，其服務年限計算為工齡。.服務期滿后會有相關的工作鑒定或證明嗎？答：服務期滿對志愿者作出鑒定，存入本人檔案，考核合格的頒發證書，作為志愿者服務經驗和就業、創業的證明。.統籌做好重點群體就業工作，是讓有就業實力和就業愿望的勞動者都能享有同等就業機會的必定要求，請問重點群體主要有幾類分別是哪些？答：重點群體主要有四類。第一類是青年，其次類是就業困難人員，第三類是農夫工，第四類是退役軍人。.從去年起先，國家多個部門聯合組織了“全國大眾創業萬眾創新活動周”活動，李克強總理親自出席首席活動周的啟動儀式，并作了重要講話，請問活動周的意義是什么？答：通過多種方式努力營造激勵創業，寬容失敗的社會氛圍，培育創業文化，讓大眾創業、萬眾創新蔚然成風。.在經濟下行、結構轉型、需求減弱的背景下，高校畢業生增長的速度和經濟社會發展所能供應的適合高校畢業生的崗位增長速度不相匹配，促進高校畢業生就業的任務的確很艱難。中心高度重視解決高校畢業生就業問題，做出了一系列重大部署，出臺了一系列政策措施，我國有關部門為此實施了倆個支配請問是哪倆個支配答：高校畢業生就業促進支配高校畢業生創業引領支配.黨中心、國務院高度重視就業工作。李克強總理提出，就業穩則心定、家寧、國安；強調要將穩增長、保就業作為經濟運行合理區間的下限。這些重要論述，深刻揭示了什么？答：在經濟發展性新常態這個大邏輯下，做好就業工作的重要性、長期性和現實緊迫性，為接著做好工作指明白方向，明確了思路和要求。.深化實施就業優先戰略和更加主動的就業政策。（1）實施就業優先戰略，其意義是什么？（2）什么叫就業優先？答：意義是在于明確了就業在經濟社會發展中的定位。就業優先就是：將擴大就業作為在經濟社會發展的優先目標，經濟社會發展相關政策要支持擴大就業這個目標.主動的就業政策，是實現就業優先戰略的重要支撐。我國主動的就業政策，到目前為止己經有四次升級，目前的版本稱之為“中國主動的就業政策4.0版”。請問“4.0版”的就業政策新在哪里？答：把就業和創業更好的結合在一起，既促進就業又抓創業，通過創業帶動就業。.國家中長期人才發展規劃綱要，預料到哪一年全面落實各項任務，確保人才發展戰略目標的實現？答：2020.國家對服義務兵役的畢業生每學年補償學費或代償國家助學貸款本息的金額，最高不超過：答：6000元.國家規定對符合條件的高校畢業生自主創業的，可在創業地按規定申請小額擔保貸款；從事微利項目的，可享受不超過多少萬元貸款額度的財政貼息扶持？答：10.國有企業聘請應屆高校畢業生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開聘請，聘請應屆高校畢業生信息要在政府網站公開發布，報名時間不少于幾天？1.什么是西部支配？對此你有什么看法？答：依據國務院常務會議精神，從2003年起先，團中心、教化部、財政部、人力資源和社會保障部共同組織實施西部支配，依據公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，每年招募肯定數量的一般高等學校應屆畢業生和在讀探討生到中西部貧困縣的鄉鎮一級從事為期L3年的志愿服務工作。志愿者服務期滿后，激勵扎根基層，或者自主擇業和流淌就業，并在升學、就業方面賜予肯定政策支持。看法略。.報名參與西部支配須要哪些基本條件？答：2015年全國一般高等學校應屆畢業生和在讀探討生。學分總績點（或學業成果）排名在本院系同年級學生總數前70%之內，獲得畢業證書并具有真實有效居民身份證，身體健康，具有志愿精神。本科及本科以上學歷優先。優秀學生干部和有志愿服務經驗者優先。西部急需的農、林、水、醫、師、金融、法學類專業者優先。西部地區生源優先。對在疆服務的志愿者不設專項要求，待到達服務地后予以確認。對于新疆和兵團緊缺的工業、城市管理、教化、衛生等專業者優先。.服務期間，除了崗位要求的工作，作為志愿者還應當做些什么？答：服務期間，服務地相關部門可以支配志愿者兼職或專職擔當所在鄉鎮團委副書記、學校及其它服務單位的管理職務。另外，在服務期間，可以做一些宣揚志愿理念，弘揚奉獻精神的工作，做好志愿精神的傳播員和宣講員。.在職業發展規劃中相識自我的主要內容是什么？答：價值觀、愛好、實力、性格、氣質.訂立勞動合同，應當遵守哪些原則？答：合法、公允、同等自愿、誠懇信用、協商一樣.一份有效的就業協議書必需由_、一、——用人單位主管部門、用人單位所在地畢業生就業調配部門（有些還需省級主管畢業生就業的行政部門）共同簽署看法、蓋章答畢業生、用人單位、學校36、一般高等教化學歷證書分為哪三種？畢業證書結業證書肄業證書.、就業指導實現“四化”目標，詳細指哪四化？全程化、信息化、會員化、專業化.就業協議書協議分為幾份？分別由誰保管？分為3份，分別由自己、學校、單位保管。.就業協議書及勞動合同一樣嗎？為什么？不一樣，就業協議書是限定于用人單位及畢業生的錄用協定，不能進一步調整雙方勞動關系，勞動合同是畢業生上崗后必需簽署的協議。.西部支配服務期滿后享有什么實惠政策可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。41.2016年對于三支一扶的最新修改是什么？人員補貼至1.8萬元（中部），2.5萬元（西部）.公務員考試時間？每年11月份第4個周末。.公務員考試科目？行政職業實力測驗、申論。.我國每年的聘請季在什么時候？每年的3、4月，9、10月。.應征入伍高校畢業生的年齡條件是多少？高職（專科）畢業生當年為18—23周歲，本科以上學歷的可以放寬到當年24周歲。.高校畢業生畢業所需證書有哪些？文憑畢業證、學位證、英語四六級、計算機國家二級證。.三支一扶的考試內容有什么？職業實力測試、公共基礎學問。.不能辦理申請暫緩就業的對象是哪些學生？外籍生源學生、未獲得畢業資格的學生、畢業前申請出國（含出境）和升學的學生不能辦理暫緩就業。.高校畢業生自主創業，可以享受哪些實惠政策？小額擔保貸款和貼息支持、免收有關行政事業性收費、享受培訓補貼、免費創業服務。.仲裁庭對哪些勞動爭議案件，經過初步審理后，可以依據勞動者的申請，裁決用人單位先行支付勞動者工資？用人單位無故拖欠、克扣或者停發工資、酬勞，致使勞動者生活確無基本保障。.面試時，著裝應當留意哪些問題？（男女不同）男生：黑白灰三色最為保險，不要穿白襪，西服內肯定要穿長袖襯衫，留意個人衛生，皮鞋肯定要干凈。女生：著裝不要超過三種顏色，不穿緊身、暴露的衣服，不佩戴手鐲。.面對求職困難，畢業生應如何應對？1）主動了解國家相關政策，努力爭取各方支持（2）主動聯系學校就業指導老師和專業老師,并常常溝通（3）通過網絡等各種渠道，廣泛搜集社會需求信息（4）主動參與校內聘請會和大型人才聘請會。.古代哲學家默罕默德面對一座大山千呼萬喚，呼喊山到他身邊來，然而大山卻指然不動，他于是一步朝山走過去，最終靠近了大山，達到了目標，這段話給你在求職時有何啟示？在求職過程中，不能一味消極等待，要主動出擊：要學會適應環境。.離校未就業的高校畢業生參與就業見習可享受哪些政策及服務？獲得基本生活補助（2）免費辦理人事代理（3）辦理人身意外損害保險（4）見習期滿未被錄用可接著享受就業指導及服務。.勞動合同應當具備以下哪些條款？用人單位名稱、居處和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件；勞動合同期限、勞動酬勞、社會保險；工作內容、地點、時間和休息休假。.用人單位應當履行哪些義務？執行國家勞動標準，供應相應的勞動條件和勞動愛護；告知被派遣勞動者的工作要求和勞動酬勞；連續用工的，實行正常的工資調整機制。.非全日制用工雙方有哪些留意點？非全日制用工雙方當事人可以定口頭協議；非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工協議;非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時標準。.高校生村官的選聘條件是什么？思想政治素養好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，學習成果好，具備肯定的組織協調實力；自愿到農村基層工作，身體健康。.干脆涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項指的是哪些事項？保險福利、勞動酬勞、工作時間、休息休假、勞動平安衛生、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理。推斷題1）三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過十二個月。（F）2）非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。⑴3）勞務派遣一般在臨時性、協助性或者替代性的工作崗位上實施。（T）4）企業破產或倒閉，單位需支付經濟補償。⑴5）招募全國一般高校應屆畢業生應征入伍，要堅持以"公允、同等、競爭、擇優”為原則。（T）一般高校畢業生入伍預征遵循男、女同等原則，都應主動參與預征。⑴7）廣東省財政對省招募派遣并在“三支一扶”崗位上工作的高校畢業生統一支付每人每月生活8）補貼800元，每人每年交通補貼、醫療費補貼和人身意外損害、住院醫療保險2000元。（T）9）適應職業，不僅是學問、技能的適應，還有人際關系的適應。（T）10）為了加深聘請人員對你的印象，增加求職勝利的可能性，面試后兩天內，你最好給聘請人員打個電話或寫封信表示謝意，且感謝電話越長越好。 （F）11）村官和鄉村扶貧不屬于基層社會管理和公共服務崗位 （F）12）困難家庭高校畢業生是指：來自城鎮低保家庭、低保邊緣戶家庭、農村貧困家庭和殘疾人家庭的一般高校畢業生。（T）13）在選擇職業時只有專業對口，才能獲得勝利，否則就不能勝利（F）一個人的愛好可以培育、實力可以提高但性格不能變更。（F）了解你所選擇的職業和行業就是了解職業崗位的工作內容、工作性質、工作福利和對從業者素養的要求。（F）16）創業是不拘泥于當前資源約束，尋求機會、進行價值創建的行為過程。⑴17）從理論上講，創業是在資源完備的狀況下進行的一種價值整合。（F）18）創業過程中遇到挫折是必定的，創業精神是引領創業的支柱。⑴19）創業設想、市場調研和經營方案是在創業之初就必需完成的工作。⑴20）創業精神的本質是創新意識和主動精神。⑴21）在創業過程中，創業者要做的是把商機轉換為盈利模式。⑴22）就業見習是指畢業前一年學校支配學生到企事業單位實踐訓練的就業扶持措施依據國家有關規定（F）23）從2008年起先，對參與西部支配并到西部地區縣以下農村基層單位履行3年服務期限的應屆畢業生，實施相應的學費和助學貸款代償。（F）24）創業者擁有三種自由，即時間自由、決策自由和資金自由。（T）25）適應職業，不僅是學問、技能的適應，還有人際關系的適應。⑴26）服務期滿且考核合格的"三支一扶”畢業生是否可以享受肯定的政策加分或同等條件優先錄用？（F）27）在創業中，創業者的蘇浙遠遠重于項目和資金，只有一流人才才能打造一流企業。（F）28）在很多家族企業的創業團隊中，情感沖突有時會導致團隊績效降低。（T）29）任何一個團隊都必需有團隊核心人物，核心人物越多越好。（F）30）沒有市場的產品注定失敗。（T）31）巴菲特勝利的秘訣是，盡量避開風險，保住本金。（T）32）創意是具有肯定創建性的想法和概念，其是否具有商業價值具有不確定性。（T）33）服務期滿且考核合格的"三支一扶”畢業生是否可以享受肯定的政策加分或同等條件優先錄用（T）選擇題1、解決高校生順當就業的關鍵（）。A..努力學習B.轉變觀念C.實戰閱歷D.前輩傳授閱歷答案：B2、高校生順當就業的保證O。A..變更求職方式B.國家政策補貼C.家里經濟條件D.良好的人際關系答案：A3、造成職位奢侈的緣由（）A..就業理念B.家庭因素C.人才供求信息不暢D.心里期望過高答案：C4、保障充分就業的根本手段（）A..就業政策B.努力發展經濟C.就業主動性D.就業實力水平答案：B5、社會只有通過（），才能使各種資源發揮作用。A..經濟發展B.人才積聚C.生產力提高D.人力資源的合理配置答案：D6、供求總量的失衡常常表現為（）A..供過于求 B.供不應求C.有效需求不足D.資源奢侈嚴峻答案：C7、就業政策可以促進（）A..生產力發展B.人才流淌C.經濟發展D勞動力素養提高答案：D8、什么是是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途徑（）A..就業B.創業C.勞動力D.社會發展答案：A9、中國政府堅持把什么作為擴大就業的主要方向（）A..發展第一產業B.發展三產業C.發展其次產業D.發展國民產業答案：B10、中國政府激勵勞動者通過什么樣的方式實現就業（）A..單一的B.雙向的C.敏捷多樣的D.自主的答案：C11、確立什么作為勞動力市場的用人主體、勞動者作為供應主體的地位（）A..國家B.企業C.高校D.社會答案：B12、為什么建立再就業服務中心（）A..保障失業者利益B.促進社會發展C.提高失業者勞動主動性D.為失業者二次供應就業機會答案：B13、發展經濟的潛力股（）A..農村勞動力B.城鎮勞動力C.國民經濟D.國民資源答案：A14、你認為如今高校生就業形勢如何（）A..形勢嚴峻，就業難B.形勢正常C.不了解D.形勢較好，就業簡單答案：A15、自主創業最須要的是（）A..技術B.政策支持C.資金D.其他答案：C16、國家實行勞動者每日工作時間不超過（）小時，平均每周工作時間不超過A..八小時 四十小時 B.八小時 四H^一小時C.八小時四十三小時 D.八小時四是四小時答案：D.就業信息一般不包括的是（）A..可共享性 B.不具備形體性 C.動態性D.物質性答案：D.高校畢業生的就業就業見習期限一般為（）A..六個月B.倆個月C.三個月D.一年答案：A19、辦理人事代理解決了兩方面的問題，一是戶口問題，二是（）A..畢業安排問題B.合法權益問題C.實習轉正D.就業問題答案：B20、我校畢業生運用的協議書是（）A..《本科畢業生就業協議》.《全國一般高校畢業生自愿就業協議》C.《全國一般高校畢業生就業協議》D.以上都可以運用答案：C.以下不屬于“五保一金”包括的內容的是（）A..生育保險B.住房公基金C.公傷保險D.社會保險答案：D.學校學生檔案由（）逐轉A..招生就業處B.校學生會C.校團委D.校教務處答案：A.公務員招考由五個步驟，一發布招考公告，二（），三考試，四體檢和考核，五審查A..面試B.報名C.公布成果D.試用期答案：B.高校生就業過程中重要環節有就業信息，（）就業協議書A..就業自推表B.就業方案C.就業PPTD.就業個人簡歷答案：B.法定休假日支配勞動者工作，用人單位支付不低于工資的（）工資酬勞A..200%B.400%C.100%D.300%答案：D.—頭小毛驢，在干枯的草原上好不簡單找到了兩堆草，但是它一再遲疑，不知道吃那堆更好，結果被活活餓死了。這告知我們（）A..要堅持主動就業及剛好就業的原則B.要堅持立足現實，著眼發展的原則C.要樹立國家和人民的利益高于一切的思想D.要把個人愿望及社會需求結合起來答案：A.下列對職業的理解，不正確的是（）A..職業是社會分工產物B.職業是合法、相對穩定、有酬勞的工作C.職業是任何有經濟收入的工作D.職業是意味著肯定的社會義務和責任答案：C.《勞動法》規定，用人單位支配勞動者每月的加班時間不得超過多少小時（）A..24小時B.36小時C.10小時D.48小時答案：B.特殊就業群體人員不包括（）A..少數民族人員 B.殘疾人C.未成年人D.婦女答案：C.高校那些專業畢業生應征可以入伍服義務兵役（）A..理工類B.文史類C.文藝生D.不限答案：D.戶口遷移證是由學校那個部門負責（）A..高校生就業及職業發展學會.保衛處C.各二級學院D.學生處答案：B.我國公務員實行（）考核A..半年一度B.一年一度C.兩年一度D.三年一度答案：B.《勞動合同法》調整的勞動關系是一種（）A..人生關系和財產關系相結合的社會關系B.人生關系C.財產關系D.經濟關系答案：A.評價最受歡迎上午高校具備的主要標準是（）A..學校設備B.軟件設備C.教化水平D.師資力氣答案：C.有的人往往不知道有些話題可以公開交談，而有些內容只能私下交談，這些人通常都是好人，沒有心機，這種人屬于（）A..不懂裝懂B.管不住嘴巴C.疏于換位思索D.覺得自己不夠好答案：B.自薦的種類包括（）①現場自薦②書面自薦③電話自薦④廣告自薦⑤網絡自薦⑥托付學校自薦⑦托付他人自薦⑧托付中介機構A..①②③④⑤⑥⑦ B.①③④⑤⑥⑦⑧C.①②③④⑤⑥⑦⑧ D.②③④⑤⑥⑦⑧答案：C.離校未就業的高校畢業生參與就業見習的最長期限為（）A.兩個月B三個月C六個月D一年答案：D.高校生申報創業項目補貼最多可以申報（）A.一個B三個C五個D十個答案：A.用人單位招用人員后，應當于錄用之日起多少日內辦理就業登記手續（）A.一個月B兩個月C三個月D六個月答案：D.在校創新創業平臺內創業的高校生申請創業補貼應向（）申請A.平臺所屬高校B當地就業局C當地教化部門D當地人力資源和社會保障部門答案：D.創辦或領辦創業實體店的在校高校生（包含網店）可向在讀高校提出額度都不超過（）A.5萬元兩年B8萬元三年C10萬元兩年D10萬元三年答案：C.創業培訓的主要內容是什么？（）A.企業家精神和素養培育訓練B轉崗培訓C創業意愿識別和實力培訓D創辦企業和經營管理實力的訓練答案：B.“三支一扶”支配的主管部門是（）A.組織部門B人力資源社會保障部門C教化部門D團委答案：B.以下哪一項不屬于職位名稱（）A.聘請專員B平面設計師C軟件工程師D市場營銷答案：D.除了法律法規另有規定外，有限責任公司注冊資本的最低限額為（）A.三萬B五萬C二十萬D五十萬答案：A.三支一扶高校生工作生活補貼的標準是（）A.2500元/年B5000元/年C依據高校生的經濟狀況D參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中聘用工作人員試用期滿后工資收入確定。答案：D.三支一扶高校生報考事業單位工作人員是每服務滿一周年，筆試總成果加2分，最高可加（）分A.4B6C8D10答案：B.對單位和個人賜予職業培訓補貼可施行的（）方法A.現行補貼B預支補貼C實施報銷D先墊后補答案：D.在國外接受高等教化并獲得（）學歷的留學回國人員比照國內高校畢業生，享受高校畢業生自主創業實惠政策A.專科以上B本科以上C碩士以上D博士答案：B.連續多長時間未及公共就業服務機構聯系的,有公共就業機構注銷其失業登記（）A.一個月B兩個月C三個月D六個月答案：D.失業人員參與就業培訓可以享受什么嘉獎0A.可以依據規定享受政府培訓補貼B可以獲得肯定數量的誤工補貼C可以享受肯定數量的政府特殊津貼D可以獲得公益性崗位托底安置答案：D.創業補貼的對象包括：（）A.一般高等學校全日制在校高校生B一般高等學校在校高校生C省內在校高校生D省內一般高等學校全日制在校高校生答案：D.你了解國際志愿者日是每年的哪一天嗎（）A..3月5日B.10月17日C.12月1日D.12月5日答案：D.志愿精神的傳播最重要的是（）A..理論講解B.詳細的行動 C.廣告的宣揚 D.宣揚的方式答案：B.下面哪項不是志愿者的權利（）A.接受及志愿服務有關的學問和服務技能培訓B.要求勞動酬勞C.在服務過程中接受服務對象的小費D.無故不來答案：C

TOC\o"1-5"\h\z.西部支配的服務期為（ ）A..1年 B.2年 C.1-3年答案：C.2010年西部支配的宣揚口號不包括 （）A..新西部 B.新生活 C.新成長D.2-3D.新變更D.2-3D.新變更A..維吾爾族忌諱順手甩水B.藏族人肯定禁吃驢肉、馬肉和狗肉C.回族人忌當面贊揚自己的孩子D.A..維吾爾族忌諱順手甩水B.藏族人肯定禁吃驢肉、馬肉和狗肉C.回族人忌當面贊揚自己的孩子D.回族人禁止吃豬肉答案：B.西部支配有哪些專項（）A..基礎教化 B.農業科技 C.服務西藏D.以上都是答案：D.下列關于志愿者發型要求正確的是（）A..男士應整齊，長短均可 B.女士劉海不能低于眉毛 C.男士可以留長發和大鬢角 D.女士面部可以散亂頭發答案：D.哪些人可以參與西部支配 （）A..大專以上學歷 B.本科應屆畢業生 C.在讀探討生D.高校生答案：A.（多選）中國志愿者協會的核心內涵不包括（）A.獨立B奮勉C.互助D.進步答案：A.志愿者每年的志愿服務應滿0小時A..48B.24C.72答案：A.志愿者應當具有相應的（）實力A.行事行為B.民事行為C.行政行為答案：A.志愿活動具有（）性，無限酬性，利他性等特性A.自主B.自幼C.志愿D.自發答案：A.我國提倡的健康公民志愿獻血的年齡是（）A.18—50B.18—55C.18—60答案：c.志愿者是（）的載體A..文化傳播 B.文化建設C.文明傳播D.文明建設答案：A.志愿精神提倡奉獻，有愛，（），進步A..幫助B.互助C.團結D.友愛答案：B.地球一小時的活動在每年的幾月幾日進行的0A..2.27B.3.27C.4.27D.5.27答案：B69.對勞動合同無效或者部分無效有爭議的，由下列哪個機構確認（）。A..勞動行政部門部門.工會C.勞動爭議仲裁D.政府答案：C.變更勞動合同應當采納（）形式。.書面口頭C.書面或口頭D.書面和口頭答案：A.用人單位拖欠或者未足額支付勞動酬勞的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（）A.法律救濟B.支付令C.社會救濟D.依法制裁用人單位答案：B.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業的，（）違反勞動合同。A..視為B.有時視為C.不視為D.部分視為答案：C.勞動者在試用期的工資如何確定？（）A..及本單位相同崗位最低投檔工資相同B.勞動合同約定工資的百分之八十C.高于及人單位所在地的最低工資標準D.勞動合同約定工資的百分之五十答案：B.勞動合同須要在哪些情形下終止？（）A..勞動者起先依法享受基本養老保險待遇的B.用人單位更換管理者，變更名稱C.用人單位被責令整頓、整改D.用人單位宣稱破產但未被法院依法宣告答案：A.用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知哪一方？（）A..政府B.勞動監察機構C.勞動爭議仲裁機構D.勞動爭議調解委員會工會答案：D.高校生志愿服務西部支配2009年增加的專項行動是：（.）A.基層青年工作專項行動B西部基層檢察院專項行動C開發性金融和西部農村平安建設專項行動D全國農村黨員干部現代遠程教化專項行動答案：A."三支一扶”支配從（）年起先。A..2004B.2005C.2006D.2007答案：C.企業須要裁減人員人以上，或者裁減不足人單占企業職工總數以上，需提前30日向工會或者全體職工說明狀況（）A..151510%B.202010%C.252515%D.303015%答案：B.已建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面合同。A.十日B.十五日C一個月D.六個月答案：C.非全日制用工勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過多少小時？每周工作時間累計不超過多少小時的用工形式？0TOC\o"1-5"\h\z.8 404 244 204 28答案：D.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）月？A一個月B兩個月C三個月D六個月答案：D.派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當依據所在地人民政府規定的什么標準,向其按月支付酬勞？（.）A最低工資標準B最低生活保障標準C行業工資指導線D失業保險金領取標準答案：A.裁減人員時，用人單位應當優先留下那些人員？（）A..中、高層管理人員B.技術人員C.后勤工作人員D.家庭無其他就業人員，有須要撫養的老人或者未成年人的人員答案：D.〈高校畢業生自主創業證〉發放對象是年度內在校期間創業的高校畢業生，畢業年度是指：（）1月1日——12月31日1月1日 7月1日7月1日——12月31日7月1日 9月1日答案：B.就業見習期限一般多長（）A..3個月B,6個月C.9個月D.1年答案：B.'YBC'是指（）A..創辦和改善你的企業B.高校生"十百千萬”創業助力支配C.中國青年創業國際支配D.職工創業、就業幫扶支配答案：C87.具有高等教化學歷的士兵退役后，立（）等功以上的，退役后免試舉薦入讀碩士探討生A..一等功.二等功C.三等功D.特等功答案：B.擔當國家重擔科研項目的單位吸納高校畢業生作為探討助理或協助人員參及探討工作簽訂服務協議，服務期一般不超過（）A..二年.三年C.一年D.四年答案：B.學生創業企業應具備的條件不包括（）A..企業創辦人為在校本（專）科生，探討生，應屆畢業生和畢業兩年內（含兩年）的往屆畢業生B.企業創辦人或團隊所占公司股份不低于30%C.企業成立時間一般不超過3年D.企業一般應為非科技型企業正確答案：D.在當地公共就業服務機構登記失業的自主創業高校畢業生，自籌資金不足的，可申請不超過（）的小額擔保貸款A..五萬元B.八萬元C.十萬元D.十五萬元答案：A91.畢業年度高校畢業生在校期間創業的，需提交（）申請表A..《應屆畢業生創業證》.《應屆畢業生自主創業證》C.《高校畢業生創業證》D.《高校畢業生自主創業證》答案：A.每名失業人員享受稅收政策的期限最長不超過（）年A三年B四年C五年D六年答案：A.高校畢業生在校期間創業的，可持《高校畢業生自主創業證》向創業地縣以上的哪個部門提出申請，核發《就業失業登記證》（.）A..人力資源和社會保障部門B.民政局C.工商局D.財務局答案：A.下列選項中不屬于對困難家庭高校畢業生扶持的政策是（）A..在學費補償和助學貸款代償資助B.參與省內公務員考試，同等條件優先錄用C.就業培訓和職業技能鑒定補償D.創業貸款和稅收實惠答案：B.檔案材料應在畢業生派遣（）幾周內寄送畢業生報到單位A..一B.二C.三D.四答案：A.在職業教化中推行"雙證書”制度是指（）A..學歷證書和專業技能資格證書B.學歷證書和職業資格證書C.專業技能資格證書和職業資格證書D.專業技能資格證書和學位證答案：B.中心層面實施'千人支配'，是指建設一批（）A..海外高層次人才創新基地B.海外高層次人才創新開發基地C.國內高層次人才創新創業基地D.國內高層次人才創新開發基地答案：A.到2020年，我國人才發展的目標中，人力資本對經濟貢獻率達到：（）.25%30%33%35%答案：C.勞動者（），用人單位不行以解除勞動合同。A.、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內C、嚴峻違反用人單位的規章制度的D、被依法追究刑事責任的答案：B.我國是從0年啟用職業資格制度的。A.、1991 B、1999 C、1993 D、2005答案：C101?社會主義新農村建設的要求是（）。A.、工業反哺農業，城市支持農村B、以科學發展觀統領農村經濟社會發展全局C、生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整齊、管理民主D、“多予少取放活方針答案：C102.現在要求修理工人既要懂機械，又要懂電子，否則便不是一個稱職的修理工人。這表明將來的勞動者應當成為（）。A.、智能型勞動者 B、復合型勞動者C、社會型勞動者D、創業型勞動者答案：B103、《勞動合同法》調整的勞動關系是一種（ ）。A.、人身關系B、財產關系C、人身關系和財產關系相結合的社會關系D、經濟關系答案：C104、做好職業生涯規劃必需依據職業生涯規劃的流程，仔細設計好每個環節。做好職業生涯規劃的第一個環節是 （）。A.、確定職業志向B、分析自身條件和職業環境

C、確定職業生涯目標D、制定行動支配及措施答案：A105、下面哪一項不屬于非國有企事業單位對應聘者的一般要求。（）A.、要有肯吃苦的思想打算B、要有參與志愿活動的經驗C、要有肯定的風險意識D、要有從事各種工作的實力答案：B106、政府為到中小企業就業的高校畢業生供應檔案管理、人事代理、社會保險辦理和等方面的服務。（）A.、派遣 B、接續 C、舉薦D、嘉獎答案：B107、下列人員中不能夠依法實行綜合計算工作制的是？（）A..外勤人員 B.出租車司機C.電腦公司軟件設計人員 D.鐵路巡檢工答案：C108、我們國家畢業生就業機制不包括A市場導向B學校舉薦C政府調控D學生的單向選擇答案：D109、（）是求職、任職、獨立開業和單位錄用的主要依據，是一個人職業的“綠卡”。A.、學位證書 B、畢業證書C、職業資格證書 D、計算機等級證書答案：C110、職業測評是一種了解個人及職業相關的各種特征的方法。A心理B思想C學識D身體答案：A111、以下哪項不屬于高校畢業生自主創業可以享受的實惠政策？A.、小額擔保貸款和貼息支持A.、小額擔保貸款和貼息支持C、享受廠房或寫字樓租金補貼答案：C112、高校生村官是（）年實施的。B、免收有關行政事業性收費D、享受培訓補貼A.、2005BA.、2005B、2006C、2007D、2008答案：D113.《中華人民共和國勞動合同法》規定，縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同探討解決有關勞動關系的重大問題。A..公安機關 B.交通主管部門 C.就業指導中心D.勞動行政部門答案：D114、綜合國內外關于職業實力的探討成果，可以把職業實力分為科研型、教化型、藝術型、社交型、服務型、操作型。A實踐型B管理型C思想型D空想型答案：B115、我國高等教化自學考試自（）年起創辦。A.、1980 B、1981 C,1982 D、1984答案：B116、《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會其次十八次會議于（）通過，（ ）起施行。A.、2007年6月29日2008年1月1日B、2007年6月29日2007年6月29日C、2007年6月28日2007年10月1日D、2007年6月28日2008年1月1日答案：A下列對創業支配書的功能描述不正確的是（A.、支配越周密勝利可能性越大 B、實踐中要嚴格依據支配書進行C、支配書中要有1-3年的規劃 D、支配書是創業的起點和基礎答案：B118、集體合同立法最早的國家是（）。A.、荷蘭B、芬蘭C、愛爾蘭D、新西蘭答案：D“做好高校困難畢業生就業幫扶工作”的通知是哪個機構發布的？（.）A..教化部B.人力資源社會保障部C.中華全國總工會 D.發展改革委答案：A120、下列不是“就促進以創業帶動就業工作提出指導看法”的是：（）A.完善扶持政策，改善創業環境B強化創業培訓，提高創業實力C健全服務體系，供應優質服務D統一思想相識，明確目標任務答案：D121、離校未就業高校畢業生參與就業見習享受政策和服務不包括下列的哪項？（）A..獲得基本生活補助B.免費辦理人事代理；C.辦理人身意外損害保險D.報考我省公務員的，筆試成果加5分答案：B122、下列選項中不是對困難家庭高校畢業生扶持的政策是（ ）A.、在學費補償和助學貸款代償資助 B、參與省內公務員考試，優先錄用C、職業技能鑒定補貼D、創業貸款和稅收實惠答案：B123、志愿者服務期為1年，服務期滿考核合格的，授予？（）A..中國青年志愿優秀獎B.中國青年志愿服務銅獎獎章C.中國青年志愿服務銀獎獎章D.中國青年志愿服務金獎獎章答案：B124、依據我國高校的實際狀況和發展趨勢，高校人才市場系統宜劃分為三級，其中不屬于這三級的是（）。A.中國高校人才市場B市級高校人才市場C省級高校人才市場D校級人才市場答案：B125、“三支一扶”高校生在服務期間參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作、生活補貼標準，按（）發放。A.、周B、月C、季度D、年答案：B126、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當依據所在地人民政府規定的（）標準，向其按月支付酬勞？A.、最低工資標準B、最低生活保障標準C、行業工資指導線D、失業保險金領取標準答案：A127、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標準向勞動者支付？A.、半個月B、一個月C、一個半月 D、二個月答案：B128、持《自主創業證》享受財政部、國家稅務總局關于支持和促進就業有關稅收實惠政策中關于每年扣減相關稅收的最高上限為：（）A..4000元B.8000元C.24000元D.16000元答案：B129、高校畢業生應征入伍服義務兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉？（）A..戶檔留校B.戶口遷回入學前戶籍所在地，檔案可轉到入學前戶籍所在地人才溝通中心存放C.前往部隊駐地所在地D.依據畢業生自身意愿以上均可答案：B130、對選聘到村任職的高校畢業生，中心財政按人均（）元的標準發放一次性安置費。A.10000元B.1000元C.20000元D.2000元答案：c131、西部志愿者保險由哪個部門負責辦理？（）A.全國項目辦B.,各省項目辦C.所在服務地民政局D.高校項目辦答案：A132、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未及勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資：A.—B.二C.三D.四答案:B133、依據《勞動合同法》第七十條的規定，非全日制用工雙方當事人（）約定試用期:A.雙方協商B.不得C.依據全日制用工的標精確定D.可以答案:B134、勞務派遣單位應當及被派遣勞動者訂立（）的固定期限勞動合同：A.半年以上B.一年以上C.十八個月以上D.二年以上答案:D135、用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，及勞動者約定的勞動酬勞不明確的，新招用的勞動者的勞動酬勞依據（）標準執行：A.企業的最低工資標準B.企業的平均工資水平C.企業的最高工資水平D.集體合同規定的標準執行答案:D136、用人單位及勞動者約定無確定終止時間的勞動合同是指OA.有固定期限勞動合同B.無固定期限勞動合同C.不明確期限勞動合同D.不明確時間勞動合同答案:B137、有下列情形的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同（）A.勞動者距法定退休年齡不足十年的B.勞動者在該用人單位連續工作滿十年的C.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的D.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動實力的答案:B138、用人單位自（）起即及勞動者建立勞動關系：A.用工之日B.簽訂合同之日 C.上級批準設立之日D.勞動者領取工資之日答案:A.139、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）時間備查：A.一年B.二年C.三年D.四年答案:B140、非全日制用工勞動酬勞結算支付周期最長不得超過（）A.十日B.十五日C.三十日D.四十五日答案:B141、干脆涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項確定實施過程中，工會或者職工認為不恰當的，有權（）A.不遵照執行 B.宣布廢止C.向用人單位提出，通過協商予以完善修改 D.懇求勞動部門賜予單位行政懲罰答案:C142、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，（）勞動合同的履行：A.不影響B.不影響C.法律尚未規定是否影響D.不肯定影響答案:A.143、用人單位應當依據勞動合同約定和國家規定，向勞動者（）支付勞動酬勞：A.提前B.剛好分期C.提前足額D.剛好足額答案:D144、依據《勞動合同法》第十九條其次款的規定，同一用人單位及同一勞動者在約定試用期時，O。A.可以多次約定試用期B.只有在及勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇傭時，才可以重新約定試用期C.只能約定一次試用期D.不能約定試用期答案:C145、《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會其次十八次會議于2007年6月29日通過自（）起施行：A.2008年9月4日B.2008年9月18日C.2008年10月1日D.2008年1月1日答案:D146、用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經濟補償標準的（）向勞動者支付賠償金。A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十答案:A.147、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當依據所在地人民政府規定的（），向其按月支付酬勞。A.最低工資標準B.最低生活保障標準C.行業工資指導線D.失業保險金領取標準答案：B148、勞務派遣單位派遣勞動者應當及接受以勞務派遣形式用工的單位訂立（）。A.勞動合同B.集體合同C.用工協議D.勞務派遣協議答案:D149、被派遣勞動者享有及用工單位的勞動者（）的權利。A.相同B.同等C.同工同酬D.同樣答案:C150、勞務派遣單位違反《勞動合同法》規定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位及用工單位擔當（）賠償責任。A.共同B.連帶C.按份D.違約答案:B151、用人單位經濟性裁員后，在（）內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。A.六個月B.一年C.二年D.三年答案:A.152、用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求接著履行勞動合同的，用人單位（）。A.應當支付賠償金B.可以支付賠償金 C.應當接著履行D.可以不接著履行正確答案:C153、勞動者在同一用人單位連續工作滿（）年后提出及用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。A.三B.五C.八D.十B答案:D154、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認：A.勞動行政部門B.勞動監察機構C.勞動爭議調解委員會D.勞動爭議仲裁機構答案:D155、用人單位自用工之日起滿（）未及勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年當日已經及勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當馬上及勞動者補訂書面勞動合同：A.一個B.三個月C.六個月D.一年正確答案:D156、依據《勞動合同法》其次十四條的規定，下列不屬于用人單位可以將其列為競業限制的人員有：A.中層管理人員B.高級管理人員C.高級技術人員D.負有保密義務的人員答案:A.157、依據《勞動合同法》第六十九條的規定，從事非全日制用工的勞動者可以及用人單位訂立（）勞動合同：A.一個B.一個以上C.至少二個D.一個或一個以上答案:D158、讓你創業勝利給你帶來巨大收益的想法叫做（）A.、商機B、創意C、閱歷D、決策答案：D159、依據《勞動合同法》第七十一條的規定，非全日制用工終止時（）。A.用人單位應向勞動者支付經濟補償B.用人單位不向勞動者支付經濟補償C.雙方協商而定是否支付經濟補償金D.有勞動仲裁機構判定是否須要支付經濟補償答案:B160、依據《勞動合同法》第七十二條的規定，非全日制用工勞動酬勞結算支付周期最長不得超過：A.三十日B.十日C.十五日D.二十日答案:C161、用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人（）標準處以罰款；A.一千元以上二千元以下B.五百元以上一千元以下C.一千元以上二千元以下D.五百元以上二千元以下答案:D162、本專科就業支配每年編制（）次。A.1B.2C.3D.4答案：A163、檔案材料應在畢業生派遣（）周內寄送畢業生報到單位。A.1B.2C.3D.4答案：B164、《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》中提出，到2020年，我國高技能人才占技能勞動者的比例達到（）%。A.20B.25C.28D.43答案：C165、就業信息一般的特點不包括的是（）。A.可共享性B.不具備形體性C.物質性D.動態性答案C166、日前常見的面試種類大體分為四種：情景式面試、問卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的（）167、A.心理式提問B.主題化提問C.模式化提問D.問題式提問答案：A167、用人單位應當保證勞動者每周至少休息（）天。A.半天B.一天C.二天D.三天答案：B168、高校畢業生的就業見習期限一般為（）。A.2個月B.3個月C.6個月D.12個月答案：C169、以下不是就業所需的實力的是（）。A.適應社會實力B.決策實力C.人際交往實力D.職業規劃實力答案：D170、學校負責就業工作職能部門為（）。A.教務處B.學院辦公室C.招生就業處D.人事部門答案：C171、我校畢業生運用的協議書是（）。A.《全國一般高校畢業生就業協議》B.《本科畢業生就業協議》C.《全國一般高校畢業生自愿就業協議》D.以上均可答案：A172、下列選項中哪個不屬于在謀職過程中可能會用到的信函形式（）。A.申請信B.謀職信C.介紹信D.拒絕信答案：C173、公務員招考有5個步驟，前四個為：發布招考公告、報名、考試、體檢和考核，最終一個步驟為O。A.面試B.公布成果C.審查D.試用期答案：C174、確定（）是職業生涯規劃的關鍵環節，其他的環節全面圍圍著它的確定展A.發展目標B.近期目標C.長遠目標D.階段目標答案：C175、“三支一扶”支配是從哪一年起先實施的？（）A.2004B.2005C.2006D.2007答案：C176、“三支一扶”高校生人事檔案原則上統一轉至什么地方？（）A.服務單位所在地B.學生生源地C.學生所在地D.以上均可答案：C177、“三支一扶”支配服務期限一般為多久？（）A.1年B.2年C.3年D.2-3年答案：D178、"五險一金”里的“一進”是指什么？（）A.養老金B.住房公積金C.退休金D.撫恤金答案：B179、“優秀高校生西部基層功建支配”于哪一年由團中心首次實施？（）A.2010B.2011C.2012D.2013答案：C180、“蘇北支配”中志愿者每年可享受多少日的探親假？（）A.5日B.10日C.15日D.20日答案：D181、“蘇北支配”的服務期為多久？（）A.1年B.2年C.1-2年D.2-3年答案：C182、“西部支配”交通補貼按志愿者家庭所在地及服務地之間的實際里程發放，每年發放幾次？（）一次B.兩次C.三次D.四次答案：B183、“西部支配”志愿者體檢費用由中心財政依據人均多少元？服務西藏專項人均多少元的標準予以發放？（）A150、300B.200、300C.200、400D.200、500答案：D184、“西部支配”志愿者在到達服務地后，須在規定日期前登錄哪個網站填寫確認相關服務信息？（）.學校網站B.服務地官網D.省教化廳網站D.西部支配信息系統答案：D185、從那一年起，對享受城鄉居民最低生活保障家庭的畢業年度內高校畢業生，可賜予一次性求職補貼？（）A.2010年B.20n年C.2012年D.2013年答案:D186、以下面試類型，哪一項跟其他項不是一類： （）A.結構化面試B.非結構化面試C.遠程面試D.半結構化面試答案:C187、企業（單位）按什么時間將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費狀況單獨列出，向當地人力資源社會保障部門申請補貼？ OA.周B.月C.季D.年答案:C188、國家中長期人才發展規劃綱要，預料到哪一年全面落實各項任務，確保人才發展戰略目標的實現？（）A.2020B.2025C.2030D.2035答案:A.189、國家對服義務兵役的畢業生每學年補償學費或代償國家助學貸款本息的金額，最高不超過： （）A.7000元B.6000元C.5000元D.4000元答案:B190、國家規定對符合條件的高校畢業生自主創業的，可在創業地按規定申請小額擔保貸款；從事微利項目的，可享受不超過多少萬元貸款額度的財政貼息扶持？A.5B.10C.15D.20答案:B191、在《非你莫屬》、《職來職玩》等求職類綜藝節目中，應聘者接受的更接近以下哪種類型的面試：A.一對一B.一對多C.結構化面試D.無領導小組探討答案:B192、在什么條件下，用人單位可以及勞動者訂立協議，約定服務期？A.用人單位為勞動者供應了培訓B.用人單位為勞動者供應專項培訓費用，對其進行專業技術培訓C.用人單位為勞動者供應了培訓，并及勞動者協商一樣D.用人單位為勞動者支出了培訓費用答案:B193、在電子商務網絡平臺開辦"網店”的高校畢業生，可享受什么政策？A.小額擔保貸款和貼息B.全額貸款C.無擔保貸款D.無息貸款答案:A.194、在職業生涯規劃過程中，要以事實為依據，既要考慮客觀環境，又要符合自身特性，這是指職業生涯規劃的：A.特性化原則B.專業化原則C.可行性原則D.全面評價原則答案:C195、在霍蘭德職業愛好理論中，追求權力、權威和物質財寶，具有領導才能。喜愛競爭、敢冒風險、有野心有理想，為人務實。習慣以利益得失、權力、地位、金錢來衡量做事的價值，做事具有較強的目的性，是哪種類型的描述：A.常規型B.社會型C.經營型（企業型）D.藝術型正確答案:C196、在面試中你被問道：“面試這么重要的場合，你為什么不穿西服？！”這時候哪個回答更合適：A.你又沒說肯定要穿B.對不起，我沒有西裝C.你不也沒穿嗎？D.對不起，我的確沒有穿西裝，但是我盡量選擇了我已有的，適合這個場合的衣服了。答案:D197、在面試中涉及的專業學問，你并不清晰，這時候哪個回答更合適：A.老師沒教過B.這個不是我的專長C.對不起，這個學問點我不清晰D.關于這個問題，沒有什么標準答案吧答案:C198、在面試前了解用人單位的狀況非常重要，下列選項中，是畢業生了解用人單位的有效信息是：A.了解用人單位聘請職位的性質，工作內容、所需學問和技能。B.畢業生可以通過用人單位的內部宣揚資料、網站、報紙、雜志、廣告宣揚手冊和媒體的報道等渠道來了解用人單位的性質、規模、特色、組織機構等狀況。C.了解用人單位對員工的要求、職責以及賜予員工的酬勞、培訓等狀況。D.以上都對答案:D199、坐姿禮儀中一般坐滿椅子的()。A.坐滿B.三分之二C.二分之一D.邊緣正確答案:B200、高校時期，心理發展正在逐步走向成熟。心理狀態如何，可以專心理健康的標準來衡量。以下不屬于衡量標準的是：A.自我評價正確B.心情健康C.學習成果優秀D.人際關系和諧答案:C201、高校生培育決策實力須要留意幾點：(1)克聽從眾心理，(2)增加自信念，(3)決策勿求十全十美，(4)多向師長請教。A.(1)(2)(4)B.(2)(3)(4)C.(1)(2)(3)D.(1)(2)(3)(4)答案:C202、高校生應當樹立的科學就業觀，具備導向性、目的性、()、可發展性等四個特征。A.可預料性B.明確性C.過程性D.批判性正確答案:C203、高校生村官到村第一年，是中共正式黨員的，一般支配擔當什么職務？A.村委會主任助理B.團組織書記C.黨組織書記助理D.黨組織副書記答案:C204、高校生村官的聘用期限一般為多久？A.1年B.1-2年C.2-3年D.3-4年答案:C205、高校生職業生涯選擇過程中，要充分考慮自己的核心價值觀及決策各項目工作價值觀之間的統一性。這里指的是生涯決策的什么原則？A.個體有利原則B.群體無害原則C.特性化原則 D.價值統一原則答案:D206、對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區就業的高校畢業生，其戶口關系：A.來去自由B.留在原籍C.遷往西部地區和艱苦邊遠地區D.留在高校答案:A.207、對小型微型企業新招用畢業年度高校畢業生，簽訂多少年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，賜予1年的社會保險補貼？A.1年B.2年C.3年D.4年答案:A.208、對高校畢業生創辦的小型微型企業，月銷售額不超過多少的暫免征收增值稅和營業稅等稅收實惠政策？A.一萬B.兩萬C.五萬D.八萬答案:B.市場營銷中的四個方面簡稱為“4P”，是指產品、價格、地點、()。A.促銷B.特色C.特征D.優勢答案:A.210、建立勞動關系，應當訂立：A.書面勞動合同 B.口頭勞動合同C.書面或者口頭勞動合同D.書面和口頭勞動合同答案:A..有效的執行目標的特征不包括：A.可執行B.遠超出團隊生產實力C.激勵人心D.詳細明確答案:B212、有效的領導實力來源于管理者自身的：A.管理實力、表達實力、財政狀況B.人格魅力、經濟基礎、創新實力C.管理實力、基本素養、人格魅力D.人格魅力、最高學歷、群眾基礎答案:C213、有限責任公司的章程制定后，應在章程上簽名、蓋章的是：A.股東B.董事C.監事D.經理答案:A.214、服務外包產業不涉及以下哪個產業？A.軟件研發B.產品技術研發C.零件加工D.工業設計答案:C215、服務期滿、考核稱職以上的高校生村官報考探討生，報考人文社科類專業探討生的，初試總分加多少分？A.5分B.10分C.15分D.20分答案:C216、構成職業的要素有：(1)職業名稱(2)職業主體(3)職業客體(4)職業酬勞(5)職業技術(6)職業素養。(1)(2)(3)(5)(6)B.(2)(3)(4)(5)(6)C.(1)(2)(3)(4)(5)D.(1)(2)(3)(4)(6)答案:C217、依據格林豪斯的職業生涯階段理論，絕大部分高校生處于0階段。A.職業打算階段B.進入組織階段C.職業生涯初期D.職業生涯中期答案:B218、每名高校生村官至少有幾名鄉鎮領導干部和幾名村干部聯系？A.1、1B.1、2C.2、2D.2、3答案:A.219、簡歷求職的最初階段，一份勝利的簡歷不但能夠獲得面試的機會，還能夠給聘請方留下好的印象，有利于求職者的求職。一個勝利的求職者做簡歷前必需明確的三點內容是：(1)企業的規模(2)求職的目標(3)自己的優勢(4)企業的性質：國企、民營、外企、合資…(5)聘請方的需求(6)薪資及福利待遇。A.(3)(5(6) B.(2)(3)(5)C.(2)(3)(4) D.(2)(5)(6)答案:B220、結業生由學校向用人單位舉薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必需在《報到證》上注明什么字樣。A.未就業B.結業生C.已畢業D.已就業答案:B221、職工因工作遭遇事故損害或者患職業病須要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪最長不超過多少個月？A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月答案:D222、就業協議書由畢業生交至學校哪一部門？A.教化處B.教學處C.就業指導處D.班主任處答案:C223、西部支配招收對象為：A.高校應屆畢業生一般群眾C.在讀探討生A.和C答案:D224、西部支配選拔過程分為幾步？A.5B.6C.7D.8答案:B225、三支一扶工作時間為多久？A.半年B.一年C.兩年D.三年答案:C226、《一般高等學校畢業生就業工作暫行規定》于何時發布？A.1997、03、24B.1998,04、23C.1999,02、22D.1996,03、22答案:A.227、做職業規劃的第一個環節是什么？A.確定職業志向B.分析自身條件和職業環境C.確定職業生涯目標D.制定行動支配及措施答案:A.228、西部支配堅持的實施理念是？A.誰用人、誰受益、誰負責B.奉獻C.友愛D.培育及運用并重答案:A.229、2016年全國支配聘請特崗老師約幾萬名？3萬5萬6萬7萬答案:D230、下列哪個不屬于各地開發的其他基層社會管理和公共服務崗位？A.低保協管B.社區主任C.殘疾工作協管D.社區矯正協管答案:B231、檔案材料應在畢業生派遣幾周內寄送至畢業生報到單位？1234答案:B232、申請小額貸款的額度一般最高不超過多少元？A.一萬B.三萬C.五萬D.十萬答案:C233、“優秀高校生西部基層建功支配”于哪一年由團中心首次實施？A.2010年2011年C.2012年D.2013年答案:C234、高校生村官在選聘過程中，堅持同等條件下哪個不占優勢？A.黨員B.優秀學生干部C.探討生D.回原籍學生答案:C235、依據《勞動合同法》第七十二條的規定，非全日制用工勞動酬勞結算支付周期最長不得超過多久？A.三十日B.二十日C.十五日D.十日答案:C236、用人單位有哪些情形將面臨行政懲罰或被追究刑事責任？A.拖欠工資，不按時為勞動者繳納養老保險B.支配加班不支付加班費C.以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動D.低于當地最低工資標準支付勞動者工資答案:C237、勞動合同終止后，用人單位應當在多長時間內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續？A.七日B.十五日一個月D.三個月答案:B238、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當依據所在地人民政府規定的什么標準，向其按月支付酬勞？A.最低工資標準B.最低生活保障標準C.行業工資指導線D.失業保險金領取標準答案:A.239、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標準向勞動者支付？A.半個月一個月一個半月D.二個月答案:B240、勞動者提前多少日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同？10日15日30日60日答案：B241、以下關于“見習期"和“試用期”的描述錯誤的是：A.見習期及試用期是全然不同的概念。B.用人單位可以用見習期來代替試用期，達到延長試用期的目的。C.見習期特地適用于大中專畢業生，是對剛剛畢業的大中專畢業生在轉為國家干部編制之前制定的考核期間。D.試用期則是針對用人單位和畢業生在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限，是隨著勞動法的實施而產生的。答案:B242、用人單位為勞動者供應專項培訓費用人民幣2萬元，對其進行專業技術培訓I,并約定了1年服務期，未滿服務期需付違約金4萬元。該人員在服務期尚余6個月時辭職,用人單位依法可以主見多少違約金？2萬元1萬元4萬元D.無需支付答案:B243、勞動合同的解除不包括以下哪種狀況？A.雙方協商解除勞動合同B.勞動者單方解除勞動合同C.用人單位單方解除勞動合同D.行政主管部門強制解除答案:D243、勞動者在試用期內提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同：A.三日.五日C.十五日D.三十日答案:A.244、已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日（）內訂立書面勞動合同：A.十日.十五日C.一個月D.三個月答案:C245、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未及勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資：A.一B.二C.三D.四答案:B246、勞務派遣單位應當及被派遣勞動者訂立（）的固定期限勞動合同：A.半年以上B.一年以上C.十八個月以上D.二年以上247、創業者須要具備的五大技能不包括（）。A.、限制內心沖突的實力B、發覺因果關系的實力C、應變實力D、理論實力答案：D248、一個生意，當20%的人起先做時他就起先做了，當80%的人都來做的時候他已經撤了。這體現的是創業者的什么特征？（）A.擅長時間管理B、擅長直面問題C、擅長自我管理D、擅長創新思維答案：A.249、下列關于勝利創業者特征的描述，錯誤的是（）。A.自主性強，不情愿受約束。B、愛好廣泛，做事往往沒有特定目標。C、自控力強，能自我管理。D、擅長發覺機會，有商業直覺。答案：B250、關于組織創業團隊的策略，下列說法錯誤的是（）。A、相像性和互補性B、創業者自我評估C、平衡方法D、一樣的觀點和愛好答案：D251、優秀創業團隊的共同特點不包括（）。A、凝合力B、完整性C、長遠目標D、領導實力答案：D252、關于優秀團隊成員特點，下列說法錯誤的是O。A、團隊成員都擁有一個共同的目標B、團隊成員之間會相互傾聽和協作C、團隊成員之間實力互補，各有所長D、團隊成員各有千秋，特立獨行答案：D253、在《西游記》師徒五人的團隊中，孫悟空的角色主要起什么作用？（）A、凝合和完善作用B、信息和監督作用C、創新和推動作用D、實干和協調作用我的答案：D254、機會是指那些可以建成企業并且創業勝利的創意，下列選項中對創業機會的特征描述錯誤的是（）。A.、符合趨勢B、發覺問題C、長久性D、真實需求答案：B255、對于將來消費趨勢的分析，下列選項錯誤的是（）。A.、冒險獵奇者B、多維消費者C、政府從業者D、追求健康者答案：A.256、商業機會評估須要考慮的事項不包括（）。A.、市場需求評估B、競爭優勢評估C、商業模式探討D、國際環境評估答案：D257、企業風險不包括（）。A.、財務風險B、信息風險C、投資風險D、管理風險答案：B258、用人單位必需在及畢業生簽訂協議書起的—個工作日內將協議書送學校畢業生就業的工作部門。5151220答案:B259、“三支一扶”，是指高校生在畢業后到—從事支農、支教、支醫和扶貧工作。A.農村基層B.城市C.山里答案:A.260、實施高校畢業生“三支一扶”支配，要以和“三個代表”重要思想為指導。A.鄧小平理論B.毛澤東思想C.馬克思主義答案:A.261、從2006年起先連續5年，每年通過公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，招募—名高校畢業生。.2萬5萬8萬10萬答案:A.262、用人單位違反勞動保障法律、法規和規章的狀況，高校畢業生可向舉報、投訴。A..公安機關B.人力資源社會保障部門C.人民檢察院答案:B263、高校畢業生入伍服義務兵役年限是年？.123答案:B264、以下哪項不是中心部門組織實施的基層就業項目？A..高校畢業生“三支一扶”支配B.高校生志愿服務西部支配C.高校畢業生到農村從教上崗退費答案:C265、職業生涯規劃依據時間的長短來分類，可分為人生規劃、、中期規劃及短期規劃。A.中長期規劃B.詳細規劃C.長期規劃答案:C266、裁剪人員時，用人單位應優先留用哪些人員？A..中高層管理人員B.技術人員C.家庭無其他就業人員，有須要撫養的老人或未成年人的人員答案:C267、勞動者提前多少日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同？.153045答案:B268、你認為在面試時下面言談舉止不合適的是？A..握手要有感染力B.表現過于自信C.保持眼神溝通答案:B269、以下不屬于五險一金包含的內容是？A..社會保險B.工傷保險C.住房公積金答案:A.270、用人單位應當保證勞動者每周至少休息多長時間？.半天一天C.兩天答案:B271、企業錄用員工，自起即及勞動者建立關系。..用工當天.試用期結束C.做出聘請決策答案：C272、是求職、任職、獨立開業和單位錄用的主要依據，是一個人職業的“綠卡”？A..學位證書.畢業證書C.職業資格證書答案：B273、在做定價時，最好拿什么來比較得出售價0A.、同類產品的價格B、超市里商品的價格C、市場里的最低銷售價格答案：A274、在初創企業應當記好的幾筆賬中，“以日為周期，日清月結”是下列哪種賬的特點（）A.、現金賬B、銷售賬C、費用賬D、庫存賬答案：B275、下列不是自主型勞動組織的經營方式是（）A.、個人獨資B、合作出資C、設立有限公司D、加盟連鎖答案：C276、創業是一個艱苦的過程，是一個漸進的過程，切忌（）的心情。A.、浮躁B、消極C、急躁D、驚慌答案：A277、要對企業財務實施有效的管理，管理者應具備先進的理財觀念及有效的（）。A.、管理技巧B、管理方法C、管理學問D、管理水平答案：C278、創業的動因有很多，但創業的結果干脆取決于（）。A.、金錢B、機會成本C、人脈D、堅持答案：D279、創業勝利最根本的緣由是（）A.、創業機會B、創業資金C、創業精神D、創業人脈答案：C280、一般來說，創業有（）種自由。A.、2B、3C、4D、5答案：B281、創業精神是在（）中激發出來的。A.、實踐B、理論C、閱歷D、存在答案：A282、以下屬于創業者的特征的是（）、A.、人際關系的協調實力B、開拓創新的實力C、組織管理的實力D、都包括答案：D283、找到你的優勢，再放大你的優勢就勝利了，這叫做0。A.、墨菲定律B、德西效率C、 蓋洛普優勢定律D、蝴蝶效應答案：C284、創業者具備的自由中不包括（）。A.、時間B、決策C、資金D、人脈答案：D285、下面哪項技能是創業者技能中最重要的（）。A.、限制內心沖突的實力B、發覺因果關系的實力C、洞察力，發覺微小處的商機D、應變實力，敏捷應對環境的變更答案：D286、“當20%的人在干的時候他在干，當80%的人在干的時候他已經撤了”反映了創業者的什么特征（）。A.、擅長時間管理B、具有創新思維C、擅長發覺問題D、能客觀看待事物答案：B287、從企業文化上可以體現企業的哪種精神（）。A.、凝合力B、合作精神C、完整性D、收獲的概念答案：A288、比爾蓋茨說他勝利的秘訣（）A.、吃虧B、做自己最擅長的事C、積累人脈D、學習答案：B289、“當你要創業的時候，不論你干什么，第一件事你就想會不會賣得出去”是（）說的。A.、李彥宏B、李嘉誠C、馬云D、史玉柱答案：C290、下列哪種風險是創業中最高的（）。A.、團隊風險B、管理風險C、信息風險D、財務風險答案：D291、（）時候可以降低風險。A.、自負盈虧B、個人獨資C、合作經營D、有實惠政策答案：C292、下列不屬于商業模式三要素的是（）。A.、價值B、產品C、顧客D、利潤答案:B293、在風險中，最關鍵的一個就是（）A.、管理風險B、團隊風險C、信息風險D、財務風險答案：A294、企業在不賠不賺的狀況下，達到（）A.、利益平衡點B、盈虧平衡點C、資金平衡點D、產品戰略點答